有關聘用契約彙編 篇1
甲方：
乙方： 身份證號： _______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：
聘用雙方達成協定如下：
一、聘用契約期限：
聘用契約有效期 自20xx年月 日起至 年 月 日。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在 新城醫院口腔科 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（四）聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償責任。
三、工作報酬、福利、及其他待遇：
1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。
底薪： 800+養老醫療保險700（可自行購買或者單位代為扣繳）+生活補助500=20xx 提成：每月營業額扣除加工和材料費後×0。2
年終獎金（保證金）： 根據乙方每月的考勤，衛生工作，及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算，但不每月發放。
2、甲方為乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之後，乙方在取得口腔執業證後，在甲方新增設南幹道口腔診所，乙方如到南幹道口腔診所工作可以優先享有入股（伙）的權益。
4、甲方提取乙方年終獎金（保證金）做為乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放。或在12月底發放50%，6月底發放50%。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《科室崗位職責》《科室規章制度》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、契約的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的契約內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本契約：
（1）乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;
（2）乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的;
（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設定已不可能或無必要時;
（4）乙方在契約期內沒能完成雙方議定的工作任務;
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本契約，但需於一月前提出書面申請。
（1）甲方未按契約的約定支付工資報酬的;
（2）因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，並提供有效證明的;
4、聘用契約的違約責任：本契約時在雙方自願認可下簽訂，任何一方無正當理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。並承擔其它違約責任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進修學習費用，應全額退還甲方。
六、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方： 乙方：
有關聘用契約彙編 篇2
1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電視劇製作資格的電視劇製作單位，甲方計畫攝製_________集電視劇《_________》（下稱電視劇）；乙方是依法註冊成立的經紀公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權代表該演員簽訂本聘用契約；
2、乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人並且該演員是具有一定表演經驗的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色；因此甲方決定聘用該演員在其計畫攝製的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色及對演員的要求
在電視劇中演員所擔任的角色為_________。演員應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前指派演員到達甲方指定地點，向甲方報到。導演工作正式開始。
演員工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1、需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日；
2、電視劇停機之日；
3、電視劇後期錄音製作完成之日；
4、_________。
第三條 定金
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第四條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_________（稅前/稅後）酬金￥_________元，自演員工作正式開始之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），演員工作結束之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元）。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
甲方應將定金和酬金直接支付至乙方，演員無權就其依據本契約為甲方提供的工作向甲方索取任何性質的酬金，本契約另有規定的除外。
第五條 提供劇本
甲方應於本契約簽署之日起_________日內向演員提供電視劇的文學劇本及其他與電視劇拍攝相關的資料。演員接到劇本後，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。
第六條 參加籌備工作
在電視劇開機之前，甲方有權要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。
第七條 參加其他攝製工作
在電視劇停機之後，甲方有權要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責範圍的電視劇的其他攝製工作，但累計不得超過_________天，否則，每超過一天應向乙方支付_________（稅前/稅後）酬金￥_________元。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述後期製作工作。
第八條 工作要求
演員在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預演員的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。
乙方工作正式開始之日至乙方工作結束之日，演員應專職為甲方工作，不得參演與該電視劇內容相類似的其他影視作品。
演員如違反前款規定，應向甲方支付_________元的違約金。
演員應於其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。
第九條 著作權及署名權
電視劇的著作權依法由甲方享有。
若電視劇得以拍攝並成功發行，演員依法享有在電視劇及相關衍生產品中的署名權。演員署名的格式、具體位置及字型大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第十條 姓名、肖像使用權
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電視劇、電視劇的衍生產品、電視劇的宣傳片或預告片使用演員的姓名和肖像。但僅限於電視劇推廣、宣傳之目的。
第十一條 參加宣傳活動
甲方有權要求演員參加電視劇的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。
甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付_________（稅前/稅後）酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
第十二條 其他費用承擔
從演員工作正式開始之日起至演員工作結束之日止，甲方應負責安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求演員列國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求演員到國外的拍攝場工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。
甲方要求演員參加本契約規定的工作以及電視劇的宣傳活動，應承擔演員食宿及往返交通費用。
第十三條 提供劇裝
演員在電視劇中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第十四條 保險
為確保演員在表演過程中的人身、財產安全，甲方應為演員辦理商業保險，具體包括：_________。
第十五條 雙方保證
甲方：
1、取得《電視劇製作許可證（甲種）》並經依法註冊和合法存續的電視劇製作單位，且《電視劇製作許可證（甲種）》仍處於有效期內；
2、經依法註冊和合法存續的電視劇製作單位並將於本契約生效之日起_________日內就計畫製作的電視劇取得《電視劇製作許可證（乙種）》；
3、保證電視劇不會包含任何侵害乙方、演員合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容；
4、在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；
5、甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
乙方：
1、乙方保證其為依法註冊成立併合法存續的具有文化經紀資格的經紀公司；
2、乙方與演員依據《中華人民共和國勞動法》的規定建立了勞動關係並訂立了勞動契約，演員在本契約中的工作結束之前，其與演員之間的勞動契約持續有效（或者：乙方與導演依據《中華人民共和國契約法》的規定訂立了委託代理契約，導演在本契約中的工作結束之前，其與導演之間的委託代理契約持續有效）；
3、乙方有權自行簽署本契約；
4、在本契約規定的演員的工作期限內，乙方不會使演員參演與該電視劇內容類似的其他影視作品的拍攝；
5、演員有能力履行本契約下的所有義務；
6、演員履行本契約下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；
7、保證在本契約簽署之前，不存在任何針對演員的權利糾紛、索賠或者訴訟。
第十六條 甲方的除外責任
若乙方與演員之間為勞動關係，乙方作為演員的用人單位，應為演員辦理養老、失業、醫療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與演員訂立的勞動契約規定的由用人單位承擔的其他義務。若乙方未依法履行其作為演員用人單位的相關義務，由此引起的一切後果由乙方自行承擔；乙方與演員之間的勞動關係糾紛一概與甲方無關。
若乙方與演員之間為委託代理關係，乙方與演員因委託代理契約所產生的糾紛亦與甲方無關。
第十七條 乙方與演員的連帶責任
在本契約生效期間內，不論因乙方或演員任何一方的原因導致乙方與演員訂立的勞動契約（或委託代理契約）終止或無效，演員仍應繼續履行本契約；若演員因其與乙方訂立的勞動契約（或委託代理契約）終止或無效而拒絕繼續履行本契約，由此給甲方造成的一切損失，乙方與演員應承擔連帶賠償責任。
第十八條 契約的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本契約：
1、演員因自身原因不能履行本契約規定的義務，累計或連續超過_________天；
2、甲乙雙方在本契約中所作保證不真實或為實現的；
3、演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本契約；
4、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告後，仍不履行支付義務的；
5、甲方被依法吊銷《電視劇製作許可證（甲種）》或《電視劇製作許可證（乙種）》；
6、甲乙雙方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照。
第十九條 契約的終止
本契約在下列任一情形下終止：
1、電視劇後期製作完中，甲乙雙方另有約定的除外；
2、甲乙雙方通過書面協定解除本契約；
3、因不可抗力致使契約目的不能實現的；
4、在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行契約主要義務的；
5、當事人一方遲延履行契約主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行；
6、當事人有其他違約或違法行為致使契約目的不能實現的；
7、_________。
第二十條 保密
未經甲方同意，乙方和演員均不得在電視劇首播之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電視劇相關的一切信息。
乙方和演員保證對其在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料（包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方和演員均不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方或演員若違反上述保密義務，乙方和演員應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。
第二十一條 通知
1、根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十二條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十三條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十四條 爭議的處理
1、本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十五條 不可抗力及意外事件
不可抗力：
1、如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4、本契約所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
意外事件：
1、非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電視劇導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電視劇的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計畫順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計畫完成電視劇的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2、若本條規定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本契約。
第二十六條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第二十七條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十八條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委託代理人（簽字）：_________ 委託代理人（簽字）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
有關聘用契約彙編 篇3
甲方：，以下簡稱甲方；
乙方：，以下簡稱乙方。 根據《中華人民共和國契約法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本契約。
第一條：合作期限
從 年 月日起至 年 月日止兩方合作經營本店，直至結束到期。
