鄉鎮教育工會2012年工作總結及2025年工作規劃

2、民眾性文體活動空前活躍。XX年元月一日,xx鎮教育工會在上車中學舉辦了慶“元旦”教職工“紅歌”比賽,參賽人員38餘人,這次活動不但為教師豐富業餘文化生活、展示風采提供了平台,增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感,而且發現和造就了一批優秀人才,提高了活動的整體水平。

(三)各項工作整體推進

xx鎮教育工會站在教育工作大局的高度,思考定位和籌劃工會工作,在切實維護教職工的合法權益,做好女教職工工作,關心教職工生活,開展送溫暖活動等方面有明顯的進步。

1、教職工的合法權益得到有效維護。堅持多級多層次維護。各中國小教育工會按照上級工會要求,加強了與教職工的聯繫,為維護教職工的合法權益多辦好事、實事。各中國小制定了《教職工績效工資發放實施辦法》等規定,在增強工會組織的凝聚力,維護教職工合法利益、穩定教師隊伍、推動學校發展等方面發揮了積極作用。

2、女教職工工作亮點紛呈。根據監教工[XX]3號《中國教育工會監利縣委員會轉發縣財政局、縣總工會關於發放女職工勞動保護衛生費的通知》精神,各中國小都全面落實了女教職工每月20元衛生費,現在,各校都按月按時將女教職工每月20元衛生費發放到每一個女教職工手中。

(四)自身建設不斷加強

xx鎮教育工會從行業特點出發,把注重理論學習、實施目標管理、切實履行職能放在加強自身建設的重要位置,以理論水平的提高帶動各項工作水平的提升。

1、理論學習逐步深入。各校工會深入學習馬克思主義基本理論,認真貫徹黨的教育方針,緊密結合教育工作實際,不斷把理論學習引向深入,力求在用科學發展觀的重要思想統領工會工作全局的認識上有新提高,實踐上有新發展。積極派人參加省、市、縣舉辦的各種理論學習班,並舉辦了xx鎮中國小校副主任級以上領導幹部培訓班。

2、組織和幹部隊伍建設不斷加強。按照“哪裡有職工哪裡就要建立工會組織”的要求,抓好了各中國小校工會組建工作。五所公辦中國小校全部建立了工會組織,會員達228餘人。

一年來,xx鎮教育工會工作開創了新局面,工作面不斷擴大,工作方法不斷改進,工作成效不斷顯現,受到教職工民眾的擁護,受到上級工會組織和兩級黨委的首肯。但是,也應該清醒地認識到,我們的工作與上級的要求和教職工的期望還有一定的差距,有些問題還比較突出,如工作不平衡;有的把工會工作當成副業,思想認識不到位;有的責任心不強,工作作風不實;有的不能及時完成上級工會布置的任務,過份強調客觀原因等。這些都需要我們在新的一年裡加以研究和改進。

二、XX年工會工作要點

XX年,xx鎮教育工會工作的指導思想是:高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟,用科學發展觀統領全局,以構建和諧教育為主題,以表達和維護教職工民眾的民主權利和合法權益為重點,以理論創新、體制創新、工作創新為動力,按照“組織起來,切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創一流”的工作理念,繼續實施“圍繞一個中心,突出四個重點”(圍繞教育改革發展穩定這箇中心,做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路,始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會幹部的凝聚力和戰鬥力、緊緊依靠教職工民眾的支持),與時俱進,開拓創新,最大限度地保護、調動、發揮好廣大教職工的積極性、創造性,為新余教育的改革、發展、穩定做貢獻。