21世紀將是實現中華民族全面復興的世紀。面對激烈的國際競爭和艱巨複雜的開創性的建設，把我們國家建設好至關重要。以下就是由編為您提供的幹部進修班赴延安學習考察報告。
一、赴延安考察基本情況
為進一步做好乾部培訓工作，提高培訓效果，根據州黨校安排，經州委組織部批准，6月19日至7月3日，自治州第25期縣級領導幹部進修班29名學員(有13名學員因縣市黨委換屆未能成行)，在州黨校校委、班主任李敏同志帶領下，到延安進行了學習考察。這是巴州黨校縣級幹部主體班次學員首次到延安考察，也是州黨校縣級領導幹部主體班次學員自xx年以來第一次到內地考察。
在延安學習考察期間，請延安市委黨校教師作了四次講座，即：《延安經濟和社會發展戰略》、《毛澤東在延安十三年》、《延安精神》、《社會主義新農村建設》。學員們參觀了棗園、楊家嶺革命舊址、王家坪革命舊址、寶塔山、延安新聞紀念館、南泥灣大生產展覽館、黃河壺口瀑布、黃帝陵等地。大家克服經費少、路途遠、生活不便等困難，發揚團結互助的精神，始終以飽滿的精神、良好的狀態開展學習考察活動。在領導的關心支持下，在全體學員的共同努力下，在延安市委黨校的積極配合下，圓滿完成了學習考察任務，做到了考察路線不改、日程不變、隊伍不散，全體學員於7月3日下午乘火車回到庫爾勒。
二、延安市基本情況
(一)延安市概況
延安市位於黃土高原丘陵溝壑區,1997年1月撤地設市，轄1區12縣、166個鄉鎮、3396個村委會。土地總面積3.7萬平方公里,總人口210.7萬，其中農業人口156.26萬。平均海拔l000米，年均無霜期170天,年均氣溫9.2℃,年均降水量500毫米左右。
延安是中華民族的發祥地,是中國革命聖地,是國務院首批命名的中國歷史文化名城之一。5000多年前,軒轅黃帝在這裡統一了三大部落,建立了中華民族歷史上第一個部落聯盟式國家。1935年中共中央和中央紅軍長征勝利到達延安，此後十三年，延安是中國革命的指揮中心和戰略總後方，毛澤東等老一輩革命家在這裡領導全國人民奪取了抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利，培育了光照千秋的延安精神。
延安資源十分豐富。人均土地面積26畝,已探明地下礦藏10多種,其中石油儲量13.8億噸，煤炭71億噸,天然氣33億立方米,紫砂陶土5000多萬噸。森林總面積2710萬畝，林草覆蓋率42.9%。以中華民族聖地黃帝陵、中國革命聖地延安、黃河壺口瀑布、黃土風情文化為主體的旅遊資源馳名中外。市內有歷史遺蹟5808處,革命紀念地351處,珍藏文物近7萬件，是全國愛國主義、革命傳統、延安精神三大教育基地。延安民間文化積澱深厚,陝北民歌、安塞腰鼓、農民畫、剪紙等民間藝術享譽海內外。
改革開放以來，延安市立足當地實際，不斷完善發展思路，大力實施“開放帶動、城市帶動、產業支撐”發展戰略，全市經濟社會發展取得了顯著成效。xx年，全市生產總值達到370.62億元,較上年增長16%,人均1.7萬元，一、二、三產比重為8：77：15;財政總收入達到107.5億元,增長51.9%，其中地方財政收入45.1億元,增長74.4%;完成全社會固定資產投資160.19億元,增長6.8%;農民人均純收入2195元,增長12.4%,淨增242元;城鎮居民可支配收入7471元,增長17.95%。
(二)延安市的主要做法和經驗
一是調整最佳化經濟結構,切實提高經濟成長的質量效益。農業方面,堅持“多予、少取、放活”和“工業反哺農業、城市支持農村”的方針,制定出台了一系列支農政策措施,不斷加大對“三農”的投入。2oo4年在全省率先減免了農業“兩稅”。xx年，市縣財政安排“三農”資金達3.5億元，較上年增長30%，其中市本級財政投入1.83億元，較上年增長85.5%。加快發展林果、草畜、棚栽三大特色主導產業,重點扶持發展農副產品加工業,農業產業化水平明顯提高，農林牧漁業產值51.99億元，較上年增長10.2%。糧食總產達74.5萬噸,較上年增長1.8%。水果面積累計達344.7萬畝(其中蘋果191.19萬畝，總產95.29萬口屯);日光溫室大棚累計達7.4萬座,蔬菜種植面積22.8萬畝,蔬菜產量50.1萬噸;羊存欄74.46萬隻、牛20.26萬頭、豬58.33萬頭。