在戰爭中學習戰爭，乾就是學習
職場就是戰場，很多員工認為工作占據了生活的大部分時間，沒有時間學習，這是對學習的理解存在誤區。其實，工作是學習最豐富最生動的課堂。
實踐出真知，實踐是最好的課堂，一個人，只有在實踐中才能不斷的修正自己已經有的知識，提高技能、只有在實踐中才能不斷的總結經驗教訓，只有在實踐中才能不斷的向他人學習，把別人的經驗變成自己的。
拿來主義勝過閉門造車
“拿來主義”是學習的一種途徑，工作中遇到新事物或新的困難的時候，不妨先看看別人是怎樣做的，這可能少走很多彎路，比自己閉門造車效果好的多。只要我們從別人的成敗中學習經驗，總能找到一條新的解決辦法，先看看別人是怎樣做的，不等於是簡單的模仿，而是抱著學習的心態從他山之石中吸取經驗教訓，為自己的創新規避風險，找到思路，最終的目標就是突破別人的做法，做的更好。
1、 向師長學習
2、 向同行學習
3、 向後生學習
4、 向社會各類有經驗、長處的民眾學習。
站在巨人的肩膀上才能看的更遠
古人留給我們後人無數的巨大財富，無論是修身之道，齊家之法，還是治國之術，都有其價值所在，也就是受巨人的影響，或者是說站在了無數巨人的肩頭，我們才能取得一些成功。
學習是一個漫長而有趣的過程，是我們成功必備的素質之一。學習就是要理會和掌握前人創造的經驗和知識。
會讀有字之書，更要會讀無字之書
有字之書指的是學校學習的書本知識，課外看的閱讀書籍網上瀏覽的資料，與朋友的書面交流等。而無字之書指的是社會經驗、人文素養、現代文明文化、時代精神等。
從有字之書上得到的經驗與自己親自動手的感受、收穫是大不相同的。通過讀書學到的內容是二次經驗的翻版，它要被我們吸收需要一段很長的過程，而且還不一定吸收。我們要善於讀懂社會這本無字之書，儘可能的親身實踐，克服懶惰、依賴，通過主動的實踐來學習。
讀萬卷書不如行萬里路，讀無字書要善於向別人學習，世事洞明皆學問，人情練達即文章。
另外，虛心接受別人的意見，善於接受別人的批評，也是無字之書的一種。它可以讓我們明了自己還有哪些不足，讓我們更有目標的去學習。
第十一章、如何提高學習力2：請給我結果
沒有結果的投入都是浪費。如果毫無成效，所做的一切都毫無意義。聯想集團有一個很有名的理念：“不重過程重結果，不重苦勞重功勞”。學習並不看重你學到是什麼。而是看你學會了什麼。學習不能走過場，不能搞形式主義，要真學實幹，乾一行愛一行，要乾出結果。
你在忙什麼
一家企業未來是否有競爭力，不是看今天是否在忙，而是在於他們在忙什麼。企業家應該更多的關注企業的未來，而不僅僅是現在。更重要的事情是學習，而不是工作。
在不同的人生階段，我們要制定不同的學習目標。遠期目標是人生理想，中期目標是高於你現狀一個層次，而且是具體可行的。短期目標是限定在自己力所能及的範圍內，能夠快速付諸實施的計畫。長期目標是一種信仰，中期目標讓人覺得有奔頭，短期目標讓人知道眼下該怎么做。
忙不可瞎忙，制定計畫就要按照計畫來做。確立目標與制定計畫是學習規劃的兩個必不可少的內容。學習是一件很辛苦的事情，沒有明確的目標，就無法堅持到最後，明確的目標可以創造奇蹟，反之，目標的喪失也可能會毀掉一切可能出現的奇蹟。
“學會什麼”而不是“學了什麼”
學習並不是看你學了什麼，而是看你學會了什麼。要學會學習，做到如下幾點：
1、 讀書要聯繫實際，跟自己的工作和生活聯繫在一起。
2、 學習要養成分析的習慣。
3、 要學以致用，用知識來指導我們現在生活和工作中遇到的難題。
能力比學歷重要
“股神”巴菲特在1950年曾被哈佛大學拒之門外，微軟的比爾·蓋茨也在哈佛輟學，馬雲靠杭州師範學院靠了三次才考上，但卻創立了中國最大的b2b網站阿里巴巴。學歷並不是個人的競爭力，能力才是真實的競爭力。
學歷往往不高，卻取得了成功，甚至成為了大企業家，這就是草根創業者，其成功的秘訣也一直是社會討論的熱點。有的人說他們有闖勁，有魄力，不像那些高學歷的人易受條條框框的束縛，但是更重要的一點原因是他們懂得學習力就是競爭力的道理，超強的學習力，使他們在激烈的市場競爭中脫穎而出，並最終成功。
抓住老鼠才是好貓
有的企業在評價一個人的時候，好壞的標準有時用“任勞任怨”、“刻苦努力”來作為標準，而很少去問這個人為企業創造了怎樣的價值，能否把一個好的結果帶給企業。有些學習的人，為了學習而學習，為了看書而看書，為了完成看書任務，一天或兩天讀完一本書，在這種心態下，往往沒有一點消化和學以致用，那有什麼意義呢？還有句話是：沒有功勞，也有苦勞。這句話沒有任何的意義，你不但浪費了自己的時間，還浪費了公共的資源。