第二條：合作方式
甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份
乙方：負責美甲技術支持同時出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條：盈利分配及形式
1、甲方享有經營毛利的50%，乙方享有經營毛利的50%。
2、經營毛利是指：按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費2%的手續費，再減去營業稅5.5%，以及員工銷售該項目的固定提成後的餘額。
3、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成，經雙方協商暫定為單項單次最低不低於_____元（暫定）。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業額中取出______元人民幣為各自本月生活費。
5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)
6店內後期補貨，做活動經費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照甲7：乙3的比例出資。
第四條 本契約自簽訂之日起生效，契約正本一式 兩 份，訂立契約各方各執一份。契約中如有未盡事宜，應由訂立契約各方共同協商，做出補充規定。或按國家相關規定處理。
甲方簽字： 日期：
有關聘用契約彙編 篇4
甲方：法定代表人：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。
國家法定節假日正常休息。（場地租賃契約）
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資財務人員。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
（五）。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示財務人員聘用
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
f.甲乙雙方需要約定的九、勞動契約終止的條件
其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約。
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報財務人員。
十一、其他
（一）勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
（二）本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決
（三）本契約不得塗改。
（四）本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（六）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（七）本契約於年月日生效。
甲乙雙方自願申請勞動契約鑑證的，應當在勞動契約簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名
有關聘用契約彙編 篇5
美國_________（以下簡稱甲方）和中國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本契約，條文如下：
一、服務項目
1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；
2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，並提供當地同行業職工的同等勞保用品；
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；
3.乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。
4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月後，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善後事宜。
（二）甲方向乙方支付下列費用：
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的`準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月淨工資為_________美元；（其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。
3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝淨月工資÷25天÷8小時。
三、雙方責任
（一）甲方責任
1.負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），並在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待中方人員到達後據實向甲方核銷；
2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，並負責其費用；
3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，並在契約期滿後按時返回中國。
（二）乙方責任
1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；
2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；
3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，並負擔其費用；
4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；
5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；
7.乙方人員要遵守甲方店規，並遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解僱，其回國旅費，由乙方負擔；
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；
2.每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知後七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶；
3.上述匯款所需費用均由甲方負擔；
4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。
五、應聘人員的更換與解僱
1.乙方在徵得甲方同意後，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；
2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，並徵得乙方同意後，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；
3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解僱，但需提前一個月通知乙方，並說明其原因。回國旅費由乙方負擔。
六、仲裁
雙方在執行契約的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協定時，可提交仲裁。
七、契約的生效和終止
1.本契約自雙方簽字之日生效。契約期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。
2.在契約有效期內任何一方對契約的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充契約。如需延長契約期限，必須於本契約期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，並辦妥契約延期手續後，方可延長。
3.如一方違反契約而造成中斷契約時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4.本契約未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。
甲：
乙：
日期：
有關聘用契約彙編 篇6
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方經友好協商，簽訂本契約，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、契約期限: 自20xx年 x 月 日至20xx年 x 月 xx日止。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
3、負責食品貨物交點後裝車和運送至各門店。
三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元。
四、甲方責任和義務
1、甲方提供乙方食宿。
2、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
3、甲方負責提供、車輛燃油費、保養費用以及車輛司乘險。
五、乙方責任和義務
1、必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的，應先報告請假。
2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。
3、在倉管員交點貨物時，應在場核對，並在驗收單據上籤收；簽收後負責裝車，裝車時應確保食品等貨物合理放置，防止變形受損。
4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除契約；未經批准，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
6、乙方因酒後、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經領導同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊司機），所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。
7、乙方應愛護車輛設備，執行操作規範，節約油料器材，遵守交通法規和本公司的各項規章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明。
8、乙方發生交通事故，沒有及時向部門領導匯報、隱瞞事實，所造成的後果將由乙方負責。
六、契約的變更、解除、終止、續訂
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，可以變更本契約的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約。
（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2） 未經同意私自出車的；
（3） 曠工2天以上的致使食品沒有辦法及時運送造成公司損失的；
（4） 乙方不能勝任工作的。
5、乙方提前解除本契約，應提前一個月通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
6、本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、本契約未盡事宜，按法律相關規定執行。
八、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
有關聘用契約彙編 篇7
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式風險抵押金。乙方須於每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
四、權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1.公司的經營方針和投資計畫；
2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4.決定公司內部管理機構的設定，決定公司的`39；基本管理制度；
5.監督乙方的工作
（二）乙方：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度；
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意；
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5.聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意；
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7.應於每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本契約履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
七、契約解除乙方違反本契約約定，經甲方指出後____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
八、契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程式為：____________________
九、違約責任任何一方均不得單方終止本契約。如一方單到期限方終止契約，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
________年____月____日
乙方：_______________
________年____月____日
有關聘用契約彙編 篇8
甲方(用人單位)名稱：江西楣櫞危貨運輸有限公司乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動法實施細則》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期限為壹年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止。其中試用期為2月。
第二條 工作內容
甲方根據工作需要聘乙方為押運員，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。每月30日以貨幣形式支付工資。
第四條 工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，但每日不超過一小時。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
第七 本契約的終止
有下列情況之一的本契約終止：
(一)契約期滿，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止契約條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本契約不能履行的。
第八條 違反本契約的責任
一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本契約不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定
二、甲乙雙方任何一方違反本契約，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本契約不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 本契約甲乙雙方簽字蓋章後，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑑證，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：江西楣櫞危貨運輸有限公司
法定代表人或委託代理人(簽字)
乙方(簽字)
年月 日
有關聘用契約彙編 篇9
甲方：上海市盧灣區第二中心國小
