1.一個管理者，如果不懂得建立結果平台，就不是一個合格的管理者。
2.要敢於承諾，勇於對自己的承諾負責。
3.要懂得“感恩、包容、欣溝通、知恥”，把自己作為第一負責人去做好每一件事。
4.接受新知識，總結經驗教訓，不斷提升自己的綜合素質，把工作做好。
5.團隊精神的重要性，工作需要善於合作、盡職盡責、全力以赴，做好自己的本職工作。
6.責任對自己來說太重要了，它不是外界強加給我們的壓力，而是我們應當爭取的義務和權益，責任是成功的基本素質，只有責任心強的人才有資格獲得更高的榮譽，更高的價值。
7.任何一個企業，在市場競爭激烈的環境中，一定要有團隊精神，不管在什麼崗位都要用心去做，用心工作。
8.團隊精神要想在工作中產生積極的影響，離開一個前進方向和努力方向是不可能實現的，團隊成員的綜合素質是靠一個統一、正確的領導者才能發揮重要作用。
9.做事要：確定目標、 遵守承諾、達到結果。
10.面對工作和生活中的失敗：不推脫責任，不找任何藉口。
11.在這次培訓中，讓我深刻的體會到什麼叫服從，什麼叫責任，什麼叫對待問題的態度，不把問題推給別人，對待工作積極向上。
12.無論任何地方、任何崗位、任何條件、任何待遇，都必須要有良好的心態，必須肩負起重任，用可行、有效的方式處理問題，不能抱怨，做到自動自發，立即行動，擁有良好的心態、責任感、方法，才能取得好的結果。
13.團結就是力量，責任大於一切，任何事情沒有藉口，只需要結果，勇往直前，決不放棄。
14.執行就是自己的責任，不找任何理由，任何藉口，履行自己的承諾，盡職盡責完成公司的使命。
15.付出才有回報，工作需要團隊精神，對待萬事萬物要有責任意識。
16.管理者要重視和貫徹執行力，只有這樣才能組織運行順暢；企業想井然有序，想要有競爭力，首先要有嚴格的規章制度，只有嚴格遵守和貫徹制度，增強團隊合作才能使企業在競爭中擁有競爭力。
17.團隊精神是企業的靈魂，一個企業的員工沒有共同的價值觀、就不會有統一的意志、統一的行動，當然也沒有戰鬥力，一個企業沒有沒有靈魂，就不會具有生命的活力。
18.工作不能以個人為中心，應以大局為重，從整體利益出發，不管任何部門一定要有團隊精神，對任何事情要有責任意識，對待結果要有承擔勇氣。
19.不論做什麼事，單憑一個人的力量絕對不能成功，須得有一個共同的理想和集體榮譽感，每個人都應該肩負重任，努力為企業營造更高的利益，嚴格要求自己與同事團結奮鬥，為自己和企業尋找競爭對手，這樣我們的公司才有更大的發展、更好的前程。
20.企業靠結果生存，靠所創價值生存，面對錯誤：對內勇於說“我的錯”，對外勇於說：“我們的錯”
21.做任何一件事，要以結果為重，不以過程為由，做事有流程，無條件執行公司命令。