2024建設年度工作總結範文 篇1
一、推進基礎設施建設，著力緩解交通“兩難”
（一）推進快速路和主次幹道建設。積極配合市級建設主體推進東湖－德勝立交、秋石三期、“一環一井四通道”等道路拆遷及建設工作，全區37個重點項目中，德勝快速路、之江東路、同協路（滬杭高速以北段）已實現通車，秋石快速路、環城北路地下通道按計畫推進，鳳起東路、紅普路等12條幹道在建設中。
（二）構建完善支小路體系。統籌協調全區支小路建設工作，具體實施了為配套第三福利院的天秤路和配套九堡農居的興稼路以及興安北路、機場路弄等支路建設任務，開展為黃家國小配套的橋頭路、浜河路拆遷工作。全年完工11條，開工11條，圓滿完成建設目標任務。
（三）推進停車場庫建設。通過深挖潛力、出台《xzx區鼓勵利用國有（集體）建設用地建設公共停車場的資金獎勵實施意見》等積極鼓勵社會力量參與的措施，完工項目7個，停車泊位1675個。
二、注重生態最佳化，積極打造“美麗xz”
（一）開展河道綜合整治。為緩解德勝東路積水問題，配合市級建設主體實施九沙河綜保工程，一期主體工程已完工，二期已進場施工，三期工程全線開工。
（二）推進綠化建設。全年完成新增綠地41萬平方米；參與編制美麗xz三年行動計畫，積極推進“四邊三化”行動；千桃園全面建成開放，皋亭山景區游步道基本貫通；超額完成“美化家園”工程任務，全區計畫任務3個，實際完成6個，三里亭中央公園、凱旋公園等公園綠地得到改造提升，在主城區內實現了“三百米見綠，五百米見園”的目標；全區綠地品質逐年提升，草莊公園、凱旋體育文化公園等多個綠化工程被評為市優秀工程金獎，迎國慶立體花壇連續四年榮獲全市一等獎；通過植樹、認建認養、宣傳、繳費等形式，完成義務植樹建卡率95%以上，義務植樹盡責率90%以上，承辦了省、市、區黨政軍領導及機關幹部義務植樹活動。
（三）協調推進排污泵站和地下管網建設。全面完成筧橋泵站征遷工作，為解決我區北部排污問題創造了條件。作為推進重點的“五管七泵”中的同協路、丁橋東路、艮山路排污管已建成，紅普路泵站與艮山路污水管的連線管工程正在施工，紅普路、三新路排污管已開工；“七泵”中的嚴家弄路泵站和彭埠泵站已啟用，紅普路泵站主體工程已完成，和睦泵站、丁橋泵站和大農泵站正在施工，筧橋泵站完成拆遷。
（四）開展東站樞紐周邊整治。對新塘路、新風路等東站樞紐周邊環境實施綜合整治，有效提升了沿線的景觀水平，為實現春節期間東站全面亮相打下了基礎。
三、關注民生熱點，努力做好住房保障
（一）開展舊住宅區改造。在市委、市政府下達完成10萬平方米舊住宅區改造年度目標任務的基礎上，自加壓力，共完成106.07萬平方米，惠及住戶11133戶。
（二）推進國有土地房屋徵收。組建成立xzx區房屋徵收與補償服務中心，先後啟動三堡沉沙池、秋石三期快速路項目、新塘地塊、七堡杭高地塊徵收工作。其中新塘社區完成簽約721戶，占總數99.45%。
（三）加強全區物業管理。落實“分級負責、屬地管理、條塊結合、以塊為主”工作原則，建立區、街道（鎮）、社區三級聯動管理工作機制，將部分考核內容委託給各鎮、街道，積極發揮街道（鎮）、社區的主體作用和屬地管理職能，規範物業服務企業日常服務行為；參與制訂《關於進一步加強xzx區回遷安置社區建設實施意見》，合力解決回遷安置小區物業管理難題。
（四）做好住房管理和回遷安置工作。受理公租房247戶，廉租房66戶，驗證888戶，接待來電來訪7000多人次；強化國有土地拆遷工地安全、衛生、文明施工管理，做好司法強拆前期工作，有力推動征遷掃尾，拆遷安置房遺留*工作穩步推進；較好完成經濟適用房上市維穩工作，組織人員赴九堡、丁橋等地開展服務活動，發放宣傳冊8000餘份，現場解答民眾比較關心的上市交易和回購等政策問題，消除民眾誤解。
（五）加強商品房租賃和城市房屋使用安全管理。辦理房屋裝修備案2977件，租賃備案3220件，接受裝修來電（來訪）投訴479件，立案查處違規裝修243件。
（六）推進筧橋歷史街區建設。完成歷史街區建築設計、項目建議書和可行性研究報告批覆立項及規劃紅線劃定，配合筧橋鎮政府完成黎明地塊污水泵站周邊安置地塊122戶農戶拆遷，籌集並投入拆遷資金2.3億元。
四、深化規範管理，促進建築行業健康發展
（一）推動建築業持續發展。首次召開全區建築業發展大會，鼓勵建築企業做大做強，我局連續五年被市政府授予建築業管理先進單位和超百億管理單位。截止三季度，完成建築業產值186億元，同比增長20.38%；加大對建築企業指導、服務力度，走訪企業50家（次），落實建築企業政策兌現20__余萬元。
（二）加強招投標市場管理。招投標管辦分離後，明確了管理辦公室工作職責，積極推行資格後審招投標業務程式，出台《xzx區政府投資建設工程小型項目預選承包商名錄管理暫行辦法》，健全代理機構預選名錄製、企業信用管理等制度。
（三）強化質量安全文明施工管理。通過聘請20名經驗豐富的“星期天工程師”、出台《xzx區建築工程影像留存暫行規定》、推進建設工程監管物聯網平台建設等措施強化監督檢查，進一步提高了工程質量、安全生產、文明施工管理水平，全區建築施工安全生產形勢總體保持平穩。
五、加強人防管理，增強全社會防災減災意識
（一）加強人防工程管理。對全區245個人防工程開展檢查，發出整改通知書54份，恢復停車泊位234個。對饅頭山避暑納涼點進行了重新粉刷，添置了板凳、桌椅等，按時為市民開放。
（二）提升應急能力和水平。推進避難場所建設，在丁橋千桃園設立應急疏散避難基地，將區文體中心、“崇一堂”基督教堂作為我區應急避難場所。組織開展人員防護疏散演練，增強市民人防意識。
（三）強化慶春廣場管理。共開展各類公益活動78場（次），廣場連續八年被市政府授予“潔美視窗單位”稱號。
六、強化組織建設，打造“勤廉住建”
（一）抓好“雙萬”主題實踐活動。組織全體機關幹部對彭埠社區、章家壩社區部分農戶開展走訪，共走訪農戶460戶，徵集各類意見建議420條，其中走訪小組內部解決383條，交活動辦公室解決37條。經活動辦梳理交我局辦理8類26條，都得到落實處理。
（二）加強幹部隊伍建設。注重幹部培訓，全年共有43人次參加各類培訓活動。完善中層幹部競爭上崗、差額票決等幹部選拔任用制度，提拔4名中層幹部，對5名科長進行了交流輪崗，有效提升了幹部隊伍素質。
（三）加強黨風廉政建設。強化廉政教育，全面落實中央八項規定及省、市、區相關禁令，推進崗位廉政教育，開展黨紀政紀法紀知識競賽活動；強化廉政風險防控，出台《區住建局深化完善廉政風險防控機制的實施意見》，嘗試建立建設工程廉政準入機制，與區人民檢察院建立職務犯罪預防工作協作關係，全力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系；強化建設工程督查，出台《加強政府投資項目監督檢查工作的實施意見》，完成陽光工程專欄建設；強化效能作風建設，完成基層站所（服務視窗）標準化建設，區小型建設工程管理辦公室“提升建設項目中介機構準入門檻，嚴格綜合考評，構建誠信體系”的做法被中國紀檢監察報錄用。
（四）紮實做好提案議案辦理、信訪維穩工作。全年辦理人大議案、政協提案31件，其中人大建議24件，政協提案7件，滿意率100%；受理“12345”公開電話653件，交辦件反饋率100%、按時辦結率100%。今年，我局作為本屆政府首批評議單位接受了區人大常委會評議，對評議意見及時制定了整改方案，切實做到讓代表滿意，讓民眾滿意。
2024建設年度工作總結範文 篇2
水庫工程管理局一年來在水務局的直接正確的領導下，服從縣委、縣人民政府的統一部署，在縣人大的監督指導和上級業務主管部門的關心支持下，堅持以偉大的鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹執行水利政策法規和水利工程建設規範要求，緊緊圍繞水庫工程建設的總工期要求，真抓實幹，確保工程竣工完成。
一、工程建設完成情況
水庫總庫容161.6萬m3，壩高28.5m，設計灌溉面積2700畝。普水〔20*〕50號文批覆建設，水庫列入20*年普洱市小（一）型水庫工程建設投資計畫。工程總投資2596.61萬元，工期12個月。普水[20*]201號批覆工程開工。
1、施工管理及建設單位：
業主：XX縣水庫工程建設管理局；
質量監督單位：普洱市水利工程質量監督站；
設計：中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院；
監理：雲南恆誠建設監理諮詢有限公司：
施工單位：雲南水利機械化工程公司
2、工程施工開展情況：
20*年6月5日完成工程招標，於6月10日在XX縣會議中心簽訂了施工契約；
輸水隧洞20*年7月15日開工，至20*年10月11日隧洞開挖貫通，現已完成輸水隧洞無壓段底板的砼澆築任務，在澆築洞身襯砌砼的同時，積極組織大壩的清基開挖工作，現基本完成大壩岸坡的清基工作，按照節點工期的要求，12月底完成這兩大項工作內容，隧洞具備過水導流條件，元月進行大壩現場碾壓試驗，完成渡訊抬頭壩，春節後進行大壩填築，20__年5月大壩填築封頂後進行帷幕灌漿，至9月完成工程建設。
3、前期手續辦理情況
普水政資[20*]3號批覆《XX縣水庫水資源論證報告書》；
普發改農經[20*]36號批覆《XX縣水庫可行性研究報告》；
普水[20*]50號批覆《XX縣水庫初步設計報告》；
普水保[20*]29號批覆《XX縣水庫工程水土保持方案初步設計報告書》；
普洱市環境保護局準予行政許可決定書（普環準[20*]46號）批覆《XX縣水庫工程環境影響報告表》；
雲南省林業廳雲（普）林資許準[20*]554號批准《使用林地審核同意書》；
XX縣林業局辦理了《林木採伐許可證》（No0031472）；並完成水庫徵用、臨時占用林地農戶補償72.255萬元的補償工作。
4、資金情況:
資金來源：20*年5月7日市長辦公會會議紀要明確水庫建設資金除省級立項安排600萬元外，市縣各承擔1000萬元。到目前，工程實際到位資金530萬元，其中市級資金500萬元，縣級30萬元，至今，簽訂契約22項，已完成工程投資490.4萬元。
二、20__年度工作計畫安排
水庫工程建設現在已完成輸水隧洞無壓段底板的砼澆築任務，在澆築洞身襯砌砼的同時，積極組織大壩的清基開挖工作，按照節點工期的要求，12月底完成這兩大項工作內容，隧洞具備過水導流條件，元月進行大壩現場碾壓試驗，完成渡訊抬頭壩，春節後進行大壩填築，20__年5月大壩填築封頂後進行帷幕灌漿，至9月完成工程建設。
三、工作小結
目前，水庫工程建設在水務局的直接領導下，在工程局各位同志的共同努力下，工程進展有序進行，有關手續已辦理完成，工程建設過程中沒有發生任何工程安全事故和民眾阻撓事件的發生。
明年的工作將是緊張和忙碌的，工程管理局將轉變工作作風，一如既往的求真務實，真抓實幹，嚴格按照《水利工程施工技術規程》《碾壓式土石壩技術規範》《施工組織規範》《施工安全操作規程》《水利水電基本建設工程質量等級評定標準》《建設項目監理規範》《水利工程建設項目驗收管理規定》等規程、規範執行。積極協調好、組織好各方面的工作環節，創造良好的施工環境和緊張有序的工作局面，按時上報工程進展情況和資金使用情況，爭取上級的肯定和上級資金的支持，嚴格按照契約工期的要求，圓滿完成工程建設任務。
2024建設年度工作總結範文 篇3
一年來，建設辦科室全體工作人員，在場黨委的正確領導下，在各級基層單位的協助配合下，緊緊圍繞場黨委的工作安排，圍繞“打造產業集團，建設現代農業，構建和諧墾區”，把農場建設成為城鄉一體化協調發展的示範區、職工民眾安居樂業的幸福家園，城市的“後花園”的總體目標，積極、主動、有建設性地開展工作。先就20__年建設辦在一事一議及水庫移民物業項目、小型農田水利重點場建設項目、學校科學樓等工作總結如下：
一、主要完成工作
(一)20__年財政獎補“一事一議”項目
20__年財政獎補“一事一議”項目主要包括場部、肖坑、木垌三個，總投資225萬元，其中財政資金208萬元，籌資17萬元，項目主要包括建設道路1926.72米，排水管712米，場部社區服務中心改造480平方米。本年度所有一事一議項目已經完成所有建設內容，並且結算審計及支付所有款項。
(二)20__年度小型農田水利重點場建設項目
20__年小型水利項目設計方案經過反覆多次與農墾局有關部門的溝通，不斷完善，該項目總投資418萬元。建設主要項目有1個灌溉示範區、2座水池、2個泵站、3座環湖路及相關附屬設施，抽水管865米、灌溉主管2827、灌溉支管3858米。該項目於20__年9月13日簽訂施工契約後開始進入施工，目前已經2做水池及3座塘壩、環湖路等工程內容，目前已經完成所有工程內容並且已結算審計、付清工程款。
(三)20__年度水庫移民結餘資金物業項目
20__年度水庫移民結餘資金物業項目是建設一棟三層商場,框架結構,總面積2200平方米,總投資452.1萬元,該項目已完工並審計，由於該項目採用低價中標法，經結算審計實際完成投資347萬元，結餘103萬元，結餘資金已另外編制項目報茂名局審批。
(四)茂名農墾團結中學科學樓
茂名農墾團結中學科學樓工程，完成建築面積,1255㎡，砼路面1430㎡，於20__年1月份前已經完成建築工程部分，轉入安裝工程建設，目前已經竣工驗收送結算審計後支付所有工程款。
(五)20__年天然橡膠基地建設項目
1、儲膠池
該項目建設收膠站2座，單座建築面積162.12㎡，總投資46.53萬元。目前已完成建設內容並結算審計支付所有款項。
2、管護用房
該項目建設管護用房3棟共12套，批覆總面積568.44平方米，投資88.17萬元。目前已經竣工結算並且投入使用。
(六)20__年天然橡膠基地建設項目
該項目是廣東農墾茂名墾區天然橡膠基地建設項目廣東省團結農場新建膠園道路工程。共為青科、單妥、曹樂、大沙地、幫田等11個連隊建設膠園道路10.09公里，投資386.95萬元。該項目所有工程量已完成，已結算並送湛江中正造價事務所進行審計。
(七)20__、20__年度水庫移民結餘資金項目
兩個年度項目合計604萬元。本項目致力於集中力量深化高垌、白沙、甘林三個隊的美麗鄉村環境建設基礎，經本年度建設過後成果顯著。其中，高垌隊建設綠化10000平方米、花崗岩欄桿334.76米、人行道570.62平方米、池塘清淤1415.5立方米、人工湖駁岸擋土牆1260.67立方米、高垌移民新村路面硬化20__平方米;白沙隊建設人行道300米、石凳11張、太陽能路燈5盞、小公園1個、小廣場1個、水塘2張、種植草皮720平方米、種植喬灌木50株;甘林隊綠化3647平方米、大型停車場1個、排水管247米、清理雜草及垃圾2408平方米、拆除危房884平方米;其他路面硬化合計12192平方米、擋土牆800立方米、挖土方17399.34立方米。
二、存在問題及整改措施
回顧20__年全年的工作情況，在項目建設中，我辦高度重視了項目計畫的設計、預算工作，同時對每個項目落實了具體責任人負責跟蹤，但在日常工作中依然存在跟蹤不及時的情況，在今後的項目建設中，發揮我辦專業人員技術特長，明確責任到人，配合場質量監督驗收小組，負責每一個項目的質量監管，確保工程建設的質量及進度。我辦所有人員應繼續加強學習專業理論知識，進一步提高業務水平，增強責任心認真負責每一個環節、每一步工序、力求做到。
對黨的xx大會議精神領會還有待加深。我辦將定期開展科務會，學習領會貫徹落實xx大會議精神，團結一致做好工作。
三、明年工作計畫：
1、全力以赴做好20__年場部小城鎮項目的實施及推進，積極主動協調處理各方面的關係，確保該項目在6月完工。
2、全面做好20__年度水庫移民結餘資金項目的圖紙設計、預算編制、工程招投標工作。
3、20__年“一事一議”財政獎補項目：目前已經完成項目的圖紙設計及預算，預計3月前完成招投標工作，7月底完工。
4、做好20__年小型農田水利建設項目的計畫編制及預算招標工作
做好20__年20__年天然橡膠基地建設項目管護用、儲膠池等項目的圖紙設計及預算。
2024建設年度工作總結範文 篇4
__水庫工程管理局一年來在水務局的直接正確的領導下，服從縣委、縣人民政府的統一部署，在縣人大的監督指導和上級業務主管部門的關心支持下，堅持以偉大的鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹執行水利政策法規和水利工程建設規範要求，緊緊圍繞__水庫工程建設的總工期要求，真抓實幹，確保工程竣工完成。
一、工程建設完成情況
__水庫總庫容161.6萬m3，壩高28.5m，設計灌溉面積2700畝。普水〔20_〕50號文批覆建設，水庫列入20_年普洱市小(一)型水庫工程建設投資計畫。工程總投資2596.61萬元，工期12個月。普水[20_]201號批覆工程開工。
1、施工管理及建設單位：
業主：__縣__水庫工程建設管理局;
質量監督單位：普洱市水利工程質量監督站;
設計：中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院;
監理：雲南恆誠建設監理諮詢有限公司：
施工單位：雲南水利機械化工程公司
2、工程施工開展情況：
20_年6月5日完成工程招標，於6月10日在__縣會議中心簽訂了施工契約;
輸水隧洞20_年7月15日開工，至20_年10月11日隧洞開挖貫通，現已完成輸水隧洞無壓段底板的砼澆築任務，在澆築洞身襯砌砼的同時，積極組織大壩的清基開挖工作，現基本完成大壩岸坡的清基工作，按照節點工期的要求，12月底完成這兩大項工作內容，隧洞具備過水導流條件，元月進行大壩現場碾壓試驗，完成渡訊抬頭壩，春節後進行大壩填築，20__年5月大壩填築封頂後進行帷幕灌漿，至9月完成工程建設。
3、前期手續辦理情況
普水政資[20_]3號批覆《__縣__水庫水資源論證報告書》;
普發改農經[20_]36號批覆《__縣__水庫可行性研究報告》;
普水[20_]50號批覆《__縣__水庫初步設計報告》;
普水保[20_]29號批覆《__縣__水庫工程水土保持方案初步設計報告書》;
普洱市環境保護局準予行政許可決定書(普環準[20_]46號)批覆《__縣__水庫工程環境影響報告表》;
雲南省林業廳雲(普)林資許準[20_]554號批准《使用林地審核同意書》;
__縣林業局辦理了《林木採伐許可證》(No0031472);並完成__水庫徵用、臨時占用林地農戶補償72.255萬元的補償工作。
4、資金情況:
資金來源：20_年5月7日市長辦公會會議紀要明確__水庫建設資金除省級立項安排600萬元外，市縣各承擔1000萬元。到目前，工程實際到位資金530萬元，其中市級資金500萬元，縣級30萬元，至今，簽訂契約22項，已完成工程投資490.4萬元。
二、20xx年度工作計畫安排
__水庫工程建設現在已完成輸水隧洞無壓段底板的砼澆築任務，在澆築洞身襯砌砼的同時，積極組織大壩的清基開挖工作，按照節點工期的要求，12月底完成這兩大項工作內容，隧洞具備過水導流條件，元月進行大壩現場碾壓試驗，完成渡訊抬頭壩，春節後進行大壩填築，20__年5月大壩填築封頂後進行帷幕灌漿，至9月完成工程建設。
三、工作小結
目前，__水庫工程建設在水務局的直接領導下，在工程局各位同志的共同努力下，工程進展有序進行，有關手續已辦理完成，工程建設過程中沒有發生任何工程安全事故和民眾阻撓事件的發生。
明年的工作將是緊張和忙碌的，工程管理局將轉變工作作風，一如既往的求真務實，真抓實幹，嚴格按照《水利工程施工技術規程》《碾壓式土石壩技術規範》《施工組織規範》《施工安全操作規程》《水利水電基本建設工程質量等級評定標準》《建設項目監理規範》《水利工程建設項目驗收管理規定》等規程、規範執行。積極協調好、組織好各方面的工作環節，創造良好的施工環境和緊張有序的工作局面，按時上報工程進展情況和資金使用情況，爭取上級的肯定和上級資金的支持，嚴格按照契約工期的要求，圓滿完成工程建設任務。
2024建設年度工作總結範文 篇5
20xx年來，我委全面貫徹區委、區政府的有關政風行風、機關效能建設的要求，把政風行風建設與公信力建設、黨風廉政建設和農委中心工作相結合，抓好政務公開、依法行政等工作，強化履行職責，提高服務水平，使機關工作作風有了根本上的轉變，從而促進了各項工作的順利開展。現將我委推進，政風建設工作情況總結匯報如下:
一、強化管理，加強廉政建設，提高幹部素質
以教育引導、制度規範、督查考核和激勵問責為手段，規範幹部職工日常行為，切實解決紀律要求不嚴、服務意識不強、工作效率不高等問題，大力開展“三嚴三實”專題教育，組織幹部職工學習區委辦《關於開展強化責任擔當認真解決懶政怠政專項行動實施方案》等三個專項行動實施方案，並認真貫徹執行，切實改進幹部作風。紮實落實長效機制，深入農村、龍頭企業、生產基地，為農民、企業排憂解難、辦實事。簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》責任書，積極開展反腐倡廉宣傳教育，切實加強黨風廉政建設。積極組織幹部學習《黨風廉政準則》及修訂後的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，有組織、有步驟地開展警示教育活動，進一步規範公務接待、公車使用等管理制度，增強幹部反腐倡廉意識和自律意識。抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，切實提高了辦事效率，為圓滿完成年度任務打好基礎。
二、完善制度建設，提高辦事效能
完善廉政談話、一崗雙責、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等各項制度，建立長效機制，以制度管人管事。不定期地檢查各部門落實效能、政風建設情況，及時通報發現問題，並要求限期整改，提高了落實效能、政風建設制度的自覺性。不斷提高“三農”服務水平和服務質量，做到 “急事急辦、特事特辦、交辦必報”和“現在辦、馬上辦、辦得好”的反應機制，確保各項工作部署快、落實快、完成好。一年來，按時按質按量辦理人大政協建議提案、領導批示件、民眾信訪和市民連線答覆等工作，對交辦的市民連線和領導批示件全部在規定的辦理時限內辦結。
三、強化服務意識，切實改進作風
建立委班子成員聯繫鎮、農技幹部聯繫專業大戶制度，根據農技人員所掌握專業技術，對口聯繫種養殖專業大戶，由農技人員根據各自聯繫大戶的具體情況，制定對應的'技術服務措施，定期上門跟蹤服務，建立專業大戶檔案，通過各農業專業大戶的科技示範帶動，較好地達到了服務全區農業生產的目的。對審批和服務事項的流程、時限，採取當面告知、農業信息網發布和承諾方式公開，提高服務對象的知曉率，接受當事人和社會監督。實行一次性辦結制，所有審批和服務事項，凡手續齊全，資料完備的必須做到即到即辦，一次性辦結，對於符合受理條件，但手續資料不完全的要求在第一次接待時詳實告知所需審批材料和相關要求，第二次補齊手續後按規定時限辦結。
四、推進誠信建設，樹立良好形象
加強政務公開宣傳，及時公開我委的各項惠農政策，公開農委重點工作建設情況，讓農委工作職能在陽光下運行。加大誠信制度建設，全面推進公開辦事制度和服務承諾制度，凡應予公開和承諾的政務事項，都公示於眾、公開承諾並切實兌現、取信於民。加大失信懲戒力度，加強對各種行政行為的約束，對發生在本單位表里不一的人和事，不遮不掩不護，加大懲戒力度，切實維護好自身誠信形象。對影響或破壞發展環境、損害農委形象的人和事，發現一起查處一起。對所有投訴舉報，做到有訴必理，有理必果，件件有回音，事事有著落。
五、提高服務水平，圓滿完成年度任務
抓好政務公開，推行依法行政，強化履行職責，提高服務水平，促進了農委機關工作作風，工作效能有了根本上的轉變，從而促進了各項工作的順利開展，圓滿完成年度各項任務：
一是農村常駐人口可支配收入快速增長。預計農村常駐人口可支配收入可達12810元，同比增長10%。
二是農業產業化發展勢頭強勁。積極組織農產品加工企業參加各類名特優產品展示展銷會和交易會，宣傳推介企業品牌，展示我區農業產業化成果。20xx年規模以上農產品加工企業達36家，新增規上企業3家；市級以上農業產業化龍頭企業總數達到20家。
三是重大動物疫病防控工作紮實有效。春秋兩季重大動物疫病免疫工作紮實開展，免疫密度達100%。統籌兼顧常規動物疫病防控，切實指導養殖戶做好雞新城疫、羊小反芻獸疫及豬腹瀉等疫病的防控工作，全區畜禽死亡率控制在2%以內，有效保障了養殖戶利益。
四是菜籃子民生工程全面完成。20xx年全區完成蔬菜標準化基地400畝、伏缺菜生產400畝、高標準蔬菜基地200畝，全年蔬菜播種面積3.8萬畝。
五是農村改革穩步推進。土地流轉成效顯著。全區新增土地流轉面積671.49畝，其中100畝以上面積達471.7畝；土地確權登記頒證工作全面推進。全區已完成外業指界任務39個村，正在進行土地確權村民組公示圖表第1輪公示39個村，已完成第1輪公示10個村；新型農業經營主體不斷發展壯大。20xx年全區全年新增家庭農場5家，累計21家，新增農民專業合作社2家，累計69家，新增省級農民專業合作社示範社、省級示範家庭農場各1家。
六是農村“三資”管理實行常態化。建立健全農村“三資”監督管理各項制度，下發《關於從嚴控制村級非生產性開支的通知》。組織開展了一季度、二季度全區財務公開檢查，對檢查中存在的問題進行了通報，限期整改。組織各鎮及有關單位開展減輕農民負擔工作自查自糾，並在此基礎上，會同區財政局、物價局開展農民負擔監督管理執法檢查，針對發現的問題，限期整改到位。
七是為農服務水平有力提升。依託基層農技推廣體系補助項目，著重抓好基層農業專業技術人員服務能力培訓，組織19名農技骨幹參加省農技人員能力提升集中培訓，組織92人參加區農技人員能力提升培訓班，8名農技人員參加學歷提升教育；完善農技人員包村聯戶工作機制，全年參與包村聯戶農技人員達89人，指導科技示範戶890戶，全年下戶指導次數9000餘次；加強農業新品種、新技術推廣工作，全年引進推廣先進實用技術10項，農作物新品種15個；推廣糧油、果樹等新品種共 30個，推廣測土配方施肥、果園生草和以生物農藥為主的病蟲害綜合防治等農業新技術10個。
八是農產品質量安全監管到位。加強基地、農資經營店等源頭的執法檢查，全年共出動執法人員162人次對全區34家農資經營單位的種子、農藥、肥料、飼料、以及飼料添加劑 、獸藥市場進行拉網式檢查，檢查農資產品348個，開出整改通知書7份，一般程式處罰2起，當場處罰1起，罰款6000餘元；指導標準化農業生產，強化生產過程的監管，規範生產行為；加大農殘檢測力度，嚴格定點屠宰檢疫，確保了中心城區農副產品質量安全。
九是漁政執法工作大力加強。強化漁政日常執法巡查，大力開展漁政集中執法活動。多次組織委屬執法力量單獨開展或與公安、城管等部門聯合採取行動，共同打擊電魚和地籠捕魚。累計出動執法人員646人次（其中公安、城管等出動251人次），執法用車輛97車次，執法用船艇89艘次，繳毀地籠296節，蝦籠255隻，沒收電魚機3組，教育警告違法捕魚者35人次，有力地保護了新安江屯溪段水域的漁業資源。
2024建設年度工作總結範文 篇6
我站為了加強我市造價管理工作，按照建設局關於加強機關效能建設精神，緊密結合工作實際，積極開展行政效能建設活動，在提高工作效率和能力上狠下功夫，取得了明顯效果。
一、 抓優質服務，全面提高服務質量。
