銀行“五四”紅旗團委經驗材料

六、堅持服務大局、服務社會的宗旨,確保共青團工作的正確方向

(一)走出去,宣傳業務,接受監督。廣大一線員工自覺轉變服務觀念,使服務手段由被動向主動、由定點向上門、由崗上向崗下延伸。團委利用雙休日休息時間帶領青年團員在繁華的鬧市區宣傳我行的各類業務經營品種,通過現場宣傳,拉近了與客戶的距離。組織青年團員舉行了“信用公約”掛匾儀式和集中行銷宣傳活動,正是在這種“創優爭佳、信用建設”的活動氛圍中,大大促進了視窗單位的服務形象和工作效率,樹立了我行良好的形象,收到了較好的經濟效益和社會效益。

(二)結對子,扶貧濟弱,樹立形象。開展“青年志願者”和“共青團風采”活動,切實發揮基層團組織在“兩個文明”建設中的作用。以結對子救助貧困為主要形式開展愛心助學行為,資助輟學失學兒童。在省行組織學雷鋒活動的日子裡,團委根據中央電視台播發的以陳慕華為會長的中國少年基金會發起的資助失學兒童的“春蕾計畫”

,立即向全行團員青年發出捐款倡議。團委書記與並與團員二人每人向中國少基會寄去1200元。這1200元足以解決一名貧困失學兒童的三年讀書費用,甚至可以扭轉這名失學兒童的命運。

七、加強家園文化建設,提高廣大團員青年的自身素質

(一)加強家園文化建設,培育我行精神。根據青年好動、普遍喜愛運動、求勝心理強的特點,支行團委每年都要組織舉辦豐富多彩的文體活動,大小球類比賽、各種棋類,有團體合作,也有個人單項,這些競技活動激發了年輕人在事業發展中的上進心,增強了支行的親和力、凝聚力、創新力和競爭力。增強了員工在工作配合中的團隊精神,形成了蓬勃向上、奮發進取的精神面貌。

(二)引導青年員工進一步增強主人翁意識和建設美好家園的責任感。立足本職,投身改革,建功成才,以優異成績為我行增光添彩。通過徵文、知識競賽等多種形式,積極組織青年員工學習重組改制的有關檔案和相關知識,提高思想認識,進行充分的知識準備和思想發動,為把銀行建設成為資本充足、運行良好的現代商業銀行而努力奮鬥,對提高經營管理水平和員工綜合素質及服務質量等方面都具有重要意義。

(三)弘揚奉獻精神、提倡互愛互助的優良美德。在瀋陽市市政府提出的向“中國造血幹細胞捐獻者資料庫遼寧分庫”募捐的活動中,支行團委在全行職工中進行了廣泛的宣傳活動,號召大家伸出愛心善心友情之手,這一體現人類博愛、奉獻精神的公益活動得到了全行職工的積極回響,共有379人參加了捐款活動,捐款金額3790元。特別是在今年銀行深化改革,加快上市步伐的新形勢下,團委組織團員青年參觀雷鋒紀念館,學習雷鋒精神;慰問老英雄郅順義,緬懷董存瑞壯烈業績,使青年進一步提高了思想境界。

幾度風雨,幾度春秋。我行團委率領支行的年輕人在銀行這塊沃土上辛勤耕耘,取得了一定的收穫。我們用自己的汗水和滿腔的熱情,譜寫下壯麗的青春之歌。回顧四年的歷程我們心情激盪;展望未來我們希望無限。銀行的改革和發展需要青年,銀行新世紀戰略目標的實現離不開青年。我們基層團委更應緊密聯繫廣大青年團員,以銀行的發展為已任,以充沛的激情和旺盛的鬥志銳意改革,開拓進取,努力爭當銀行改革和發展的先鋒。