單位性質：全民所有 地址：上海市復興中路642號
法定代表人：
乙方： 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號碼：
郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室
戶口所在地： 區 路 弄 號 室
根據上海市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用契約管理的若干規定》(滬人[]29號)檔案精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發[]35號)和《上海市事業單位聘用契約辦法》(滬府發[]4號)檔案精神，以及《上海市盧灣區第二中心國小聘用契約制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用契約(以下簡稱契約)。雙方共同信守本契約所列各條款，並確認本契約為雙方解決人事爭議的依據。
一、契約期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書為準。在本契約期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。教職工聘用契約
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。
6、乙方在契約期內的各類法定節日、婚喪假、計畫生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。
3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用契約及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。
六、聘用契約的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用契約終止：
1、聘用契約期滿;
2、雙方約定的聘用契約終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續訂：本契約期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在契約期滿前30天時按照規定的程式簽訂《聘用契約續簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用契約期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行契約有關內容的，雙方可以協商變更聘用契約的相關內容，並簽訂補充協定。
乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用契約。乙方應當接受。
(四)在聘用契約期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用契約約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;
6、 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;
6、乙方未履行聘用契約的;
7、其它符合國家有關規定條件的。
(六)在契約期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用契約：
1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計畫生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的'。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用契約應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用契約未能與單位協商一致，又不屬於第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除契約。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除契約：
1、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用契約期間，任何一方違反聘用契約給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用契約的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用契約的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用契約的;
4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用契約的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用契約的;
6、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成一致而甲方單方面解除聘用契約的。
(三)契約期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本契約期限的，根據甲方需要，本契約期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用契約(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協定。
(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事爭議的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除契約。
2、乙方原為聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,並享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除契約應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用契約。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本契約若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。
2、《上海市盧灣區第二中心國小崗位任務書》為本契約的附屬檔案。
3、本契約一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本契約履行過程中，雙方訂立的其他各類檔案，與本契約具有同等效力。
甲方法人代表簽章： 乙方簽名：
(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
有關聘用契約彙編 篇10
甲方：
乙方：
根據國家有關勞動法規，甲乙雙方協商達成以下協定，並共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1、 甲方根據本校教學需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時費統一參考20xx年西安優貝佳文化培訓中心課時費標準，契約期限自到為期 年。契約到期，接任新班按新班條例執行，或續簽契約。
2、西安優貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至當月底，並於次月十五號支付上個月的課時費。
3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時費，每班按300元標準執行。在該班結課之後，乙方與甲方順利交接，並且達到升級標準後，甲方退還乙方所有暫扣的課時費；乙方在聘用期限內，因個人原因離職甩班造成學生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。
4、甲方規定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低於85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時費進行相應抵扣。如以25人班級為例，升級後本班人數最低應為21人（四捨五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高於85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級後本班人數最低應為21人（四捨五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。
5、因乙方個人原因缺課或曠工，沒有及時通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，並相應扣除乙方的當月課時費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重後果，甲方有權解除本勞動契約，並保留追究乙方民事責任的權利。
6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關教學工作會議以及學校組織的各項校內、校外免費培訓活動和會議，乙方不得無故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動經費。
7、乙方應遵守《西安優貝佳文化培訓中心學校教師守則》中的各項規章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。
二、乙方的權利和義務：
1、乙方聘用期間內，應自覺遵守國家的法律法規，自覺遵守“西安優貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務。
2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之後必須完成本班教學計畫（拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期、青少年版新概念英語為上下兩冊）。
3、乙方必須在開課前一周內向甲方提交詳細的教學計畫，每月第一個周末上交下個月的教案，並經過校長或教務部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時上交教案者則暫扣延遲發放上月課時費。
4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學校教務處簽到，提前五分鐘進入教室，不得無故遲到或早退，如發生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動經費。
5、如果乙方有特殊原因不能按時上課，應至少提前7個工作日以書面形式通知甲方，如果因乙方沒有及時通知甲方並由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無故曠工者甲方有權開除乙方。
三、其他事項：
1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，並將其領用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時不得帶走一方在職間所使用的、開發的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進行罰款，必要時訴諸法律。
2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關規定，則甲方可隨時解除勞動契約。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進行處罰或開除，必要時訴諸法律。
四、補充條款：
乙方使用期為兩個月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽課，乙方應不斷提高自己的業務水平以達到甲方的教學要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時費/課時。試用期滿後，經甲方測評，乙方的教學水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。
五、轉聘正式兼職教師
乙方在試用期內工作認真、態度端正，教學能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。
六、其他未盡事宜由雙方協調解決。
甲方：西安優貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：
有關聘用契約彙編 篇11
甲方： 茂名市茂南區山閣中心國小 （簡稱甲方）
乙方： 陳亞勇 （簡稱乙方）
為加強學校的安全管理,維護學校正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身安全和校園財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛服務，為維護甲、乙雙方的權利，特簽定以下聘用契約。
一、乙方是甲方短期聘用人員。
二、甲方負責按月足額發放給乙方工資 1300 元，不負責乙方的養老、住房、教育等與門衛人員勞務無關的費用。
三、乙方工作職責：
①負責學校門衛工作，要有高度的責任感做好本職工作。
②負責做好大門的開關工作，嚴格按時間開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
③負責人員出入登記工作。凡外來人員須問清情況，乙方同意後，方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情，不向陌生人透露學校領導聯繫方式。
④學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛查看登記後方可出校。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須要有班主任的親筆簽名或電話通知，方可放行。
⑤做好校園的夜間值守工作，發現問題及時匯報。
⑥指導好師生及校門外車輛的停放工作，嚴禁無關的外來車輛進入校園內。
⑦上放學時間要準時打開大門，維護好學生上放學進出校門秩序；保持好值班室範圍內的清潔工作。
⑧積極主動處理校門口周圍的學生違紀和各種突發事件，並及時處理或上報學校。
四、其他：
（1）如無重大責任事故和嚴重失職行為發生，工資按月全額支付；
（2）乙方因工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權提前解除聘用契約。
（3）乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。
（4）乙方如需辭職，要在一個月前提出辭職書面申請，便於學校重新聘用他人。
五、本契約從20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止，契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，契約期滿，自行終止其效力。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
茂南區山閣中心國小
20xx年10月7日
有關聘用契約彙編 篇12
聘用方:
受聘方:
為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼稚園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用契約:
一、幼稚園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、工作人員必須交納安全責任金叄佰元，身份證、健康證(契約期滿後無安全責任事故，健康證及有關證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個月在工資中扣留。
三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關管理制度。
四、工作人員契約期為 年，責任金契約期滿後，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽契約，如不再續簽契約者待新工作人員到位後方可辦理離園手續。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止契約或違法違紀被幼稚園解除契約，責任金不退並扣罰本月工資的百分之五十。