80%農戶有1-2項穩定的致富產業,三大主導產業收入占農民人均純收入43.4%以上。工業方面,依託石油、煤炭資源優勢，積極發展油化工、煤化工、煤轉電等能源化工業。同時,堅持用先進技術改造提升捲菸、食品、機械加工、製藥等傳統工業。xx年全市規模以上工業企業總產值(含長慶)537.3億元,較上年增長22.6%,實現利潤76億元,增長62.9%。地方原油產量752.09萬噸，加工776.57萬噸，分別增長20.1%和19.4%;生產原煤734.89萬噸，生產捲菸26.5萬箱。工業對經濟成長的貢獻率83.4%。旅遊業方面,抓住國家發展紅色旅遊的機遇，完善旅遊規劃,改善交通、住宿、餐飲、購物、娛樂及景區景點基礎設施條件,旅遊業出現了持續升溫和快速發展的好勢頭。xx年榮獲中國優秀旅遊城市稱號，xx年被授予“紅色旅遊經典景區”稱號,來延旅遊人數達到509.4萬人次,較上年增長30.7%,綜合收入20.2億元,增長32.1%。
延邊州女幹部、女企業家考察團赴日本研修考察報告
為了提高我州女幹部和女企業家的素質，使她們進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，學習先進國家及地區的管理經驗，以更好地投身全民二次創業，推動我州實施東北老工業基地振興戰略，應日本株式會社MVR的邀請，經州委組織部同意，以州婦聯副主席曹於今為團長的州內部分女幹部和女企業家一行10人，於4月17日至4月25日對日本進行了為期8天的研修考察。這次研修的主要目的是學習考察兩國創業女性先進管理經驗，了解境外婦女組織建設情況及國外婦女參政議政發展水平等。考察過程中，考察團採取聽取企業家介紹經驗、實地參觀學習、與日本女議員相互交流研討的方式，先後赴日本的東京、橫濱、京都、大阪等城市，參觀了江戶東京博物館、皇居、銀座、NHK、淺草寺、都廳展望台、富士山五合目見學等地。考察團的同志們普遍感覺不虛此行，學習到很多可借鑑的經驗。日本發達的經濟、先進的理念、優美的風景、富有特色的風土人情都給我們留下了深刻的印象，尤其是在聽取了日本國會眾議員女議員阿部女士，男議員山本先生以及中國留學生的介紹後，日本經濟的騰飛和日本女性在嶄新的歷史機遇期里享有的地位與發揮的作用，更使我們對現代日本和日本女性有了全面的了解，並帶給我們深刻的啟示。
一、美麗發達的現代日本
過去我們對日本的印象其實挺複雜。小時候念書時知道日本帝國主義曾經侵略中國，對中國人民犯下了不可饒恕的戰爭罪行。五十多年後，殘留的毒氣還在殘害著中國人，中日邦交正常化以後，媒體對日本的介紹多了一些，知道了日本是亞洲經濟最發達的國家，他們的先進技術和先進管理經驗是我們應該學習的，也了解到中日交往上總是受到日本極右勢力的干擾。
4月17日13點20分飛機從瀋陽國際機場起飛，15點25分到達成田機場。真正身處繁華的日本都市時，我們不得不驚嘆這美麗發達的現代日本，驚訝於它飛速發展的經濟、充滿能量與活力的生活節奏以及獨具特色的建築風格。總之，初識日本，我們一行人便被它的城市魅力所吸引。據接待我們的中澤先生、楚建國先生和翻譯陳東介紹，日本全稱日本國，是亞洲東部太平洋上的群島國家，總面積：37.8萬平方公里，總人口：1億2740萬人，居世界第九位。更令人難以置信的是這個相當於中國人口1/13的被人稱為“小國”的日本卻赫然是世界第二大經濟強國，僅次於美國，讓你不得不刮目相看！
首都東京是現代日本的政治、經濟、文化中心，也是IT等尖端產業雲集的城市。我們在感受從江戶（東京的舊稱）到東京連綿400年的歷史和與文化的同時，又能享受到多摩與東京各島豐富的自然風光。這裡有歷史悠久、格調典雅的傳統老號百貨店—銀座一個高品位的繁華商業街；這裡有新宿--由高層大樓鱗次櫛比的西口，東京最熱鬧的東口、新景點散在的南口構成的娛樂城；這裡有古色古香、傳統的老街風情依然的淺草，一家接一家的老鋪飄溢著江戶情結；這裡更有東京都廳第一東廳舍、都議會議堂和45層202米高可以一覽東京全景的展望室，以及決定東京都條例及預算等議案的場所；在NHK播放園南極廣場這一新展區，可通過電視圖像和展品觀賞到南極美麗的自然景觀和大自然的奇異景象，愉快地感受到開創電視傳播新時代的NHK的技術實力。這便是用有限的國土資源創造了GDP規模約500萬億日元的日本國，這便是初識東京帶給我們的驚喜。