1、是必須做到辦事程式要公開，相關事項要告知；
2、是必須做到依法管理要規範，簽字蓋章要仔細；
3、是必須做到搞好同事之間的共事團結，提高辦事效率；
4、是必須做到有問必答要熱情，排憂解難要耐心；
5、是必須做 到禮貌待人要真誠，熱情服務要周到；
6、是必須做到規章制度要遵守，廉潔自律要牢記。增強了工作責任感和自律性。
二、 提高辦事效率，切實方便服務對象。
創新觀念、創新機制、創新服務，進一步提升行政效能，
1、是公開辦事程式和相關事項，把工作中的`各個環節的辦事內容、辦事部門、工作時限、等全部公開；
2、是實行“首問負責制”，要求工作人員做到首問負責，一次告知，否則引起的投訴將追究工作責任。
3、提高公共服務能力，轉變幹部作風，把“清簡務本、行必責實”的工作作風貫穿於整個活動當中，從實際出發，紮實推進，務求實效，使基層和民眾得到實實在在的便利。
三、 抓素質培養，全面提高工作能力。
為了切實抓好對造價作的指導、管理，造價站的全體人員認真學習法律、法規知識和業務知識，積極開展各種學習培訓活動，不斷提高自己的綜合素質和工作能力
五、 抓制度建設，規範行政事務管理。
1、是抓好信息建設工作，推進政務公開化，及時在建設網發布各類造價工作信息；
2、是抓工作考核，促進辦事效能的提高；
3、是不斷完善管理辦法。
2024建設年度工作總結範文 篇7
X年X月份，有幸融入建築有限公司這支大團隊。一年多的時光步履匆匆，在緊張與繁忙中轉瞬即逝，這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。
在這段時間裡公司領導在工作上給予了我極大的支持與幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了華宇人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為建築工程有限公司的一份子而自豪。
回顧以往，總結過去，找出差距，發揚成績，勢必對下一步工作的順利開展起到更大的推動作用。
嚴於律己擺正位置理順關係做好本職工作
業務知識和工作能力，自己在目前的工作崗位上已工作了一年多，一直在項目部擔任一職，先後參與建設了等工程，通過這些工程現場實踐工作的鍛鍊，得益於項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助、諄諄教導，我已逐步成長為一名合格的。經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了內業資料本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
為了儘快進入角色，首先深入現場，熟悉環境、掌握情況，從熟悉圖紙入手，對工程概況做一個初步的了解；進而，對本公司的組織機構設定、人員組成、分工情況，以及方方面面的聯繫方式等載錄心中，為工作的開展，同事間的溝通和密切配合奠定基礎。
2024建設年度工作總結範文 篇8
本次團隊建設活動我既是上午遊戲的一名參與者，也是下午遊戲研討會的一名主持者，所以頗有些感想。
首先，上午和其他項目組成員在七星公園進行了4個團隊建設遊戲——網撈魚，背夾球，石漠化遊戲和腳綁腳。這些遊戲都是經另外三名組織者精心挑選，具有一定趣味性並包含環保寓意的，通過這些遊戲，項目組成員之間的關係也能夠得到進一步的融合，培養了團隊合作精神，並寓教於樂，在遊戲中學到一種可持續發展的理念。而且經過下午的集體研討，我們可以對這次如下：
打破隔閡，拉近距離
雖然在前兩天的培訓中大家已經有了一定的接觸和交流，但還是比較的生疏。而這些遊戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐和薛博都參與其中，並且根據遊戲設計，都需要大家的相互配合，比如手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細節讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發交談，拉進了彼此間的距離;並且在遊戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、醜態百出時的會心一笑……都是大家關係在逐步融合的契機和鐵證。遊戲結束後，大家已經可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不承認，是這些遊戲真的是大家友誼的潤滑劑。
八仙過海，各顯神通
雖然早就知道我們的團隊里的人既然是經過嚴格考核挑選出來的，必然每一位同學都“身懷絕技”，但是直到這次團隊活動，才真正的清楚認識到了這一點，並且也為自己能結識這么多優秀的隊員而自豪。四個遊戲各有特色，所側重的能力訓練方面也有所不同。於是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友並肩作戰的機會。在一次次友好遊戲和競爭中，我們都發現了身邊的隊友的驚人智慧、組織能力和表演才能。而每次遊戲淘汰出局的“懲罰”，更是給了隊員們一個個舞台，恰恰舞、健美操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展示。
團結協作，力爭勝利
這些團隊建設遊戲雖有趣，但同時也是帶有一定的挑戰性與競爭性的。比如在網撈魚、背夾球、腳綁腳等活動都是分組競爭的，於是遊戲開始前，各組的隊員都在組內紛紛進行討論，出謀獻策，尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標緊密地團結在一起。特別是腳綁腳遊戲中，因為A組第一次比賽的時候到了中轉線時解開各自的繩子轉了身再綁耽誤了時間，B組維持腳綁腳的現狀轉身的趁機加速並取得了勝利;於是A組就不服氣，提出了三盤兩勝的新規定;B祖也迎接挑戰，打算讓對手輸得心服口服，沒想到A組通過吸取教訓，真的反敗為勝了。這個小小的變動既體現了團隊榮譽感在大家觀念中的重要性，也更體現了團隊協作的必要性。
環保理念，自然灌輸
這些團隊遊戲當然不僅僅是單純的趣味遊戲，它們更寓意了一些環保理念。網撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類，導致魚類的生物多樣性受到破壞;背夾球則說明自然界一種遷徙的現象;石漠化意在形象表明植被隊保持水土的重要性;腳綁腳主要是說明自然界萬物相聯的關係，任何一種生物受到破壞都會導致生態不平衡。於是，通過這些遊戲，它們所蘊含的環保理念就在一種輕鬆愉快的氛圍中自然而然的灌輸到大家的腦中了，真正實現了寓教於樂。
在看到取得的成績的同時，我們也看到了不足之處，主要有以下幾點：
1、遊戲本身的淺顯性還須加強。考慮到我們即將要把這些遊戲帶到小學生當中，所以必須要使遊戲的規則和解說寓意都要淺顯易懂，甚至連遊戲的名稱也需再加斟酌，所以經過討論把“網撈魚”改為“大網捕小魚”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等，都是出於此種考慮。
2、環保理念的融入還缺乏技術。這體現在做完每一次的遊戲時，主持人在給隊員解說活動中潛在的環保理念時，有點牽強附會，沒有很好地把環保理念自然地融合進去。
3、對活動的總體把握還不夠。這體現在考慮問題的時候還不夠周到，比如場地問題，天氣問題，突發事件等等。
4、安全問題不容忽視。比如網撈魚遊戲中，由於做網的幾位同學跑不速度又快又慢，又急於求成，導致身體較嬌小的女隊員摔倒在地，網也破了。這主要是做網的同學之間沒有協調好，統一步伐。所以我們在搞活動的時候一定要注意安全，特別是如果玩遊戲的主體是小朋友時，就必須更加注意了。
我很喜歡這樣一句話：“失敗不是成功之母，反省才是!”所以，我們做任何事情，不應該太注重結果的成敗，而更應注重的是通過這些事情，我們收穫了什麼，懂得了什麼，以後應該避免什麼，而這些，只有通過不斷地反省和思考才能實現。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理。
總之，團隊建設是每一個團隊都必須面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”，這次我們的收穫總體來說還是很大的，但“革命尚未成功”，我們仍需繼續努力!
2024建設年度工作總結範文 篇9
今年以來，在部領導的正確領導下，我們緊緊圍繞鄂豫陝渝毗鄰地區中心城市建設和全市組織工作大局，認真貫徹落實遠程教育“以通為先，以用為本”的指示要求，不斷完善教學服務平台和終端站點功能，提高管理服務能力和學用工作水平，全市黨員幹部現代遠程教育暨黨員電化教育工作穩步推進，取得明顯成效。
一、20xx年工作回顧
1、抓管理，進一步加強了終端站點規範化建設。全市對遠程教育工作的重視程度明顯提高，堅持將遠程教育作為基層黨建工作的重要組成部分，納入基層黨建工作年度目標考核指標，做到與“五個基本”、“七個體系”建設同安排部署，同督導檢查，同建設提升，規範化建設水平進一步提高。
一是統一規範遠程教育站點標識牌、制度牌和維護管理責任牌，以整齊劃一的形式樹立了遠程教育的標誌形象。丹江口市對已建成站點，統一製作了遠程教育標識牌和制度標牌等，直接下發到每個終端站點並上牆，展現了整齊劃一、美觀大方、規範有序的良好形象。
二是統一建立遠程教育站點工作檔案，以科學系統的檔案規範了遠程教育的活動。按照市遠程辦要求，各縣（市、區）進一步規範了遠程教育工作的管理和運行規程，統一制定了《農村黨員幹部現代遠程教育站點登記表》和《農村黨員幹部現代遠程教育站點管理員、輔導員登記表》，對站點、骨幹隊伍登記造冊，做到了底數清楚；統一製作了《農村黨員幹部現代遠程教育播放活動登記本》，建立遠程教育基本檔案，用於記載遠程教育站點日常活動的情況；普遍建立和完善了《站點管理員工作職責》、《設備管理制度》、《遠教網咖管理制度》。丹江口市、竹谿縣建立了分類定級工作檯賬，做到資料齊全，形成了較為規範的工作檔案。
三是統一選配了一批黨員民眾服務中心管理員，明確了職責，使站點設備維護管理工作得到了基本保障。
2、抓示範，建成了一批高質量終端站點。全市搶抓村級黨員民眾服務中心新建和改擴建機遇，不斷加大資金投入，自籌資金配套電腦、電視、投影儀、會議桌椅等設備設施，不斷最佳化美化站點環境，加快規範建設，絕大部分終端站點達到了“五有”（有場地、有牌子、有制度、有設備、有人員）、“五好”（組織領導好、站點建設好、制度落實好、教學組織好、示範作用好）的標準和要求，並湧現出了一批高質量的示範站點。丹江口市、鄖縣積極搶抓南水北調移民和漢江生態經濟帶黨建示範區創建機遇，竹房城鎮帶三縣搶抓省級黨建示範帶創建機遇，大力新建、改擴建黨員民眾服務中心，促進了一批遠程教育活動場所、設備設施的高標準升級，打造了一批高質量站點。竹山縣在竹房城鎮帶高質量站點密集，示範作用顯著。鄖西縣先後投入80餘萬元，為150餘個終端站點配備了投影儀，大大提升了終端站點的服務水平。目前，全市遠程教育新增投影儀580台、電腦700餘台、更換液晶電視550餘台、添置桌椅1500餘套，實現了從普通電視到液晶電視，從破桌凳到新桌椅，從“小房間”到“大活動中心”，從“一站一點”到一站多點”，從“逢六播放”到“全天候收看”的轉變，基層站點電教設施日臻完備，規章制度更加完善，日常管理更加科學，站點質量大幅提升，全市近40%的終端站點達到市級以上示範站點標準。
3、抓重點，有力地推動了四項活動的開展。
一是深入開展專題調研活動。針對遠程教育“學用”過程中一些突出問題，組織力量進行專題調研，完成重點課題《關於如何進一步提升農村黨員幹部現代遠程教育學用水平的調查研究》，為提升全市遠程教育學用工作水平提供了重要參考，本課題獲得全市重點調研課題三等獎。
二是認真開展“百村調查”活動。按照鄂組辦[20xx年以來，堅持“以用為本、以通為先”，切實加大工作力度，通過規範運用電信模式終端站點點擊播放監控平台，準確掌握有關數據，堅持終端站點學用情況通報制度，定期督辦，有效解決了部分終端站點設備使用率不高的問題，實現了終端站點信號穩定、播放經常、管理有序。丹江口市、鄖縣、竹谿縣堅持定期通報電信模式終端站點點播率，切實增強了各級黨組織抓遠程教育工作的積極性、主動性和有效性。對出現的信號問題，各縣（市、區）委組織部積極與電信公司、教育局技術部門的協調聯繫，密切配合，大多數問題得到較好的解決。
5、抓創新，切實增強了遠程教育學用實效。全市始終堅持“學用結合、以用為本”，積極探索遠程教育服務黨員民眾、服務農村經濟社會發展的新途徑、新辦法，因地制宜積極培育遠程教育示範基地，打造了一批“一站多點”式站點，著力建設遠教網咖、遠教影院，特別是“遠教影院”進農村、進社區，成為民眾茶餘飯後的“樂事”，受到普遍歡迎，形成了濃厚的學用氛圍。竹房城鎮帶沿線部分鄉鎮在民眾相對集中的黨員民眾服務中心建成了遠教網咖，形成融信息交流、學習培訓、文化娛樂、網路行銷、遠程教育等多種功能於一體的遠程教育新模式，為農民民眾拓寬致富渠道、學習技術政策、豐富業餘文化生活搭建了一個廣闊的新平台，很好地實現了遠程教育與黨員民眾內在需求的有機對接。丹江口市、鄖西縣、張灣區積極推進遠程教育科技示範基地和科技示範中心戶建設，先後培育出一大批學用典型，在引領民眾致富，加快新農村建設中發揮出巨大的作用；竹谿縣充分挖掘遠教優勢，利用視頻資源，在各站點舉辦農民黨員培訓班，把遠教與培訓工作相結合；房縣推進遠程教育“點播式”播放，採取“村幹部聯黨員、黨員聯戶”的雙聯方式，帶動黨員民眾積極參與學用活動。各縣（市、區）還將遠程教育工作與農村黨員“雙育”計畫緊密結合起來等，有力地配合了基層黨建工作任務的落實。
6、抓質量，穩步提升了課件製作水平。今年1月底，省遠程辦通報表揚，我市的20xx年遠程教育作品《富國路》、《生命的寬度》、《“三粒彈片”背後的故事》、《道與廉》、《秦巴深山黨旗飄》、《擦亮文明視窗》、《黨旗在產業鏈上飄揚》、《破譯漢族民歌的文化密碼》、《核桃幼樹的修建及防凍技術》在中組部全國遠程教育專用頻道播發，《富國路》、《生命的寬度》、《回民村的領頭雁》、《人格的力量》在湖北電視台《旗幟》欄目進行了展播。今年，按照省委組織部《關於印發<20xx年度全省黨員幹部現代遠程教育教學資源建設計畫>的通知》（鄂組通[20xx年電教中心主要領導調整以來，針對中心存在的困難和問題，採取了多種有效措施，全面加強了自身建設。
一是及時調整分工，明確工作任務。在考慮工作需要和個人意願的情況下，對中心領導班子成員分工進行了重新調整，對各科室的主要工作任務做了進一步明確，並及時借調專業技術人員，補充人員力量，設法調動幹部的積極性，幹部精神面貌煥然一新，保證了各項工作運行正常有序。
二是加強內部管理，規範單位運行。加強資產的管理，及時進行固定資產登記，做到了底子清，情況明；加強財務管理，嚴格落實財務規定，按原則辦事，堅持“一支筆”審簽，嚴格把關，做到支出合理合規；加強“三公”消費的管理，杜絕了公款出遊、公車私用現象，嚴格控制了公款接待，和去年相比公款接待減少40%以上；加強環境建設，更新辦公桌椅，添置綠色植物，美化最佳化了辦公環境。
三是建立健全制度，以制度嚴格管理。修訂完善了日常工作、來訪接待、基層調研、財務管理等多項制度，促進了各項工作的制度化和規範化，確保了日常工作任務的落實。
二、20xx年工作的初步打算
20xx年，我們將按照省部的統一部署和要求，進一步轉變服務理念，大膽探索，不斷創新遠程教育的手段、形式，積極推進遠程教育轉型發展，努力為黨員幹部民眾提供及時有效的服務，進一步提升鞏固遠程教育的吸引力和生命力。重點開展好五大活動：
1、開展遠程教育創新活動。進一步加大探索和創新力度，穩妥推進“遠教影院”、遠程教育“三上”（上手機、上電視、上網際網路）等活動開展。
2、開展好“雙創雙爭”活動。紮實推進“雙創雙爭”活動，進一步完善教學服務平台和終端站點功能，提高管理服務能力和學用工作水平，激發和調動遠程教育工作者和基層幹部民眾的積極性，推進遠程教育工作持續健康發展。
3、開展終端站點提檔升級活動。大力爭取資金和項目支持，積極推進遠程教育設施設備的更新換代、提檔升級，解決遠程教育部分設施設備因災損毀、老化、破舊等問題，確保遠程教育正常開展。
4、開展管理員培訓活動。多方籌集培訓資金，按照分級負責、分層培訓的要求，採取集中培訓和分散培訓相結合的方式，對終端站點站點管理員進行業務培訓，提升管理員站點管理服務水平。
2024建設年度工作總結範文 篇10
一年來，我局在區委、區政府的領導下，在區精神文明辦的指導下，認真學習黨的xx大，xx屆全會精神，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，全面深入開展創先爭優活動和廉政風險防範管理工作。通過在全局廣泛開展精神文明創建活動，將創建文明單位工作內容貫穿於各項工作的始終，有計畫、有步驟、有重點的不斷加強精神文明建設工作力度，使三個文明建設齊頭並進，為環衛全面發展提供了強有力的精神保證，為促進良好的社會道德風尚和安定團結的政治局面提供了有力的政治思想保障，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。現將20xx年精神文明建設工作自查報告如下：
一、加強幹部隊伍建設，為環衛發展提供強有力的組織保障
深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、全會精神的教育，全面開展“創先爭優”活動和廉政風險防範管理工作，為不斷提高我局領導幹部的理論素養，促進思想和工作作風轉變，提高工作能力和工作效率奠定了堅實的基礎。今年，我們主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆三中和全會精神、反腐倡廉警示教育、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、區委黨風廉政建設工作會議精神等，紮實開展“六種意識”，“十個一”系列廉政活動。通過以多樣化的載體增加教育的深度、力度，幫助廣大黨員幹部樹立風險理念和廉政意識，使全體領導幹部通過理論學習得到了全面提高，切實做到解放思想與推動工作、為民服務的有機統一。
二、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的積極性和創造性
黨的基層組織是黨充分體現戰鬥力的基礎，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶，擔負著聯繫民眾、宣傳民眾、組織民眾、團結民眾，把黨的路線、方針、政策落到實處的重要責任。
一是加強領導班子建設。我局按照區委要求,落實各項措施，使局黨委和局屬各支部建設達到班子團結、隊伍過硬、基礎紮實、保障有力的目標。中心學習組安排了24個課時集中學習，認真領會“三個代表”、xx大、xx屆三中、全會精神的科學內涵和精神實質，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍。完善了議事制度、議事規則、議事紀律，實行黨委會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。
二是加強政治思想道德建設。全面加強幹部職工的政治理論、科學知識和思想道德學習和教育，始終堅持用正確的理論和豐富的科學文化知識武裝黨員幹部的頭腦，是統一思想、凝聚力量的有效途徑，更是引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體措施。通過組織集中學習、電教、座談等多種教育形式，使廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立崇高的理想信念，不斷提升自己，立足現實，直面人生，以積極的人生態度和滿腔熱情投入到黨和國家的建設事業中來。
三是完善黨員發展制度。進一步健全發展黨員工作程式，為黨的事業培育人才，加強對申請入黨人員的培養、教育，嚴格執行《發展黨員制度》，規範填寫《支部入黨積極分子考察登記表》、《預備黨員考察登記表》，保證了發展程式環環相扣、緊密連線;在“七一”舉行了老黨員重溫誓詞，新黨員入黨宣誓儀式，並按照組織程式，對今年2名發展對象轉為預備黨員情況進行了集體討論和公示。
三、堅持制度建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
我局注重發揮制度建設的重要作用，力求把工作中形成和積累的好經驗、好做法、好作風固定下來，堅持下去。在實踐中不斷完善《黨委工作細則》、《行政管理工作細則》，內容囊括了《民主生活會制度》、《黨員教育培訓制度》、《會議制度》、《內部管理制度》等制度，明確了黨委各成員的職責，保證了我局各項工作有計畫、有部署的實施和落實，達到了班子成員相互溝通、增進團結，化解矛盾、促進工作的目的。同時，在各級黨組織中，建立了3會1課、民主生活會、民主評議黨員幹部等一系列黨內建設制度，較好地貫徹了集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，建立健全了各級黨組織的工作規則，議事規則和表決制度等。
四、廣泛宣傳動員，深入開展創先爭優活動
(一)制定方案、明確主題。制定《深入開展創先爭優活動的實施方案》，確立了“立足本職做貢獻，管理服務上水平”的活動主題，明確了“業務工作有新進展、重點工作有新突破、黨建工作有新舉措，全力打造整潔優美的市容環境”的目標。
(二)廣泛宣傳，營造良好活動氛圍。一是張貼車身宣傳標語，有力的擴展了我局開展創先爭優活動的宣傳面。二是開闢了宣傳專欄6個，設定宣傳橫幅6條、標語12條，在日報上刊登了創先爭優新聞稿件。三是編髮簡報23期，方便廣大黨員和民眾及時了解活動的最新動態。
(三)積極開展創建“黨員示範崗”。首批設立了環衛車隊沖洗車班組、二灘庫區垃圾處理廠、炳草崗大街清掃保潔崗、攀枝花賓館公廁和渡口橋南1路車站公廁等5個示範崗，公開服務內容和標準，主動接受社會廣泛監督。
(四)樹立典型，發揮帶動示範作用。選定了環衛車隊黨支部和4名黨員作為典型樹立，用生動的、實際的、身邊的活教材對廣大黨員進行教育。引導廣大環衛職工學習先進、趕超先進，努力形成比業績、比貢獻的濃厚氛圍和良好導向。
8月6日，區委組織部組織區黨代表以及部分單位創先爭優活動負責同志到我局召開創先爭優活動現場經驗交流及推進會。區委常委、組織部部長譚進充分肯定了環衛職工在平凡而特殊崗位上作出的不平凡的貢獻。
2024建設年度工作總結範文 篇11
20__年來，我鄉精神文明建設工作在上級部門的精心指導和廣大幹部民眾的積極參與下，取得了一些成績，但與上級要求和民眾期望相比，仍存在不足之處，在今後的工作中，我們決心揚長避短，再接再厲，努力把我鄉精神文明建設推向新高，為民眾創造舒適優美、和諧穩定的生活環境。
一、完善建設機制，鑄造文明形象。
我鄉成立了精神文明建設領導小組，由黨委書記馮春雷同志親自掛帥，下設辦公室，抽調專人辦公，實行分工負責制，建立健全各項規章制度，把文明創建納入制度化、規範化道路，日有檢查、月有評比、年有獎懲。堅定不移的向著省級文明鄉鎮這個目標邁進。把精神文明建設作為“內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發展生產力”的系統工程。幾年來，我鄉多次進行了“四好村”、“文明村鄉”、“文明家庭”、“文明公民”的評選和表彰活動，教育廣大幹群樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀，引導幹部民眾走健康文明的生活道路。經過幾年全鄉上下的不懈努力，我鄉精神文明建設取得了較大成績，形成了崇尚科學文明的良好的社會風尚。
二、加快發展，實施“富民強鄉”工程
我鄉堅持以加快發展為本、以“富民強鄉”為目標。加快發展，是任何時候都不能動搖的中心任務，也是爭創文明鄉鎮的必然要求。我鄉把加快科學、協調發展作為爭創省級文明鄉鎮重中之重，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞深入實施跨越式發展戰略這個主題，以調整為主線，以開放為主調，以建設產業園和招商引資為抓手，以統籌為手段，推進我鄉經濟社會又快又好發展。我鄉結合農業經濟開發建設，爭取項目資金，對我鄉農業基礎設施進行改造，為農業經濟發展打下了基礎。我鄉按照調優、調專、調綠原則適度調整糧經飼作物種植比例，增加優質高產水稻的種植面積，採取科技手段，發展優質高效農業，不斷提高農產品品質和產量。
三、清除髒、亂、差，實施環境最佳化工程。
優美的環境是提高人民民眾生活質量、創建文明鄉鎮的重要前提。通過開展鄉容村貌整治工作，切實解決了環境衛生的“髒、亂、差”問題。在招商引資工作中，把環境保護做為首要條件，絕不讓危害環境的企業入駐。我鄉堅持把軟環境建設作為最佳化環境的重要內容，轉變政府職能、改善政府服務，切實加強軟環境建設，我鄉把環境建設作為創建文明鄉鎮的一個重要環節來抓，以加快城市化、拓展發展空間為重點，建設一批重點項目，加快推進小城鄉建設，確保我鄉的發展環境有一個大的改善。
四、創建和諧，實施平安建設工程。
我鄉從建設“平安”與構建社會主義和諧社會的高度，大力實施平安建設工程，努力推進社會治安防控體系建設，積極構建基礎治安防範網路，全面落實社會治安綜合治理各項措施，加強對治安重點地區集中整治，嚴厲打擊刑事犯罪活動，切實增強民眾的安全感。高度重視生產安全、消防安全等工作，同時加大對安全生產違法行為的查處力度，建立健全預警和應急處理機制，把安全防範措施真正落實到每個行業、每個企業和每個環節，有效的防止了各類安全事故的發生。
五、開展主題教育，實施素質提升工程。
我鄉始終把提升黨員幹部和全民素質做為文明創建工作內容。我鄉以三嚴三實為指導，狠抓黨員幹部教育，以黨風帶民風。堅持以民眾滿意為標準。把民眾得實惠、真受益作為創建工作的出現發點，把民眾關心不關心、需要不需要、歡迎不歡迎、認可不認可、滿意不滿意作為創建工作的落腳點，讓人民民眾在創建中真正得到實惠。幾年來，我鄉認真落實村級坐班制度、領導開門接訪制度、政務公開制度和重大事項風險評估制度，及時了解民眾意願，解決民眾關心的問題。充分利用學校等教育陣地，立足培育“四有公民”，多層次、廣領域地組織開展法律法規教育活動，增強全鄉人民遵紀守法意識。
把提高全鄉人民素質作為創建工作最重要、最根本的任務，作為創建工作的重點內容，通過普法宣傳，科技下鄉等活動，提高人民法制觀念和科技文化水平，大力培育文明素質，不斷提升文明程度。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，著力推進未成年人思想道德建設，始終把加強思想道德教育、提高全鄉人民素質作為精神文明建設的根本點，貫穿創建工作全過程。
在精神文明建設工作中，我鄉始終都把思想高度統一起來，把精力高度集中起來，把力量充分凝聚起來，以只爭朝夕，奮力爭先的精神，以求真務實，埋頭苦幹的工作作風，為建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的新農村而努力奮鬥!