六、幼稚園應按時發放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鈎)，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資，但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。
七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，並賠償造成的損失，責任金不予退還。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼稚園停課，園方有權單方終止與幼稚園工作人員簽訂的契約，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本契約後附本園各項管理制度細則，制度細則屬契約的組成部分與契約具有同等法律效力。
十、本契約簽訂聘用時間為壹年，從 年 月日開始至 年 月 日結束。
十一、本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。本契約一式兩份(共 頁)，雙方各執一份，本契約雙方簽字或蓋章後生效。
《幼稚園考勤制度》
一、作息時間:
早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)
早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)
二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領導批准後方可休息。
三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發當月工資 10 元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用契約處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關醫院的休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。
《幼稚園住宿制度》
一、住宿人員作息時間:
夏季晚上 23:00 以前入園
冬季晚上 22:00 以前入園
午休時間 12:00-14:00
早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得開放 宿舍大門)
二、住宿人員應愛護公物，節約用水、電，不得浪費。
三、住宿人員應保持室內外乾淨，聽從舍長安排，衛生間用完後必須每天輪流清掃乾淨。
四、住宿人員必須輪流看管下班以後的幼兒安全。
五、住宿人員不準在園內吸菸酗酒，打牌賭博，不準將閒雜人員帶入園內留宿，發現一次罰款 50-100 元。
六、住宿人員應遵守園內作息時間:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得開放宿舍大門，各守崗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以後方可開啟宿舍大門。
七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時間不得超過 22:00，夏季晚上外出歸園時間不得超過23:00，若夜不歸宿造成意外本園概不負責。
八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例，若違反一次，罰款 50 元-100 元，違反二次者自行解決住宿問題
《幼稚園廚房衛生管理制度》
一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。 入廁時脫掉工作服，入廁後要用肥皂洗手，工作服 保持乾淨，操作時不抽菸。
二、廚房要清潔衛生，有通風及防蠅設備，做到生熟分 開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。
三、食具每餐用後洗淨消毒，水沖碗勺後用消毒櫃消毒 時間不得低20分鐘。 刀具、面板用消毒鍋消毒。
四、不買腐爛變質的食物，冰櫃存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，後用清水沖洗乾淨，方可食用。
五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，餵飯時要每人一碗一勺。
《幼稚園食堂消毒制度》
一、食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進行室內外大掃除，每周三進行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內。
二、菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完後沖淨消毒，做到餐餐消毒，並有詳細消毒記錄。
三、工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便後洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸菸並戴有工作帽。
四、嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。
《幼稚園膳食管理制度》
一、想法設法，千方百計，降低成本，節約水電和燃料，提高一伙食質量，為師生員工謀福利。
二、切實做好食品的採購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續，杜絕、浪費，分清教工幼兒的一伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼稚園食品，為者重罰。
三、每周五有保健醫生和炊事員指定下周兒童食譜，並向家長公布，做到每周主、副食不重樣，式樣不重複，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。
四、嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗後切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。
五、炊事員應鑽研烹調技術，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營養，並為幼兒自製多樣的點心，注意乾濕調配。
六、成立有膳食管理人員、醫生、教師、後勤代表組成的膳食管理委員會，每月召開一次會議，聽取民眾意見，切實改進工作。
七、幼稚園伙委會制度一伙食委員會由園長、保健醫生、財務會計、食堂管理員、幼兒廚師、教師、保育員 6及家長代表各若干名組成。
八、一伙食委員會每月召開會議一次。一伙食委員會的`主要議題是:幼兒近期一伙食狀況、財務報告，及下一階段幼兒一伙食安排。一伙食委員會要對議題進行充分的討論並制定出計畫，並要將計畫落到實處。
九、一伙食委員會要有專門的會議記錄，並定期向園務會及院長匯報。一伙食委員會討論的有關重要意見要告知教職工和家長，大家齊心協力，互相監督，共同將幼兒一伙食搞好。
《廚師制度》
1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保全全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，協助教 師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園一伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。
5、廚師應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、師嚴格遵守以上各種制度條例。 請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意後，方可簽字:
聘用方(簽字)受聘方(簽字):
簽署日期: 年 月 日簽署地點:
有關聘用契約彙編 篇13
一、 聘方（甲方）：西段莊幼稚園
法人代表（負責人）：鄭 敏
應聘方（乙方）：住址： 身份證號碼：
聯繫電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安
全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼稚園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼稚園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8.本協定自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
契約簽定日期： 年 月 日
有關聘用契約彙編 篇14
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環境中工作?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的?br> （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
有關聘用契約彙編 篇15
甲方：攝製組
地址：
郵編：
乙方：
身份證號碼：
住宅電話：行動電話：
郵編：
住所：
公司（以下簡稱甲方）為拍攝電影，聘請（以下簡稱乙方）在該片中飾演角色。甲乙雙方以遵守國家有關法律法規為前提，本著平等互利的原則，達成如下契約條款：
一、著作權條款
該片著作權歸甲方和其他投資方所有，甲方有權使用乙方在該片中的形象和聲音及乙方因拍攝該片而接受採訪、製作海報、宣傳畫冊以及雙方或第三方在影片拍攝過程中於影片的拍攝地、劇組住宿地、影片宣傳、配音、後期製作場地、以及任何為影片目的而進行活動的場所攝製、拍攝的影音、圖像以及其他作品中的.形象和聲音，用於對該片的宣傳及其他商業用途。但甲方在使用時不應損害乙方的署名權、獲酬權及名譽權。
二、劇本確認條款
該片拍攝用劇本由甲方向乙方提供。在拍攝中甲方可根據需要對乙方所飾演角色的劇本內容進行修改，乙方須按照甲方修改的劇本及導演的要求進一步表演。乙方可向甲方對劇本提出意見，甲方予以考慮，但最終決定權歸於甲方。
三、署名條款
甲方同意在該片中給乙方署名。乙方在該片中的署名位置、排列順序、出現時間及出現頻率、字型大小及形式由甲方決定。乙方在該片有關宣傳品的署名與否、排列順序、字型大小及形式由甲方決定。任何並非出於甲方故意或者出於第三方原因產生的乙方署名遺漏或署名錯誤甲方不負任何責任。
四、聘任條款
1、甲方聘請乙方在該片中飾演角色，聘任時間，即拍攝期為年月日至年月日。
2、甲乙雙方簽署本契約時，乙方應將乙方所在單位及乙方經紀人同意乙方接受聘任證明（以下簡稱證明）作為本契約之附屬檔案，若乙方在簽署本契約時未出具證明，甲方視乙方為無單位人員，無經紀人，乙方可自行決定接受聘任。若乙方因此而同自身單位及經紀人產生糾紛，由乙方負責，甲方任何因以上糾紛產生的損失應由乙方全部賠償。乙方若因此而耽誤該片的攝製工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經濟損失，承擔相應的法律責任，並在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。甲方不放棄對乙方和乙方所在單位及乙方經紀人追究相關法律責任的權利。
3、若乙方在簽訂本契約前後，未經甲方書面同意，與第三方另行簽有契約或協定或承諾從事其它活動而與本契約之有關條款相牴觸，進而因此耽誤該片的攝製工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經濟損失，承擔相應的法律責任，並在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。
五、獲酬條款
1、甲乙雙方確認聘任關係後，乙方擁有獲得合理報酬的權利。甲乙雙方約定該片甲方支付乙方酬金為人民幣元。
2、甲方支付乙方酬金時間：
第一次付款為：
契約簽訂當日，甲方支付乙方總酬金的30%作為定金，即元人民幣。
第二次付款為：
乙方拍攝內容完全拍攝完畢後3日內，,甲方支付乙方總酬金的70%，
即元人民幣。
六、更換演員條款
1、本契約簽訂後在乙方聘任期內，若因甲方原因需解除契約，乙方已獲酬金歸乙方所有，甲方亦不再支付後續酬金，本契約就此解除。甲方有權自行決定在該片中是否使用乙方的形象及聲音。若不使用乙方的形象及聲音，甲方將在該片中不給乙方署名。
2、本契約簽訂後在聘任期內，若因乙方原因需解除本契約，乙方將已獲酬金退還甲方，並賠償甲方因此而帶來的一切損失，甲方有權自行決定在該片中是否使用乙方的形象及聲音。若不使用乙方的形象及聲音，甲方在該片中不給乙方署名。
3、如在電影中不使用乙方形象或聲音，並不表示甲方放棄因契約享有的對乙方表演、拍攝和宣傳過程中形成的作品擁有的全部權利，也不表示甲方放棄以任何形式及目的在任何時間及場合再使用以上作品的權利。
七、遵守攝製組制度條款
1、甲乙雙方簽訂本契約後，乙方應無條件遵守攝製組管理制度。
不得在電影拍攝和配音期間打架、酗酒、賭博或者從事其他違法行為；服從甲方指定的不定時日程安排、工作計畫；聽從本製片、導演以及相關負責人的管理、安排；保證質量完成甲方的聘用工作。
在聘任期內，乙方在食宿條件、交通車輛、工作時間等方面應全面服從甲方攝製組的安排，遵守甲方通知的到達拍攝現場時間要求保證，按時到場工作。
若在少數民族地區或中國大陸以外地區拍攝，乙方應嚴格遵守攝製組在當地的特殊要求，尊重當地的風俗習慣，維護甲乙雙方的名譽。否則若因乙方原因出現問題，由乙方承擔全部責任。甲方因乙方以上行為造成的任何損失及支付的任何賠償，應當由乙方負責全部賠償。
該片後期製作如需進行補拍、補錄，乙方應根據甲方的要求進行補拍、補錄。並且承諾不再另行收取費用。
甲方為乙方進行造型後，乙方不得以任何事由擅自改變已成形的造型。
乙方須按照甲方要求的日期和時間到攝製組進行拍攝。本片開機後乙方不得同時接拍、參加其他任何影視攝製活動或其它可能影響甲方拍攝的活動。攝製期間，乙方不得擅自離開攝製地，也不得從事任何可能延誤或干擾拍攝的私人活動或其他事務，除甲方書面同意外。
八、有關著作權
甲方絕對永久擁有一切有關該片所引發及包含之所有著作權，包括但不限於電影、電視、錄像帶、雷射影碟、網路、廣播、舞台劇，一切現有及將來發明或產生之傳播媒介及媒體所套用之著作權；以及該演員於該片中所飾演之人物、角色之名稱、性格、肖像、造型、動作、對白、照片及該片中之橋段、片段、音樂及歌曲（惟甲方須取得使用有關音樂及歌曲之合法授權，包括支付所涉影音同步權利金及/或版稅）等著作權；而所有之著作權地區範圍包括全世界。甲方有權決定如何處理該片所引發及包含之一切權益、發行及宣傳等事宜，同時有權使用上述物料及該演員之名稱、該片中之聲音及照片以協助推廣該片。甲方有權自主修改、剪輯拍攝內容或者使用技術手段使形象有所改變。
九、意外條款
1、甲乙雙方簽署本契約後，甲方應為乙方在中國境內的保險公司投保人身意外傷害保險。
2、在聘任期內，乙方因外景拍攝中完成攝製工作而發燒感冒，使拍攝工作無法順利進行，甲方負責安排乙方醫治，所需費用由甲方承擔。
3、在聘任期內，乙方因自身原因染病或慢性病發作，造成攝製工作無法順利進行，甲方應積極配合乙方治療，所需費用由乙方承擔。乙方在十日內無法康復繼續拍攝工作，甲方有權單方終止聘任契約。
4、在聘任期內，若因甲方原因而造成該片臨時停止拍攝，甲方應書面通知乙方另行開機的時間，甲乙雙方的聘任期限自動順延，甲方已支付乙方的酬金歸乙方所有。待繼續拍攝並完成該片後，甲方支付乙方酬金餘款，乙方同意不因此要求額外的報酬。
5、除本條第2款規定的情況外，乙方在拍攝期間的一切意外造成的醫療費用和傷害賠償以保險公司賠付的範圍和限額為準，甲方不再另行支付醫藥費和傷害賠償。
十、宣傳條款
1、在聘任期內，乙方應積極配合甲方指定的宣傳發行部門，做好宣傳採訪的工作，乙方有義務按照甲方規定的時間和地點接受採訪，參加海報或者宣傳畫冊的製作，參加電影音樂和宣傳錄音的灌錄，接受媒體的拍照和攝錄，甲方有權使用以上工作所形成的任何成果，以上任何所列的作品中由甲方製作或者攝錄的作品應當由甲方享有一切權利和權益。
2、在該片拍攝完成後宣傳發行階段，甲方有權要求乙方參加國內五個城市、國外五個國家或地區的為該片舉辦的新聞發布會或觀眾見面會等宣傳活動，甲方有權要求乙方接受新聞採訪。甲方應在活動舉辦前提前通知乙方。
十一、保密條款
1、甲方交與乙方的劇本，乙方應以保密原則，不外借、不丟失、不與他人複印，並應採取保密措施，防止劇本為第三方知悉。
