名園長工作室年度個人工作總結範文 篇1
在忙忙碌碌中又走過了一個輪迴。回想這一年來，我憂心忡忡，追問自己是否能給今後的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧，請讓我用形象的比喻來述說。假如，把幼稚園的保教工作比喻成“一台晚會”，那么，在我的幕後有盡責、實幹的園長在導演，還有那默默無聞、認真肯乾的一線教師在登台亮相，我只不夠是個小小主持人在執行程式而已。“晚會”的質量在於導演的策劃，更在於演員的演技，因此，我的業績微不足道。但不管怎樣也藉此機會對我一年來的工作進行回顧與反思。
一、找準定位，協助園長工作
我記得在競聘副園長時，以前對副園長這個“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含義，使我懂得“副”是輔助的作用。因此，我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是捨身處地為幼稚園著想，站在全局的角度，儘自己的所能發揮副手的作用，儘量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與x副園長、x段長一起同心協力，互相協助，共同做好幼稚園的全方位管理工作。
二、注重學習，提升自身素質
我認為業務園長不是一個職務，而是一種職業，如果是一種職業，就務必有更多的知識和潛力，把握各方面的信息，務必不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而，我卻深感自己是如此的貧乏，記憶體不足，因此，對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。於是，常在工作之餘，學習幼兒書籍，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，並在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。在新課改的衝擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成。每當茫然的時候，查閱資料、總結反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。並抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。每當幼稚園老師參加各種比賽時，如：優質課、教壇新秀評比，公開觀摩活動，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師，但也是我學習、鍛鍊、展示的機會。我認真對待，對指導工作一絲不苟、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長。
三、加強培訓，促進教師成長
我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質和業務潛力，把對新教師的培養列入園本教研的重點工作，採取以下形式進行培養：一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課後，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫忙和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，採取新老教師“結對幫扶”的形式，構成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。三是重視群體素質的提高。為使教師獲得專業成長，為教師搭建學習、鍛鍊、展示的平台，開展各種業務練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀、課題展示活動、自製戶外玩具評比、環境布置評比、常規評價月等活動，鼓勵教師“有才你來秀，有獎你來拿”，通過活動優秀教師脫穎而出，我園教師陳桂梅、孫遠騰老師參加縣“教壇新秀”評選雙雙獲選，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。四是充分發揮公辦園的示範作用，積極承擔民辦園的指導培訓工作。
名園長工作室年度個人工作總結範文 篇2
時間飛逝，在繁忙和有序中，加入阿城區骨幹園長工作室已經有一年了。回顧在工作室的學習和活動，讓我感受到了名師的底蘊深厚、熱心教育的魅力，感受到了工作室夥伴們孜孜以求、勤於實踐、勇於探究的精神，感受到了這個集體給我帶來的歡樂與收穫。一年來我收穫了很多，豐富了很多，現在就一年的工作室學習總結如下：
一、與名園長交流，開拓了我們的視野