2024建設年度工作總結範文 篇12
安全是學校和諧的前提和保障，是各項工作的重中之重。一年來，我校在上級各部門的正確領導下，堅持“加強教育、預防為主、防治結合、群防群治、安全第一”的工作原則，把安全工作列入重要議事日程，思想上高度重視，行動上防範未然，通過豐富多彩的安全教育活動，增強師生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全員關心和支持學校安全工作的新局面。幾年來，我校未發生一起重大校園安全管理責任事故，從而切實保障了師生安全和學校財產不受損失，維持了學校良好的教育教學秩序。
一、加大宣傳教育力度。
1、利用學校集會、國旗下講話、紅領巾廣播、班隊會等途徑根據季節的不同有針對性的對師生進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動等。
2、利用家長會、校訊通等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育，協助學校做好安全工作。
3、安全日(月)、消防日、法制宣傳日，學校及各班更是圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。
4、經常利用眼操後五分鐘時間，對學生進行日常安全教育，增強學生的安全意識;每學期利用網路組織師生觀看安全教育片，對學生進行比較系統的防踩踏、防拐騙、防交通、防溺水、防觸電、防火等安全知識教育，使全校學生對安全知識有更廣更深的了解。
5、通過開展有關安全活動對師生進行自救、自護方面知識的教育。
二、將日常安全工作抓實、抓細。
安全工作是學校工作的重要組成部分，是搞好教育教學工作的前提和基礎，因此牢固樹立“安全第一”思想，警鐘長鳴，常抓不懈。
1、每學期開學初，學校及班主任為學生上好安全第一課;平時發現共性問題及時利用廣播進行教育、要求、疏導。
2、開學校領導與教職工層層簽訂責任狀，從中層領導——教研組長——班主任——科任教師——門衛人員，具體學習責任書內容，明確各自的職責，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。每學期定期對教職工進行安全培訓;安全工作會每周一小會，每月至少1-2次安全專題會。
3、做好學生租車統計及交通安全教育。
(1)、根據教育局要求，對學生租用車輛的車型、牌照號碼、駕駛員姓名、駕駛證或身份證號碼、乘坐人數及接送學生時間、趟次、路線等情況，進行統計建立台帳。
(2)、對乘車、自租車學生進行交通安全教育教育，教育師生不租用“病車”、“黑車”、不乘坐超載車、報廢車等，使乘車上學的同學警惕性得到提高。
4、建立學校安全工作的各項規章制度及應急預案，並根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。
5、堅持安全工作、安全台帳月報制，無漏報、瞞報現象。
6、落實領導帶班、教師值班制度。
(1)、一年365天風雨無阻，全體班子成員總是上下學提前站在校門口，檢查師生進校、出校情況，保證了師生的安全進校、安全離校。
(2)、加強教師課間巡視，落實安全責任。
學校是學生集中的場所，尤其是在學生上下學及課間操、體育課、集體活動時最容易發生預料不到的事故。因此，學校加強課間值班檢查力度，強調要佩戴標誌上崗，對學生上下樓梯、課間操都安排專人負責值班，落實班級，落實值班地點。並規定值班人員每天早上、中午提前半小時到校，在指定的責任區內做好安全巡視，確保了學生安全的萬無一失。
(3)、學校一年來施工(改擴建)不斷，危險源增加，學校實行校級領導包片、主任包段，年級組長包樓層，教職工包點，學生輪崗的做法，做到人人講安全，個個抓安全，努力實現永保全全的工作目標。
7、加強門禁管理，把好學校及師生安全的第一關。
進一步加強門禁管理，嚴格執行門禁制度。建立來客來訪登記，門衛對出入人員要嚴格詢問和登記，非本校人員必須經被訪人親自確認後有完備的登記手續和正當的理由方可進入，對不能說明情況的、行跡可疑的人員嚴禁入校;上課期間封閉校園，師生無正當理由不準出校，如因特殊情況外出，學生必須有班主任開具的中途離校卡，或教師親自送出，與家長親自見面後，方可放行;教師必須由副校級領導開具出門條，方可離校。
8、加強檢查及時整改：各種安全防範措施、制度的執行、落實情況的檢查堅持經常且不定時，確保全面了解真實情況，重點部位的檢查每周一次，每月至少一次由校長帶隊對學校校舍進行全面的安全檢查，發現問題及時處理，對安全隱患及時上報。另外，每學期開學前和學期末進行全面的安全檢查，並及時建檔。
三、開展系列教育活動，提高師生的安全意識和能力。
1、開展豐富多彩的安全教育周活動。
3月份最後一周是全國中國小安全教育周，結合我校實際，開展了以“強化安全意識，提高避險能力”為主題的系列教育“八個一”活動：一次安全知識講座;一次疏散演練活動;一份安全隱患排查作業;學生與家長互簽一份安全承諾書;設計一句安全提示語;學生做一次安全知識宣講員;開展一次安全手抄報設計評比;召開一次“強化安全意識，提高避險能力”的主題班隊會，收到了良好的效果。
(每學期利用滅火器換液時機，組織專用室教師進行火場使用演練。)
2、開展形式多樣的防災減災教育活動。
5月12日是國家“防災減災日”，當天，開展了以“強化防災減災，構建和諧校園” 為主題的宣傳教育活動，古冶電視台到校現場錄製了開展的防災減災實踐活動場景，當晚在古冶新聞台播放，5月14日在唐山新聞節目播放，受到了家長、社會的好評。
3、安全生產月開展競賽活動：
(1)、在開展201x年“安全生產月”活動中，圍繞“安全責任、重在落實”主題，組織學生參加了安全生產書畫大賽，擇優上交了6件作品。
(2)、王靜老師的二年級公共安全教育課《認識交通標誌》，被古冶區教育局推選參加了唐山市舉辦的201x年中國小公共安全教育優質課的評比，榮獲市一等獎。
4、開展 “關愛生命、文明出行”主題教育實踐活動。
(1)、根據檔案要求學校下發了“致學生家長的一封信”、“守護安全、期盼幸福”安全承諾卡，學生與家長共同學習後在回執上籤字交回學校。
(2)、與古教安字[201x]38號檔案相結合，對全體師生進行了專項交通安全教育，從學生步行上下學、自租車;教師私家車、堅持放學前“一分鐘”交通安全教育等各方面進行了全方位的安全教育，警示師生注意交通安全。
(3)、寓教育於活動中，提高教育效果。
在學生中開展了以“關愛生命，文明出行”為主題的交通安全演講、手抄報、徵文等活動，增強了交通安全教育的實效性。
5、召開自租車學生家長座談會。
為進一步密切家校聯繫，共同做好學生乘車安全工作，學校結合當前形勢：屢次發生校車交通事故，於201x年11月18日下午，在多媒體教室召開了“自租車學生家長座談會”。會上肖校長結合交通事故案例對學生家長進行了交通安全教育，明確告知：學生出行要拒絕乘坐非法車輛、司機資質不合格車輛。積極勸阻學生家長租用非法車輛接送學生上下學。學校專門向學生家長發放了題為《遵守交通規則保障生命安全——致學生及家長的一封信》，督促家長履行好監護人責任，配合學校做好學生交通安全教育。會上家長暢所欲言，增進了家校之間的了解，增強了雙方的溝通和信任，學校的安全工作得到了家長的支持和理解。學校還在門口顯著位置張貼了交警大隊下發的一封信，懸掛了“保障生命安全，拒乘超員、報廢、拆裝非法營運車輛”條幅，以引起廣大家長的高度重視。
安全工作成績的取得，與我校肖校長的高度重視及她的親歷親為是分不開的。總之，安全工作只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，常抓不懈。今後我們將繼續把學校安全工作抓緊抓細抓落實，讓學生開心，讓家長放心。
2024建設年度工作總結範文 篇13
為了深入貫徹落實科學發展觀，建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發奮營造“禮貌校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效。現總結如下：
一、禮貌單位建立工作紮實有效地開展
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨幹的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先後被評為欽州市普教工作先進民眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進民眾等。
二、切實加強了思想道德風尚建設優美散文摘抄
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、民眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中國小教師職業道德規範》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設
1、學校占地面積18300平方米，建築面積9294平方米。學校教學設施顧小白經典語錄
逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用於教學設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬元建設學校圍牆和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、校園寬闊潔淨、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。
2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，並獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學校建立安全領導小組和《安全台帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防範教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。
2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防範意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防範意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。
近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。
2024建設年度工作總結範文 篇14
今年，在新一屆局黨委的正確領導和兄弟科室及局屬對口單位的支持下，城市建設科基本完成了年初制定的各項工作目標，現將城市建設科今年工作作個簡單總結同時就明年工作安排作個簡要介紹。
一、今年主要工作
1、今年1月底4月接待了省廳城市環境綜合整治暗訪組兩次，並按省廳暗訪要求分別完成了建設系統各季度的整改匯報。
2、全市（市、縣）污水處理設施建設取得新的進展。今年4月下旬市西瓜洲污水處理廠、樂平污水處理廠及浮梁污水處理廠迎接省建設廳、環保廳等部門組織的檢查，同時城市污水處理管網建設得到進一步完善，運行監管得到進一步加強。
3、燃氣行業安全管理得到進一步加強。春節前、“兩會”前、及“五一”前、“國慶”前、及第十屆瓷博會前共五次聯合技術監督局、消防支隊、安委會等部門開展全市燃氣行業安全生產大檢查；按省廳部署開展了燃氣企業經營許可證核發前的材料申報工作，目前已有15家企業交來了《江西省燃氣企業經營許可證》申報材料，並召開了兩次全市燃氣企業學習燃氣經營許可證管理辦法會議；積極配合華潤公司開展天然氣置換工作；今年九、十月份，按省建設廳來函要求，聯合市物價局調查了華潤公司初裝費不規範的舉報情況，並兩次向省廳發文說明調查情況。
4、大力推進綠線管理工作。全年共完成綠線管理方案評審34個，施工圖審核32個，綠化竣工驗收31批次，同時配合規劃局完成了全市在建工程大檢查的複查工作。
5、積極做好園林綠化企業資質申報及審批工作。接受申報三級園林企業資質兩個，至十月底，批准了三級園林企業資質一個，同時組織園林項目經理20人參加省廳再教育培訓。
6、積極開展建設系統防汛減災工作，制訂了今年建設系統防汛工作預案，安排局機關從今年5月1日至8月31日的值班安排，及系統內相關部門進行二十四小時防汛值班布置工作。
7、積極配合省廳開展了園林城市創建系列宣傳活動，複查了一批省級園林化單位和園林小區、文明公園等。
8、方家山規劃路建設，已完成發改委的項目立項批覆、規劃局規劃紅線劃定，目前進入設計招標階段。
二、明年工作安排
1、以環鄱陽湖生態經濟區建設為契機，大力推進園林城市創建工作，力爭推薦XX市申報明年江西省園林城市（縣城）工作。同時積極推薦一批單位申報江西省園林化單位、園林小區及文明公園工作。
2、在確保污水處理廠正常穩定運行的'基礎上，繼續抓好排水管網建設工作。
3、繼續抓好城市綠線管理工作，把好綠線審批關，努力提高我市城市綠化建設水平。
4、嚴抓燃氣行業管理制度，把好燃氣經營許可證審批關，力爭順利完成天然氣置換全部工作，同時努力確保我市燃氣行業安全運營生產工作穩步發展。
5、完成方家山規劃路建設的全部工作。
2024建設年度工作總結範文 篇15
一年來，我局在區委、區政府的領導下，在區精神文明辦的指導下，認真學習黨的xx大，xx屆五中全會精神，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，全面深入開展創先爭優活動和廉政風險防範管理工作。通過在全局廣泛開展精神文明創建活動，將創建文明單位工作內容貫穿於各項工作的始終，有計畫、有步驟、有重點的不斷加強精神文明建設工作力度，使三個文明建設齊頭並進，為環衛全面發展提供了強有力的精神保證，為促進良好的社會道德風尚和安定團結的政治局面提供了有力的政治思想保障，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。現將20xx年精神文明建設工作自查報告如下：
一、加強幹部隊伍建設，為環衛發展提供強有力的組織保障
深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神的教育，全面開展“創先爭優”活動和廉政風險防範管理工作，為不斷提高我局領導幹部的理論素養，促進思想和工作作風轉變，提高工作能力和工作效率奠定了堅實的基礎。今年，我們主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆三中和四中全會精神、反腐倡廉警示教育、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、區委黨風廉政建設工作會議精神等，紮實開展 “六種意識”，“十個一”系列廉政活動。通過以多樣化的載體增加教育的深度、力度，幫助廣大黨員幹部樹立風險理念和廉政意識，使全體領導幹部通過理論學習得到了全面提高，切實做到解放思想與推動工作、為民服務的有機統一。
二、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的積極性和創造性
黨的基層組織是黨充分體現戰鬥力的基礎，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶，擔負著聯繫民眾、宣傳民眾、組織民眾、團結民眾，把黨的路線、方針、政策落到實處的重要責任。
一是加強領導班子建設20xx年精神文明建設工作總結20xx年精神文明建設工作總結。我局按照區委要求,落實各項措施，使局黨委和局屬各支部建設達到班子團結、隊伍過硬、基礎紮實、保障有力的目標。中心學習組安排了24個課時集中學習，認真領會“三個代表”、xx大、xx屆三中、四中全會精神的科學內涵和精神實質，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍。完善了議事制度、議事規則、議事紀律，實行黨委會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局
二是加強政治思想道德建設。全面加強幹部職工的政治理論、科學知識和思想道德學習和教育，始終堅持用正確的理論和豐富的科學文化知識武裝黨員幹部的頭腦，是統一思想、凝聚力量的有效途徑，更是引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體措施。通過組織集中學習、電教、座談等多種教育形式，使廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立崇高的理想信念，不斷提升自己，立足現實，直面人生，以積極的人生態度和滿腔熱情投入到黨和國家的建設事業中來
三是完善黨員發展制度。進一步健全發展黨員工作程式，為黨的事業培育人才，加強對申請入黨人員的培養、教育，嚴格執行《發展黨員制度》，規範填寫《支部入黨積極分子考察登記表》、《預備黨員考察登記表》，保證了發展程式環環相扣、緊密連線;在“七一”舉行了老黨員重溫誓詞，新黨員入黨宣誓儀式，並按照組織程式，對今年2名發展對象轉為預備黨員情況進行了集體討論和公示20xx年精神文明建設工作總結工作總結。
三、堅持制度建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
我局注重發揮制度建設的重要作用，力求把工作中形成和積累的好經驗、好做法、好作風固定下來，堅持下去。在實踐中不斷完善《黨委工作細則》、《行政管理工作細則》，內容囊括了《民主生活會制度》、《黨員教育培訓制度》、《會議制度》、《內部管理制度》等制度，明確了黨委各成員的職責，保證了我局各項工作有計畫、有部署的實施和落實，達到了班子成員相互溝通、增進團結，化解矛盾、促進工作的目的。同時，在各級黨組織中，建立了三會一課、民主生活會、民主評議黨員幹部等一系列黨內建設制度，較好地貫徹了集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，建立健全了各級黨組織的工作規則，議事規則和表決制度等。
四、廣泛宣傳動員，深入開展創先爭優活動
(一)制定方案、明確主題。制定《深入開展創先爭優活動的實施方案》，確立了“立足本職做貢獻，管理服務上水平”的活動主題，明確了“業務工作有新進展、重點工作有新突破、黨建工作有新舉措，全力打造整潔優美的市容環境”的目標。
(二)廣泛宣傳，營造良好活動氛圍。一是張貼車身宣傳標語，有力的擴展了我局開展創先爭優活動的宣傳面。二是開闢了宣傳專欄6個，設定宣傳橫幅6條、標語12條，在日報上刊登了創先爭優新聞稿件。三是編髮簡報23期，方便廣大黨員和民眾及時了解活動的最新動態。
2024建設年度工作總結範文 篇16
20xx年，是忙碌的一年，這一年裡在省、市、縣各級委、政府的正確下，在省、市、縣各級水利(水務)部門的關懷指導下，在山西水務投資集團有限公司的通力合作與大力支持下，石門引水工程全體建設者以科學發展觀為指導，以工程早日建成達標為總目標，按照省、市、縣“抓質量、抓安全、抓進度”的要求，克服困難，施工，科學管理，務求實效，確保了工程建設順利實施，引水工程竣工在即。現將工程建設情況匯報如下：
一、工程概況
石門引水應急水源工程是山西省35處新水源重點工程之一，也是聞喜縣水利建設史上最大的引水工程。該工程是將聞喜縣中條山南麓石門鄉的石門河和橫榆河117 km2的未控0.29m3 /s地表水，通過興建閘壩攔蓄河水，開鑿13.355 km的岩石隧洞，跨流域把水自流引入已建成的小澗河水庫進行調節後，再通過
21.25km管徑為600mm的玻璃鋼輸水管道(經過正在籌建的鑫源水廠)，將水自流送至聞喜縣城，解決縣城及周邊民眾的生活用水和政府應急用水。工程總投資為9261萬元，總工程量為48.07萬m3，總投工為146.5萬工時，年總引水量為886萬m3，年供水量858萬m3。
二、工程建設
1、隧洞工程
累計完成10697m，占總工程13355m的80.1%。累計完成工程量 41926m3，占總工程量58000 m3的72.19%。1-3號施工隧洞於今年10月18日順利貫通。
2、閘壩工程已於年10月份全部完工。
3、管道工程已於年12月份全部完工。
管線工程總長21250m,(土隧洞總長1496m,工程量7352 m3)其中玻璃鋼管道3m，鋼管977m(管渡全長188m)。明挖管槽工程量88418m3。準備單位工程驗收資料。
三、工程投資
工程建設投資，社會資金到位6100萬元， 省水務公司投資到位萬元，總計累計資金8100萬元，占總投資的87.5%，公司註冊資金5100萬元。截止目前累計完成工程投資7450.3萬元(其中：年10月底完成185萬元)，占總投資計畫9261萬元的80.25%。
四、工程安全
各級都非常重視安全生產，多次親臨工地檢查指導。公司上下不斷增強安全意識，把安全當作第一位的政治責任，毫不懈怠，狠抓落實，督促各施工單位堅持把好資金關、材料關、驗收關、制度關。加強施工安全管理，實行工程監理制，嚴防重大安全事故的發生。特別是兩會期間，公司多次發文要求監理部、各施工部高度重視，認真做好各項工作。
公司制定了《聞喜縣石門引水工程建設管理制度》，各工程標段都認真貫徹落實，同時建立了工程日報、周報、月報制度，就安全生產、工程進度、質量檢驗、設備情況、材料情況和其他事項，要求施工單位將報表上報監理單位，監理單位上報工程項目部。公司業主代表常駐工地，督促並檢查安全生產、質量保證、施工進度等各項工作的落實情況。
水是生命之源、生產之要、生態之基。社會資金參與建設的.石門引水工程正是中央一號檔案和中央水利工作會議的體現。我們要乘十八大會議的東風，認真貫徹落實十八大會議，乘勢突破、加快工程建設，增強凝聚力;抓落實、求實效、增強執行力;努力推進石門引水工程建設，力爭使工程早建成、早運行、早見效，為聞喜人民早日引來甘甜之水，從而為建設“工強農福、生態宜居、文明和諧、山川秀美”的新聞喜應有的水資源可持續發展的保障。
2024建設年度工作總結範文 篇17
20__年我校的平安創建工作在上級領導的正確指導下，全面貫徹縣委縣政府和縣局下發的關於平安創建的檔案精神，一貫堅持“以人為本，構建和諧校園”的理念，始終把創建平安校園工作作為學校日常工作重中之重，常抓不懈。圍繞教育教學這箇中心，不斷完善各項安全規章制度，注重崗位責任制的落實，強化安全管理，堅持以法治校，促使學校安全工作走上規範化、法制化的軌道，在切實維護校園穩定、確保師生生命和學校財產的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現總結如下：
一、健全機構，加強領導
1、學校成立了“平安校園”建設工作領導小組，由王瑋校長親自任組長，、由副校長任副組長，由各處室主任為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由政教處負責，使創建工作有了組織領導保障。明確領導小組成員的職責分工，確保各司其職、各負其責。具體創建工作由平安校園建設辦公室負責，由政教處負責實施，其他處室協助。根據形勢發展和學校周邊治安嚴峻形勢的需要，學校建立了保全隊組織，負責學校的保衛和對校園每天24小時的值班巡邏、處理偶發事件等。嚴格門衛制度，實行外來人員來訪登記制度，學校有了一支從事學校安全穩定工作的隊伍。
2、學校每周星期日下午召開行政擴大會議，凡涉及學校安全工作的重要問題都要在會議上討論研究。分管學校安全工作的副校長每月組織一次專題會議，及時分析和研究校園治安綜治、創建平安校園工作面臨的問題，討論解決的方法和措施的落實等，做到及時發現工作中的薄弱環節，及時解決和整改，把目標任務落到實處。