2、本契約所涉及的條款為商業機密，甲乙雙方應以保密原則，決不透露與第三方。
3、同時乙方應當保證，除以上三條規定外，對拍攝過程中的所有信息未經甲方許可不得透露給第三人（包括但不限於乙方出演角色、報酬情況、大綱內容、道具和服飾樣式、攝製組人事安排、拍攝地點、拍攝時間、拍攝程式和拍攝進程以及其他拍攝中可能獲取的為外界所不了解的內容）。
十二、違約條款
1、在以上條款中有關違約責任的約定，按上述約定執行。
2、在以上條款中對違約責任未約定的條款，甲乙雙方同意，如甲乙雙方其中任何一方違約，由守約方選擇違約方賠償守約方損失或支付約定酬金的20%作為違約金。
十三、訴訟條款
1、甲乙雙方應本著互敬互利的原則，嚴格執行本契約。若有糾紛，應友好協商解決。若不能協商解決，甲乙雙方同意在甲方所在地的人民法院提起訴訟解決。
2、本契約的訂立、履行、解釋、爭議解決等均適用中華人民共和國現行有效的法律法規。
十四、其他條款
本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。各份具有同等法律效力。
2、本契約自甲方蓋章乙方簽字之日起生效。
3、本契約未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，達成補充協定。補充協定與本契約具有同等法律效力。
4、本契約並不會引致構成甲乙雙方產生任何合股、代理或者勞動關係，乙方並不能因此享受契約規定之外的福利和權利。
5、甲方有權在契約履行期間要求乙方賠償乙方自身原因引起的任何損害。對乙方原因引起的第三人損害甲方已經賠償的，有權要求乙方賠償全部損失。
甲方（蓋章）：乙方：
攝製組
代表（簽字）：簽字：
日期：年月日日期：年月日
有關聘用契約彙編 篇16
甲方：
乙方：
根據國家有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、聘用契約期限
本契約為固定期限勞動契約，契約期限為年。契約期從___年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限於：
（1）甲方所屬旗下所有房地產企業所開展的房地產項目的設計、開發、銷售計畫的制定和執行。
（2）集團董事長、總經理交辦的其他工作。
2.乙方的工作許可權為：
乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調撥資金等，均需該部門工作人員馬雲法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發單等書面報告，由___填單後，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經或授權人簽字確認後方可辦理。如未經___或___的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經乙方簽批，___或___的授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。
3.乙方的'工作地點為：___________，甲方可因生產工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。
三、勞動報酬
1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，______20__年薪為人民幣元；______20__年度之後標準為人民幣元；加班費雙方另行約定。
2、乙方工資發放時間如下：
（1）______20__年度的工資在本契約簽訂後一周內發放元；於________年____月____日前發放元；
（2）______20__年度之後的工資具體發放時間為，發放金額為元。
3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。
四、社會保險及福利
雙方在未簽訂正式的勞動契約前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。
五、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本契約內容透露給任何第三方和本企業職工。
4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產、經營同類、類似產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方同類、類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。
5、乙方如違反本契約有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，並賠償由此給甲方造成的所有損失。
六、當事人約定的其他事項
甲方企業為沈土根實際控制的關聯企業之一，本書面契約雖然僅為甲方與乙方之間簽訂的書面契約，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關聯企業的房地產項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本契約之內。乙方對此已知悉，並承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。
七、爭議處理及其他
1.甲乙雙方因本契約發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本契約條款與法律法規相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽字日期：________年____月____日
有關聘用契約彙編 篇17
甲方（用人單位）名稱：平略國小
乙方（教師）姓名：
為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批准和許可，平略國小兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方願意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。
為加強管理，使管理規範化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下契約：
一、契約期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。
二、工作地點和工作內容
1、甲乙雙方約定勞動契約履行地為 ：平略國小
2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡）。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略國小教職工工作規章制度。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。
2、休息休假與我校各個班級一致。
3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計畫生育等休假權利。
4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批准才能離崗，否則按學校考勤制度執行。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、工作報酬
經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。
2、基礎工資：每月基礎工資為1000元（大寫：壹仟拾元整）。
3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。
4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。
五、責任落實
1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。
2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。
3、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）
簽字日期：20xx年8月28日
有關聘用契約彙編 篇18
契約編號：____________
甲方：______________________
法定住址：__________________
法定代表人：________________
職務：______________________
委託代理人：________________
身份證號碼：________________
通訊地址：__________________
郵政編碼：__________________
電話：______________________
電掛：______________________
傳真：______________________
帳號：______________________
電子信箱：__________________
乙方：______________________
住所地：____________________
身份證號碼：________________
委託代理人：________________
身份證號碼：________________
通訊地址：__________________
郵政編碼：__________________
電話：______________________
手機：______________________
傳真：______________________
帳號：______________________
電子信箱：___________________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影(電視劇)製作資格的法人單位，正在計畫攝製電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇));乙方是具有相關資質的影視導演，並成功執導了多部電影(電視劇);
2.甲方決定聘用乙方擔任其拍攝的電影(電視劇)的導演，乙方同意接受甲方聘用。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。
乙方工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1.電影(電視劇)的後期製作完成，工作即告結束;
2.製作完成後的電影(電視劇)依法經相應的電影(電視劇)審查機構審查合格並取得《電影(電視劇)發行許可證》後，乙方的全部工作結束;
3.______________________________________。
第二條 工作要求
乙方應接受甲方的管理和指導，但甲方不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
乙方應當按照拍攝預算和拍攝計畫，審慎、經濟、高效、負責地完成電影(電視劇)的拍攝工作。甲方也應當對乙方的工作予以配合。
第三條 工作內容
乙方工作分為拍攝籌備期、實拍期和後期製作三個階段，其中：
1.乙方拍攝籌備期的工作包括：
(1)研究文學劇本，統一創作意圖;
(2)組成創作班子，寫出分鏡頭劇本;
(3)擬定攝製計畫和導演闡述;
(4)初選全片外景;
(5)選擇演員，提出候選名單，組織確定的演員體驗生活;
(6)與演員商討並確定對於劇中相關角色的要求;
(7)與攝影和美術部門討論、確定，繪製布景氣氛草圖和平面草圖;
(8)審定製景、化妝、服裝、道具等部門的設計和製作結果;
(9)選定全部演員，並進行重場戲的排練，確定人物造型，拍攝必要的試鏡頭片;
(10)其他需要導演參與的籌備期的工作。
有關聘用契約彙編 篇19
甲方： （用人單位）
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
住 身份證號： ，聯繫電話:
甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協定：
一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的 人員，從契約簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本契約指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則契約解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本契約約定日，即為 ，同時發放保證金一個月（1500元）。
六、工作程式：
七、本契約雙方簽字後立即生效。
八、本契約一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
有關聘用契約彙編 篇20
聘方： 受聘方：
聘期：20 年9月1日至20 年6月30日，總計約10個月。(不包括暑假)
本契約附屬檔案為國家外國專家局契約不可分割的一部分，與契約具有同等效力。
聘方義務與責任：
1.積極與受聘方合作，使受聘方更好地完成教學任務。
2.向受聘方提供完成其教學任務所必需的教材及教具。
3.在受聘方到達學校後，聘方應及時向受聘方說明其所承擔的教學任務、教學要求和教學目標。
4.為受聘方安排一名合作教師，幫助溝通其與聘方的聯繫。若聘方有教學計畫、教學時間等有關工作事項的任何調整和改變，合作教師應及時通知受聘方，並作出合理的解釋;若受聘方在生活上或工作上有什麼要求和建議，合作教師同樣應及時向聘方反映，聘方將在合理長的時間內作出答覆。
5.聘方每月20日前按時支付受聘方工資(____元/ ____小時每月)。
6.學期結束時，若無特殊情況，，聘方應根據受聘方的請求，在其工資總額的70%的限度內，幫助受聘方將其所持人民幣兌換成外幣。
7.向受聘方提供二室一廳住房一套，帶廚衛。房間配置彩電、冰櫃、洗衣機、空調、微波爐、電話(可撥打國際長途)等家用電器以及床、沙發、餐桌椅等必要家俱。
8.向受聘方提供教學用電腦一台(可聯網)，印表機一部。
9.應聘方要求可向受聘方免費提供每周2小時的漢語課。
10.向受聘方提供5000元的醫療保險。
11.每學期結束時向受聘方支付1100元旅遊津貼。
12.聘方負擔受聘方本人一次的國際往返旅費，包括飛機票、火車票等。在雙方簽訂的契約生效後，聘方將支付上述旅費的50%，剩餘部分將在契約完成後支付。
13.負責辦理受聘方來華所需的工作簽證、居留證、專家證並承擔其費用。
受聘方義務與責任：
1.遵守學校的規章制度和工作時間，按學校有關規定，與中國教師享受相同的休假。
2.受聘方應盡最大努力向學生提供最好的教育，並幫助學生學好語言。
3.根據聘方的教學要求，擬定書面教學計畫及提綱，在開學兩周內交給聘方。
4.完成聘方安排的每周____學時的教學工作任務，同時每周應邀參加一次英語角活動。
5.受聘方應積極參加聘方的教研室活動，探討英語教學的理論和實踐;接受聘方的教學檢查和評估，認真聽取聘方學生的教學意見和建議並採取有效措施改進教學;每學期向聘方提交一份書面的教學評估報告。
6.因特殊原因不能上課，須先向外事辦和英語系請假。每學期請假天數累計不超過5天，病假除外。
7.若受聘方要離開聘方所在城市，應事先通知聘方外事辦。
8.受聘方若受其他單位邀請講學，須經過外事辦同意方可進行。
9.未經聘方允許，受聘方不得兼任與聘方無關的其它勞務。
10.如有外來留宿人員，須先向外事辦說明並進行登記。
11。受聘方對公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用電器(電視、冰櫃、空調等)、電腦等須加以愛護，不得人為損壞，否則需照價賠償。
12.電話費、網費由受聘方自己負擔。契約結束時，受聘方必須交清一切費用方可離開。以上費用未交清前，聘方有權在其旅遊津貼中扣除。
其它條款將遵從國家外國專家局印製的契約，如契約的變更、解除和終止;違約金;仲裁等等。
聘方： 受聘方：
日期： 日期：
有關聘用契約彙編 篇21
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份證號:
根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：
甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。
一.聘用契約期限：
自 年 月 日至 年 月 日為有期限契約。 契約到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。
二.崗位職責與工作要求
1.甲方安排乙方在 工作。
2.乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書並註冊（備案）至本機構；