二、幸福時尚的現代日本女性
印象中的日本女性是典型的家庭主婦，據當地女企業家介紹，第二次世界大戰之前的她們也的確如此。那一時期的日本大多數家庭是由父母、子女、孫兒三代組成的，丈夫是一家之主，具有絕對權威，妻子作為主婦，在家中服侍丈夫、公婆，料理家務，養兒育女，在家庭中處於不平等的地位，婦女在結婚後特別是生完小孩後都要面臨當全職太太還是做職業女性這一選擇。然而時代在變化，飛速發展的日本經濟同時也使日本女性的生活發生了巨大的變化。考察中，通過對日本女性就業、生活、參政與維權等情況的了解，我們深刻地感受到，現代日本女性是幸福時尚的。
1、創業已越來越成為現代日本女性的首選
1947年，日本頒布了民事法修訂法，賦予女性與男性同等的法律地位，從而打破了家庭中的家長制。近年來的狀況表明越來越多的日本女性對選擇兩者兼顧顯示出興趣。結婚後不辭掉工作的婦女數量逐漸增多。在現有體制妨礙她們自由選擇的今天，她們在工作和家庭兼顧的原則上探尋著一種適合自己的、更能為她們所接受的、理想的生活方式。 於是，現代婦女創業在日本當代便不再是新鮮事了，有相當一部分婦女找到了她們的興趣和才能發揮的結合點。
有的創辦了廢舊物品再利用中心，她們將那些居民家裡用不著的衣物，或小孩穿小的衣服以低廉的價格收購，再以低於商場價格很多的價格出售，很受家庭主婦階層的歡迎。還有的婦女成立了軟體公司，女性網站使自己的一技之長得以發揮。四、五十歲的家庭主婦在完成養育子女的任務後在社會上可供她們發揮才能的機會比較少，由於招聘有年齡限制，她們便選擇了小時工和志願者的工作。社區是最能發揮家庭主婦作用的，近年來有不少有關家庭主婦創業的報導，一些家庭主婦創辦公司，如便當中心，為社區的學校、企業提供午餐便當的服務。
2、婦女中心引導現代日本女性步入時尚之路
日本的都、道、府、縣、市各級政府下面都設有婦女中心這樣的機構，也有屬於民間財團性質的婦女中心，有的是兩者結合，既屬於政府機構，又靠財團支持，由兩方面進行運營。各地的女性中心的建築物基本上都是90年代的產物，設施和功能十分現代化，面積也較大。這些婦女中心使現代日本女性得以更好地參與社會、加強自身修養，深受日本婦女的喜愛。婦女中心主要有以下幾個功能。
（1）喚醒男女平等的意識。為配合總理府“男女平等參畫推進室”的工作，以男女平等地在各個領域參與社會為目的，實施各種學習、研修；開設有關男女平等理論的講座，普及男女平等意識；請一些女性問題專家和學者介紹國際婦女大會的情況，幫助婦女理解會議的精神；對照日本存在的男女不平等現象，對現有陳舊意識進行反思，喚醒女性的男女平等意識；鼓勵婦女開發自身的才能，做活躍在第一線的傑出女性等等。這一系列的活動內容，從思想上改變了日本女性傳統守舊的觀念，使她們得以更好地適應現代社會。
（2）提高女性的技能、修養、綜合素質。為了促使婦女在各種各樣的決策場合中能夠很好地發表自己的見解和看法，中心著力培養“社會參畫女性人才”，下大力氣提高婦女的素質和能力。如開辦涉及結婚、離婚、家庭成員關係的有關法律講座；講授攝影、英語、計算機課程；為茶道、插花、音樂、詩歌、繪畫興趣小組提供活動和交流場所；經常舉辦一些鼓勵女性創業的講座，對活躍在社會生活各個領域、想開闢新的事業的婦女予以大力支持。這些活動培養了婦女自立的技能、豐富了婦女的生活，加強了她們的內心修養。有的中心搞得相當活躍，還舉辦了男性講座、男性料理教室，幫助男性提高男女平等的意識，提高男性的生活能力，幫助他們在生活上實現自立，從而為婦女創造從繁忙的家務勞動中抽身而出的機會。
（3）實現國際交流。許多地方的婦女中心在國際交流、市民交流等方面做得相當出色。她們舉辦促進市民理解國際支援、國際交流的各種講座；聯繫聯合國總部和海外的民間機構，將女性相關資料與海外進行交流；通過網路向市民提供國際上相關的信息；舉辦從國際化視野來看女性問題的討論會以及一些豐富多采的交流活動等等。這些活動開闊了婦女的視野，豐富了她們的生活，使她們的思維能夠跟上國際日趨變化的形勢。
