（二）以城鎮建設為中心，拓展新農村建設。
緊抓世界銀行、亞洲銀行對重慶貸款政策的開放，各部門、企業、鄉鎮的基礎建設資金的爭取要多參與與縣發改委聯繫，多做項目，進一步加強城鄉交通、通信、供水、供電等基礎設施建設，逐步解決“瓶頸”制約問題，不斷增強城市綜合功能，為經濟持續發展造好環境、打好基礎。以抱龍鎮、大昌鎮、福田鎮等鄉鎮的基礎建設為核心，逐漸輻射到緊鄰的周邊鄉鎮，為開採鐵礦、煤炭、旅遊、烤菸等資源，提供良好的發展環境。統籌規劃，保持適度超前，跨出區域局限性，從全局的角度、戰略的高度、發展的趨勢，統籌研究制定城市化規劃，按照“打開城門，拓展空間，建改並舉，提高品位”的思路，樹立經營城市、帶動農村的新理念，把農村建設搞好搞活，成為縣域經濟的重要一部分。
（三）以人才建設為重心，奠定經濟建設人才的堅實基礎。
我縣幹部工作隊伍年齡搭配在逐步的得到有效改善和最佳化，各種專業、類型、學歷在不斷的充實著以前學歷低、專業缺乏、類型單一的幹部工作隊伍。重慶在最近五年內實施“重慶市一村一大學生村官的計畫”，為我縣補充了來自不同城市，不同學校、不同專業、不同學歷的大學生，分布在我縣的各個行政村，他們將對鄉鎮村的人才工作建設、經濟建設、推動農村經濟建設將帶來無限的活力和動力，建議黨和政府要多關心、多細心的為大學生村官們提供更廣闊的發展空間和鍛鍊平台，建立起鄉鎮領導“一帶一”的聯繫工作制度，讓他們多參與到謀劃、規劃鄉鎮建設以及農村經濟建設中來，和鄉鎮領導進行工作意見交流，尋找人才工作的突破口，穩定和促進大學生在基礎工作。在此基礎上，我們應該對各個鄉鎮的工作人員實行異地交換輪流使用的方法，讓其工作人員在陌生的環境中鍛鍊出快適應、快進入角色、勤思考多投入的一批幹部工作隊伍。建立一個縣級人才工作庫，根據不同專業、特長、能力分批、分量對外進行推薦和交流，這個將是用活用好人才的一個有效途徑。
一周的考察學習，時間是短暫的，但是要求我們思考和去探索的路是漫長的，因此，要求從學到的中間去找我們發展的精華，從自身的發展條件和環境認真的尋找新的方法，從推動縣域經濟發展入手，以經濟建設為核心，全面思考、積極行動，勢在必行。