工作時間勞動契約 篇1
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。並保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
1、本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(2) 其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約;
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4、乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
工作時間勞動契約 篇2
甲方因生產需要，經乙方同意，在保證乙方身體健康的情況下，就延長工作時間達成下列一致意見：
一、工作時間：
1、________年________月________日________時________分至________年________月_______日時分;
2、合計：_______________時分;
二、工作地、點內容和人員：
1、(生產或包裝)車間;
2、工作內容：_______________
3、人員：_______________班組;
三、甲乙雙方簽字後可作為支付工資憑證;
甲方：_______________(公章)乙方：_______________(簽字或蓋章)
委託代理人：_______________
_______年_______月_______日
工作時間勞動契約 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動契約條例》等有關規定,經雙方協商一致,同意簽定本勞動契約。
甲方: ______(街道,鎮社區服務中心)
地址: ___________________________
乙方: ___________________________
性別:____________________________
身份證號碼:______________________
戶口所在地:______________________
第一條:勞動契約期限:自____年____月____日至____年____月____日.其中試用期為___個月,自____年____月____日至____年____月____日,
第二條:工作崗位及要求:甲方安排乙方在_____社區從事社區_____工作.乙方必須根據工作職責和要求,按時,按質,按量完成規定的工作和任務.
第三條:勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全,勞動保護,職業衛生等規定.甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.
第四條:工作時間和休息休假:工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息制.
第五條:勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_____元.試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行,遇到工資政策調整,按新政策執行.甲方不得無故拖欠乙方工資.
第六條:人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託 勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理.
第七條:勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,並接受區,街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導.
第八條:勞動契約變更,解除,終止的條件:
1,具有下列情形之一,經甲乙雙方協商一致,可以變更契約的相關內容:(1)本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,致使本契約無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的.
2,乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本契約:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)職責調整造成崗位取消的;(5)年度考評不合格的;(6)泄露工作機密的;(7)被依法追究刑事責任的;(8)被依法罷免的;(9)依法不再擔任社區相關職務的.
3,具有下列情形之一的,甲方可以解除本契約,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:(1)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任勞動契約約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動契約無法履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達到協定的.
4,乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第3款的規定解除本契約:(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;(4)法律,法規規定的其他情形.
5,具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力,威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)低於當地最低工資標準或者低於契約約定的工資標準支付勞動者工資的;(5)甲方未按政策規定繳納社會保險的;(6)法律,法規規定的其他情形.
6,除本條第5款規定的情形外,乙方解除本契約應當提前三十日以書面形式通知甲方.
7,經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除.
8,本契約期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現,應當即終止.由於工作需要,經雙方協商一致,可以續定勞動契約.
第九條:違反勞動契約的責任:
1,甲乙任何一方違反契約,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金.
2,乙方違反本契約中約定的行業秘密的,給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任.
3,因不可抗力造成本契約不能履行的,可以不承擔法律責任.
4,乙方未滿約定服務年限解除本契約時,其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%.
第十條:其它:
1,本契約在履行中發生爭議,任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁.
2,本契約未盡事項,按國家有關法律法規執行.
3,本契約條款如與國家下達的法律法規相牴觸時,以國家的新法律法規為準.
4,本契約依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.
5,本契約一式四份甲乙雙方各執一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑑證機關(鄉鎮,街道)備案一份.
甲方(蓋章):_______ 乙方(簽字):________
簽約日期: ________ 簽約日期:__________
鑑證機關(蓋章):___ 鑑證人員:__________
鑑證編號:_________ 鑑證日期:__________