（4）女性心理諮詢。據說日本家庭每3對夫婦就有1對夫婦離婚，為了解決婦女的各種煩惱和心理問題，在有關專家的指導下，婦女中心均開設心理諮詢室。心理諮詢室分電話諮詢和面談兩種形式，由律師和精神科的醫生來主持解答。可諮詢的內容相當豐富，占較多比例的是夫婦關係，其次是家庭暴力、家族關係、心理問題、生活方式、職業上的煩惱。
（5）提高國民文化素質。各地的婦女中心都設有圖書室，除一般性圖書以外還提供有關女性問題的圖書、雜誌、報紙、錄像，並蒐集有關的資料供人閱覽，極大地方便了民眾。光顧婦女中心圖書館的不只是婦女，也經常能看到男性的身影，還有些是中學生。婦女中心在提高日本國民文化素質上也起到了不可低估的作用。
3、時代前沿的日本女性具有積極的政治心態
據眾議院女議員阿部女士、男議員山本先生介紹，日本女性所受的高等教育率與先進國家不分高低，然而日本在女性參與政治方面與先進國家存在著差距，在日本3200個市村議會中男性議員呈壓倒優勢，還有的議會女性議員為零。針對這一現象，現代日本 婦女要求改革選舉、改革議會、改革法律、改革政治的呼聲漸高，積極參加地域活動的女性也越來越多，日本正逐步改善關於女性政策的決定和參與計畫。日本在 1980年以後有過5次國會選舉，女性的投票率均高於男性。女性對政治漸漸產生興趣，例如 1999年的地方選舉之際，一些女性參加“女性與政治運動”，在車站前演講、散發宣傳品，呼籲女性參與政治。6月的總選舉中女性議員35名當選，成為憲法制定以來女性國會議員人數最多的一次。這種對國家和民族的高度責任感和使命感讓人們對這些站在時代前沿的日本婦女油然而生一種敬意。
4、女性的重要話題--消除對婦女的暴力問題
日本政府一直為建立一個男女共同參政、平等從事社會活動的社會而努力著，它的基礎理念就是人權的確立。然而，對婦女的施暴行為踐踏了對女權的尊重，阻礙了男女共同參與社會活動的實現。日本國內《刑法》以及《賣春防止法》的制定和實施均與消除對婦女實施暴力問題有關。日本 1999年5月男女共同參畫審議會通過了“旨在建立一個對婦女沒有暴力的社會”的方案，為實現男女共同參與社會出台了《關於促進到男女共同參畫社會的形成的國內行動計畫》，其重點目標就是根除對婦女的暴力。11月27日，日本總理府主辦召開了《關於消除對婦女施暴問題的國際會議》，從男女共同參與社會的視點和法律制度的角度來探討婦女的暴力問題。各地的婦女中心也大力配合，實施了多種調查，有的婦女中心還為遭受暴力的婦女提供臨時避難所。由此可見政府對這一問題相當重視，日本女性也會因此而受到來自全社會的尊重與保護。
二、現代日本與日本女性帶給我們的幾點啟示
1、日本女性的積極心態促進了男女平等意識的普及
通過考察我們發現雖然 日本男女在平等問題上存在差異，男權主義曾經深入人心，日本男性的性別意識亟待提高，但堅強的日本女性卻一直在積極地努力著，試圖改變這種現狀。幾千年來中國傳統文化也是一直在強化男尊女卑、男強女弱、男主女從的性別觀念，男女平等的基本國策的真正落實又何嘗不是需要國人共同努力的目標。在男女平等問題的落實上我們與日本的國情何等的相似，但中國女性為之努力的心態卻與日本女性存在著差異，或許這是幾千年文化傳統的積累沉澱，是自古“三從四德”思想的影響！令人欣慰的是不論是在中國還是在日本，已經有一些男性開始拋棄世俗的陳舊觀念、在家務和育兒上與妻子分擔責任，還有的取得了育兒休假，讓妻子上班自己在家看孩子。這些都是一些好的端倪，但願男性能夠真正理解女性，以行動來支持和幫助女性實現充實的理想的人生。
2、方便的日本文讓我們倍感親切
漢在日本有著不可動搖的地位。我們走在街上，但見牌匾，標誌，廣告大多是漢。電視新聞的幕，漢占很高的比例，而且表達的意思也基本一致。比如：空港就是機場，駐車場就是停車場，展示場就是展覽館，裁判所就是法院，報導官就是新聞發言人，大統領就是總統，化妝室就是衛生間，凡此種種。也有的用漢表示的單詞猜是猜不到的。比如有料與無料到，日語的意思就是收費與免費。有料就是要付錢的服務，無料就是不收錢的服務項目。這種文上的相似，在帶給我們極大便捷的同時，也讓身行於日本國中的我們，深切感受到中日兩國深厚的歷史淵源。
3、禮貌的言行、井然的秩序讓所有遊人為之欽嘆
