四、暑期教師全員培訓要求
（一）成立機構，明確責任。
學校成立暑期教師培訓工作領導小組，校長任組長，分管領導任副組長，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，一級抓一級，層層抓好落實，紮實推進全鄉國小教師培訓工作的開展。
（二）加強管理，落實責任。
各村校要制定切實可行的教師全員培訓暑期培訓方案，並於7月10日交到中心校xx處。要求每一位教師認真聽好每一個專題，做好筆記，撰寫一篇心得體會。9月1日前中心國小選送兩篇暑期培訓心得體會到教育局人事師培股存檔。假期培訓力爭做到人人得培訓，個個有進步。
（三）學校要認真做好這次暑假期間培訓工作的總結，認真收集各種典型材料和圖片，於9月1日前把培訓的總結和有關培訓學習圖片交到局人事師培股梁碧明老師處，同時發電子郵件至。
xx縣xx中心國小
2011 年07 月07 日
附屬檔案：xx中心國小2011年暑期教師全員培訓安排表
附屬檔案1：
xx中心國小2011年暑期教師全員培訓安排表
培訓形式
時間
內 容
培訓對象
培訓地點
主講人
學校集中培訓
觀看視頻講座
7月12日上午
《讓法律的陽光照亮每個孩子的成長之路》
全體教師
中心校
xx
《守 護 行 動》
全體教師
中心校
xx
學習
交流
7月12日下午
1、師德專題研討會；
2、績效工資分配方案討論。
全體教師
中心校
xx
訂單式培 訓
7月13日上午
自我調整、快樂工作
全鄉教師
中心校
xx