3.乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。
三.工作報酬
1.甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效（≥ ％）年薪制；
2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。
四.聘用契約的終止、解除及違約責任
聘用契約的終止：
1.聘用契約期滿的；
2.本部被撤消或解散的。
聘用契約的解除：
1.受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用契約；
2.甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止契約。因故解除契約由責任方負責。
五.經濟補償
1.雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定；
2.因乙方原因要求提前解除契約，應提前一個月通知甲方並退回已支付報酬。
六.雙方認為需要約定的其他事項
1.本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，註冊備案機關一份。
2.本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方代表（蓋章）： 乙方：
有關聘用契約彙編 篇22
聘用方：
住所地：
受聘方：
身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律法規之規定，聘用雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定。
一 工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘於 部門從事工作。
二 契約期限
聘用方根據受聘方工作崗位的性質，採用第 種契約形式：
(一)固定契約期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個月。
(二)無固定契約期限：自年月日起，至本契約終止條件出現，雙方終止本契約。
三 工作時間
(一)聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘方每日工作8小時，每周工作40小時(星期一至星期五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘用方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四 工資
(一)聘用方根據受聘方的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第 工資制：
1、固定工資制。受聘方固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，並依業務考核制度，根據受聘方每月完成的業務額，發放業務考核工資；
3、業務提成制。聘用方對受聘方採用鬆散式管理。受聘方按一定比例享受業務提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發放薪資。
(二)聘用方每月 日為發薪日。
(三)聘用方安排加班加點的，按《勞動契約法》相關規定支付工資報酬。
(四)受聘方患病或非因工負傷期間的工資按相關法律、法規、政策執行。
(五)受聘方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關法律、法規、政策執行。
(七)受聘方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五 勞動保護和勞動條件
(一)聘用方必須為受聘方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘方對聘用方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六 社會保險和福利待遇
(一)聘用方接國家社會保險的有關規定，為受聘方辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。
(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘用方制定的有關制度執行。享受福利待遇。
(四)聘用方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七 工作紀律
受聘方在契約期內應遵守：
(一)遵守聘月方制定的各項規章制度。
(二)受聘方所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘方有義務對其保密，不得對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘用方利益有衝突的業務。
(四)按時完成聘用方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘用方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
八 契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘用方可以根據工作要求，結合受聘方的能力，調整受聘方的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動契約
因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更聘用契約。變更後的契約或契約條款經雙方簽字蓋章後生效。
(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用契約：
1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘方嚴重違反勞動紀律或者聘用方規章制度的;
3、受聘方嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的;
4、受聘方未經聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘方被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知受聘方。
1、聘用方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘用方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作的;
3、受聘方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，聘用方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約：
1、受聘方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
有關聘用契約彙編 篇23
聘用契約制的主要規定
1、新聘教職工應填寫《聘用手冊》。
2、在雙方平等自願，協商一致的原則下，校長與新聘教職工簽訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約後，雙方還應簽訂崗位聘任契約。如受聘人不願簽訂崗位聘任契約，經校務會議或聘任委員會討論後，可以作出有利於聘用單位整體利益的決定;如受聘人仍拒絕接受安排，聘用可作出受聘人在單位內部下崗待聘的決議。
聘用契約的變更、終止和解除
1、受聘人患病、負傷在規定醫院醫療期及孕期、產期、哺乳期內的，單位不能終止或解除聘用契約。
2、任何一方不得擅自變更契約。確需要變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，經雙方協商一致，聘用契約可以解除。
3、聘用契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。但經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
4、單位被撤銷，聘用契約自行終止。
5、受聘人有下列情形之一的，單位可以解除聘用契約：
(1)在試用期內被證明不符聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或者聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給聘用單位工作造成嚴重損失的;
(4)品行不良，影響惡劣的;
(5)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)受聘人病癒或因工傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事聘用單位另行安排適當工作的;
(8)受聘人不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(10)受聘人不履行聘用契約的。
6、 有下列情形之一的，受聘人可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1) 在試用期內;
(2) 用人單位未按照聘用契約支付工作報酬或提供條件的;
7、受聘人要求解除聘用契約，應在學期結束前30天(即5月底6月初)以書面形式通知聘用單位。
違約經濟賠償
聘用單位解除聘用契約，應根據受聘人員在本單位的工作年限，每滿一年給予相當一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。
受聘人要求解除聘用契約的，應按規定交付由聘用單位為個人支付的培訓費等。
有關聘用契約彙編 篇24
鄉鎮人民政府（甲方）
大學生村幹部（乙方）
xx縣大學生村幹部管理工作辦公室印製
甲方基本情況：
名 稱
法定代表人
詳細地址
聯繫電話
乙方基本情況：
姓名 性別 民族 出生 年月 政治 面貌
職位 全日制學歷 所學 專業 在職教育
聯繫 電話 戶口所在地 身份證號
為加強農村基層組織建設，接受基層培養和鍛鍊，根據市委辦公室、市政府辦公室關於印發《關於進一步推進“大學生村幹部”計畫的實施意見》的通知（X辦〔20xx〕69號）精神，乙方自願申請到大學生村幹部崗位進行鍛鍊，並自願申請簽訂本契約。為規範契約雙方權利和義務，甲乙雙方經平等協商，簽訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 崗位和工作內容
根據工作需要，乙方為甲方 村 “大學生村幹部”崗位提供服務，主要從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、村鎮建設、治安民調、信訪穩定、計畫生育、農村教育、精神文明等工作，擔任 職務。大學生村幹部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。
第三條 工作待遇
（一）乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規定給予乙方生活補貼和相關待遇。
（二）乙方在村服務期間，甲方按照規定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。
（三）在村任職期間，乙方參照事業單位同等人員為到村任職大學生村幹部辦理養老、醫療（含補充醫療保險）保險。乙方的養老保險、醫療（含補充醫療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣（市）區在大學生村幹部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣（市）區負責發放大學生村幹部崗位補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區通過商業保險途徑協商辦理。
第四條 工作紀律
（一）甲方應建立健全服務標準和工作規範，服務標準和工作規範不得違背國家有關法律、法規、規章。
（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項工作規範，達到甲方規定的服務標準。
（三）乙方違反甲方工作規範和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，並可按有關規定給予相應的紀律處分。
第五條 契約的變更、解除與終止
（一）本契約簽訂後，甲乙雙方必須全面履行契約約定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並簽定書面變更協定。
（二）契約雙方當事人協商一致，契約可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除契約：
1、無正當理由連續超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；
2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內超過兩個月不能正常提供服務的；
3、因個人品行、言行不端，造成嚴重後果或發生其他與大學生村幹部身份不相符的行為，在民眾中喪失威信的；
4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩定的；
5、契約期內年度考核被確定為不稱職等次的；
6、契約期內受到黨政紀處分的；
7、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，契約終止。
1、契約到期的；
2、乙方被錄用到國家機關、事業單位工作的；
3、按照國家有關大學生村幹部的政策，需要終止契約的；
4、雙方當事人約定的契約終止條件出現的。
第六條 違約責任
（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規規定和本契約約定解除契約或者違反契約中約定事項，給對方造成經濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。
（二）乙方經甲方出資培訓後解除契約，對培訓費用的補償在契約中有約定的，按照契約的約定補償。乙方違反規定使用或者允許他人使用其在服務期內所知悉的服務單位的秘密和智慧財產權的，依法承擔法律責任。
第七條 爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，應當協商解決。協商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。
第八條 本契約未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。本契約與國家新頒布法律、法規、政策不一致時，按新頒布的法律、法規、政策執行。
第九條 本契約一式四份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方（簽字、蓋章） 乙方（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
服務契約變更書
經雙方協商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務契約書內容，作如下變更（可增加活頁插入）：
甲方（簽字） 乙方（簽字）
所在鄉鎮人民政府（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
終止或解除服務契約證明書
根據《大學生村幹部服務契約書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________於______年______月______日解除（或終止）服務契約。
特此證明
甲方（簽字） 乙方（簽字）
所在鄉鎮人民政府（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
有關聘用契約彙編 篇25
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位於酒樓的總經理職務。
2、聘用期為：從年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥15000）酒店總經理聘用契約3篇酒店總經理聘用契約3篇。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理，提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。