在名園長工作室學習了很多先進的管理理念和管理經驗。認識了一幫園長朋友，增加了我園對外交流的渠道。尤其是在與姜玉華園長接觸的過程中，她非常無私的幫助工作室的每一位成員，激勵大家共同成長。在姜玉華園長的帶領下，我們嚴格按照工作室制訂的“五個一”計畫開展活動，每個成員都積極參加，並把在工作室學習、交流獲得的好經驗、好做法帶回本園，指導幼稚園各項工作的開展。
我們的工作室是一個團結合作、樂於學習的團隊。各位園長雖然工作繁忙，但是工作室的活動大家都積極參加。我們喜歡來工作室，因為值得學習的對象就在身邊。工作室學員各有特色，每一次活動、每一次探討，各位園長都能各抒己見，討論過程異常的激烈和深入，活動中，總能感受到夥伴們閃耀智慧的思維火花，分享學習成果讓我視野開闊，思想升華。
我們去的幾所幼稚園，它們都是有著自己管理特色的幼稚園，幾所園的管理理念、管理過程、管理手段等都很先進，很多地方值得自己學習借鑑。
尤其是在深入具體幼稚園的教學中，姜園長、王園長對每節課的精彩點評讓一線教師和各位園長茅塞頓開，既肯定了教學亮點，又指出了教學中應該改進的關鍵之處，一線教師和各位園長更加深入理解了教學活動中的科學設計，大大提高了工作室成員的感性認識。還有開展的“作為園長應該怎樣處理和解決工作中發生的一些問題”的研討，讓我們大開眼界，使我們的視野得到開闊，思維得到啟迪。
二、第二幼稚園開展的活動及取得的成績
（一）端正辦園思想，創良好園風
幼稚園開辦兩年來我園始終堅持“服務孩子，服務家長、服務教科研”的辦園宗旨。辦園過程中，堅持不以利益為目的，努力按照“規程”中幼稚園的編班要求，收托嬰幼兒，最大程度地滿足家長的合理化需求，解決他們的特殊困難。
（二）重視師資隊伍的培養，加強團隊的建設
通過在園長工作室的學習和交流，我更加重視教師隊伍的建設，把提高整個教師團隊的素質作為工作的重點常抓不懈。一是鼓勵教師互相學習和外出參觀；二是為教師的繼續教育提供便利條件；三是定期開展教研活動。每次教研，我都力爭參加，把在骨幹園長工作室中收穫的經驗在潛移默化中，傳授給教師。四是採用“傳、幫、帶”的方式，推選出一些優秀、成熟的教師走出去交流，效果顯著。我園教師於麗娟參加區幼兒教師課堂教學大賽，取得特等獎。自身進步很快，同時將一些新的教學理念及時帶入園，如：我園開展了區角活動比賽；教師說課比賽（園內設獎）；幼兒活動館室建設初具規模。通過這些活動的開展，教師的整體水平得到提高，特別是年輕教師的成長很快。五是開展各類活動凝聚團隊。為了豐富教師的業餘生活，增強團隊的凝聚力，幼稚園組織教師開展了技能大賽活動，讓教師們充分展示自己的才藝；組織教師參加體育活動比賽等。這些活動的開展有效的提高了教師隊伍的凝聚力。
（三）注重與家長互動，推動家園共育
我園家長受過高等教育的比例較高，對孩子的教育抓得特別緊，對幼稚園的要求自然會很高。我園除在師資隊伍的培養建設上下工夫外，還開展了各種形式的家園聯繫活動，定期召開家長會，介紹幼稚園的教育理念，大力開展素質教育的宣傳，及時傳達省市教育主管部門關於幼教方面的政策，和家長及時溝通，將家園工作落到實處，取得家長的理解和支持。家長工作在原有基礎上出現可喜進展。家長園地吸引了更為廣泛的家長參與到園地的創辦之中，讓家長談育子經驗，參加雙休日開放日有感等活動深受家長歡迎，使園地更深層次地發揮溝通、交流指導的功能。家訪、電訪、家長會、雙休日活動從內容到形式都出現了新突破，並受到家長的一致好評。
（四）開展活動推陳出新，形式豐富多彩
為了豐富幼兒的學習生活，增進家園合作的感情，我幼稚園召開春季親子運動會，運動會參與率達到100%，活動現場氣氛熱烈，各類比賽趣味性強，給家長和孩子帶來了無盡的歡樂。今年六一期間，我園打破以往舉辦歌舞聯歡的形式，開展了遊園活動，猜謎語、包餃子、現場沙畫、尋寶、美食一條街等親子遊戲讓家長和孩子流連忘返，意猶未盡。
（五）安全是基礎，嚴抓保教常規不放鬆
幼兒的安全是幼稚園工作的重中之重，我園堅持預防為主的方針，一是積極抓好衛生保健，堅持每天嚴格晨午檢，堅持定期消毒；二是勤檢查，督促各班教師隨時檢查玩具等，消除一切隱患，保證幼兒的安全。三是常叮囑，要求教師做到“四勤”（眼勤、手勤、嘴勤、腿勤），及時發現問題和解決問題。四是在幼兒飲食方面注意營養合理搭配：葷素搭配、米麵搭配，做到菜湯分開，對於家長的合理要求，以及好的意見和建議，我門都認真聽取並積極採納。目前，從家長反饋的意見來看，對幼稚園的膳食供給絕大多數感到滿意。
一年來，第二幼稚園的工作按照預定目標穩步運作。在工作室活動中一路走來，我過得充實而精彩。工作室的每次活動因為有了心與心的對話、交流的這份相約變得讓人期待。我會更加積極地參與到工作室新一年的活動中，繼續貫徹執行教育主管部門的指示要求，力爭為社會做出更大的回饋。感謝阿城區骨幹園長工作室的平台！
名園長工作室年度個人工作總結範文 篇3
20xx年7月，我非常榮幸能成為“焦作市國中生物名師工作室”的一名成員。時間匆匆流逝，轉眼間，進入這個溫馨、積極向上的名師工作室團隊已經半年了，回顧在名師工作室的學習，也許這半年我並沒有值得誇耀的榮譽和值得炫耀的成績，但工作室主持人侯艷麗老師的真情率直，涵養高遠，第二主持人范春紅老師的親和溫暖，深沉睿智，夥伴們好學上進、樂於創新、真誠勤奮的精神給予我很大的動力和感觸，讓我感受到這個集體給我帶來的感動與收穫，也讓我在教育教學實踐的崗位上慢慢成長。