3、學校制定了創建“平安校園”工作規劃和實施方案，並把“平安校園”校園建設納入學校年度工作計畫。在年初，法人代表與各處室及時地簽訂了安全管理目標責任書;各處室、各年段、各班主任，各崗位層層分解安全管理目標，分工明確，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。各部門、各教研組與教職工評優評先一律實行安全目標管理責任一票否決制，使全體教職工從思想上認識到學校社會治安綜合治理、建設平安校園活動是學校工作頭等大事，務必認真抓實抓緊抓好，從而上下一條心，大家齊努力，開創了學校良好的校園治安局面，建設了優美和諧的治安環境。
4、為了加強對師生的法制教育水平，預防和減少青少年、未成年人犯罪，學校特邀了派出所指導員為學校法制副校長，進一步加強了學校校園周邊治安綜合治理、創建平安校園的領導，法制副校長在學校開展法制講座，參與學校綜治、創建平安校園等活動、對師生員工進行法制、安全等教育，使學校依法治校進一步加強、為培養21世紀具有中國特色的社會主義德、智、體全面發展接班人和建設者提供了有力的.保證。
5、不斷健全完善安全工作的各項規章制度，建立健全考核制度，做到崗位目標明確，責任到人，學校嚴格年段、班級負責制，課任教師、晚自習老師點名制與安全工作責任制，進行了教職工安全責任與評優評先等一票否決制，制定了各種安全工作防範預案，明確責任追究制度，大大加強學校安全工作群防群治機制。
二、加強安全管理，促進平安和諧校園建設
1、學校與派出所聯繫緊密，設立了校園警務點，加強了警校聯繫，學校的安全工作有了可靠的保證;學校還投入了大量的經費，在教學區、辦公區、校園圍牆重點地段設定了紅外線監控系統，為保證師生的交通安全針對校門口車流量比較大的情況，學校在校門口設定了警示牌。提高了學校的治安工作“技防”、“物防”水平。
2、學校制定了嚴格的門衛制度和來訪人員的登記、驗證制度，學生出入校園驗證制度，保衛人員夜間值班消防安全巡查制度，保衛人員實行24小時值班，並做好值班記錄和來訪人員登記記錄。
3、建立健全並嚴格執行寄宿生管理制度。學校實行寄宿生全封閉管理，寄宿生星期日下午到校，無家長或老師陪同不能隨便進出校門，回家時必須有家長或其他監護人來帶，不然一律不準出校門。普通班學生的校服設定與寄宿生不同，普通班學生憑學生證出入大門，上課期間禁止任何學生外出，特殊情況需要外出的學生，必須有班主任陪同，方可出入。在平時，晚自習後由晚自習上課教師將學生帶到宿舍交給宿管人員，並與宿管員履行交接手續，交接手續履行完之後，宿管員馬上進宿舍點名。每晚熄燈前，生活管理員要組織各寢室的負責人清點人數，並及時報告宿舍管理員，學校還要求生活管理員要認真執行夜間消防安全巡查，並做好記錄，確保在校住宿學生的安全。
4、嚴格執行《食品衛生法》，學校對食堂管理非常重視，實行學校親自經營，要求食堂服務員、廚師必須持有健康證;市衛生管理部門組織的幾次衛生大檢查均以高標準通過;學校還不斷加強領導，建立健全食品衛生制度，嚴把“病從口入”關，學校成立了以副校長為組長、總務處主任、醫務室等人組成的食堂管理領導小組，進行隨時檢查督促與指導，保證食品衛生。不斷完善食堂管理機制，總務處還成立了由學生組成的監督小組，日日監督，月月匯報，及時反饋，及時解決，保證了學生的飲食安全。
5、學校不斷加強教學環節和實驗室安全管理，實行教師崗位責任制，要求任何一位教師必須對自己的崗位安全負全責，學校領導多次重申，任何任課教師都是自己學科崗位的第一負責人。學年初，每位教師都要與保衛部門簽訂安全責任狀;實驗室管理方面，不斷建立健全安全操作規程和實驗室管理制度。實驗員和上課教師要嚴格遵守實驗操作規程，確保實驗過程的安全。
6、認真執行安全事故報告制度，學校對安全事故有嚴格的報告制度，由政教處負責，決不允許緩報、瞞報或不報的現象發生。
三、扎紮實實抓安全教育防範於未然
1、認真開展豐富多彩的法制、交通安全、飲食衛生安全、消防安全、預防溺水、預防違法犯罪等教育，除了法制副校長給師生進行法制教育外，學校還舉辦了“青少年法制教育圖片展”;積極組織學生參加消防知識競賽、安全知識競賽等活動;加強了對學校大型集體活動(包括外出社區活動、實踐活動等)的安全教育和安全管理;學校還印發了消防安全材料、游泳防溺水安全材料、交通安全、安全知識手冊，《關於安全工作告家長一封信》等發分給師生，不斷加強師生的法制、交通安全、消防安全、安全防範的教育力度，增強他們法制觀念和安全防範能力。
2、按照縣教育局統一部署，每年的三月份最後一個星期一起，我校都開展以安全教育為主題的主題班會活動和安全宣傳教育月活動，為了保證教育活動的落實，政教處經常組織人員下到各班級進行觀摩，有力地促進了主題班會課的質量的提高;學校能夠藉助開學初、國慶節、元旦、五一等重大節假日和寒、暑假的時間，通過告家長書等形式加強對學生的安全教育，並要求家長共同負起安全教育責任;學生參加勞動生產實踐、勤工儉學活動，必須要進行活動前的安全教育，精心制定安全應急預案，保障學生的交通、飲食、人身的安全。
3、開發學校宣傳陣地，充分發揮學校牆報的宣傳作用，學校在主要通道開闢了文化長廊，調動學生的主體性作用，少先隊學生幹部經常刊出一些安全知識的板報，學生在閒暇時間受到一次次很好的安全教育，教室的黑板報是主要安全教育宣傳陣地，每月一期的黑板報是學生課餘時間經常光顧的地方，每次的評比活動都能夠引起班主任和學生的高度重視，評比內容涉及：版面設計，內容、書寫等，通過評比活動，各班的黑板報一個個班級都精心準備，學生十分樂於駐足觀看，政治處把每次的黑板報都拍攝下來，精選部分優秀的作品上傳到校園網供師生共賞，使安全教育收到很好的效果。
4、加強法制教育，建立教職工學法制度。將法制教育納入教師培養、培訓計畫及考核內容。學校行政領導能夠充分利用國旗下的講話、每周的教工例會、法制報告會等形式，加強對全校教職工的法制教育，學校領導帶頭學法、用法，掌握國家基本法律法規，通曉教育方面的法律法規，使學校的教育教學工作走上了法制化的軌道;建立學生法制教育制度。做到計畫、課時、教材、師資、效果五落實。法制宣傳形式多樣，每周星期一國旗下的講話，每周一次的班會課，教室的黑板報，學校的牆報，每學期一次或兩次的法制講座，法律知識競賽或法制徵文比賽等等，這些都是對學生進行法制教育的很好形式，學校已把學生的法制教育制度常態化，學生的法律知識水平、法律素質明顯提高。學生的法律意識增強，自我保護的能力大大提高，學校的教育教學活動在師生關係和諧的氣氛中有序開展，學校各項工作取得了較大的發展。
5、加強心理健康教育，開展心理諮詢。為了適應形勢的發展需要，學校專門開了心理諮詢室，負責學生的心理諮詢;學校還了舉辦了由本校教師講授的心理教育講座，及時糾正學生中存在著的一些心理障礙和不良傾向;政教處每年都要求班主任對本班的學生進行全面的排查、分析，鎖定有心理問題傾向的學生，報政教處備案，並在日常的班級管理中要多疏導、教育，積極爭取家長的支持，以便更好地做好學生的心理健康教育。
6、學校積極推進素質教育，對全體學生負責，加強對網路痴迷者、學習困難者、生活困難者、嚴重心理障礙者和經常違紀者等學生的教育管理，學校有一支敬業的班主任隊伍，學校要求班主任積極關注這些學生的發展，政教處要求班主任要做好轉化工作，制定相關的措施，轉化的結果要上報政教處，並把這項工作列入班主任的工作計畫，並組織考評，促進了後進生的轉化工作。
四、抓好校園周邊治安綜合治理
學校把參與社會治安綜合治理工作納入單位的年度工作計畫，積極參加“平安社區”創建活動，與派出所和轄區街道辦共建、配合公安機關對學校周邊出現的治安問題齊抓共管，學校配合轄區派出所在校門口及校內設定了監控攝像頭，實行24小時監控，既保證了學校自身的治安秩序，又對學校門口的交通安全、治安等起到了監督作用;學校積極貫徹落實省、市、縣學校社會治安綜合治理會議精神，把周邊的社會治安治理工作做好。
2024建設年度工作總結範文 篇18
我鎮精神文明建設工作根 據竹文明委[]04號檔案精神，結合我鎮實際，做了各方面工作，取得了一定成績，現簡結如下：
一、廣泛開展“全民閱讀”活動，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以建設“學習型黨組為契機，切實抓好了各級黨員幹部的中國特色社會主義理論體系的學習教育，以紅色經典和傳統經典為主要內容，各個單位開展了讀書競賽活力，利用7個村及1個居委會的圖書室，興起了全民讀書之風。
二、學習宣傳了全國道德模範的先進事跡，廣泛宣傳了在抗震救災，災後重建和城鄉環境綜合治理中湧現出來的先進模範人物事跡和防洪搶險中的先進個人。
三、認真開展了“迎世博、講文明、樹新風“活動，按照市委、市政府關於城鄉環境綜合治理“七進”活動要求，以上海世博會和廣州亞運會為契機在全鎮開展了“美環境，講文明、樹新風”活動。
四、認真開展了第九個“公民道德宣傳教育月”和第八個“公民道德宣傳日”活動，開展了“文明禮儀，資源節約”等系列主題活動，在全鎮掀起了節約一滴水，節約一度電，節約一張紙的勤儉節約活動。
五、認真組織參加創建了“愛國歌曲大家唱”“感恩歌曲大家唱”活動，並在全鎮掀起了唱愛國歌曲和感恩江蘇援建歌曲的熱潮，使廣大民眾更加愛國和感恩。
六、廣泛開展了“我們的節目”主題活動，重點抓了傳統“春節”“中秋節”等節日的民俗文化娛樂活動，開展中華經典朗讀活動，為鎮村訂閱了《我們的節日》書籍。
七、利用各種板報，學校課堂，村民大會宣傳了“文明交通行動計畫”。徵求了廣大村民的文明交通意識，文明交通的維護者越來越多。
八、大力加強未成年人思想道德建設工作，著力開展“托起明天的太陽”為主題的社會實踐活動，對網咖等不利於青少年思想健康的環境進行了整治，做到了“公安進校園，工商進校園”。
九、鞏固了xx鎮政府機關，中心學校，xx鎮衛生院，xx鎮桂花村四個文明單位的創建成果。在政府機關開展了“創建文明機關，做人民滿意公務員”活動，努力形成了為民、務實，清廉，高效的政風，為精神文明建設做出了表率。
十、圍繞社會主義新農村建設目標開展了文明村鎮創建活動。在各級關心支持下開展了科技、文化、衛生“三下鄉”及“以城帶鄉，城鄉共建”活動。
2024建設年度工作總結範文 篇19
一、抓好種植業結構調整，向優質、高效和糧食加工要效益
五棵樹鎮是鎮賚的主要糧食產區之一，全鎮現有耕地面積9100公頃，近年來五棵樹鎮立足鎮情，積極發展“兩高一優”農業，一手抓糧食生產，一手抓效益農業，加快了農民致富奔小康的進程。玉米和水稻是五棵樹鎮的主要糧食生產作物，黨委、政府幾屆班子始終抓住糧食生產不放鬆，不斷加大糧食生產力度，通過品種更新，精細管理，玉米產量和質量實現了雙突破，水稻開發到6800公頃，全鎮糧食麵積已有74%達到了萬元田。農產品的轉化增值，是增加農業收入的現實選擇，鎮黨委、政府大力發展農副產品加工企業，實現“產、加、銷”的發展模式。通過大力開展招商引資和自籌資金，興建稻米加工廠25處。其中投資近100萬元以上的2處，投資50萬元以上的3處，年加工稻米近5萬噸，保證本地生產的水稻能就地加工，即解決了部分閒散勞動力的就業問題，又為農戶增加了收入，全鎮農業總收入7千萬元，人均收入3000元，農民的生活上了一個大台階。
二、精品牧業態勢強勁，拓寬民眾增收途徑。
我鎮充分利用桔桿多的優勢大力發展精品養殖業。——間，我鎮協調資金850萬、引進資金150萬元，引進奶牛500頭，建標準榨奶站3處。同時自籌資金120萬元建奶牛小區一處。目前，全鎮日售鮮奶6噸。
三、村屯道路建設進一步得到改善。
幾年來，鎮黨委、政府堅持把“村村通”工程作為造福百姓“德政工程”、“民心工程”來抓。三年來共修建“村村通”公路43公里動用土方8萬立方米投入資金946萬元。目前13個行政村實現了村村通油路和水泥路，使我鎮交通條件進一步得到改善。
四、個體私營經濟和鄉鎮企業跨越發展
隨著市場經濟的不斷發展，個體私營經濟發展迅速，到目前為止，全鎮個體私營業戶增至534戶，全鎮個體經濟年收入達2.2千萬元左右，推動和促進了全鎮各項事業的發展。
五、小城鎮建設初具規模
鎮黨委、政府採取“引資、融資、投資”的方式，對小城鎮的基礎設施建設進行了徹底的改造。共注入資金3512多萬元，其中：開發商住樓5萬平方米，引資、融資3500萬元。為了保證鎮政府所在地的環境整治，鎮政府組建了一支由3人組成的專業保潔隊，每日疏導機動車輛，清掃主要道路兩旁的垃圾，使環境衛生徹底達到了整治。同時，加大投資力度，完成村村通等級公路建設任務。從改善農村鎮容村貌入手，抓好環鎮、環村、環路和農防林工程建設，完成環鎮林13.5公頃、環村林28.5公頃、環路14公頃，農田防護林92公頃。
六、切實抓好教育、文化、衛生及計畫生育工作
文化方面：以弘揚時代主旋律，開展豐富多彩的文化教育活動。組建和擴大的老年秧歌隊、鎮籃球隊、老年體育協會，充分利用鎮文化站、廣播站、商貿大集等宣傳陣地進行文化宣傳工作，並邀請縣文工團來鎮進行文化演出，豐富了全鎮的文化生活。
教育、衛生和計畫生育工作成果顯著。教育方面：以改善辦學條件，提高教育質量為目的，幫助學校解決工作中的實際問題，解除了學校的後顧之憂，能夠專心抓教學，中學的中考成績連續多年在全縣同類中學名列前茅，今年共考取高中生56名，其中鎮賚一中36名，鎮賚三中20名，使五棵樹中學成為遠近聞明的鄉鎮中學。衛生方面：五棵樹衛生院近幾年狠抓了基礎設施建設和內部管理，衛生院現有二層近500平方米的門診樓，設內科、外科、婦科、牙科等，今年還配備了比較先進的彩超設備，其擁有的設備是全縣鄉鎮衛生院最先進的。計畫生育工作堅持常抓不懈，並與鎮政府簽訂責任制，分解任務，旅行一票否決制。
2024建設年度工作總結範文 篇20
20xx年，班組以鐵路跨越式發展為契機，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“從嚴治本，基礎取勝”的指導思想，以人身和行車安全為重點，認真落實行車設備“動態檢查、全面控制”管理機制，緊緊圍繞“規範管理，強基達標”的主題，以建設安全標準線和創建自控型班組為動力，嚴格安全控制制度和勞動保護檢查工作;努力實現安全生產“有序可控、基本穩定”的目標。圓滿順利完成了20xx年的各項工作，現將一年來的工作做以下總結：
一、用安全保證生產，以安全創造效益。
班組作為段、車間生產任務的最終實施者，班組安全的穩定是確保整體安全的基礎。一年來，班組堅持“關愛生命、以人為本”的原則，切實抓好人身安全控制，組織職工認真學習各種規章制度和安全業務知識，認真落實“三不動”、“三不離”、“十禁止”等電力安全卡死制度，並在施工現場中嚴格執行，把安全生產置於可控制狀態。全年共查處糾正違章違紀14人起，有力地保證了安全生產。
為確保人身安全，我們建立健全了安全保障體系，以工長、安全員為中心，全員參與，班組每月堅持召開不少於一次的安全討論會，對每次零小施工及在作業中出現的不安全因素和上級下發的事故通報召開分析會，及時總結施工中的不安全因素和教訓，結合我工區的具體情況制定整改措施。例如：我段2、20獅子營網工區發生的人身傷害事故，瞬間一個年輕的生命面臨著死亡的威脅，令人震驚;又一次向我們驗證了“違章就是殺人、違章就是犯罪”，這次事故的發生是一系列違章造成的，現場作業未能做好自控、互控、他控層層關卡，看慣了、習慣了、乾慣了致使出現了一系列違章，如果有一級把住關，發現工作票是錯的或在現場嚴格把關，也許事故就能避免。為確保設備安全，第一，強化設備巡視和保養制度，每月堅持做到不少於2次的日常巡視。結合今年雨水多，防洪任務大，堅持做到雨前、雨中、雨後特巡，對發現的問題及時處理，重點加強信號電源監控、箱變等高新技術設備的操作、維護及使用知識的教育學習，提高操作、應變能力切實提高其保障信號等行車設備供電安全的能力。第二，嚴格設備檢修確保設備質量，工區以車間組織的春檢為契機對設備進行了認真細緻的檢修，共檢修貫通線路48.781公里，變壓器16台，低壓配電箱16面，低壓開關櫃7面，高壓電纜5.551公里，低壓電纜16.xx1公里，低壓架空線路25.1公里，同時，利用每年的秋季設備鑑定對管內全部設備進行了鑑定，並制定了設備缺陷問題庫和整改措施，消除了設備隱患提高了設備質量，第三，結合段安全生產大檢查和安全專項整治活動，對管內關鍵處所進行集中統計集中處理，對線路兩側取土，修路，樹木，交叉跨越，施工干擾等有可能危及電力設備安全的不安全因素進行統計，共統計不安全因素如下：樹木1060棵，其中處理危樹23棵，處理新發出和新栽樹1037棵，處理整改管內關鍵處所及管內設備故障45起。第四，建立完善的事故搶修制度，對涉及行車的供電設施採取重點檢查。牢固樹立事故就是命令的搶通意識。第五、在設備質量方面，注重培養職工主人翁精神，增強質量意識，在施工中嚴格按作業標準進行施工。堅持作業前的預想會制度，布置分工、明確責任;堅持作業後的檢查、總結制度，特別是作業中出現的漏檢、失修問題，認真及時處理;堅持相互連責，必須做到作業中相互配合檢修，做到你漏我堵，你缺我補，相互監督，相互約束，做到不留設備檢修死角，這樣，增強了職工的責任感，使工區安全生產保持穩定持續的發展。
二、以提高服務質量為宗旨，再樹行業新形象
電力服務行業在行車安全暢通和為鐵路生產、居民服務好，保證安全供電這一點上的職能是越來越突出，服務職能發揮的好壞，直接影響到我們工區的形象和今後的發展與生存。因此，嚴格遵循段發《服務手冊》和《對單位居民生產、生活用水、用電採取停水、停電措施的有關規定》，牢記“供電無小事”，牢固樹立辛苦我一人，方便千萬家的思想。急用戶所急，想用戶所想，統一思想，提高認識，對用戶做到隨叫隨到，熱情服務，禮貌用語，嚴禁吃、拿、卡、要，切實作好優質服務工作，使用戶滿意。同時，嚴格執行停電手續，保證生產及職工生活用電的正常供應。切實提高職工的敬業愛崗精神，為此，要求工區全體要做好、做到以下工作：(1)強化非正常情況下事故的應急處理能力，做到不等不靠，爭分奪秒，顧全大局，盡職盡責，及時恢復正常供電。(2)定期、不定期走訪用戶，了解用戶的用電情況，對用戶提出的問題給予及時的處理和整改。(3)進一步增強對供電設備的維修檢查工作，確保供電設備的優良完好率和正常供電。(4)大力開展“講文明語，乾文明活“的活動，把優質服務，樹立行業新形象的工作紮實地、持續開展下去。
三、廣泛動員、不斷提高對創建自控型班組的認識，努力創建自控型班組
創建自控型班組是新時期強化班組基礎建設，促使全員素質、設備質量提高和安全穩定的一項新的班組管理模式，工區在創建自控型班組的活動中，職工們普遍對創建自控型班組這一新的提法不理解，認為班組這些年一直沿用老的管理方法也取得了較好的效果，何必亂折騰呢?對此;職工在思想上沒有認識到創建自控型班組的重要性和必要性，甚至有的職工還有一些牴觸情緒和認為與己不相干的思想。針對這一情況，首先以提高職工的思想認識入手，利用政治學習、班前會等形式組織職工認真學習自控型班組建設的檔案精神，是每位職工充分認識到創建自控型班組的意義和內涵，激發職工創建的積極性，並逐步實現“要我自控”向“我要自控”的思想轉變;另外，根據對創建自控型班組的有關要求，我們草擬了《班組管理細則》和《自控崗位評分標準》及組織職工對《班組管理細則》和《自控崗位評分標準》進行學習和修訂。
四、培養過硬業務，建立高素質的職工隊伍
所有工作的核心是以人為本的，人主觀能動性地發揮將關係到工作的`質量及成敗，為確實提高班組成員的素質。第一，建立完整的人員培訓體系。班組在車間下發的業務安全、政治學習任務的基礎上，根據班組實際情況進行額外學習。堅持每月不少於四次的政治、業務學習，每次不少於四小時，每月進行考核成績與獎金掛鈎，全年共學習1920小時。這成為素質提高的重要保證。第二、工區通過加強職工業務學習，逐步實現崗位自控，業務素質自己提高的軌道上來，同時;根據工區職工文化程度不同，首先注意提高職工的思想素質，引導職工轉變觀念，樹立競爭意識、憂患意識和參與意識，其次;注意提高職工的業務素質，提高現場職工的作業技能和應變能力，使其具備高標準、高質量完成本崗位工作的能力。
五、班組20xx年的幾點構想：
1、深化“自控型”班組建設，切實提高班組管理質量。
2、加強人員業務技能培訓，提高整體工作水平。
六、班組的不足之處：
班組一年來，同志們能夠精誠團結，齊心協力安全、按時完成了上級交給的各項生產任務，但是，我們在工作中還存在一些不足，主要表現在以下幾點：
1、職工業務技能和理論知識不精，以及對工作的要求認識上還不是很清楚和理解。
2、班組管理不全面，不夠細緻，在工作上沒有真正採取科學化、規範化管理，缺乏創新意識。
回首20xx年，我們雖然取得了很大的成績，但不足也很多。20xx年，我班組將繼續從安全生產、班組管理、人員培訓方面入手，發揮優勢，取長補短，使我班組工作再上新台階，為鐵路發展再做新貢獻。
2024建設年度工作總結範文 篇21
(一)什麼是標準化
為在一定的範圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重複使用的規則的活動，稱為標準化。它包括制定、發布及實施標準的過程。標準化的重要意義是改進產品、過程和服務的適用性，防止貿易壁壘，促進技術合作。
(二)標準化的基本原理
為了保證事物發展所必須的秩序和效率，對事物的形成、功能或其他特性，確定適合於一定時期和一定條件的一致規範，並是這種一致規範與被取代的對象在功能上達到等效。
(1)統一是為了確定一組對象的一致規範，其目的是保證事物所必須的秩序和效率;
(2)統一的原則是功能等效，從一組對象中選擇確定一致規範，應能包含被取代對象所具備的必要功能;
(3)統一是相對的，確定的一致規範，只適用於一定時期和一定條件，隨著時間的推移和條件的改變，舊的統一就要由新的統一所代替。
一、充分認識標準化班組建設的重要性和必要性
(1)進一步鞏固和加強班組標準化班組建設，是提高現場管理水平，確保
現場勞動人身安全、作業安全。對於列檢來說現場作業主要是各項生產經營工作的載體，也是班組工作的場所、車間管理千根線，線線都是靠班組來實現，班組建設的好壞直接關係到車間的安全、生產、設備、成本等方方面面、只有班組工作做細、做實、做好、做到位了，各項工作才能有保證。因此班組的管理和建設是密不可使的。只有通過抓好班組建設，才能真正的做到凡事有章可循。
(2)進一步鞏固和加強標準化班組建設，堅持以人為本，建設和諧型班組。班組是企業的細胞，只有各個細胞健康人的身體才能健康，才有保障。而班組不僅承擔著完成生產、安全、日常工作也是班組職工學習知識、交流感情、實現價值、展現自我的重要場所、如果一個班組管理混亂、歪風盛行、人心渙散、人際矛盾複雜、不僅不能保質保量完成各項生產任務，也會造成各類安全、設備和質量事故。
二、班組如何做好標準化
自段確定全面開展運用工作標準化建設工作以來，班組多次組織召開宣講動員會，結合我段當前的安全壓力、標準化列檢所創建的意義和目的，進行層層宣傳發動，結合段標準化創建工作推進計畫，班組迅速行動，制定班組標準化創建實施方案和具體推進計畫，細緻分工，明確要求，布置開展車間標準化建設工作，現將開展標準化建設階段工作進行匯報：
1、端正思想認識，正確理解創建標準化的意義
段下發關於創建標準化列檢的實施方案以來，喀什二班在車間的帶領下，進行認真細緻的學習領會創建標準化的重要意義，端正思想，改變以往對待創建工作只是停留在階段工作、修修補補的低層次狀態，車間幹部職工通過學習討論，撰寫“我離標準化有多遠”反思查對材料，充分認識到，此次標準化建設工作是車間管理工作上層次的重要載體，是安全生產保證的長期行為，是車間一切工作的核心目標，是日常各項管理的行動準則。
2、全面開展標準化學習和目標
班組迅速建立本車間標準化檔案學習，迅速組織班組對標準化建設實施規範，按照標準化建設實施細則要求認真學習，實施規劃按周期推進，每周工作項目、建設目標和具體責任人予以明確。車間將崗位生產標準化、安全控制標準化、人員素質標準化、定置管理標準化、職場文明標準化作為建設重點，將一日、一班、一列、一輛、一崗的過程達標作為建設目標，全面展開工作。
3、深入開展創建工作
首先，班組對人員崗位職責按照分工進行明確和劃分，制定了安全管理互補關係，明確班組五大員工作互補關係，對應車間下發的工作順接關係，制定了班組工作流程，建立了班組五大員的行為規範要求，嚴格執行控制措施，嚴防安全生產事故的發生。