（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於450萬元，甲方有權終止此契約酒店總經理聘用契約3篇契約範本。
三、乙方的權利：（場地租賃契約）
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬；
2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作；
3、組織實施股東會、公司年度計畫和投資方案；
4、擬訂公司內部管理機構設定方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規章；
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批准單筆5000元以下費用；
11、執行股東會授予的其他職權。
有關聘用契約彙編 篇26
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
出生年月：
年級：
電話：
e－mail：
身份證：
一、協定期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬體搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。
②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2.報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。
④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保全鎖門。
3.每周值班安排
班次周一周三周四周五
值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。
2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協定的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協定規定職責，甲方有權解除本協定。
因特殊情況致使協定無法履行，經雙方協商同意可以變更本協定的相關內容，也可以解除本協定。
六、協定解除方式
甲乙雙方方解除協定應提前____天以書面形式通知對方。
本協定一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
（單位蓋章）
簽字：
乙方：（簽字）
有關聘用契約彙編 篇27
臨時工聘用契約書是根據單位用人辦法的有關規定，合作雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立的，具體內容如下：
甲方：**國小校
乙方：
根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條 聘用契約期限
本聘用契約期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。
第二條 聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。
（三）努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食慾，保證營養的質量。
（四）嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（五）注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，上廁所或乾髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。
（六）對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。
（七）嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。
（八）虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
（九）積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
（十）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（十一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
（十二）食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒採購人員以便備足材料。
第三條 工作報酬
（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學校已每月發300元，其餘部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，並由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。
（二）若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
（三）甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。
（四）工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
第四條 聘用契約的終止與解除
（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
（二）聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
（四）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）
（五）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本契約。
（六）在契約期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已為乙方每月支付300元的保險）契約到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
第五條 雙方約定的其它事項
本契約有效期為半年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，契約即行終止。契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第七條 附則
（一）本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
（三）本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
有關聘用契約彙編 篇28
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
身份證（駕駛證）
號碼：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲方聘用乙方為汽車駕駛員，雙方訂立本契約如下，以資共同遵守。
一、契約期限
1.甲方聘用乙方工作時間為日起年 月 日止，其中試用期為三個月。
二.工作任務
1.乙方負責車架號為車牌號：
2.協定雙方，應嚴格遵守國家政策法規，聘用期內乙方應遵守甲方指定的各項安全規章制度，服從部門的監督檢查和管理，安全行車，文明服務。
3.乙方應愛護甲方的車輛，對車輛必須及時保養和維護，每次行車時認真檢查車輛的主要機件，每周實施定期及保養，以維護機件的壽命，確保行車安全，乙方應每天清理所駕駛車輛衛生，以保持車輛的清潔（包括車輛內、外的清潔）。
4.出車前，要例行檢查車輛的水、油、車燈、剎車系統、輪胎及其他部件的性能是否正常，發現不正常時，要立即維修，對無法自行檢修的問題應及時通知甲方，提出具體維修意見（包括維修部件和大致需要的經費），出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足時，應立即加油。
5.乙方對所駕駛車輛的各種證件有限期應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
三.工作時間和休息
1.因甲方工地施工特殊性，乙方需機動作業的，經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制，工地施工正常後，將按10小時/天工作制，一台車兩個人，作息時間按甲方下發作息時間表來執行。
四.勞保及酬勞
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，（或按基本工資+補貼工資），月工資為 元，其中試用期工資 元。工資標準含所有一切費用補貼。
2.甲方負責提供乙方食宿，生活費按360/天，住宿在甲方規定生活區。
3.工資發放時間根據甲方工地資金情況。
五.勞動紀律與獎勵
1.聘用期內，上班時間內乙方未被派出車時，應在甲方指定的工作地點隨時等候出車，不能擅自外出，乙方不得擅自離崗或為他人開車，如果乙方違反甲方各項制度或乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解聘乙方。
2.如乙方需要辭工，則必須提前一個月向甲方以書面形式上報。
3.出車在外或歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在危險地段停車，乙方離開車輛時要鎖好車門。
4.乙方在非行車時間時，要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒後駕車，乙方駕車時一定要遵守交通規則，文明行車，不準危險駕車，因違章或證件不全被罰款的費用不予報銷。
5.聘用期間，乙方如發生行車事故或其它安全責任事故，其責任和一切經濟損失（除保險公司理賠外）均由乙方承擔，如乙方不服調配或無法勝任駕駛工作或不遵守制度、套取油料給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
6.乙方全年無安全事故，甲方根據實際情況給予適當獎勵。
7.乙方必須隨身攜帶手機並保持24小時暢通，隨時可以聯繫。
六.協定的執行和解除
1.聘用協定簽訂後，甲方與乙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約，確需變更的，雙方應協商一致，並按原協定程式辦理，雙方未達成一致意見的，原協定不變更。
2.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協定：
① 在試用期內，被證明不符合錄用條件的
② 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的
③ 被有關部門吊銷駕駛證件的
④ 被依法追究責任的
七.協定期限屆滿，聘用協定終止，在本協定期滿前半個月甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議的，可以協商解決。協商解決不成的，可以直接向契約簽訂所在地法院提出仲裁。
八.本協定一式倆分，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲 方：
乙 方：
聯繫電話：
聯繫電話：
日 期：
日 期：
有關聘用契約彙編 篇29
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位於康樂路門面房1-37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方契約期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方
甲方代表(簽字)：_____系(部)
身份證號碼：
__________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
有關聘用契約彙編 篇30
為加快教師隊伍建設，適應人事制度改革，推進我校內部管理體制改革，為保障聘用幹部(教師)的權利和義務，經雙方同意，簽定聘用契約如下：
1、聘用契約期從 年 月 日至年 月 日止。
2、根據乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔任學校的（工作）工種。
3、受聘人員在聘用期內，列入教育事業幹部範圍管理，享受本校教師有關待遇；月工資為 元(人民幣)。
4、受聘人員應服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀國法及學校各項規章制度，認真完成教育教學工作任務。
5、聘用期內，受聘人員因違法亂紀或工作失職，造成嚴重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經研究後可以隨時辭退；因觸犯刑律的，聘用契約自行解除。
6、受聘人員應遵守潭政人(20xx)08號文《關於建陽市機關、事業單位不在崗人員的處理及今後加強對工作人員的管理意見》的規定。
7、契約期滿，乙方表現好，因工作需要，甲方可予續聘；若乙方表現不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學工作的，甲方可予解聘；若學校因辦學規模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。
8、本契約一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除契約，應提前一個月通知對方。
甲方單位（蓋章）
乙方（簽名）
聯繫電話：
有關聘用契約彙編 篇31
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
地 址：
家庭住址：
法定代表人：
身份證：
根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限
契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：
1. 全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、製作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2. 編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關係。
4. 負責銷售貨款督催、結算。
5. 進行年度公司清產核資工作。
6. 根據公司領導布置，提供會計分析資料。協助部門經理進行零星採購，招工和辦公室值班等工作。
7. 完成公司領導交辦的其他工作。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
3.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在契約期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
第四條 工作報酬
從契約簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的.設備和設施。要自覺的保守企業秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁碟記錄資料提供他人查閱和複製。並不得在
其他企業兼職。
3、由於乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本契約期約束, 解除與乙方的勞動契約。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本契約一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）：
簽約時間： 年 月 日
有關聘用契約彙編 篇32
聘用單位（以下簡稱甲方）：
法定代表人：
身份證號碼：
受聘者（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本契約書，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位於 的 總經理 職務。
