二、把落實“三會一課”制度作為農村黨支部建設的主要內容抓實抓好。
在黨的基層組織建設工作中，制度建設是一項事關黨建工作的根本性工作。在多年的黨建工作中，我們形成了很多好的組織建設制度，如“三會一課”制度、目標管理制度、黨員聯繫民眾制度、民主評議黨員制度、發展新黨員制度、黨員代表議事制度等等一系列制度。這些制度，對於加強村黨支部建設，健全黨內生活，嚴格黨員教育管理，發揚黨內民主，提高黨的基層組織戰鬥力具有重要作用。但在這些若干制度中，我們認為“三會一課”制度(黨支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議、黨課)是這些制度中的基本制度，其他制度都可以由其派生，是“三會一課”制度的細化，可以歸列到“三會一課”制度中去，而且也都是通過“三會一課”的形式來具體體現的。落實好“三會一課”制度也就抓住了黨建工作的根本。農村工作千頭萬緒，農村幹部的素質就其總體而言還沒有國家幹部那么高，所以村一級的工作宜粗不宜細、宜實不宜虛，否則，很多在紙上看起來很好的制度，在實際工作中往往因為農村幹部素質有限、村事務及村幹部本人家中農活多、辦公條件差、財力不足等因素的限制和影響而得不到很好的落實。所以，鎮黨委在具體工作中，注重從農村工作實際出發，在黨建工作上採取化繁為簡，從增強工作的可操作性和有效性入手，努力把很多人認為比較虛的黨建工作變為比較實的工作，把村黨員幹部能夠做到按照黨的路線、方針、政策辦事，貫徹鎮黨委、政府的決議，在三個文明建設中發揮領頭羊作用，村集體經濟發展，農民收入逐年提高，村內治安好、村民安居樂業作為衡量農村黨建工作好的基本標準，堅持按照每月至少召開一次黨支部會和黨小組會、每個季度至少召開一次支部黨員大會，結合黨員電化教育上好黨課的要求，落實好“三會一課”這一基本的組織建設制度，推動農村各鎮工作的正常的開展。
三、圍繞“五個”好的標準，全面提升農村黨建工作水平
1、配齊、配強村領導班子，實施激勵機制，增強村班子戰鬥力和工作積極性。
去冬今春，鎮黨委對各村委班子的思想、政治、組織、作風建設情況進行了全面摸底，按照“因地制宜、對症施藥、標本兼治、整建並舉”的原則，切實找準後進村存在的突出問題及其癥結所在，有所側重、有針對性地對後進村“兩委”班子進行了整頓調整。對全鎮33個行政村幹部職數進行了規範設定(大村7—9人，小村5—7人)，截止目前，全鎮共有村組幹部人，比～年前
減少了73人。在此基礎上，鎮黨委通過下派、交流、掛職、培訓等各種措施，將7名有經驗的年輕機關幹部下派到5個後進村任職(其中漢族幹部3人)，從3個強村中挑選了5名優秀村幹部交流到3個後進村擔任村黨支部書記。同時，經過嚴格考察，著重從本村沒有分配的五大畢業生、復轉軍人和村級民兵治保調解組織中挑選了26名有文化、有工作經歷的年輕幹部，擔任各村主管穩定工作的專職村領導。鎮黨委按照“扶上馬、送一程”的思路，對每個後進村安排了一名鎮領導進行工作指導，並從鎮政府劃撥一定經費以保證村內各項工作正常開展，及時為下村掛職幹部掃清工作障礙，使其儘快進入角色。鎮黨政主要領導經常深入後進村進行指導、督查。通過整頓調整，使鎮機關年輕幹部有了用武之地，改善了班子結構，提高了村幹部隊伍綜合素質，增強了後進村班子後勁，也使後備幹部得到了鍛鍊成長。