4.完善工作激勵機制
由教育局黨工委直接通過定期檢查、考核、交流、評優、表彰等方式，確保系統內各職能部門和各基層學校的普法工作在“六五”期間有顯著成效。
五.實施步驟
1.xx教育系統“六五”普法規劃自2011年起實施至2024年底結束。
2.2011年上半年為“六五”普法規劃準備啟動階段，系統內各單位都要按照本規劃的要求，結合本單位的實際情況拿出工作規劃和年度打算，切實落實好普法宣傳動員工作。
3.2011年下半年至2024年上半年為“六五”普法規劃全面實施階段，系統內各單位必須根據自己制定的相應的計畫和打算認真組織實施，每年都要有工作自查和總結，並將以書面形式報教育局黨工委宣傳部門進行備案。
4.2024年下半年為總結驗收階段，由教育局黨工委主管領導會同宣傳科負責對本系統“六五”普法規劃實施情況進行考核驗收，並對期間的先進集體和個人進行評選和表彰。
六.組織保證
1.黨委直接領導
本系統專門由一名黨委班子成員作為主管領導具體負責本系統普法的各項工作，定期向黨委匯報；各基層單位和學校黨組織的第一責任人直接領導普法工作。
2.行政負責執行
本系統的行政主要負責人負責執行“規劃”中規定的日常工作；各基層單位和學校的行政負責人負責執行所在單位和學校的普法規劃和年度打算。