早就聽說日本人是十分文明的，印象最深的是他們誇張的問候方式“點頭哈腰”。然而真正置身於他們之中時，並沒有想像中的做作，倒使我們從內心感覺到受到尊重後的愉悅。也正是這種傳統的文明方式鑄就了日本社會秩序的井然。無論走到哪裡，都不會出現擁擠嘈雜的場面，即使只有兩名顧客，他們也會自覺地前後站立而沒有並排的概念，顯然排隊已經成為一種習慣。所以，在日本購物、觀光，真的是一種享受，不僅是觀光它的自然風光與風土人情，就連這在他們看來是正常現象的生活方式也成為我們觀賞的對象。
4、日本之行受益匪淺
此次日本之行，一些理性的理解和感性的認識結合在一些更真實更具體了。發達的日本，高素質的日本國民，講秩序的日本人衝擊著我們的視野。一個發達的資本主義國家，一個飛速發展的世界擁有著豐富多彩的婦女生活、功能完善的婦女組織、精神矍爍的婦女群體，我們這些女性工作者在驚嘆之餘，思考得更多的是將日本的先進管理經驗與方法帶回國內，傳達給各個基層的婦女工作者，讓我們中國的女性也能夠在本世紀發揮巨大的潛能，真正和男性並肩努力，開創未來的新生活。但願在中日今後的交往中，日本各界能夠逐漸擺脫極右勢力的干擾，在共同發展的過程中積極互補，攜手並進。
一、基本情況
中國延安幹部學院是經黨中央、國務院批准成立，由中央組織部管理的中央直屬事業單位，是對黨政幹部、企業經營管理者、專業技術人員和軍隊幹部進行中共黨史、黨建理論、革命傳統教育和基本國情教育的國家級培訓基地。
學院實行理事會領導下的院務委員會負責制，中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長李源潮兼任三所幹部學院理事會理事長和學院院長。理事會成員單位有：中央和國家機關有關部委，有關地方黨委、政府，有關高等院校和國有骨幹企業。學院內設辦公廳、教務部、培訓部、教學科研部、對外交流與培訓開發部、人力資源部（機關黨委）等工作部門。
中央對學院提出的辦學要求是，實事求是、與時俱進、艱苦奮鬥、執政為民。中央賦予學院的功能定位是，要把學院建設成為面向全國的革命傳統教育和基本國情教育基地，提高領導幹部素質和本領的熔爐，開展國際培訓交流合作的視窗；建設成為廣大幹部學習和實踐中國特色社會主義理論體系的新課堂、大規模培訓幹部的新陣地、幹部教育培訓改革創新的新學校。
學院按照中央的要求，堅持幹部教育培訓為黨的中心任務服務、為科學發展服務、為幹部健康成長服務，提出緊扣主題、發揮優勢、體現特色的辦學思路，回歸本色、 錘鍊本質、增強本領的培訓目標，特色立院、創新興院、人才強院的發展戰略，大力實施特色課程、精品教材、獨特人才、現場教學點、品牌班次等五大重點工程建設。
學院充分利用獨特的資源，以獨特的教學內容和方式，對幹部進行生動的、富有感染力的、寓理於情、寓理於史的革命傳統教育和理想信念教育。開設有獨立設定班次、專設班次和委託培養班次。課程設定有課堂講授、現場體驗和社會實踐三種類型。採取“選單式”選課、“模組式”組課，並綜合運用講授式、體驗式、研究式、案例式等多種教學方法。教師面向全國選聘，以兼為主，專兼結合。
學院於XX年10月開始籌建，XX年6月17日開工建設，XX年3月21日正式開辦。學院位於延安市西北川風貌協調區，擁有一流的教學科研設施和一流的後勤服務社會化體系。校園環境秀麗，建築風格莊重典雅、樸素大方。與棗園舊址相鄰，占地250畝，一期工程占地約110畝，總建築面積3萬多平方米。主要包括報告廳、教學圖書樓、學員餐廳、學員宿舍等11個單體建築，可容納同期在校學員400人。
二、考察的項目
學院這次安排對延安幹部學院分為9個方面進行考察。即：1、人員編制；2、校園面積；3、辦公用房；4、教學用房；5、場地建設；6、生活用房；7、培訓經費；8設備情況；9、裝修標準。