半年來，在工作室的學習我收穫了很多，同時也看到了自身的不足，現將這半年的收穫總結如下：
一、名師引領，催人奮進
進入到工作室學習，這裡可以讓我從“老師”重新回到“學生”的身份，體會學習的快樂。在這裡，有侯艷麗老師、范春紅老師的引領，她們用智慧啟迪每個成員的智慧，用激情點燃我們的熱情，用自己的人格魅力感染著我們每一個人，所以我們工作室洋溢著溫暖、注足了溫馨、充滿著溫情。
每次集體教研，無論是聽課，評課，聽講座，還是討論交流，侯老師亦或是范老師作為一個熱情洋溢的主持人，領航者，都能將我們教研的氛圍調到積極熱烈的狀態。每次教研看到她們兩個全心投入評課的情形可以感受到她們對教研的熱愛和執著，而她們的這份熱情會不知不覺感染我們每一個人，讓我們也心潮湧動，激動萬分，有一種想馬上將她們提出的建議實施到自己課堂上的衝動。大家圍坐在一起討論會時不時的有一些點子能激發自己的靈感，碰創出思維的火花。這種和諧熱烈的教研氛圍賜予了我們一種積極向上的力量，讓我們感受到了開發集體智慧的幸福！
二、聽課教研，增長見識
在工作室半年的學習，內容豐富，形式多樣，既有專題講座、名師示範課，又有學員的各種研討課。回首學習過程，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積澱，也有教學技藝的增長。
這些課無一例外地體現著新課改的要求、趨勢；課堂生動，預設生成與動態生成相結合；目標達成度高，無一不滲透著新的教學思想和教學方法。課堂上老師們都特別關注學生在學習過程中所表現出來的情感、興趣，個性思維各方面的互動；留給學生廣泛開放的思維空間，讓學生真正成為情境演繹的經歷者，情境意義的建構者，將學生推到學習的主體地位上，讓學生成為情境展開過程中的主角，從而使課堂成為學生主體成長過程中的重要場所，使學生的自主性、能動性和創造性得到不斷發展。
我還喜歡這些老師嚴謹的工作作風、和藹可親的態度。這些老師的課情境創設設計精彩、導入巧妙、重點的突出、難點的突破、別出心裁的練習設計、循循善誘的啟發及精緻的板書，細緻到一言一行，都給我留下了深刻印象，值得我好好學習。
每次工作室教研，聽課，評課，都能增長見識，頗有收穫，有工作室這個學習成長平台真好！
三、勇於實踐，促進成長
最有收穫的一次，還是我執教《人的性別遺傳》這一節課。我先是經歷了一番思想鬥爭的，一來是因為時間緊任務重，試課磨課時間不充分；二來是因為自己好久沒有講過示範課了，擔心上不好，缺乏自信。就在我畏難徘徊之際，侯老師打來了電話讓我不要有負擔，還告訴我所有工作室的成員都會幫助我。所有同工作室的老師給予的關懷、鼓勵和幫助讓我沒齒難忘。為了幫助我上好這一節課，所有成員都給我提建議幫助我達到最好的效果，侯老師和范老師更是在繁忙的工作中多次抽出時間聽我的課，對我進行指導。
在磨課過程中，侯老師和范老師真的是悉心的指導，大到一節課怎樣設計課堂更精彩，小到課堂中一句話的處理、如何提問，教師的動作，語言使用等課堂細節，真正是手把手的指導，使我這節課的教學從迷茫逐漸變得清晰，這讓我倍受感動，同時我也下定決心努力上好這節課。回家後我們還利用電話，微信多次進行交流。
一次次的課堂試教，一次次研磨打造，每一次的磨課都得到同工作室老師細緻且專業的指點，這讓我收穫頗豐。在老師們給我一次一次的磨課指導中，從躑躅徘徊到豁然開朗，我確定了這一節課的教學流程，最後這節課獲得了大家的一致好評。我深深的體會到：勇於嘗試，大膽實踐是成長的捷徑，只有親歷其中，才能從行為到思維發生蛻變。我覺得自己在這個過程中經歷了一次成長，學到了不少好的教學經驗和方法，充實了自己，在今後的教學中我應該更加努力學習，提高自己的業務水平，不斷更新教學方法。
四、堅持反思，提升自我
能到工作室來學習是我的幸運，來到這裡，才發現這是一個思想的殿堂，在這裡學習我才發現自己學得太少，讀得太少，寫得太少，反思的太少，才發現有太多閱讀的理由和衝動。通過學習，我深深的體會到“學然後知不足”，通過反思，我發現想成為一名生物名師還有很多路要走。
作為教師要時時反思自己的教學實踐，不斷總結經驗教訓，才能不斷提高教育教學水平，這一點我覺得自己做的不夠好，平時的教學中反思的太少，頭腦內部想的不夠多，常態課墨守成規的時候多，課堂上創新思想和方法少。今後我會努力多看書，多學習，勤反思，要讓反思成為自己的習慣，只有做學習型的教師，才能不斷提升自己，超越自我，使自己的工作更紮實、更有效、更完善！
總之，這個工作室不僅為我們提供了提高自身素質的空間，也成為我們互相學習，互相促進的大家園。在這個大家庭里，我們找到了自己前進的方向，體會到了互助共進的熱情，領略了名師的風采。“揚帆起航，路就在前方！”在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，彌補不足，開拓進取；我將用我的實際行動盡職盡責地做好工作，成為一名合格的國中生物名師工作室的成員，為焦作的教育事業作出自己應有的貢獻。