教師專業化成長管理與培訓策略的研究實施方案

組長:周再釗,負責課題研究的全面工作。取得各方面的支持保證研究活動暢通,負責撰寫結題報告及上報研究成果。

副組長:王連明,負責課題研究的具體落實工作。對課題研究全過程進行跟蹤測評,及時收集各子課題組研究資料並存檔。

成員:張秀麗,曹海生,耿春雨,張維國,張健,馮慶福,馮翠紅,協助完成課題研究工作及各種檔案資料的整理上報。

八、課題研究保障

(一)制度保障

為保障課題研究工作的有效落實,學校建立了相關課題研究制度:學習制度、課題組成員考核方案、課題研究工作方案、建立課題研究材料積累袋制度,每位老師參與課題情況將納入教師量化考核。

(二)經費保障

學校在保證日常開支及學校軟硬體環境修繕、建設等經費開支的前提下,每年至少拿出四萬元用於課題研究,保證研究人員的研究資料、外出學習、參觀考察、研討交流、請專家指導等工作的有效落實。

(三)領導保障

領導班子加強學習,提高反思能力,成為課題研究的行家裡手,保證課題研究工作的政策、智力支持,從幫助教師專業成長的角度為教師做好服務。

九、預期研究成果

1、教師素質變化現狀調查報告

2、學生學習狀況調查報告

3、專題研究論文

4、課題研究報告、論文集和案例反思集

5、教師培訓資料彙編

6、骨幹教師、青年教師管理規章制度

7、骨幹教師教育教學業績彙編