為強化現場安全控制，班組強化職工日常學習教育工作，從“二十一”條卡死措施、“三個禁令”、“職工一體化教育題庫”、入冬安全教育、安全關鍵點項點等方面入手，結合“雙補”活動要求，運用班組出邊修、每月職工摸底考試時機，進行職工崗位練兵。一方面嚴格列車質量對規和鄰所質量反饋追責，制定車間防範冬季制動機故障補強措施，及時協調解決現場存在的安全隱患和標準落實問題，對一班、一列、一輛作業標準進行學習，尤其注重夜間、午間、交接班時段的現場值班盯控，確保全全正點。嚴格到達故障的檢查處理，強化始發現場處理故障組織，確保全全正點。
三、班組標準化建設工作是一項長期的工作，為了進一步做好我們班的班組標準化建設工作，制定了班組標準化建設實施細則，落實責任人，進一步提高了全班人員對班組標準化建設重要性的認識，使大家對班組標準化建設的要求有了更深的理解和掌握，並運用於具體實踐中。
1、在班組工作方面，根據班組的工作性質，我們每天進行全員安全提示與的班前會議，在班前會上，有班長安排當日工作，強調工作注意事項，布置各項工作安全措施，做好危險點預控，對現場安全嚴格卡控，並要求班組在出務是的安全提示及專線作業的要求。我們每日及時地做好班組工作日誌，每周下午進行本周工作總結並提出下周工作計畫，並做好下周危險點分析。我們每月月底進行月度工作總結，並做好下月工作安排，每個月的月底進行不安全情況記錄。我們班每月初召開一次班委會，以討論制定本班生產任務、本班工作情況。
2、在勞動管理方面，班組嚴格遵守值班紀律，按時上下班，每天下午實事求是地記錄本班人員出勤情況，每月月底生成班組月度考勤，實事求是地填寫每個人的休息日加班天數、節假日加班天數及補休結存工時數，並上報部門領導簽字，在本班公示欄予以公示。及時地錄入本班全體人員獎金分配情況，考核情況，並予以公開。
3、在安全管理方面，對班組人員進行嚴格管理，並經常進行安全培訓及現場安全考問，及時地學習安全通報，做到引以為戒、舉一反三，每周五下午按時開展安全學習活動，並做好記錄，每月月底進行不安全情況記錄。我們每月進行一次安全培訓講課，每季度制定、分解、落實本班“兩措計畫”，對己批准的“兩措計畫”，保證按時完成，每季度匯總“兩措”項目實施情況，對完成的項目向部門提出驗收申請。根據廠要求，進行春季安全大檢查、秋季安全大檢查工作、節前安全大檢查工作，制定本班安全措施及檢查計畫，安全檢查表，最後進行檢查總結。4、在設備分工及日常衛生定製方面，班組進行合理明確的分工，對現場材料櫃及脫軌器落實了責任人。日常衛生打算班組分配了衛生區。在節能、修舊利廢方面，我們下班前均關閉電腦、印表機、引水機、照明電源開關，空調電源開關，節約了電能
5、在政治思想教育方面，為了把本班成員培養成敬業、勤奮、踏實、熱愛本職工作的勞動者，班組每月開展政治學習活動，認真貫徹檔案精神，不斷提高本班人員思想覺悟和政治敏感性。本班對每個月獎金二次分配情況、班組工作人員的考勤情況、每個月工作計畫完成情況、對每個月材料使用情況進行公開。
四、深入開展標準化建設的立足點
班組是一個企業的基層組織，是一個段及車間一切工作的落腳點。加強班組建設，是我段的一項長期戰略舉措，也是車間和班組的一項長效機制是增強班組人員安全意識的最好方法。喀什二班在創建班組建設活動中今後所努力的方向:
1、創建學習型班組建設
(1)班組重視學習，積極開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，經常性學習理論知識和業務學習練功。
(2)充分形成學習的熱情，以工作帶動學習，學習帶動工作，形成學習工作化，工作學習化。
(3)能夠結合段及車間的活動安排，開展崗位大練兵活動。能夠及時發現問題並提出改進措施，針對特殊時段，冬季作業特點加強日常學習。
(4)認真組織班組人員參加各項實作學習和培訓，加強學習練功。2、創建安全型班組建設
(1)班組高度重視安全管理工作，牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，結合實際開展勞動安全專項整治活動。
(2)加強班組安全意識，熟知本崗位的安全知識。結合作業環境，作業特點切實樹立“我要安全，我會安全，我能安全”的意識。
(3)認真組織班組人員參加學習各項安全知識培訓、技術交底、應急預案演練等，把握安全生產重要性，提高自我保護能力。
(4)班組工長切實履行班組安全第一責任人負責，堅持班前安全講話，現場安全提示，做到列列提示，班組人員能夠互換愛護，互相提醒，互相監督，尤其做好對新職工的安全監護。
3、創建清潔型班組建設
(1)工作場所整潔有序，日常工作場所、休息室、待檢室，能按日常衛生訂製要求打掃，布局、物品擺放有序。
(2)生活駐地環境好。注意保護生活駐地環境和衛生，不亂扔到垃圾，班組宿舍內地面乾淨，無異味，個人物品擺放整潔。
(3)班組人員要講究個人衛生，注意儀容儀表，工作服定期清洗保證乾淨整潔，體現出列檢人的風貌。
4、創建節約型班組建設
(1)班組認真學習段及車間下發的有關節能制度，能夠結合實際，做好日常的卡控。制定出合理的節能減排的措施。
(2)科學生產提高效益、班組在日常工作、學習時多出點子，多出建議，修舊利廢。有效利用資源提高效益。
(3)形成良好的節儉習慣，多去宣傳。堅持對班組人員進行道德教育，讓班組人員形成良好的習慣，愛護公物，在班組當班時無長流水、長明燈等不良現象。
4、創建和諧型班組建設
(1)團結協作，班組人員能夠同心同德，圍繞班組目標團結一致，協作奮進，按時完成承擔各項工作安排。
(2)正確處理好與其他班組等各方面的關係，相互融洽。
(3)班員之間相互關心，相互愛護，相互理解，相互幫助，無打架鬥毆現象，凝聚力強。
(4)班組人員遵章守紀，集體榮譽感強，服從領導安排，組織紀律觀念強，積極參加車間及班組的各項活動，努力爭創和維護班組榮譽。
開展標準化班組創建活動，是加強基層建設、提高班組戰鬥力和凝聚力的重要措施。作為喀什運用車間二班要以求真務實的作風，立足本質，細緻工作，把這項活動認真的開展下去。
2024建設年度工作總結範文 篇22
一、加強社會主義核心價值體系建設
認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，開展好第九個“公民道德宣傳日”的各項活動。
二、繼續深入開展文明創建活動
繼續加大精神文明創建力度，深化文明單位創建內涵，提高創建質量。確保市級文明單位複查驗收順利通過。組織開展“文明科室”、“文明崗位”、“文明家庭”評選活動，營造人人參與的精神文明創建氛圍。結合各個重大節日和主題活動日，組織開展健康有益的民眾性文體活動。有三人參加了四川省氣象局舉辦的全省氣象部門職工運動會，積極參加__市委主辦的建黨90周年唱紅歌演唱會。促進部門和諧建設。
三、開展愛國主義教育活動
以慶祝中國共產黨成立_周年和紀念辛亥革命_周年為契機，把慶祝建黨_周年活動與創先爭優活動結合起來，組織黨員深入學習黨史(第2卷)，開展黨史知識競賽、舉辦黨史教育報告會，開展“愛國歌曲大家唱”活動，大力宣傳先進黨組織、優秀共產黨員的英雄模範事跡，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕，積極參加__市委主辦的建黨90周年唱紅歌演唱會。
四、深入推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動
根據市委市政府的要求，繼續深入推城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實搞好機關環境綜合治理工作，倡導文明生活方式、整治辦公場所環境、整治居住生活環境、創建優良政務環境、創建節約環保型機關、積極參與環保公益行動，營造健康和諧優美的工作環境和生活環境。
五、深入開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動
進一步完善幫扶規劃，制定工作計畫，確定工作重點。積極協助幫扶村抓好水利、交通等基礎設施建設，完善氣象防災減災系統，幫助幫扶村發展優勢產業、特色農業，協助建好村兩委班子，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員幹部帶領民眾脫貧致富的能力。組織開展支部對口幫扶、黨員結對幫扶活動。
六、深入開展“三大行動”
廣泛開展“黨員示範崗”和“黨員示範單位”活動，組織廣大黨員立足崗位“比學習、比團結、比服務、比業績、比奉獻”，引導廣大黨員起好帶頭和示範作用。積極開展黨員志願者服務行動，組建多種形式的黨員志願者隊伍，深入街道、社區和“掛、包、幫”幫扶村開展黨員志願者服務，密切黨和民眾的關係，幫助困難民眾解決問題和困難。廣泛開展“公開日”行動，傾聽民眾意見，受理民眾投訴，宣傳政策法規，開展助民惠民活動。
2024建設年度工作總結範文 篇23
20xx年,海淀精神文明建設在首都文明委的指導下,在區委區政府和區文明委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞全國文明城區創建,以“創建為民、創建惠民”為理念,在全區掀起了全民參與的創建熱潮,大力加強公民道德建設,全面推進公共文明引導行動,深化民眾性精神文明創建和未成年人思想道德建設,有力提升了市民文明素質和城區文明程度,為海淀經濟社會全面協調發展提供了強大的思想保證、精神動力和輿論支持。
一、匯聚區域創建力量,全國文明城區創建取得新進展
區委區政府把創建全國文明城區作為一項重大舉措,凝聚區域力量,共同參與創建,全國文明城區創建工作取得階段性成果。
健全創建工作組織機構。按照“高標準、成體系、重過程、求實效”的原則,區建立和完善了“1+1+10+29”創建組織領導架構,成立了包括高校院所、企業、部隊等駐區單位在內的區域性創建全國文明城區工作委員會及總指揮部,並下設了1個辦公室和10個專項工作指揮部、29個街鎮分指揮部,全區初步形成了“大海淀、大創建”工作格局。以《全國文明城區測評體系》為依據,在多次徵求相關單位意見的基礎上,結合區域實際,制定了《海淀區創建全國文明城區工作實施方案》及《海淀區創建全國文明城區組織機構、指標分解、一覽表》等,細化創建工作指標體系,嚴格落實“一把手”責任制,形成了黨政一把手親自抓、條塊結合共同抓、職能部門具體抓、街鎮屬地一線抓的工作局面。
建立創建工作保障機制。建立了區域共建機制,充分調動駐區高校系統、部隊系統、國家機關等各方力量參與創建工作的積極性,構建了區域合作、全民創建的格局。建立了檢查督導機制,充分發揮人大代表、政協委員、社區民眾和新聞媒體的監督作用,開通了創建全國文明城區熱線電話,組建1500人的文明觀察員隊伍,構建了督查、考評、問責、獎罰“四位一體”的監督機制。建立了目標管理機制,各級黨委和政府把文明城區創建工作納入目標管理考核體系,科學制定本單位創建全國文明城區工作實施方案,對各項目標任務進行再細化、再分解,明確重點任務、工作目標、責任人和完成時限,做到任務具體,責任到位,確保創建任務順利完成。
營造創建工作宣傳氛圍。加強媒體宣傳,開設《海淀區創建全國文明城區簡報》和《海淀區創建全國文明城區專報》,報導創建工作動態,為領導科學決策提供參考。在《海淀信息》(輿情快報)開設“文明觀察”專欄,製作播放《文明海淀》電視專題欄目33期,報導基層創建信息。發揮各級媒體的宣傳作用,在區屬媒體以“專欄+專版(專題)+日常宣傳”的模式進行廣泛宣傳。在中央、市屬媒體刊登我區創建相關報導,著力提升市級媒體對海淀創建工作的關注度。加強活動引領,開展了“徵集創建全國文明城區的宣傳、主題標識(LOGO)、吉祥物、主題歌曲”活動,舉行了創建全國文明城區金秋招待會、歌唱比賽,攝影、徵文、演講等活動,充分調動了廣大市民參與全國文明城區的創建熱情。加強社會面宣傳。充分利用主要路口路段、人流集中地區、社區宣傳欄等社會面宣傳陣地,製作了多塊大型電子屏,上萬幅展板、海報、橫幅,形成了全方位、多樣化、立體式的宣傳模式,營造了濃厚的文明創建氛圍。
二、深入開展文明宣傳教育,公民道德素質得到新提升
以加強社會公德、家庭美德和個人品德建設為主要內容,廣泛開展“弘揚北京精神,做文明有禮的北京人”主題宣傳實踐活動,傳播文明,引領風尚,公民道德素質顯著提高。
深入宣傳北京精神。以“做文明有禮的北京人”為主題,大力宣傳踐行北京精神,弘揚中華優秀傳統文化,引領社會文明風尚,營造喜慶熱烈、文明祥和的氛圍。開展“北京精神大家談”活動,邀請海淀區道德模範和身邊好人代表暢談踐行“北京精神”的感受,進一步加深對“北京精神”的理解和認識。利用移動(樓宇)電視、社區宣傳欄、戶外廣告牌等宣傳“北京精神”,修建一批“北京精神”文化牆,使“北京精神”深入人心。
廣泛開展道德實踐。創辦“道德學堂”,邀請社會心理學家、倫理學家,解讀道德內涵,講述國學禮儀,傳遞溫暖關愛,取得了良好的教育效果。開展道德領域突出問題專項教育和治理活動,強化企業責任、政府責任和社會監督,完善食品監管機制,全面提高監管水平。開展“當可信人,做可信品”活動,中關村百家企業簽署誠信,共同推進社會誠信建設。
發揮典型示範引領作用。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動,北太平莊街道賈秀榮、中關村街道徐士銀、解放軍301醫院宋青、環衛中心李成友、海淀園於濱等5名同志榮登“中國好人榜”。開展“黨在百姓心中”宣講活動,海淀人以“真事情真心話真感情”為題材,憶過去,談感受。利用中秋節等中國傳統節日,走訪慰問道德模範,並積極探索道德模範獎勵幫扶機制。舉辦了第二屆“感動海淀”十大文明人物評選活動,營造積極向上的社會道德風尚。
紮實開展志願服務活動。以“關愛社會,關愛他人,關愛自然”為主題,學雷鋒志願服務活動蓬勃開展。實施“一月一主題一品牌”,全年共開展“美化城市清潔月”、“文化益民服務月”、“關愛社會奉獻月”等10個志願服務主題實踐月活動。以“1+10+N”為架構,組建上千人網路文明傳播志願者隊伍,利用微博等倡導網路文明。加強志願服務機制建設,健全組織機構,明確管理職責,制定管理措施,建立志願服務基金,學雷鋒志願服務工作有序推進。
三、培育城鄉文明風尚,民眾性精神文明創建取得新成效
海淀區廣泛開展民眾性精神文明創建活動,各系統、各行業結合自身特點,真抓實幹,不斷鞏固和深化創建成果,以創促建,推動市民文明素質和城區文明程度逐步提高。
文明社區創建穩步推進。根據海淀區委《關於進一步加強文明社區創建工作的意見》,統籌各方資源,加強新建成社區的精神文明建設指導,加大老舊社區文明創建力度。加強社區文明市民學校和宣傳欄建設,打造宣傳平台,社區精神文明建設陣地更加鞏固。積極開展“四進社區”活動,推進了社區精神文明建設與民眾文化生活的有機結合。開展5家市級志願者服務站示範建設,在增強社區自治,緩解社會矛盾,服務特殊人群等方面發揮了重要作用,文明創建推動社區各項工作的提升。
文明單位創建亮點突出。修訂完善《海淀區文明單位評選表彰管理辦法》,健全文明單位管理、考核和獎勵機制。深入開展“誠信經營示範街、示範店”推薦、評選工作,組織開展中關村國際美食節、“海淀第八屆品牌消費節”和第六屆商業服務業服務技能風采大賽,營造良好的商業誠信氛圍。深入開展“視窗行業”文明誠信建設,推動各行業持續良性發展。組織開展“首都文明示範街”、“示範店”推薦工作,打造一批商業文明、環境文明、精神文明協調發展的亮點街區。以區內大型IT企業為重點,積極發動具有國際影響力的新行業、新經濟組織參與文明單位創建,百度、騰訊、碧水源等高新技術企業榮獲海淀區文明單位稱號,開創了民營企業文明創建新局面。
文明村鎮創建逐步深入。加強文明村鎮“十個一”建設,為每個行政村配備一名文明宣傳員,建設一個鄉情村史陳列室。開展“首都文明示範村”推薦評選工作,選拔一批優秀村莊進行重點扶持。繼續深入開展“城鄉統籌文明先行”主題實踐活動,結合社會主義新農村建設,有針對性地開展宣傳教育,培養文明健康的生活習慣,培育農村文明新風尚。
通過本年度的創建工作,蘇家坨鎮車耳營村、東升鎮馬坊村、四季青鎮巨山村、溫泉鎮辛莊村獲得“首都文明示範村”稱號;甘家口街道三里河路、學院路街道學院路大街、萬壽路街道萬壽路、北下關街道學院南路、上地街道信息路、羊坊店街道羊坊店路、紫竹院街道萬壽寺路、花園路街道北土城西路、四季青街道北塢村路、香山街道買賣街獲得“首都文明示範街”稱號;中關村步行街、暢春園食街被推薦為“首都誠信經營示範街”;湘鄂情餐飲有限公司、北京西部馬華餐飲有限公司、凱瑞豪門食府(四季青店)被推薦為“首都誠信經營示範店”;北下關街道等9個街道被評為“海淀區文明街道”;萬壽路一號社區等287個社區被評為“海淀區文明社區”;西北旺鎮六里屯村等36個村被評為“海淀區文明村”;騰訊(北京)有限公司等765家單位被評為“海淀區文明單位”。這些文明先進的創建,為海淀區爭創全國文明城區打下了堅實的基礎。
四、加強環境秩序建設,城鄉面貌得到新改觀
全面實施環境文明建設工程,深入開展“垃圾減量,垃圾分類”活動,持續推進公共文明引導工作,大力實施文明交通行動計畫,全區公共環境秩序逐步改善。
打造優美城鄉環境。大力加強基礎設施建設,西郊線拆遷完成80%,軌道6號線一期、9號線和10號線二期投入運營,新建道路23條,通車裡程30公里,完成10公里道路微循環建設和20個疏堵項目;開展環境秩序“百日整治行動”,拆除違法建設129.3萬平方米。實施中關村森林公園等平原造林工程,翠湖濕地一期竣工,中關村森林公園加快建設,完成3350畝平原造林任務,城市綠化覆蓋率達到48.3%。實施了80個老舊小區綜合改造,累計為622棟老舊樓房、4.68萬居民改善居住條件。在中關村大街等全區重點地區開展城市清潔日活動,動員社會各界人士參與海淀環境最佳化美化建設。
倡導垃圾減量垃圾分類。制定了《海淀區20xx年生活垃圾分類工作方案》,以“做文明有禮的北京人—垃圾減量垃圾分類從我做起”為主題,以“周四垃圾減量日”為載體,以“綠色主婦志願者”為抓手,以社會公益組織為依託,創新形式、豐富載體、培植亮點,開展“綠色生活我先行”活動。舉辦了“垃圾減分參與月”、“垃圾文明一日游”和垃圾分類知識競賽等活動,聘請專家進社區宣傳“低碳生活,垃圾減分”生活理念,增強了社區民眾積極支持和參與垃圾減量垃圾分類的自覺性和主動性,廣大市民資源循環利用意識不斷提升,健康文明的生活習慣逐步養成。
培育優良社會秩序。持續推進公共文明引導工程,以“公共文明引導日”、“文明出行推動日”為載體,以公交站台、醫院、商場、公園等公共場所為重點,開展秩序文明引導行動。加強公共文明引導員隊伍建設,組織培訓,拓展職能,創新工作方式,為培育文明秩序發揮了重要作用。圓滿完成了全國文明辦主任培訓班三次視察、全國籃球比賽文明觀賽、“暢通北京雙月行”、保春運、五大公園文明旅遊志願服務等多項秩序保障任務。
積極宣傳交通文明。圍繞文明交通行動計畫,認真開展“做文明有禮的北京人----綠色出行,文明交通,從我做起”主題宣傳活動,在駕駛員中開展了“爭大拇指駕駛人、創交通安全先進”主題活動,在中國小開展了新學期交通安全第一課活動,在區各級黨政機關開展了“黨員幹部做表率、文明交通我先行”主題活動,在街道、鎮開展了“與首都文明同行、與平安交通同行”主題活動,在駐區部隊開展了“為首都添光彩、為軍車爭榮譽”主題活動。有效擴展了教育人群,普及了文明交通理念,產生了良好的社會效果。
五、豐富民眾文化生活,百姓精神風貌呈現新亮點
加強文化基礎設施建設,完善公共文化服務體系,大力推進文化惠民。加強文化資源整合,開展特色品牌活動,民眾性文化活動不斷掀起新高潮,文化影響力實現了大幅的提升。
公共文化服務不斷完善。制定了推進文化大發展大繁榮的實施意見,積極創建國家公共文化服務體系建設示範區和文化科技融合發展示範區。加強城鄉公共文化基礎設施建設,提升改造了12處街鎮文化設施,新建成15個基層圖書館,支持駐區單位建成3個演出劇場;融合地區優秀文化資源,成立海淀區演出聯盟,成功舉辦“中關村青年藝術節”、“中關村金秋演出季”等惠民精品演出80場。溫泉體育中心投入使用,暢春新園體育休閒廣場被評為全國鄉鎮體育健身示範工程。
民眾性文化活動豐富多彩。以“我們的節日”為主線,組織新春文化廟會、端午詩會、中關村金秋演出季、圓明園金秋戲曲季、海之月中秋藝術節、中關村青年藝術節、海淀風箏節等活動。舉辦“五月鮮花”民眾文藝會演,全區共進行大型文藝會演27場。舉辦“第三屆文明市民藝術節”,搭建了百姓文化藝術展示平台。舉辦了首屆海淀千人“文化之星”評選。組隊參加了北京市首屆拔河比賽、第六屆“和諧杯”桌球總決賽、“佛雷斯杯”機關幹部羽毛球比賽等30餘項民眾性體育比賽活動。
六、創造優良成長環境,未成年人思想道德建設取得新成果
以《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》為抓手,發揮“四位一體”教育體系作用,營造全社會關心支持未成年人思想道德建設的良好氛圍。
“四位一體”教育體系發揮作用。在清明、六一、國慶等重要時間節點,組織全區79所中學、116所國小的20餘萬中小學生開展網上祭英烈活動、童心向黨歌詠活動、向國旗敬禮簽名寄語活動和優秀童謠創作傳唱活動等。開展了“親職教育公益大講堂”、“家庭成長星”兒童假期訓練營等一系列親職教育活動。以“學雷鋒志願服務活動日”和寒暑假社區道德實踐活動為載體,組織廣大未成年人在全區600餘個社區積極參與“六小”活動,引導未成年人從身邊做起、從自身做起,推動學雷鋒活動常態化。加強網路陣地建設,海淀區“親職教育網”點擊量突破30萬次。
積極打造社會實踐基地。實施海淀區學趣科學實踐教育工程,舉辦海淀區少年兒童科學創新論壇、創新成果展、學童院士零距離等主題實踐活動。強化未成年人校外心理健康教育工作。籌備成立了海淀區少年兒童心理健康輔導中心,實施“陽光道德計畫”。試點推進“城市社區少年宮”建設,以香山街道建設城市社區少年宮的為基礎,進一步加大對未成年人特殊群體的關愛和幫扶力度。
抓好優秀文化產品創作工作。深入開展海淀區青少年非遺大課堂活動,小手拉大手、攜手護非遺。開展具有海淀特色的“金帆實踐之旅”活動,組織在國內外大賽中多次斬獲榮譽的10支中國小校金帆樂團利用暑假走進社區,為萬名民眾演出。開展“名家校園文明行”系列宣講活動,引導海淀中學生搞好人生規劃,走好邁向社會之路。
淨化社會文化環境。將“掃黃打非”工作納入城市格線化監管,實現文化市場監督員全覆蓋,嚴厲整治網咖違規接納未成年人的行為。推進出版物市場監督信息化建設,嚴厲打擊侵權盜版和非法出版教材教輔等侵蝕青少年的非法出版物。加強校園周邊文化環境、交通秩序和治安秩序的整治。充分發揮中國小法制副校長、法制輔導員的作用,開展閒散青少年幫扶工作,加強校園法制宣傳教育。
回顧一年的工作,海淀以全國文明城區創建為龍頭,打造了有力的指揮體系,實施“九項工程”,全面落實創建指標,有力推進了海淀經濟社會的科學發展。在精神文明建設不斷的實踐中,我們深切地體會到:只有堅持以核心價值體系為引領,才能進一步明確精神文明建設的方向;只有堅持以惠民利民為宗旨,才能進一步提高精神文明建設的實效;只有堅持以統籌協調為路徑,才能進一步形成精神文明建設的合力;只有堅持以開拓創新為靈魂,才能進一步實現精神文明建設的突破。
在充分肯定成績的同時,也要清醒地認識到工作中還存在很多不足。一是落實全國文明城區創建指標還有差距,需要加強緊迫感,認真參照指標體系查找問題,制定改進措施,以高標準來加大工作的推進力度。二是市民文明素質還有待進一步提升,需要統籌區域資源,在鞏固成果中拓寬工作思路,教育和治理共舉,倡導和抵制結合,探索新的突破口,形成精神文明持續的影響力。三是精神文明建設的覆蓋面還需拓展,需要建立各種動員機制,充分調動區域各領域、各群體來共同參與,才能營造更大的聲勢,形成更大的力量。對此,我們要深入分析研究,在今後的工作中切實加以改進。
20xx年,是實踐xx大精神重要一年,也是創建全國文明城區攻堅的一年,海淀區精神文明建設工作,要化挑戰為機遇,以xx大精神為指引,引領風尚、教育人民、服務社會、推進發展、構建和諧,為加快建設具有全球影響力科技創新中心,建設環境優美、和諧宜居的高科技核心區做出新的更大貢獻!
