2、著力提高農村幹部的思想政治素質，造就一支好的農村黨員幹部隊伍。
一是加強培訓。今年上半年以來，鎮黨委舉辦了一期支部書記培訓班、三期副書記（治保主任兼電教員）培訓班、一期農村無職黨員上崗培訓班、兩期入黨積極分子培訓班。鎮黨校制定出了鎮、村幹部黨員集中培訓方案，保證了學習時間和效果，黨政主要領導分別上講台，堅持用“xxxx”重要思想指導基層組織建設，大力宣傳民族宗教政策和法律法規以及集中整治工作中的成果和湧現出來的先進典型，通過學習縣委九屆五次全委擴大會議精神，理清了鎮、村經濟發展思路，通過教工作思路、工作方法，提高了村幹部工作水平和農村黨員發揮先鋒模範作用意識。
二是積極開展無職黨員設崗定責活動，切實發揮黨員的先鋒模範作用。鎮黨委根據農村工作實際，在每個村設定了治安、宗教、計生、水管、財務、農機、農技、林果、畜牧、用電、衛生等15個崗位，根據村黨員人數多少和黨員自身長處進行崗位設定。採取個人申請崗位和組織定崗兩種方式，使全鎮名無職黨員中，工作能力強、積極性高的同志有了具體的、能夠發揮作用的不同的工作崗位。在上崗的具體過程中，英買力鎮從減少補貼人員、發揮老幹部作用，本著少而精的原則來進行，把黨員上崗與維穩十戶長設定結合起來，十戶長由退休村幹部和“三老”人員擔任，所設的十五個黨員工作崗位從十戶長中能力強、身體好、工作積極性高的無職黨員中選優上崗，做到人員精幹、工作高效、財力減輕，不搞無職黨員人人上崗，各村根據能力強的無職黨員人數和所設崗位數，靈活采勸一人多崗、多人一崗、一人一崗”三種方式，讓那些已經享受了各種待遇的具有黨員身份的退休幹部和“三老”人員在黨組織建設、維穩等村級事務中發揮餘熱。此舉一方面使村里各項工作有人乾，另一方面也減輕了鎮村兩級財力負擔，同時也調動了村里老同志的工作積極性，效果很好。
三是大力培養入黨積極分子和村級後備幹部，解決村黨員幹部老化、後繼乏人問題。在培養入黨積極分子上，一是嚴把資格審查關。大力推行入黨積極分子、黨員、後備幹部公示制，嚴格按照發展黨員“十六字方針”和“成熟一個發展一個”的原則，把保證黨員質量放在第一位，廣泛聽取民眾意見，從入黨積極分子、村級後備幹部、優秀青年中擇優入黨。注重把“德”作為取捨的第一標準，把能否堅持和實踐“xxxx”重要思想作為最重要、最基本的要求，把政治立場堅定作為首要條件，不斷完善各項措施，規範了個人申請、支部審查、確定積極分子、鎮黨校培訓、村支部兩年教育培養、鎮黨委考察、村支部公示、村鎮兩級黨組織會議決定的發展黨員八個基本步驟。作到了堅持程式一步不少，履行程式一步不錯，堅持兩年培養考察期，嚴把質量、不圖數量，真正把政治立場堅定，工作有幹勁，文化程度高、年輕有為的人員作為重點對象進行培養，全鎮目前培養入黨積極分子名，確保了黨員隊伍不斷壯大，農村黨員隊伍的年齡、文化結構有明顯改善，整體素質逐步得到提高。在村後備幹部培養上，鎮黨委認真按照縣委組織部的要求，對全鎮國中以上文化程度的返鎮學生、復退軍人、農村手藝人、致富能手進行了登記造冊，從中篩選了名村幹部和入黨積極分子培養對象，對各村確定的培養對象制定3—5年培養計畫，指定培養幫帶人進行培養。同時，對後備幹部實行淘汰制進行動態管理，保證後備幹部的質量。