延安幹部學院的建設按照兩個步驟進行：第一期已經完成了110畝地新地上3.566萬平方米的建設，已經開始了正常運行；第二期工程正在140多畝地上3.100萬平方米的建設工程。由於是一次全面綜合的設計分兩次建設，因而一些工程項目沒有及時建成，直接地影響了學院整齊運行的價值和水平。加之第一期工程是中央委託陝西省臨時組建基建領導小組進行的，第一期的工程自XX年10月開始籌建，XX年3月同期容納400人已正式開辦，至今快7年了，第一期工程的資料仍然沒有移交；第二期工程由延安幹部學院組建基建領導小組進行建設，有些關係的銜接做得不到位，我們所需求的相關項目建設規劃、建設內容及標準化、設計規模、設備及裝備情況、工程造價情況，有些建設項目的技術指標數據以及參照的國家技術標準內容沒有取得第一手的資料。教學和其它用房建築面積的比例為：1：3。
1、人員編制
正式編制數：135人；現有教職工：92人；專職教師數：34人；兼職教師數：22人。這些人員都理順了勞動關係。
2、 校園面積
校園征地250畝地；預留10畝土地待征，建築面積第一期為3.568萬平方米；第二期為3.100萬平方米；總面積為6.668萬平方米（約7萬平方米）。
3、辦公用房
學院在第一期工程中沒有建設辦公用房，現在辦公使用的是教師的教研室和教室同在一個樓。辦公用房在第二期工程中進行，擬建設8000平方米。其中62個辦公室的建設面積為4426平方米；另外包括檔案館、校史展覽館、資料室、印象編輯室、打會議室、2個小會議室和2個接待室，總建築面積為3353平方米。
4、教學用房
教學用房6個教室，每個教室110平方米。總計660平方米；二期擬建5個教室，每個教室110平方米，總計550平方米；1個容納150人的教室，建築面積為300平方米；15個研討室，建築面積：900平方米，教學用房要總共保證在1.8萬平方米。學院無圖書館。每個教室配備多媒體遠程設備，可以同步網路上課。
5、場地建築
室外活動操場800×4=3200平方米，室內體育館：800×2=1600平方米。文體中心在二期工程中建設0.8萬平方米。武警用房大約在600———1000平方米
6、生活用房
學員公寓：5棟×3層：5056平方米。再建房增加3964平方米；人均住房：18平方米；教職工周轉房面積為9038平方米；後勤食堂生活面積：9400平方米。室內文體活動室面積：1575平方米。
7、培訓經費
延安幹部學院為全員額撥款事業單位。主管上級為中共中央組織部。每年培訓任務為XX人，每期為10天（幹部培訓條例的規定），每人每天的標準為120元，每年教學支出經費為3千萬元，上級只撥2.5千萬元，缺口的500萬元由本單位在計畫外的培訓經費中
劃支。同期經費占地方行業業務經費的5%以上，期望8%以上。
8、設備情況
車輛38輛中巴，以適應室外教學和日常的保障。冷暖為天然氣保障，水電保障充裕。文化體育設備齊全，數量不多；行政辦公設施齊全。
9、裝修標準
總體建築標準為土建：4000元/平方米。裝修在本地260—300之間浮動，管理按3星級賓館的模式運行。
三、幾點體會和想法
1、設計體現了“以人為本，以學為本”的理念。
2、學院建築體現了陝西傳統風格與現代建築相協調的特點，和周邊的建築相吻合和“莊重、典雅、樸素、大方、實用”的建築風格。
3、校門為開放樣式，南北通透，目前主門是北門（有風水學的意境）。
4、建築材料實用新型，就地取材，有陝北的特色。
5、教職工大多數的住房在省城西安，每周往西安發班車，工作和生活的地方相分離的人員較多。有些幹部不安心工作，教職工流動快。
6、綠化工作做得欠佳，綠化整體效果不好。
一、主要特點
1、政治素質高,組織觀念強.
該同志具有過硬的政治和理論素質.認真學習鄧小平理論,積極實踐"三個代表"重要思想,能夠密切聯繫實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,乾一行,愛一行,鑽一行,精一行.
2、業務技術精,業績突出.
該同志參加工作多年,乾過5個不同的技術,業務,管理工作,不同的工作歷練,培養了勤于思考,敢於創新,勇於實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業務及技術,經營模式,市場策劃,產品行銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環境,產品行銷渠道的流程協調,基層行銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業績.業務拓展,基礎管理,客戶服務等各項工作同頻共振,協調發展,年年被評為先進個人.