2024建設年度工作總結範文 篇24
轉眼間，一個學期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝。本學期，我園認真執行《綱要》、《指南》，堅持貫徹黨的教育方針，關注幼兒個體差異，促進幼兒富有個性的、主動的人格發展，為其打下良好基礎。本學期在全園教職工的共同努力下，努力完成各項工作，取得一定的進步和成績。現就一學期的工作總結如下：
一、強化隊伍建設，提高保教質量
1、健全制度，明確責職。
為了使幼稚園管理工作向規範化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網路，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，並注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。
2、加強學習，提高素質。
我園通過每周一次的業務學習組織教師認真學習政治和教育理論。為了提高教師的業務能力，我們採取請進來、走出去的方式。這學期先後派了部分教師去鎮幼稚園、姐妹園等參觀學習。結合工作實際，我園進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。
二、狠抓教學管理，提升教研水平
1、在教研過程中，調整和確立了幼稚園園本教研整體思路是：以新理念為導向，以新課程為載體，通過課程審議，互動研究來促進教師的全面發展。
我們是通過四個方面來開展的，一是抓問題。在教研過程中，我們覺得教師容易將關注點放在感覺和現象上，而不是真正的問題，在探討的過程中，把感覺和現象變成明確的問題表達出來，變成真實的問題，提升為有價值的問題，然後通過學習討論，推動問題的解決。二是抓反思。我們通過集體備課，小組研討，寫教後反思等來改變自己的思想和行動。在反思中，注意對問題的反思，在行動中反思，在反思中成長，在行動中改變。
2、狠抓教學細節管理，穩步提高保教質量。一是各班認真制訂教學計畫，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業等。二是落實一日教學常規，加大對一日常規各個環節的監督和調控。幼稚園以“推門聽課”活動為載體，在聽完每節課後與教師及時交流，並進行點評糾正。
三、加強安全工作，堅持科學發展
1、安全工作落到實處。幼稚園在落實教師目標責任制時，把安全衛生工作放在首位。一是建立了責任制和事故追究責任制。簽訂了安全責任書。二是建立了安全衛生檢查制度，定期檢查設備、線路、大型玩具的安全狀況，發現隱患，及時排除。三是將安全知識引入課堂，教給幼兒一些安全知識。每季度召開一次安全檢查會議，檢查情況有記錄、有反饋。四是加強幼稚園車輛管理，嚴禁家長騎車入園，嚴格把關好接送制度。
2、抓好後勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質和業務素質，克服人手少工作量大的困難，團結協作，把各項工作搞得有聲有色。定期進行考核，以制度科學管理，以專業提高效率。
3、加強財務管理制度。一是堅持收支兩條線，嚴禁坐收坐支。二是嚴格報銷手續和程式，開源節流，花好每分錢。三是做好以收定支落實預算管理。保管人員認真執行財產管理制度，做到有據有登記。
5、家長工作有序開展。本學年我園召開了多次家長會，積極聽取家長的合理化建議。我園於下半年成立了家長學校和家長委員會，共同合力打造和諧民主的家園。
2024建設年度工作總結範文 篇25
改建工程由承建,於*年**月**日開工至*年*月竣工.在工程開始時項目部就高度重視按契約要求進行工地建設.根據契約檔案及下發的《關於開展標準化工地建設的通知》及《**市交通工程標準化工地建設管理辦法》的精神建立了項目部標準化工地建設領導小組(具體成員詳見附表).在項目工程建設中按標準化工地建設要求從綜合管理、質量管理、安全生產管理、文明施工管理四個方面貫穿項目的整個施工過程進行管理。具體體現在以下幾個方面:
一、思想上高度重視，加強教育、統一思想、增強全員標準化工地
建設意識。
在任何一個工作中，成功與否首先在於是否在思想上對其中有一個正確的認識。我項目部人員接觸實施標準化工地建設時間不長，對其沒有全面、具體的認識，容易造成對標準化工地建設的片面認識甚至是忽視;針對上述現象，項目部標準化工地建設領導小組在工程剛開始便認真組織職工學習相關的標準化工地建設檔案精神，從各方面來闡述標準化工地建設的意義，爭取全面理解標準化工地建設的內涵，在教育中把標準化工地建設和規章制度相結合，通過全面系統的教育，使職工認識到標準化工地建設是一項維護職工切身利益的系統工程，是有利於促進企業長期發展，提高企業經營管理水平，有利於實現企業的經營目標，有利於提高全體員工自身素質的重要工程。在對員工進行教育中，做到有的放矢，有針對性。在職工認識較為模糊的地帶，組織員工進行討論，如在標準化工地建設的長期性上、在標準化工地建設成本與企業效益的問題上、在標準化工地建設與個人安全生產的問題上，澄清了員工的錯誤認識，統一了員工的思想，對於關鍵人員、關鍵崗位、關鍵程式、關鍵時期採取“個別對待，重點教育”的辦法，加強對員工的正確教育，提高其思想認識。
在標準化工地建設中，員工不僅僅是被教育者，僅做為一個被教育的對象是無法調動員工的主觀能動性、積極性的，要改變在標準化工地建設中枯燥單一的教育方式，要讓員工自已參與、自已成為教育的主體，變“要我學”為“我要學”。採取多種多樣方式來豐富員工的活動，如員工擬編標準化工地建設的口號，員工自已組織標準化工地建設的討論，員工對如何落實標準化工地建設提出自已的想法、意見等，為標準化工地建設創造了一個良好的氛圍，從而鞏固、加強了員工的關於標準化工地建設的正確認識，有利於落實到標準化工地建設的行動中去。
二、加強領導，各部門相應配合協調，形成全力促進標準化工地建設的
有效落實。
創建“工程優質、生產安全、施工文明”的標準化工地是各個
部門，各科室的共同職責。標準化工地建設是一項系統工程，需要項目部各部門相互協調，相互配合，共同努力，圍繞這個目標從各自的角度開展工作，發揮各自優勢，實現目標。在標準化工地建設中，成立創建領導小組，制定和完善了幹部生產責任制，簽訂了安全生產責任書，各小組成員實行“明確到崗、責任到人、落實到位”。把管理工作的重心放在現埸，一切以施工現埸為重，做到關鍵時刻跟班，重點時刻頂班，突擊活動帶班，確保施工的安全順利運行。
在創建活動中，還要充分發揮各職能部門的作用，把標準化工地建設活動同各部門的相關活動結合起來並延伸。如結合黨員的“保先”教育，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，結合團組織的“青年突擊隊”等活動，發揮團員青年的主力軍作用。結合公司開展的“先進生產者”活動，工會開展的“文明職工”活動，發揮員工的主觀能動性，形成一個百花齊放、目標一致、工作同步的大好局面。
三、落實綜合管理、質理管理制度、爭創質量優良
開展工作的一個基礎條件就是設立項目經理部，並落實各項質量管理制度。我公司嚴格按標準化工地的要求並結合施工管理的需要，建立了一個較為完善的項目經理部。成立了標準化工地創建領導小組，健立健全了質量管理制度，項目部按標準化工地建設的要求，設定了項目經理室、技術室、質檢室、試驗室、會議室、食堂、衛生間等相關設定，做到生活區與施工區分離，加強規範化管理，統一設定了“五牌一圖”即：施工告示牌、安全生產告示牌、項目經理部銘牌、標準化工地建設受監牌，施工管理人員胸牌及施工總平面布置圖。項目部按標準化工程建設的要求制訂施工質量保證體系，建立建全質量管理制度，按規定配備了專職質檢員，建立了工地試驗室，制訂了明確的創優達標計畫，推行全面質量管理，落實崗位到人、職責分明，層層落實質量責任制，對改建工程關鍵工程、關鍵部位的施工，項目部主要技術人員均到現埸進行檢查指導施工，力保優良。在工程施工中，項目部按照公司質量方針“質量第一、預防為主”確保優質工程，建立建全三級自檢體系。和各施工班組簽訂了質量責任書，落實責任到人。項目部在每個分項工程開工前均進行施工技術交底，使施工人員做到心中有數，不盲目施工。針對施工中可能遇到的問題提出幾種解決方案，以保證施工的正常順利進行。
在每個構件首件工程施工中，項目部總工、質檢負責人均到現埸予以指導，確保首件工程的順利施工，為類似工程的施工積累經驗，提供指導。在施工中質檢員跟班檢查，對發現不合格之處立即提出糾正，在每道工序結束後嚴格按質量標準進行自檢，自檢合格後報監理檢驗合格後方可進入下一道工序。
通過項目部的精心管理及監理業主的大力指導，我項目部工程施工質量得到了較好的保證，分項工程一次合格率為100%，分項工程優良率在95%以上，順利實現了預定的目標。
四、建全完善安全生產管理體系、確保施工安全
“安全責任重於泰山”這是對每個企業的嚴格要求，標準化工地建設其中一個關鍵方面就是安全生產管理。在情況繁雜的施工埸地上，如能確保施工安全是每個項目部都必須放在首位考慮的問題，我項目部在標準化工地建設中對安全管理主要從以下幾個方面入手：1、建立健全安全生產規章制度。
根據《關於開展標準化工地建設的通知》要求，結合我項目部的實際情況，參照相關的安全技術規範，建立了安全生產管理制度，結合公司ISO9002質量管理制度，建立健全職業健康安全管理體系、緊急應變處理流程圖及突發事件預案。項目部配備了一名經過專門培訓、具有相應任職資格的專職安全員，對安全生產工作進行管理，各工區配備了兼職安全員，對本工區的安全生產工作負責。在施工組織設計中根據工程特點和施工工藝制訂相應的安全技術措施，在重要部位如：橋安裝工程中，項目部專門組織會議會同監理、業主對施工安全生產方案進行會審，從多角度、多方面來考慮工程施工中可能存在的風險並制定出相應的防範措施，在工程實施中通過嚴格落實安全操作規範及施工安全預案，保證了施工的安全運行。項目部對特殊工種實行持證上崗，如電工、電焊工、起重工等要求經過專業培訓，持有相關主管部門核發的特殊工種上崗證上崗，對在這些崗位上從事施工的人員隨時進行抽查，發現無證操作者立即責令停止作業，更換有證人員操作並對工班長進行處罰。從制度上保證施工安全。
在項目部施工期間按公司制度建立了三級安全生產教育制度，每個施工人員未經安全教育不得上崗，使得全體施工人員熟悉本崗位的安全操作規程。在施工中廣泛開展反“三違”教育，嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章指揮、違章作業。項目部建立定期安全生產專項會議制度，對上階段項目部的安全生產狀況進行分折，研究相應的安全生產防範措施，落實安全生產制度，做到防範於未來。2、嚴格安全生產檢查考核制度。
安全生產管理制度的建立建全只是一個基礎，關鍵在於去落實執行。為此，把標準化工地細化、量化，明確安全質量目標和責任，推行標準化工地檢查評分制度，檢查有目的、有要求、有重點、有措施、有結果、注意實效。所有的機具、設備均定期檢查並進行記錄，項目部每月組織一次安全檢查，專職安全員每日巡視，建立安全檢查台帳，對查出的隱患簽發責任書做到定人、定時、定措放進行整改，並有整改回執及複查記錄。在對工地定期檢查評分中，對現埸逐項打分、綜合評價，對每個工區的檢查結果全項目部通報，並按檢查結果的好壞與經濟效益掛鈎，對檢查出的問題注入台帳，做為年終考核的重要內容。3、加強施工班組的安全生產管理。
施工班組是項目部施工的第一線，是安全生產前沿陳地。在標準化工地建設中注重抓好班組制度建設和管理，對每個班組都要相應進行安全生產教育，重點學習標準化工地建設中安全生產方面及安全生產相關法律法規。根據相關的規章制度對施工班組的安全生產進行考核，對出現的問題情況及時的予解決、整頓。每月進行一次分折總結，以便今後更好的開展工作。
五、加強文明施工管理，創造一個良好的施工環境
在項目工程建設中，如和保證工程建設的文明有序的進行體現了公司內部管理水平的高低，也是保證工程能順利進行的一個良好的方面。為此，項目部從以下方面入手，努力完善工程的文明施工。1、加大力度，不斷改善施工環境，力爭文明施工。
文明施工不僅是標化工地建設的要求，也是我總公司的施工形象，關係到職工施工生產的舒適與否。按照標準化工地建設和公司創建文明單位活動的要求，從重點抓起，堅持高標準，高起點，嚴格遵守有關環保的法律法規，科學組織施工，防止施工中的燃料、油、瀝青、污水、廢料對河流湖泊的污染，防止揚塵，油料對環境空氣的污染，防止噪聲污染，把施工對環境空氣和居民的影響減少到最低程度。在現埸重點部位設有明顯標誌，如入埸須知、工程簡介、安全規程、警示標誌等，施工繞道平整通暢，材料機具擺放整齊，電路設定合理美觀，為施工人員創造了一個良好的施工環境和勞動衛生保障。2、加強工地文明衛生管理。
項目部建立了文明衛生管理專人負責制和定期檢查制度，建立管理台帳，在生活區設定衛生宣傳欄，落實衛生打掃制度，對檢查不合格的人員和科室做出通報並立即整改。在工地食堂建立完善衛生制度，炊事員持證上崗，食堂內外清潔整齊，要有消毒、滅蠅防塵措施。生活垃圾集中存放，專人管理，及時清除。廁所保持乾淨，有專人打掃，張貼清潔制度，項目部定期開展衛生、防病宣傳教育，配備急救保健醫藥箱。
六、加強施工現埸管理，落實各項管理制度
公路工程有其線長、面廣、流動性大，工程任務重等特點，其大部份工作都是在施工現埸完成，項目部管理的好壞在很大程度上取決於施工現埸的管理，標準化工地建設應該始終堅持以現埸為核心，以標準化、規範化施工作業為手段，抓住施工現埸的主要環節，關鍵部位，加強施工班組的管理力度。
要強調事前控制，無論是安全管理還是質量管理，事前控制都十分重要，一件構件施工要提前做好準備，及時發現其存在的隱患，如果在事中或事後才發現問題大的損失，要在事前控制上多下功夫，無論是安全員、質檢員都要提高認識，嚴格檢查，爭取把事故的隱患消滅在萌芽之中。
要在重點部位關鍵工序上下功夫，由於公路工程的特殊性，施工中主要的難點存在於重點部位和關鍵工序上，要突出重點，抓住各關鍵環節進行檢查管理，本標段主要是系桿拱的安裝張拉現埸及梁板施工現埸，由於施工工期緊，任務重，施工環境差，系桿拱安裝張拉現埸位於主航道上，過往船隻極多，對系桿拱的支架安全及安裝安全均存在很大的危脅。梁板預製由於周期緊，任務重，存在較大的隱患，因此，我項目部標準化工地創建小組一開始就將這兩處列為重中之量，施工前就擬定了具體的施工方案，並就該施工方案召開多次會議，會同監理，業主共同討論如何保證施工質量及施工安全，對影響施工安全極大的船隻過往問題請業主出面與海事局協商，請海事局派駐海事人員進駐現埸進行管理，指揮航道交通。在關鍵部位上按規範要求設定醒目警示、禁令標誌，並落實專人負責，明確各責任人及職責要求。在施工安裝現埸實行持證上崗，掛牌作業，施工前由安全人員、技術人員檢查合格後報請監理工程師檢驗通過後才正式開始。在施工現場嚴格控制人員進入，無關人員一律不的進入。對高空作業人員加強施工安全生產教育，在開工前貫徹落實高空作業注意事項，做到統一行動、統一思想，保證高空作業安全。通過一系列的針對性措施。我標段系桿拱安裝張拉，梁板的預製等關鍵部位均順利完成，項目部其它工區上也沒有發生任何一起質量、安裝事故，圓滿實現了質量、安全雙控的目標。
通過上述一系列有針對性的施工管理，我項目部的標準化工地建設取得了重大的成績。無論在路基、路面、橋樑施工中，沒有發生一起質量、安全事故。標準化工地建設評分在95分以上，項目部的質量、安全、文明施工等各項工作得到了業主及監理駐地辦的認可表揚。
當然在標準化工地建設中取得了一定的成績，也存在著一些不足之處，還需要求標準化工地建設各個方面再下功夫，加大管理力度，深入貫徹領會《**市公路工程標準化工地建設管理辦法》精神，同時加強對安全生產法的及相關法律法規的學習，提高認識，對標準化工地建設取得好成績的兄弟單位虛心學習，取長補短，努力提高自已的標準化工地建設的成果、再創新績。
2024建設年度工作總結範文 篇26
我園在加強教職工政治思想工作、師德師風建設方面的思路，可以概括為：以營造講學習、講政治、講正氣、求上進的教師人文環境氛圍為目標；以法制學習教育和組織教職工開展活動為依託；以“以法治園”、重在落實為管理制度；以科學評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹立教師的職業道德形象。具體做法是：
一、 加強領導，健全機構，開成合力。
為使這次師德師風教育學習活動有條不紊，使學習落到實處，我園領導高度重視，遵循“以建為主，標本兼治，糾建並舉”的工作指導思想，把師德師風建設作為“一把手”工程，及時成立了師德師風教育學習領導組和師德師風考核測評組，由園長親自掛帥，園務領導共同配合抓，討論研究有關師德師風建設工作，及時反饋分析情況，探討解決有關方面反映的一些熱點、難點問題，促進工作的順利開展，並逐步形成了教師自評、互評，家長、社會參與監督的多元評價體系。
二、加強學習，轉變觀念，提高素質。
在這師德建設年中，我園從轉變教師教育觀念入手，開展了系列學習活動。
1、組織全體教師學習了《幼稚園教育指導綱要》，在活動中，教育學習與撰寫心得相結合、
研討與講座相交替，幫助教師更新觀念，教師們進一步增強了以幼兒為本的教育理念。
2、我園組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《師德師風獎懲條例》、《教師形象標準要求》、《公民道德建設實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》等細則，提高全體教職工的思想覺悟，通過學習，我園教職工普遍提高了對一系列法律法規的認識和理解，增強了依法治園、依法執教意識，自覺按《中國小教師職業道德規範》要求自己。
3、開展了師德、師風大討論，廣大教職工對當前的教育狀況進行了熱烈的討論，通過學習討論，對應該樹立什麼樣的職業道德、樹立什麼樣的價值觀、教師觀，建立什麼樣新型的師幼關係，都有了新的認識與提高。教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關的思想意識，增強了要做善於學習、不斷創新、具有人格魅力的好教師的奮鬥目標。
三、創設環境，提供舞台，落實行為。
良好的環境是不說話的隱性教育。我園注重為教師們創設正氣、平等、寬鬆的心理環境。
1、園領導以身垂範，起到了很好的模範榜樣作用，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，並注重對青年教師進行前途理想、團隊精神、社會主義的思想薰陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關係，不擺架子、不說空話、不唱高調。當教職工中發展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育。
2、注重提供活動的機會，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節前夕，我園開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀幼兒教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時的教育教學活動中，我園定期開展班主任工作經驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。
3、我園注重在園內樹立優秀教師典型，組織教師學習身邊的先進事例，並結合報刊雜誌上
的典型事跡做為學習借鑑的榜樣，利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣傳教育，推進我園教師師德整體水平的提高。我園強調每位教師要外塑形象，內強素質，樹立良好的形象。據調查了解，家長對我園教師評價良好。
四、深刻剖析，認識總結，激勵促進。
1、我園對師德師風建設進行科學評估，制定了《師德師風獎懲條例》，進一步完善了“內部管理制度，對教師在教育教學過程中違規行為或好人好事及時記錄在案，各校建立了課堂教學考評組，考評結果與學年考核評優掛勾，更重要的是作為先進教師評比依據，每年對先進教師進行表彰。
2、 每學期末組織教師進行深刻的自我反省和剖析總結。廣大教職工一致認為，一個學風不正、師風不好、園風不好的學校在一個地方是難以立足的，是難以促進地方經濟發展的，更談不上實踐“三個代表”重要思想。一個師德不良、師風不正的老師，更是難以立足於自己的行業。
我園“師德師風建設”已取得階段性成果，而這並非工作的結束。相反，它是一個新的開始，即將面臨更大的機遇與挑戰。雙肩沉甸甸，肩負著教師的職責：要無愧於教師的榮譽、教育的榮譽，就必須把“師德師風建設”進行到底。只有制度完善、加強過程管理，發現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今後工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。
2024建設年度工作總結範文 篇27
今年以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下，結合本鎮實際，不斷豐富載體，創新工作機制，紮實有效地開展精神文明建設各類活動，不斷深化未成年人思想道德教育，廣泛深入開展文明和諧家園創建活動和最美鄉村建設，有力推進了全鎮經濟及社會各項事業的健康協調發展，現將一年的工作總結如下：
一、強化領導，健全機制，形成精神文明建設強大合力。
我鎮黨委、鎮政府始終把精神文明建設作為全鎮工作的重點之一，精心組織，周密部署，強化領導，努力做到“三到位”：
一是思想認識到位。把精神文明建設與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，並列入到各級領導班子和領導幹部的考核內容之中。
二是組織領導到位。成立了由黨委書記楊少敏任組長，黨委副書記李孟燕任副組長，有關部門主要負責人任成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制。
三是宣傳發動到位。主要採取會議、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、突出抓好思想道德教育，樹立人生觀和世界觀，努力提高廣大幹部民眾的思想道德水平。