2、聘用期為：從 年 月 日到年 月日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元 ）。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於15 萬元，甲方有權終止此契約。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬；
2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作（廚房及食材採購除外）；
3、組織實施股東會、公司年度計畫和投資方案；
4、擬訂公司內部管理機構設臵方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規章；
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批准單筆1000元以下費用；
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低於人民幣15萬元；
2、全面執行股東會作出的各種決議；
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施；
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋；
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事損害本公司利益的活動；
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除契約，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法：
1、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績效獎懲辦法：
①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；
②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；
③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的%提成。
八、契約的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，契約雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止契約，甲方將補償乙方壹個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止契約，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、契約期滿後，再續契約，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在契約到期後不再與乙方續簽契約；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在契約到期後不再與甲方續簽契約。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。
6、本契約終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除契約後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。
九、 本契約一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協定在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本契約未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。契約經雙方簽字後生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
有關聘用契約彙編 篇33
用人單位：
安保員： ____________
用人單位名稱： (以下稱甲方)
單位地址:
法定代表人：
安保員姓名： (以下稱乙方)
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》和相關勞動法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。
一、契約的期限
聘用期限為 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。
二、工作地點與工作內容
(一)甲方聘用乙方進行安保、環衛工作，具體任務或職責為：1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。3、保持場地內清潔，管理好樹木、花草。4、負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閒雜、不明身份的人員進入。5、認真履行職責確保場地車輛的安全。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
三、工資報酬與社會保險
1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發放，以現金方式支付。
2、甲方不承擔乙方的社會保險。
四、醫療
聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔全部費用。
五、契約的變更、終止和解除
(一)聘用契約的變更
1、訂立契約所依據的法律法規發生變化，契約應變更相關內容;
2、由於不可抗拒力使契約無法履行的，可變更契約的相關內容或終止契約;
3、因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿後不能勝任工作或者訂立契約時依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商可以變更契約內容或終止契約。
(二)聘用契約的終止
契約期滿， 甲、乙雙方勞動關係終止。
(三)聘用契約的解除
1、經雙方協商一致，本契約可以解除;
2、乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本契約：
(1)乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的;
(2)乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關係;。
(3)乙方年度工作考核不合格的。
3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，並提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。
4、若甲方未按契約約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本契約。
5、其他有關解除聘用契約的情形，按照《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律法規的規定執行。
六、其他規定
(一)乙方有權利和義務參加甲方組織的各種學習培訓和活動。
(二)甲方依法制定的規章制度均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與契約條款同等。
(三)本契約未盡事宜，依照法律、法規規定執行。 本契約自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
保全員聘用契約範文三
甲方：(招聘單位)臨武縣雄鷹保全服務有限責任公司 地址：臨武縣武水鎮臨連大道98號
法人代表：
乙方：(被聘請人)保全員
姓名：
住所：
身份證號碼：
為協助公安機關維護社會治安，預防和減少違法犯罪的發生，臨武縣雄鷹保全服務有限責任公司向社會招聘保全員，通過報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格後予以錄取。經甲、乙雙方協商，訂立本契約。
第一條 保全員的主要任務
甲方根據保全服務契約，向聘用單位派駐保全員為爆炸物品倉庫庫管監督員。
第二條 服務期限 服務地點
1、自 年 月 日至 年 月 日止; 乙方保全人員服務地點位於 。
2、在事前告知乙方，並經乙方同意的情況下，甲方可根據需要適當調整工作地點。
3、勞動報酬
每月實有工資為 元。
每三條 甲方的權利和義務
1、甲方制定公司各項規章制度，依照公司章程和規章制度對公司進行管理。
2、甲方負責對公司保全員進行業務培訓，培訓合格錄用後，由公司安排上崗。每年定期對保全人員進行考核。
3、甲方對保全員的業務進行考評考核 ，根據公正、公平、公開、透明的原則，評定保全員的等級。對違反公司的規章制度和工作紀律及業務不熟，工作責任心不強造成工作過錯的保全人員視情節進行處罰和追償所造成的損失。構成違法犯罪的，移交公安機關依法處理。
4、甲方按規定為公司保全員辦理養老保險和工傷保險。
5、甲方按時發放乙方實有工資。
第四條 乙方的權利和義務
1、保全員必須經培訓合格，依法享有的勞動報酬和社會保險。
2、錄用的保全人員需向甲方交納10000元崗位責任金。
3、在本契約期限內無特殊情況(例：徵兵入伍、考乾、招乾、嚴重疾病等)，保全人員不得擅自終止契約，否則交納的責任金不予退還，契約期內，要求辭職的保全人員，需提前1個月以書面形式向甲方提出申請 ，經甲方批准後，方可辭職。
4、乙方必須嚴格遵守國務院制定的《保全服務管理條例》中的有關規定和其他法律法規中有關規定。
5、甲方批准辭職的保全人員必須上交甲方所配發的保全裝備和服裝，缺交者按購價從責任金中扣除，方可辦理辭職手續。
6、乙方必須嚴格履行職責，自覺遵守甲方的各項規章制度，即要做到文明上網，禮貌待人，又要做到忠於職守，盡職盡責。
7、因重大過錯，被甲方依公司有關規章制度辭退或開除的保全人員，須承擔因過錯造成的相應的責任和損失。
8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經濟損失，由乙方自行承擔相應的責任和損失。
9、乙方在工作期間非安排的工作而發生的病痛，由乙方自行醫治，甲方不承擔相應的費用。
第五條 甲乙雙方共盡事宜
1、月內未請假和休假者可申請補休假或由礦方發滿勤工資。
2、本契約期滿前1個月，乙方必須向甲方書面申請契約的續簽或終止。
3、契約期內因重大政策的變化，甲方告知乙方後，可終止本契約。
4、本契約自雙方簽訂之日起生效，契約有效期為壹年。
5、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約未盡事宜，經甲乙雙方協商解決，協商未能達成協定，任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。通過法律程式處理。
甲方法人代表： 乙方：
二0xx年x月 日
有關聘用契約彙編 篇34
聘用契約屬於勞動契約的範疇。有關聘用契約的法律規定，散見在諸多規範性檔案之中。如勞動部在19xx年5月15日《關於各地招聘職工的暫行規定》，國務院19xx年7月12日發布的《國營企業實行勞動契約制暫行規定》（以下簡稱《勞動契約規定》），國務院19xx年7月31日發布的《國家企業勞動爭議處理暫行規定》（以下簡稱《勞動爭議處理規定》），國務院19xx年6月25日發布的《私營企業暫行條例》（以下簡稱《私營企業條例》）等都是調整聘用契約的法律依據。
聘用契約在簽訂時當然首先應當符合簽訂一般契約的條件，但其一旦生效則具有單獨的特點。
第一，聘用契約要求特殊的'主體格。聘用契約的一方主體通常是企業、事業、機關團體等用人單位。另一方主體是一個或數個勞動者。
第二，聘用契約主體在地位上具有從屬性。聘用契約成立後，受聘用的勞動者即成為聘用單位的一名職工，接受聘用單位的行政管理。勞動者與聘用單位形成一種行政隸屬關係。勞動者按協定或國家規定享有工作、休息、福利等權利。
第三，勞動者主要以工資形式取得報酬。勞動者只要按契約，通過自己的工作完成一定的數量、質量指標或任務，即可以取得報酬。該報酬與勞動者所完成的工作直接掛鈎。
第四，勞動者在工作中不承擔經營風險。經營風險不直接影響勞動者的基礎工資，而只可能影響獎勵工資。
實踐中，聘用契約與聯營、合夥、承包等契約容易混淆。弄清它們之間的關係，對於準確認定案由有著十分重要的意義。
1、聘用契約與聯營契約的區別
聯營是平等的法人之間，法人與個人之間聯合生產經營的一種經濟組織形式。其中法人與個人的聯營契約容易與聘用契約混淆。它們的區別主要表現在契約主體、分配方式及風險承擔方面。聯營契約的主體地位是平等的，聯營各方按約共負盈虧，共擔風險。而聘用契約的主體之間存在行政上的隸屬關係。被聘用人主要以工資形式取得報酬，生產及經營風險則由聘用人承擔。緊密型的聯營還將成立新的法人體，聘用則無此特殊要求。例如，個體經營戶王某與某熱水器廠簽訂一份協定。協定言明熱水器廠聘用王某為產品推銷員。王某自費為熱水器廠推銷產品，並按銷售利潤的30%取得報酬。這實質上是一份聯合銷售契約。王某自己支付產品的推銷費用，並承擔產品賣不出去的風險。熱水器廠則要對產品的質量負責。聯營各方的法律地位是平等的。儘管這份協定中有“聘用”字樣，但這並不能證明它是一份聘用契約。而以契約規定的利潤分配方式及風險承擔方式的條款，可以看出它的聯營契約的實質。
2、聘用契約與合夥契約的區別
個人合夥是指兩個以上的公民按照協定，各自提供資金、實物、技術等合夥經營、共同勞動並按約獲得的協定。個人聘用個人的契約關係在表面上與個人合夥相比，都是個人與個人之間的關係。但聘用契約中表現出僱主與雇員之間的從屬關係，而合夥中每個合伙人的地位是完全平等的。在分配方式和風險承擔上，聘用人以工資形式支付被聘用人報酬。聘用人獨自承擔風險，而各合伙人則以共同勞動按約分得報酬，共同承擔風險，且各合伙人之間對外承擔無限清償的連帶責任。法律形式上合夥與聘用亦有不同要求。合夥經營必須到工商部門申請營業執照，而聘用則無此要求。
3、聘用契約與承包契約的區別
聘用契約與企業內部的各種形式承包契約容易混淆。聘用與內部承包的相同之處，表現為主體之間均存在一定的行政隸屬關係。它們的不同之處在於承包者對生產、經營承擔風險，承包者報酬與承包所實現的利潤直接掛鈎。而被聘用人以工資形式取得勞動報酬，生產經營中的風險則由聘用人承擔。聘用與承擔的聯繫表現為，有聘用不一定有承包。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提條件。聘用契約確定著主體之間的行政、人事關係，承擔契約決定雙方的經濟關係。聘用與承包屬不同的實體法調整，兩者不能混淆和代替。
在司法實踐中，聘用契約主體雙方發生糾紛時，有的法院將其接作為經濟糾紛案件受理，並且將“聘用契約糾紛”作為經濟糾紛案件的一種案由。筆者以為不妥。根據最高人民法院關於經濟糾紛案件的統計表，以及最近江蘇省高級人民法院關於經濟契約糾紛案由的徵求意見稿，均無聘用契約糾紛這一案由的規定。那么聘用契約糾紛處理的部門及程式究竟如何呢？最高人民法院（研）發（1985）28號《關於加強經濟審判工作的通知》（以下簡稱《通知》）中指出：“許多企業內部的經濟糾紛要求法院受理。這類糾紛原則上應由企業或其上級主管機關處理。工資、福利、獎金等方面的糾紛，因各單位情況不同，而且變化很多，由企業或其上級主管機關調處比較適宜”。對於聘用契約履行過程中所發生的諸如工資、福利等方面的爭議。一般可由企業或其上級主管機關，通過行政手段進行協調。處理聘用契約糾紛的法律手段，可適用《勞動爭議處理規定》。其程式是當事人向企業勞動爭議調解委員會申請仲裁。當事人對仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院起訴，一方當事人期滿不起訴又不執行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。聘用契約糾紛的處理必須先經過仲裁程式。如原告未先申請仲裁，而直接向法院起訴的聘用契約糾紛，法院不宜直接受理，應告知原告先向有關部門申請解決。關於聘用契約糾紛的性質及其案件的當事人主體問題，最高人民法院19xx年10月19日法（經）復50號《關於審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批覆》中規定：“勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍是企業與職工。雙方當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍是企業與職工。雙方當事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件。人民法院在審理時，應以爭議的雙方為訴訟當事人”。可見，此類案件屬經濟行政案件，訴訟主體不同於行政案件，由仲裁機關所在地的人民法院負責審理。