3、善於獨立思考,勇於開拓創新,駕馭能力比較強.
對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,並善於抓主要矛盾和關鍵環節,善於預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面儘快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善於聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢於碰硬,敢於批評與自我批評.能高效率,快節奏的完成領導交辦的各項工作任務.並結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務.
4、為人謙虛真誠,處事公道正派.
該同志心胸寬容大度,工作作風乾練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關係.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不迴避,身先士卒,為人表率,敢於承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善於在自己身邊營造一種活潑,寬鬆,進取的工作氛圍,善於調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.
二、缺點
1、工作要是乾不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.
2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.
3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實.
4、不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了.
5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.
三、培養措施
1、加強後備幹部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發展觀指導工作.
嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業務上多培養,生活上要關心.培養年青幹部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.
2、加強後備幹部的業務技能學習.引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識,學習先進的教育理念,加強業務學習和鍛鍊,不斷提高自身綜合素質,更好地適應各項工作的需要.創造機會外出學習.
4、注重培訓和鍛鍊.做到"重點後備幹部重點培養,優秀人才優先培養",要把有發展潛力的年輕幹部放在一定崗位上壓擔子,給台階,多鍛鍊.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質,增強技能,增長才幹.
4、健全乾部談話和教育管理制度.黨支部不定期找後備幹部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓後備幹部時時自重,自警,自省,自律,達到教育幹部,解決問題的目的,幫助後備幹部認識工作中的不足,提高綜合素質,不斷提高解決各種問題的能力.
後備幹部考察報告範文
黨政幹部外出學習發展先進經驗的考察報告
完善創新幹部考察工作分析探討
團幹部考察材料
幹部赴大學學習考察報告
基層領導幹部的通用考察報告範文
法院擬任幹部的相關考察報告
黨員幹部現代遠程教育學習考察報告
社會主義學院第三期黨外幹部進修班考察報告
領導幹部赴山東煙臺等地學習考察報告