1、加強理論教育，在全鎮掀起學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀熱潮，把學習、宣傳這些精神貫穿工作始終。通過舉辦培訓班，專題報告會，座談會，出黑板報、廣播等形式，有計畫、分層次地指導好全鎮理論教育工作，在學習中注重抓好三個結合：一是與當前形勢相結合;二是與改造人生觀、價值觀相結合;三是與具體實踐相結合。通過理論指導和學習，增強了幹部民眾理論水平，進一步提高廣大幹部民眾貫徹xx大精神、科學發展觀的自覺性和堅定性，樹立了正確的社會主義榮辱觀，促進了各項工作的開展。
2、堅持以培養“四有”新人為目標，大力弘揚和培育民族精神，採取多種形式進行愛國主義、團隊精神、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德，進行改革開放和現代化建設輝煌成就及全面建設小康社會美好前景的教育。組織幹部民眾觀看愛國主義和科教影片，在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一等節日廣泛開展有益文體活動，舉行唱紅歌，農民籃球賽等。
加深對形勢的了解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志願者”、“拒絕毒品進萬家”教育活動，讓他們形成良好道德風尚，為青少年健康成長提供良好環境，使尊師重學尉然成風，教學質量明顯提高。
3、加強黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設工作責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，接受民眾監督。充分利用黨校、法制教育學校、有線電視、廣播等加強法紀教育工作，加深了對黨紀政紀知識的了解，增強了拒腐防變能力，增強了黨委、政府號召力和凝聚力，密切了黨群幹群關係。
三、科學規劃，功能配套，繼續加強鎮村基礎設施建設。
我鎮始終把鎮村建設作為精神文明建設的一個視窗，切實加大資金投入和綜合改造整治力度。
一是改善基礎設施，全力推進新農村建設。截至目前，全鎮共栽植塔松、國槐、紅葉李、紫薇等綠化苗木2.3萬餘株，硬化道路15條9.5千米，新修花壇560個，新修水渠15千米，灰粉牆體12800平方米，新建文化牆2400平方米;新建健身廣場3處，安裝路燈150盞。建成蘑菇大棚110座、蔬菜大棚65座;建設紅薯育苗中棚650座，種植紅薯9000畝，創收5000萬元;新栽蘋果340餘畝，其中在馬洛村建成連片優質蘋果示範園246畝，全鎮紅薯、蔬菜、蘋果等經濟作物種植面積突破11000畝。
新建黃牛、生豬養殖畜牧養殖小區2個，新增肉牛500頭，生豬存欄3160頭，新增羊養殖大戶2戶，目前全鎮牛存欄1320頭、生豬12600頭、羊1380隻、蛋雞1萬餘只、*2萬餘只。基本形成了九家莊設施蔬菜、西謝平菇、虢王紅薯、馬洛村優質蘋果、三家莊畜牧養殖五大特色產業基地，全年預計實現農業總產19562萬元。
二是加大治理力度，狠抓鎮村環境整理。全鎮組裝宣傳車2輛，製作宣傳牌25面，開動廣播50多次，編寫黑板報35面，對全鎮整治城鄉環境建設最美鄉村工作的要求、目標和內容進行全天候、高密度宣傳，充分調動廣大民眾的積極性和主動性。
全鎮先後開展農村環境綜合整治12次，共清理“三堆三亂”1800處，亂搭亂建1500處，清運垃圾280噸，增添垃圾箱150個，新建垃圾台23個，增設垃圾填埋場45處，添置垃圾桶150個,落實保潔人員60名，塗白樹木4.5萬株，清理路側雜草21500米，整修街道185條11200米。真正做到了車輛擺放有序、路旁綠化帶美觀無損、垃圾定時定點清理，目前車輛進線、攤點進場、垃圾進倉、文化進級的良好局面已經形成，使民眾切切實實的感覺到美在農村、樂在農民。
四、豐富載體，有機結合，確保精神文明建設工作穩步推進。
1、豐富民眾文體活動，積極開展豐富多彩的文體活動，寓教於樂，既滿足了民眾的文化需求，又提升了民眾的生活品位，鼓勵、組織村民成立“鑼鼓隊”、“戲曲自樂班”、“秧歌隊”、“中老年娛樂隊”、“女子健身舞蹈隊”等多個民間文體活動組織，開展了豐富多彩的精神文明建設活動，並把“弘揚雷鋒精神做文明有禮的鳳翔人”、“我身邊的青春榜樣”等活動評選作為弘揚文明風尚、弘揚社會正氣的一項重要工程，作為農村精神文明建設的生動載體，紮實推進。
2、結合平安鳳翔建設的總體要求，我們先後組織鎮、村幹部開展“大宣傳、大走訪、大排查、大化解、大整治”為主要內容的安全維穩專項整治活動，紮實細緻做好涉軍上訪等特殊群體穩控工作，確保全鎮和諧穩定。結合“兩率一度”知識的宣傳普及，我們組織專門力量，深入村組農戶，宣傳引導民眾樹立自我防範意識，堅決遏制黃、賭、毒及封建迷信等不健康的思想和行為。
3、切實加強和改進未成年人思想道德建設，進一步完善未成年人思想道德建設工作機制，把工作成效作為基層基礎創建的重要內容抓緊抓實。一是通過家長、學校對他們進行思想道德和《未成年人保*》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規教育，讓他們懂得遵紀守法，勤奮學習，從小樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
二是嚴格執行國家有關規定，對農村文化娛樂場所，特別是網咖、電子遊藝廳等實施有效管理。做好留守、流動兒童的入學、日常管理工作，關心留守、流動兒童的健康成長。
三是組織在校中小學生開展多種形式的活動，既豐富了學生的課餘生活又寓教於樂將愛國主義教育融入學生的心中。鎮中學先後組織學生開展英語風采大賽、慶祝黨的生日唱紅歌比賽、“最佳化城鄉環境，打造美麗鳳翔”演講比賽等。利用校園實踐基地，教育青少年從小養成熱愛勞動、團結互助的良好習慣，樹立循環經濟的新理念。
總之，一年來，我鎮精神文明建設在上級部門的精心指導和廣大幹部民眾的積極參與下，取得了一些成績，但與上級要求和民眾期望相比，仍存在不足之處，在今後的工作中，我們決心揚長避短，再接再厲，努力把我鎮精神文明建設推向新高，為民眾創造舒適優美、和諧穩定的生活環境。
2024建設年度工作總結範文 篇28
在即將到來之際，本人衷心感謝水利局各位和水利系統的各位同志對本人的關心和支持，現將工作情況向大家作一個簡單的匯報。
一、政治道德上
首先能認真學習，重視理論學習，學習時事政治，刻苦鑽研水利個方面的業務知識，當前只有認真學習才能跟上時代的發展，才能適應市場競爭，才能發展我們的水利事業，放鬆了學習，將會被社會淘汰，會脫離的'教育，更會違背道德良心作一些無中生有傷害他人的事件，最後將會走向犯罪，走向滅亡。
今年是我人生中的一個為打樁轉折點，也是一個極為深刻的教訓，我總是想，作為一名水利人，做人做事要光明磊落，要想水一樣的那么清澈透明，又向鏡子一樣的明亮像玻璃一樣的透明，更像陽光一樣的光輝燦爛。水受了環境的污染和社會不良風氣的影響，不慎孕育了一粒扭曲的心靈。我相信有大家的共同治理和社會的幫助，我們的水利環境一定會得到改善，歸根結底，作為一名水利人，沒有能力作一番轟轟烈烈的事業，樹一名榜樣，但也不能做有辱水利人形象的事情，做事做人首先要對得起自己的良心，總之要光明正大做人，踏踏實實做事
二、工作方面
20xx年xx月，在河道管理辦公室工作，在局和分管負責人的帶領下，參與了縣環境綜合整治工作的督察考核，不辱使命，較好地完成了這項任務。
在今年xx月服從組織上安排參加了水利系統基層水利站站長，副站長的競爭上崗。xx月被組織安排到水利站，在到任的第一天起，深感責任重大。今冬明春的河道疏浚任務，縣級河道xx條xx公里，疏浚土方萬方，在鎮分工負責下在各村幹部的關心支持下，現以開工實施了xx條縣級河道的疏浚，預計在xx年xx月xx日疏浚結束。目前著手安排xx條村級河道疏浚任務，預計明年xx月底能全部完成。
縣資源開發局，農業綜合開發項目在我鎮已經全部鋪開建設。灌溉渠道，灌溉面積萬畝，閘口座，綠化xx畝。我們將配合政府做到科學合理的安排好項目，全部建設規劃和技術指導工作。
三、廉政建設
本人能嚴格執行政機關工作人員事業在編人員的八項禁令，時時刻刻保持清醒頭腦，堅持原則，不越軌，不做有損水利人形象的事，不做違背良心的事，堅決做到讓放心，民眾滿意的水利工作者。
總之，20xx年工作上取得了一些成績，距離的要求還有一點差距，工作上沒有能新的突破，缺少開拓創新，電腦知識掌握不夠，不能及時了解市場行情。今後本人將努力學習，勤奮工作，把我們的水利站做大作強。
2024建設年度工作總結範文 篇29
20xx年，我鎮在市委、市政府的正確領導和市局的關心支持下，圍繞年初與市政府簽訂的工作目標，結合本鎮實際，精心組織，狠抓落實，紮實推進，小城鎮建設，取得了較好成效。現將20xx年度小城鎮建設工作目標完成情況總結如下：
一、主要工作
（一）堅持強化領導，上下形成共識。
一年來，鎮黨委政府堅持小城鎮建設作為全鎮五個文明建設的重要內容，與經濟工作同部署、同落實、同考核，一手抓完善，一手抓發展。增強超前意識，不斷提高對抓好小城鎮建設工作重要意義的認識，今年以來多次專門組織相關人員到外地參觀學習，為進一步解放思想，更大程度地拓寬全鎮廣大幹部民眾的視野。通過參觀學習，使我們更清醒地認識到，城東鎮近幾年的小城鎮建設，縱比有成績，橫比有差距，同時實踐證明，抓好小城鎮建設工作，它不但標誌著一個地區五個文明建設程度，展示良好的精神風貌，而且能拉動其他各行各業的快速發展，是促進經濟快速增長的一個重要途徑。為此鎮黨委、政府一班人十分重視，緊緊圍繞“既要保吃飯，又要保建設”的工作要求，認真制定目標規劃，深化宣傳發動，明確目標任務，採取有效措施，加快建設進度。為解決資金不足的問題，多頭多路、多渠道籌措建設資金。在嚴格按照集鎮建設總體規劃和土地利用總體規劃的前提下，全鎮上下緊密配合，形成合力。各單位、各部門認真履行職責，協同作比，做到跟蹤管理，熱情服務，全力以赴推進城鎮化進程。
（二）堅持規劃引領，加快建設進程
1、加快各類規劃修編。我鎮地處城郊，區位優勢明顯。為此我們依託s233興鹽公路、s231興泰公路、在建s351東繞城公路等交通優勢，圍繞XX市城北高新技術產業園規劃建設和中心城區規劃，重新編制集鎮總體規劃，逐步完善村莊建設規劃，重新定位鎮工業園區規劃，準確把握集鎮及園區建設發展方向和規模。
2、推進重點工程建設。結合本鎮實際，不斷加大園區基礎設施建設，切實推進重點項目的引進與實施，著力打造鎮園一體化。20xx年全鎮共引進4個重點工程項目：投資6000萬元的江蘇同為新材料項目；投資8000萬元的綠陽溫室設備項目；投資1億元的熱華能源供熱項目；投資5.6億元的溫室材料科技產業園項目。
3、配套公共設施建設。堅持從利民惠民入手，加快推進基礎設施建設。一年來，投入1628萬元，完成如下基礎設施建設項目：
(1)、人民路路牙改造工程投入66萬元；
(2)、集鎮東鮑南村、東北村污水管網埋設投入208萬元；
(3)、沈溝村菜花港大橋新建投入136萬元；
(4)、集鎮環衛設施投入20萬元；
(5)、集鎮中心河硬質駁岸建設工程投入168萬元；
(6)、東湖大道一期工程投入210萬元；
(7)、全鎮橋樑、水電站、圩口閘等農業設施工程投入820萬元。
占地40畝，投資600萬元的望湖園工程20xx年3月將開工建設。
（三）堅持建管並重，嚴格集鎮管理
1、加強鎮村環境管理。為強化隊伍建設，提高服務意識，為加強鎮村環境管理，專門組織了城管中隊、環衛所，壯大環境管護隊伍，目前集鎮環境管護隊伍已擴大到20多人，農村環境管護隊伍已落實83人，實行巷道清掃、公廁保潔、河道管護、綠化養護、設施維護、垃圾清運“六位一體”的綜合管護模式，簽訂了目標責任書，制定獎懲管理辦法，繪製管理管護人員網路圖，建立健全長效管理工作機制，做到了人員、責任人、資金、考核“四到位”保持了集鎮及村莊環境管護工作長效化、常態化。
2、加強村民建房管理。
（1）、開展集中整頓專項行動。成立專項行動工作組，採取“一刀切”的方式，在對在建農房全面排查的基礎上，制止正在實施的違法違章建設行為，所有未按規範程式報批的在建房屋一律停止建設。為規範建房行動，各村通過召開黨員代表、村民議事代表座談會，對建房戶逐一評議，上牆公示，補繳村級資源管理費，完善手續後方可開工建設。規定村民個人宅基地使用面積不超過154平方米（因滿足日照間距超出的部分作為景觀綠化或公共通道），房屋建築占地面積不得超過110平方米，建築總高度不超過9米，三層以下。並確保每個小區風格一致，外觀統一。
（2）、出台建房管理相關制度。通過召開多種形式的座談會，廣泛徵求意見，出台了《關於加強村民建房管理工作的實施意見》和村民建房“十個嚴禁”。年初召開了前所未有的村民建房管理動員大會；與各村簽訂了《城東鎮宅基地和村民建房管理工作責任書》；制定村民違法違章建房巡查處理制度，層層落實責任。城管中隊、村建國土牽頭負責違法違章查處，鎮長辦公會議集體審批等制度，嚴格村民建房管控機制的執行，令行禁止取得了切實效果，通過制度的嚴格執行，村民建房從強制實施逐步轉變為農民自覺遵守，管控有力，成效斐然。
（3）、嚴肅查處違法違章建設。通過平時巡查，發現個別村仍然存在違章違法建設的事實，其中有違反規劃建房的、有違法用地建房的、有未解繳資源管理費建房的、有未履行建設手續建房的、有超面積建房的、有壓水填河建房的等等。為此，我鎮組織城管、村建國土部門重拳出擊，有效遏制了違建行為。
二、存在不足：
1、功能齊全的小區建設還需進一步完善。
2、基礎設施和公共設施的配套工程建設還不能滿足民眾的需求。
3、公共綠化和小區綠化率還未達標。
4、標準公廁缺少，環衛管理力度還需加大。
三、次年打算：
1、發揮規劃引領作用。完成集鎮建設總體規劃編制，嚴格執行集鎮建設總體規劃，明確集鎮性能與職能，建立良好的城市形態。用地布局必須合理，功能分區一定要明確，對未來的集鎮建設能夠提供指導性作用，將城市設計的思想貫穿於集鎮建設總體規划過程中，對集鎮建設的空間形態，用地布局，風貌特色作統一規劃，使集鎮建設充滿藝術魅力，強化集鎮基礎設施和公共服務設施規劃建設，合理安排各項設施的規劃與布局，提高生產與生活水平。力求在近期內建設“乾淨、順暢、便捷、舒適”具有水鄉特色的新型城東集鎮，創造出宜人的生活環境。
2、改善集鎮宜居環境。大力開展種花植樹活動，形成以居住、單位庭院綠化為基礎，以道路綠化為網路，公園、橋頭綠化、廣場綠化為點綴，河濱綠化為重點的綠化格局。一是加強林業綠化。提高綠化的覆蓋率，提升綠化品味。二是加強環衛治理。強化組織領導，加強環境管理，全面推行落實環境保護治理目標責任制；加大宣傳力度，提高居民衛生意識，按規劃設計的標準，逐步完善沖水式公廁，保持街道的長期清潔衛生，達到美化、淨化鎮區環境。
3、嚴格執行建設標準。按現代化集鎮建設標準，正確處理好集鎮規模。擴大所帶來的鎮區結構功能布局，道路交通，環境保護等諸多矛盾，保持集鎮建設的連續性和實施的可能性。
4、加大集鎮建設投入。面對現實，展向未來。新的一年，我們將按照“既做到量力而行，又做到盡力而為、有所為有所不為”的要求，認真實施。重大項目推進年、轉型升級突破年、美麗鄉村建設年、集鎮功能配套年。爭創經濟發達，社會繁榮，科技興旺，設施配套，生活富裕，環境優美的現代化小城鎮。
2024建設年度工作總結範文 篇30
安全、文明、穩定、有序的校園環境是職教中心辦學育人的必備條件，是創建和諧校園的根本保障。學校自夏校長到任以來，校黨總支始終堅持把德育放在首位，把治安綜合治理和創建“平安文明校園”列入學校管理的重要內容，常抓不懈，取得了顯著成績。校園穩定、和諧、文明有序，有力地推動了教育教學改革，為提高教學質量創造了良好的條件，為學校發展奠定了堅實的基礎。通過創建“平安文明校園”活動，努力實現思想道德素質、校園文化生活質量和校園文明秩序的顯著提高，使學校育人環境進一步改善，現根據學校創建情況作如下自查匯報：
一、領導重視，制度健全，是創建“平安文明校園”活動重要的組織保證
(一)為深入貫徹東至縣政府關於建設和諧東至的決策部署，深化學校及周邊治安綜合治理，維護學校治安穩定，根據東至縣綜治委、東至縣教育局、東至縣公安局《關於深入開展安全文明校園創建活動的意見》，經校長辦公會研究，決定在我校開展“平安文明校園”創建活動。為切實加強對創建活動的領導，學校成立了以夏羽校長為組長的安全工作領導小組，成員由各部門負責人與相關部門(食堂、宿舍、門衛、校醫)等人員組成。各成員明確職責，把創建平安工作落到實處。學校與各部門、班主任、教師層層簽訂責任書。定期開展安全工作自查，發現問題，及時整改。根據創建平安文明校園的目標計畫，學校在行政會議、教師會議上經常傳達上級安全會議精神，做到警鐘長鳴，緊繃安全工作這根弦。
(二)學校黨政領導班子高度重視學校安全穩定工作，把安全工作列入黨總支、行政的重要議事日程，旗幟鮮明地講穩定，堅決果斷地抓穩定，認真紮實地保穩定。使學校安全工作的各項措施真正落到實處。學校主要領導對全校的安全穩定工作負總責，各處室主要領導為各部門安全穩定工作第一責任人，各班主任對本班的安全穩定負責。有效地促進了安全穩定各項工作措施的全面落實。在校領導和中層幹部會議上明確安全穩定工作實行責任追究制，對造成重大刑事案件、安全事故和群體性事件的部門、個人，要依法追究有關領導及直接責任人的責任。
(三)為使校園安全文明管理工作有章可循、健康有序地開展，學校在建立各級安全管理組織的同時，結合校園的實際情況，建立健全了相應的管理制度，規範了廣大師生員工的行為，使創建“平安文明校園”的各項目標和任務得以具體落實。學校制定了《東至縣職教中心“平安文明校園”實施方案》，將創建“平安文明校園”工作加以量化，從而使創建“平安文明校園”工作落實到實處。為加強學生的安全管理，學校組織成立了校園文明糾察隊，學管處制定了《門衛管理制度》、《值班巡查制度》、《消防安全管理規定》、《宿舍管理員工作職責》《宿舍管理校園網路》等檔案，校團委制訂了《學生會幹部值班制度》等，總務處制訂了《學校群體性食物中毒應急預案》、《突發公共衛生事件應急措施》等食堂管理相關制度。通過這些制度的制訂和實施，規範了學生的行為，學生普遍樹立起較牢固的安全防範意識，自我管理和自我約束能力得到了很大的提高。
二、措施得力，以防為主，是創建“平安文明校園”活動的核心內容
為保證各項制度落到實處，學校創建“平安文明校園”工作領導小組加強檢查督促，及時查漏糾偏。學校還執行校園綜合治理年度評估制度，每年年底對學校的綜合治理工作進行總結和獎勵。在保障這些措施充分落實的前提下，以防為主是創建“平安文明校園”的核心內容。
(一)、建立預警機制，防患未然
創建“平安文明校園”的實質就是要充分保障師生的人身、財產安全，構建和諧、穩定的校園及周邊環境。學管處是我校“創安工程”的主管部門，學管處現有教師6人、門衛4人、管理員3人。在學校經費緊張的情況下，對重點部位安裝視頻監控系統，全面推行科技防範，提高區域治安防範的科技含量，構建起以人防、物防、技防為基礎，以技術防範為導向的治安防範新格局，根據重點要害部位的地理位置，依據一定的防範區域進行統籌考慮，合理布局。各班主任、學生幹部、文明糾察隊隊員都是校園安全的信息員，實行逐級管理、層層上報制度，學生中出現的不穩定因素在第一時間內就能得到及時的處理，使不穩定的苗頭得到了及時制止，有效了保證了學校的安全與穩定。
(二)、制訂應急預案，處置突發事件
為確保學校的安全與穩定，有效處置突發事件，建立統一指揮、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的應急處置體系，最大限度降低突發事件的危害，維護和確保學校的穩定、保障我校教育教學工作的正常進行，結合學校工作實際，制訂應急預案。校“創建平安文明校園領導小組”在遇到重大突發事件時轉為“校園突發事件應急處置工作領導小組”，作為學校預防和處置校園突發事件的領導機構，負責指揮、協調和組織我校重大突發事件的預防和處置工作;對重大突發事件預防和處置工作作出決策，協調解決預防和處置工作中的重要問題，督促學校預防和處置方案及時有效地開展工作，檢查重大突發事件預防和處置工作落實情況。
(三)、加強重大活動和特殊時期的監控與防範
在雷雨、夏季停水、流行病、傳染病、暴雪等時段實行特別管理，如雷雨時廣播提前通知相關防雷知識，夏季停水時學管處實行強化教育、嚴肅紀律、日報平安等制度，大型學生文體活動時，學管處牽頭，保衛人員與學生幹部聯防，平時明確規定：嚴禁學生使用明火;禁止私接亂拉電源和擅自使用電器;對消防要求要到“三懂三會三能”。(“三懂”即懂得什麼部位會存在火災危險、懂得預防火災的措施、懂得撲救火災的方法，“三會”即會報警、會使用消防器材、會處理火災隱患;“三能”即能自覺遵守消防規章制度、能及時發現火險、能有效地撲救初起火苗)，做到居安思危、有備無患。
三、法制與安全教育兩手抓，是創建“平安文明校園”活動的重要手段
加強對學生的法制教育，多渠道、多內容、多層次、多形式地開展教育活動，全體師生增強了法制觀念，遵紀守法成為廣大師生的自覺行為。全校沒有發生重大刑事案件和一般刑事案件、也沒有發生職工違法行為。
(一)、深入開展法制宣傳、提高法律意識和自我防範能力
在廣大師生員工中開展廣泛法制宣傳教育活動，是做好創建“平安文明校園”工作的基礎工作。為了取得教育的實效，學校在制度上給予保障，在方式上加以創新。新生入學必定有安全教育一課，平時利用廣播、校園網、櫥窗、牆報等媒體開展法制宣傳。本學期“12.4”法制宣傳日期間開展了系列活動，如舉行了“做遵紀守法的小公民”宣誓活動、還舉行了高一、高二年級法律知識競賽等活動。每逢季節變換或節假日之前，均專門下發做好安全防範工作的通知，提出具體的教育、管理要求，做到未雨綢繆，預防在前。
(二)、積極開展禁毒和反邪教教育
學校積極開展禁毒和反邪教教育，利用校內各種媒體及會議、報告等形式，廣泛宣傳毒品與邪教的危害，宣傳科學思想。我校學管處將校園管理規章制度及相關法律法規印成冊，組織集中學習和業餘自學相結合，“五五”普法讀物深入人心。團委利用廣播台、宣傳櫥窗、展板進行法規、校園管理規定、安全防範的宣傳。學管處與消防支隊聯合開展“119在我心中”，與堯渡派出所開展“遠離毒品，珍愛生命”，與縣交警大隊開展“安全伴我行”活動宣傳周，提高了廣大師生的消防意識、禁毒意識、交通意識，沒有師生吸毒，沒有師生參加邪教組織。
(三)、加強學生心理健康教育
