出台最新延遲退休方案後勞動契約規範樣本

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

中華人民共和國人事部

填寫說明:

1、本聘用契約書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用契約的範本。除本契約所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。

2、填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。

4、本聘用契約書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱:________________________

法定代表人或委託代理人:____________

地址:________________________郵政編碼:_________

聯繫電話:____________________

乙方(受聘人員)

姓名:_____________

性別:_____________出生年月:_____________

身份證號碼:________________________

住址:______________________________________

聯繫電話:____________

根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[XX]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用契約條款,共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用契約期限

本契約期限按下列第__項執行:

(一)本契約期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

(二)本契約期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本契約期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:

________________________________________________________

(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本契約中未盡的權益,乙方在契約期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

(四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,並及時以書面形式告知乙方。

六.聘用契約的變更

(一)甲乙雙方協商一致,可以變更本契約的相關內容。

(二)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本契約的相關內容。

(三)本契約確需變更的,由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》(附屬檔案一),以書面形式確定契約變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並向乙方出具《崗位調整通知書》(附屬檔案二),對本契約作出相應的變更。

七.聘用契約的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一致,可以解除本契約。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本契約:

2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行,或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本契約。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本契約,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本契約:

1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

範文二

二甲方:_________

乙方:_________

雙方經協商同意訂立協定如下,以資共同遵守及履行。

一.協定期間:

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協定期滿,終止勞雇關係(定期協定)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(不定期協定)。

二.工作項目:乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

1.餐點的採購與製備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作。

三.工作地點:乙方於下列地點,擔任協定所定工作:

1._________(本公司)。

2.經協商,甲乙雙方同意的地點。

四.工作時間:

1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息一小時。

2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規定辦理,乙方願意配合實施。

3.甲方因業務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方願意配合實施。

五.休假:

1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發。

2.法定假日,甲方均應給假,工資照發。

3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規定辦理。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

六.請假:

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經甲方核准後,方得離去,病假及偶發事件,不及事先請假時,應委託家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規定辦理。

2.乙方(女性),分娩前後,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規定辦理。

3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規定辦理。

4.各項請假日數的計算,系依公司的年度計算。

七.工資:

1.甲方應按月給付乙方工資,見附屬檔案(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資,為減少行政作業,經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發放。

3.工資的調整,由甲方依薪給制度定。

八.退休:乙方繼續服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。

九.變更、解除和終止:

1.經雙方當事人協商一致,本協定可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答覆的,視為不同意變更本協定。

2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協定的條件如下:

_________

3.除勞動契約期滿終止外,雙方約定終止勞動契約的條件如下:

_________

4.本協定終止,一方希望續訂的,應在本協定期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協定。

5.解除或終止本協定的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止本協定要求。

十.職業及專業訓練:

1.提升專業與工作技能,甲方提供乙方專業教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

2.凡由甲方提供專業訓練與進修,每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協定)以上,結業後乙方應在原單位繼續服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

十一.工作規則:

甲方依法訂立並已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

十三.補充與附屬檔案:

本協定一式兩份,雙方各執一份。協定未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協定的補充件。本協定的附屬檔案和補充協定均為本協定不可分割的組成部分,與本協定具有同等的法律效力。

十四.爭議的處理:

1.本協定受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2.本協定在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

委託代理人(簽字):_________   委託代理人(簽字):_________

聯繫地址:_________ 聯繫地址:_________

電話:_________ 電話:_________

簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

_________年____月____日 _________年____月____日