甲方：（用人單位）____________ 乙方：（員工）_____________
名稱：________________________ 姓名：_____________________
地址：________________________ 性別：_____________________
法定代表人：__________________ 身份證：___________________
（主要負責人）????????? 號碼：_____________________
聯繫人：______________________ 住址：_____________________
聯繫電話：____________________ 聯繫電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自願、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本契約期限。
1．有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2．無固定期限：從________年________月________日起。
3．以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務完成時止。
完成工作任務的標誌是?_______________________________________
（二）試用期為________________（試用期包括在契約期內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容?
乙方的工作內容（崗位或工種）為________________________________
三、工作時間
（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間。
1．標準工時制，即每日工作________小時（不超過8小時），每周工作________小時（不超過40小時）。
2．不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
四、工資待遇
（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資________元（其中，試用期每月工資________ 元）或按________________執行。
（三）甲方每月________日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定___________________________________
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家有關勞動保護規定，提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）乙方從事________作業，可能產生________________職業危害，甲方應採取________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查________次。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。