學校開設心理諮詢室---知音室，解決個別學生學習、生活、心理各方面引發的心理問題;同時心理教師在學生中開展心理調查、開設心理講座，緩解學生精神壓力，預防和解決因學習、就業等造成普遍性心理問題。最佳化學生的心理品質，增強他們的心理適應能力。沒有學生因心理問題而出現自殺、出走等現象。
四、加強校園管理、構築安全網路，創建“平安文明校園”活動的立體平台
加強校園管理，構築創建“平安文明校園”工作的立體平台，有效地維護了校園安全穩定，形成群防群治、齊抓共管的勢態， “上下組成網，左右連成線，處處有人抓、層層有人管”，使創建“平安文明校園”工作落到實處。
(一)、加強校園內部治安管理工作
1、狠抓內部治安管理
學管處加強對校園的值班、巡邏，值班幹部、 門衛進行全天24小時帶班查崗、查哨，督促檢查門衛、管理員、文明糾察隊隊員執勤情況。對進入校園可疑人員，進行跟蹤查問，對運出校園的學校物資，進行清查、登記，同時，加強對各棟教學樓、實驗樓、辦公樓、學生寢室的管理，對進入大樓、寢室的外來人員，進行登記，並堅持每晚對每棟大樓、寢室進行清查，確保學校師生的人身與財產安全。本學期還聯合堯渡派出所開展了收繳管制刀具集中整治活動，預防惡性事件發生。
2、加強校園的交通管理，確保校園的交通安全
為了解決校園內車輛亂停亂放，特別是針對校園因亂停亂放車輛而容易出現堵塞交通，影響校容校貌的現象，校團委集中整治了校園內的交通秩序，建立交通標識，規範車輛停放，教育違章人員，確保了良好的校園交通秩序。
3、加強對外來人員的管理，確保校園的治安秩序良好
今年學管處加強了對外來人員的管理力度，對食堂的臨時工，進行一次全面的摸底、清查，嚴格控制進入校園的外來人員，對進入校園的外來人員實行來訪登記，保障了師生的安全，確保了良好的校園治安秩序。
4、加強對全校消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施
認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全各項消防安全規章制度，明確了治安、防火責任人職責，根據工作需要及時調整補充學校綜合治理領導小組成員，堅持“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。做到責任明確，制度落實，獎懲分明。經常對全校消防狀況進行調查摸底，特別是對學校的學生宿舍、食堂、圖書室、實驗室等重點要害部位進行安全消防大檢查，對損壞的消防器材，及時維修、更新，完善消防設施，保證學校消防工作不出問題。學校的消防基礎設施工作受到上級消防部門充分肯定，全年無發生火災事故。
5、提高認識，增強做好學校衛生監督工作的緊迫感和責任感。
學校是群體性食物中毒、傳染病等突發公共衛生易發部位，做好學校衛生工作，關係到廣大師生身心健康。學校積極落實衛生安全管理的各項措施，消除安全隱患。加強學校食品衛生工作，嚴防食物中毒事件發生。學校積極落實各項食品衛生規章制度，設立專職或兼職食品衛生管理員，加強對從業人員健康檢查、食堂的食品採購、餐具消毒和食品加工過程等重點環節的監督管理。整頓校園周邊食品攤販市場，認真落實各項衛生防疫措施，有效預防各種傳染病的發生。
(二)、構築安全網路，建立重點防線
1、加強門衛管理，構建重點防線
學校大門是確保校園安全的第一道防線。學校加強門衛管理，制定門衛管理制度，對外來車輛、人員進行登記，禁止小商小販以及閒雜人員進入校園，嚴防不法分子竄入校園作案。嚴格的門衛管理有效地減少了事故發生，確保了學校財產以及師生人身安全。
2、加強校園管理，構築基礎防線
(1)、堅持人防、物防、技防相結合
加強校園治安巡邏和巡查制度。按照重點要害部位安全防範標準，規範安全防範工作。針對學校迅速發展，購置貴重教學儀器設備增多的現狀，按要求配備必要的技術防範設施，督促有關部門予以落實。如實訓樓安裝的現代化消防設施等，危險地段加裝欄桿及警示標誌。
(2)、規範請假手續，嚴格學生外出審批制度
嚴格請假制度，凡請病、事假的均需經過班主任、學管處的兩級審批制度簽署意見後方予以審批，既規範了學生請假手續，還及時地了解學生身心健康狀況，有效地防控流行病傳播。要求每班在教室大門張貼學生缺勤登記表;學生集中外出活動依據“誰主管，誰負責”原則，在明確責任人、帶隊老師、前往路線、使用交通工具、確定聯絡方式後，按規定履行報批、報備程式。
(3)、強化對食堂的管理和監督制度
學校根據《食品衛生法》的要求，由總務處專職人員每天對食堂的食品採購、加工、銷售全過程實行跟蹤檢查，杜絕不衛生食品進入食堂，並對飲食環境的安全、衛生條件作出了強制性要求。同時要求工作人員定期檢查身體、統一著裝，並注意個人衛生，總務處還不定期地對“三無產品”進行檢查，確保師生飲食衛生、安全。學校還根據季節變化，定期進行校園衛生消毒，防範疫情的發生。
(4)、校園和宿舍樓實行半“封閉式”管理
學生在上課、自習、晚上休息期間由樓管員登記清查，23：00時必須回到各自宿舍;外來人員、車輛實行登記制度;流動人員憑出入證進出校門。嚴格執行夜間巡邏、值班等規章制度，嚴防不法分子竄入校園作案。
(5)、整治周邊環境，構築外圍安全防線
學校與公安局、文化局、衛生局、綜治辦、交警大隊等部門和單位密切配合，經常對飲食攤點進行衛生檢查，預防食物中毒，防範傳染病發生。學校學管處與當地政府和轄區派出所保持密切聯繫，經常互相走訪，交流信息，分析案情，研究治安防範措施，定期召開樓層長、寢室長聯繫會議，互相協調，加強溝通，共同做好安全防範工作。這些措施加強了學校及周邊出租屋的管理和校園流動人口管理，保證了校園周邊良好的環境秩序。
安全重於泰山，穩定大於一切，“平安文明校園”是“平安社會”的一個重要組成部分，學校上下高度重視，真抓實幹，取得了一些突出成績，學校幾年無涉穩事件及群體性上訪事件，沒有發生惡性傷亡事故和重大財產損失，師生安居樂業，穩定和諧。由於學校十分重視“平安文明校園”的創建工作。從早組織、早發動、早動員，措施到位入手，使“平安文明校園”創建工作取得明顯成果。學校安全防範工作不是一勞永逸的，面對職教中心特殊群體不斷變化的新情況，學校的安全管理工作十分艱巨，任重面道遠。我們相信，在上級各級領導部門的正確領導下，東至縣職教中心師生員工將牢固樹立與時俱進的思想觀念，立足現在，著眼長遠，建立完善有效的安全管理長效機制，為創建安全、穩定、文明、有續的平安文明校園，為構建社會主義和諧社會作出自己的貢獻。
2024建設年度工作總結範文 篇31
縣綜治辦：
省、市、縣各級“平安創建”工作會議以來，x鄉上下積極回響，立即行動起來，全面落實縣委縣政府平安創建部署，咬定今年首先創成社會治安平安鄉的目標，全力以赴，以創則必成的雄心壯志，科學籌劃，深入落實，切實加強組織領導，強化制度保障，堅持“打防結合、預防為主”的方針，嚴厲打擊和防範控制犯罪，強化社會公共安全監督管理，全力維護社會政治經濟秩序穩定，從政治建警、素質強警入手，切實提高了人民民眾對社會治安和政法隊伍的滿意度。主要從以下各方面抓好平安創建工作。
一、廣泛宣傳發動，統一思想，形成共識
鄉黨委專題召開了黨委擴大會議，傳達平安創建活動意義，研究工作部署，並相繼召開了“平安”創建活動動員大會和工作推進落實會議。統一思想，提高認識，把平安創建的認識提高到落實“三個代表”的高度上。黨委政府全面發動，全民動員，結合“四五”普法安全文明等活動，發放致村民公開信，舉行多期培訓班，以會代訓，集中整頓，廣泛宣傳發動。把認識統一到“綜治是創建的基礎，創建是綜治的深化”上來，充分認識到創建平安是老百姓一要二要平安的迫切需要，是黨和政府維護穩定，促進發展的有力舉措。
二、加強組織領導，組建平安創建“班子”網-鄉黨委成立了以書記為創建“平安”領導小組組長，鄉長為第一副組長，分管副書記為副組長，各綜治成員單位為成員的平安創建領導小組，專門設立辦公室，明確了職責，定下了工作計畫，完善了創建機制，以最有戰鬥力的隊伍來促進各項工作的落實。領導小組召開會議，研究確定了創建總目標，保障機制，責任機制以及獎懲措施等多方面的重要決定，工作小組加強了協調、檢查促進力度，有力地推動了平安創建活動的深入展開。
三、高點定位，零點起步，奮發勇為
平安創建活動在全縣全面展開，x鄉作為x市社會治安綜合治理先進鄉，把創建總目標定位在“今年創成，明年鞏固提高，三年爭創省先進，使全鄉社會更加安定，治安更加穩定，經濟更有突破”。自從平安創建活動開展以來，鄉黨委決心從零點起步，一切從基層開始，從綜治的基礎重新抓起，對照創建標準，比照創建目標，有條件的利用條件，沒有條件的創造條件，全力創建，全民創建，在“三個文明”建設方面取得了長足的進步，目前，全鄉各村和單位均已達到社會治安安全村(單位)的標準。
四、整體推進，職責分明，層層落實
平安創建工作始終在黨委、政府的統一領導之下，各部門齊抓共管，全社會廣泛參與。首先將創建總規劃和年度計畫納入各級經濟、社會發展的總體規劃中，以“一把手”為第一責任人，把它作為執政為民的實事來抓，與全局的發展同布置、同落實、同檢查、同考核。其次，建立平安創建工作責任區負責制，鄉、村、社會層層簽訂創建責任狀，分解責任，傳遞壓力，形成條包塊管，整體推進的創建機制。再次，分解目標，結合全面建設牧業大鄉、經濟強鄉的指標和安全文明等活動，進一步量化、細化創建目標，並將這些目標要求分解落實到具體的單位、部門和個人，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。第四，加強監督檢查，以指導、督查組為骨幹力量，對照平安創建工作標準，根據一票否決等獎懲辦法的規定，定期不定期地深入各創建責任區，加大督查力度，將實施督查、專項檢查與隨機抽查相結合，及時總結經驗，發現問題及時解決，有力地推進了各項工作的層次展開。
五、堅持民眾路線，健全群防群治網路
告全鄉村民的公開信發布以來，人民民眾支持創建、參與創建的熱情高漲，具體反映為：公開信回執回收率達90以上，各種義務巡邏力量空前壯大，見義勇為同不法現象作鬥爭的事跡層出不窮。村義務巡邏隊力量不斷充實，目前每個村均建成了一支不少於1，經過理論和技能培訓的村義務巡邏隊，根據各村的具體情況，制定了相應的巡防制度，如x村組建的義務巡邏隊，由黨員幹部帶頭，分成四個小組，輪流上崗，確定了重點地段，重點部位的巡邏，有效地配合了專門力量的工作，使各類違法犯罪分子，無機可乘。
在重點提高義務巡邏的保障能力的同時，由鄉綜治辦牽頭，組織村與村、村與鄉直單位、村與派出所、司法所的協調工作。正是有了這支組織健全、戰鬥有力、保障到位的隊伍，有了這張鄉、村、組社會多層次防範的網路，橫向到邊，縱向到底，村村守望，鄉村聯防，構築了一座銅牆鐵壁，才有了“安定、和諧、穩定”的局面。
六、全面推進，重點突出，點面結合有序
平安創建活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在這項活動開展的過程中，緊緊圍繞創建指標，
為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分片包乾，保證重點、難點問題的解決。一是發揮政法隊伍的主力軍作用，以嚴打嚴防的高壓勢態，遏制各類案件發案率，今年，無刑事經濟犯罪案件，無群體性事件，無“功”等邪教組織問題，無重大交通、火災、安全生產事故，無“黃賭毒”案件，無重新犯罪。
二是以加大校園內外環境整治，派出所著重處理青少年違法犯罪行為，起到警示作用，司法所長擔任法制副校長發揮其職能，起到了幫助教育作用。
三是加大刑釋解教人員的一對一幫教工作力度。今年以來，我鄉登記接收的刑釋解教人員，我們為他們每個人建立了幫教檔案，專人負責跟蹤教育，層層落實責任，在加強思想改造的同時，根據其特長愛好解決好了個人困難，至今無一人重新犯罪。
四是加強了流動人員管理，形成派出所、村治保會各方面齊抓共管的工作機制。
五是強化矛盾排查調處工作，完善各級基層防範組織建設，建立矛盾排預警機制，卓有成效地化解各類民事，經濟糾紛。今度，無越級上訪事件和民轉刑案件的發生，民事糾紛調解率達100，成功率達99。
六是舉辦了八次綜治、普法、平安創建業務知識培訓班，完善了村級組織建設、制度建設和規範化建設。
七是提高鄉直單位的安全保衛能力，全面推動鄉直單位的創建活動。
八是堅持政治建警、素質強警、從優待警等原則措施，全面加強派出所、司法所隊伍建設，通過回收致村民公開信回執，統計結果是人民民眾對派出所、司法所隊伍的滿意率達95。
九是堅持不懈地開展同功等邪教組織的鬥爭，加強對功分子的控制和教育轉化作用，通過派出所民警和政法控制小組的認真工作，促進了家庭的積極配合，做到了“苗頭”早發現、嚴控制、早處置。
十是繼續開展安全文明活動，結合科技創平安工作，建成了一批交通安全模範村和科技先進單位。
七、創新工作，再上台階，打造平安創建特色“爭第一，創”是我們矢志不渝的追求，為加大了“創”的工作力度，著手從以下四個方面創新綜治創安工作。首先，在增強派出所、司法所隊伍戰鬥力的同時，定期召開派出所、司法所隊伍與行政執法隊伍的共建聯席會議，實現專政力量與專門機構的合力，有限警力與無限社會力量的凝聚;再次，著力強化人民調解，構建“大調解”機制，採取黨政領導，綜治牽頭，統一受理，歸口辦理，限期辦結，整合各方資源優勢，齊抓共管，同時在健全各級調解網路的基礎上，加強培訓，提高調解員的政治素養、業務素質和理論水平，從矛盾糾紛排查切入，將民間調解與行政調解、司法調解有機結合，充分發揮調解網路作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出鄉、無“民轉刑”案件的發生。第四，強化基層民主建設，推進村民自治，依照村委會自治法規定，實行村民自治管理，引導建立村規民約來界定村裡的大小事務，處理各類矛盾，奠定農村穩定、平安的基石。切實加大“創”的工作力度。
八、全力調配，保障到位，傾力打造“平安克爾台”
創建工作有許多硬指標，我們態度是：全力確保，不留一點餘地，全力創建，確保“軟體不軟，硬體更硬”。加大財政資金投入力度，全年投入專項經費3.x元，確保了綜治辦工作有序、順利開展。創建經費按照實報實銷的原則，需要多少使用多少，不剋扣不拖延。
我們知道，雖然目前已達到創建標準，但創建“平安”的活動任重而道遠，我們將以“富百姓，保平安”為已任，科學實踐“三個代表”的重要思想，繼續創新工作思路，提升創建理念，以高度的責任感和使命感，不負重望，紮實工作，為創建“平安杜爾伯特”作出我們應有的貢獻。
2024建設年度工作總結範文 篇32
企業標準化工作以公司及本單位管理評審工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應新廠”精益管理需要，在正常有序開展企業標準化體系建設和ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系三標支持控制下，加快了持續改進步伐，突出“全力對接技改、全面適應新廠”這條工作主線，把工作精力逐步轉移調整到對接新廠制度和標準化建設及實施準備工作上來、著力開展全員培訓、內審員隊伍建設和管理對接方面來。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關鍵，強化工作作風、協作機制和氛圍營造三方面保障，紮實做好加、乘、減、除新四則運算。
現匯報半年來的標準化工作和下步打算。
一、上半年的主要工作
一是在人才對接上，做好全員培訓和標準化體系人才隊伍最佳化與培養。在日常工作中，結合對外來檔案的評審轉換和企業內部檔案的評審及制修訂過程對體系檔案相關人員進行意識和能力的培訓，檔案正式發布後，轉發組織對全員的學習與培訓。在年度和階段性工作中，依照企業年度培訓大綱、大培訓方案，標準化體系年度工作實施計畫和內部審核方案開展全員培訓和標準化體系人才隊伍最佳化與培養鍛鍊，促進全員對公司方針目標和企業標準化體系檔案的理解與運用。今年6月，選派了2名取得CCAA國家註冊審核員資格的員工參加了對外審核。圍繞對接新廠企業標準管理體系管理人才隊伍建設需要，邀請到必維集團中國區培訓部技術經理、全國質量獎評審員張XX老師開展了一期由全廠中高層管理人員和普通員工70餘人參加的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三標QEO管理體系內審員培訓。採用分組討論和互動方法進行了課程內容宣講。通過標準知識培訓和現場模擬內審演練，增強了全體內審員對ISO9001&14001新版標準體系和OHSAS18001：20xx標準知識的理解，改善了內審員內審技巧，提升學員的內審工作能力。(法制宣傳活動總結)增強了企業QEO體系三標合一的實踐能力，促進企業今後進一步對QEO體系簡化和合理套用。
二是在對接新廠管理制度和標準化體系檔案建設配合上，做好工作協作，確保工作高效推進。為促進實現“老廠生產組織、內部規範創新和管理持續提升”三個基本目標，今年的質量保障重點關注制絲線上工藝的控制，關注合作品牌的優質率和追溯率，生產線上加強首自檢，調整最佳化了手包煙的生產場所，強化現場管理和操作規範，逐步推行好體系檔案執行周抽查制度，注重手包煙的質量穩定和提升;今年的質量管理體系對接管理建設著重主要業務流程的文化規範支撐，側重抓好外來檔案的評審轉換，強化體系落地，進一步發揮體系管理的規範指導作用。上半年，已經實施了二期制、修訂標準評審計畫共6次安排，完成了人力資源控制、捲菸生產經營決策管理系統運行管理、監視和測量設備、計量工作管理、控制工藝過程控制、首自檢管理、捲菸在制品質量檢驗、產品檢驗控制、手工包裝捲菸工藝要求、手工包煙管理規定、供應商管理、採購管理、契約管理、財務管理、勞動防護用品管理、危險作業管理等流程檔案制修訂。先後發布了2批標準公告，總計發布標準25個。
三是在管理對接上，做好課題創新與管理提升工作。為促進內部規範創新和管理持續提升，確定“基於對接異地技改適應新廠運行模式的制度體系整合”為今年的創新課題，以此為抓手，通過對老廠制度體系的檢查評審與梳理和新廠運行模式的制度建設兩條線融合，依據PDCA質量管理方法，找出關鍵業務控制節點，並一一制修訂出對應的標準檔案20xx年標準化工作總結20xx年標準化工作總結。其中，還創新性的以“產品製造”作為研究對象，依此為切入點，貫穿產品質量控制全過程，以實現適應新廠運行模式的制度體系構建與管控。截止到當前，根據管理體系執行力專項檢查活動和周檢查工作安排，結合蟲煙防治和清潔衛生體系建設要求，參照浙江中煙合作品牌生產的相關經驗，各涉及生產區域、成品倉庫、輔料倉庫管理等部門積極配合合作品牌生產項目組開展了一次菸草害蟲防治專項排查活動。現場查閱檔案標準66份，其中管理標準21份，技術標準42份，規章制度3份。檢查結束後，截止到5月中旬，活動小組梳理檢查發現問題的共13項，其中，檢查發現管理檔案存在的問題6項，現場管理問題7項。另外，查出其他隱患2項。針對各項問題和隱患，活動小組一一提出了改進建議。排查結束後，企業將對實施的各項改進措施，檢查驗證其效果，並經匯總分析，形成報告反饋。目前，相關部門正在根據蟲情監控、預警、治理要求，將專項排查問題和隱患列為改善項目，進行蟲煙防治及清潔衛生的現狀分析，進一步梳理和改善現場和菸草害蟲防治體系和清潔衛生管理制度建設，針對問題和隱患，實施了改進措施。以後，將強化蟲情監控、預警、治理工作納入日常檢查排查長效機制。及時將各項改善成果轉化為生產作業指導檔案
四是抓好管理體系運行管理，確保運行效果。按年度工作計畫，如期開展了識別法律法規和其他要求、環境因素識別與評價、危險源辨識及風險評價和預防、應急預案演練等工作。今年6月，順利完成公司對我廠開展的20xx年質量管理體系內部審核和精益管理評價工作。審核組圍繞評價質量管理體系運行的適宜性、充分性、有效性、符合性，提高體系執行力水平，結合行業精益管理評價要求，採取集中審核的模式，對我廠20xx至20xx年質量、環境和職業健康安全管理體系的建立健全、運行及檢查考評進行了全過程的審核，重點突出對目標管理、檔案策劃和實施、持續改進三項工作和“精益管理的培訓宣貫、保障機制、精益目標的實現、體系支撐、精益方法和工具的套用等方面的審核與評價。反饋會上，公司審核組通報了本次審核結果，真實、客觀地指出了企業在體系運行中存在的問題和不足和改進要求。我廠對通報的問題將積極組織實施改進，促進企業體系建設管理工作順利對接新廠管理，夯實企業基礎管理，進一步推動體系建設的有效運行，促進企業持續健康發展。
二、下步打算
一是繼續抓好目標對接管理。突出目標引領達成控制，最佳化完善好三級目標體系，確保目標監控的動態及時和糾正改進的時效，重點要解決部門級目標分解、部門級目標台賬的設定共享等問題。通過建立完善目標台賬預警機制，持續推進月度目標管理及績效考評等工作，進一步加強了目標達成情況的過程跟蹤和工作偏差的“PDCA”管理，較好地突出了過程控制及持續改進工作，促進了全年廠級質量目標順利實現。
二是繼續抓好制度對接管理。儘快落實年初擬定具體的工作方案。以職能部門為板塊，以各部門體系管理員或核心崗位人員為骨幹，在對老廠現有制度進行系統梳理的基礎上，通過收集先進兄弟廠家尤其是與我廠設備工藝條件相似廠家的制度、管理標準、工作標準，結合新廠崗位設定、職能分工、管理要求，充分考慮新廠生產管理要求和管理的延續性，分期分階段進行制度整理和修訂，其中，重點整合內外資源，系統策劃、穩步實施好“標準對接新廠”工作，確保新廠試生產之時，主要標準檔案能夠基本到位，各項生產操作和管理人員“有章可循”。
三是突出提高檔案體系對接質量。實施我廠制度對接計畫，抓緊適應新廠的各項管理對接工作。按年度計畫，分階段實施了《20xx年標準制、修訂計畫》，通過對標準管理體系檔案運行的監督檢查、評審和梳理。促進質量、職業健康安全和環境管理體系“三標一體”及YC/T383-20xx企業安全生產標準化規範工作的融合。按分期計畫工作安排，跟蹤檢查了20xx年度標準制、修訂計畫的完成情況，全年收集、整理和動態更新適用的法律法規和其他要求檔案，識別國家及地方標準和外來規範性檔案的合規性評審20xx年標準化工作總結工作總結。組織梳理企業適應性運行的制度、標準及相關記錄。
四是突出檔案執行效率。按20xx年度工作計畫和審核方案，通過實施周檢查工作安排，管理體系內審、外審和專項活動檢查檔案執行情況
五是突出過程監視和持續改進。按20xx年度工作計畫和審核方案，通過組織內部檔案評審、內部審核、管理評審活動和，公司管理體系審核、外部認證審核和各部門對接行業及公司專項活動檢查發現問題，並針對發現的問題實施改進和效果跟蹤驗證。