聘用勞動契約範本4篇

甲方:醫院地址:

乙方: ____________________身份證號: _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[xx]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用契約辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(xx)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見(試行)》等有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下,立此契約:

甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制________(專業技術人員 工人)。

聘用雙方達成協定如下:

一、聘用契約期限:

(一)聘用契約有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限契約。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限契約。

(二)契約到期,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求:

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,業務上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用契約期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用契約制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:

(一)工資:

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

(二)福利待遇:

1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按本市有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇:

1、契約期內甲方根據國家有關政策,本單位具體規定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律:

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》,視情節輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用契約的終止、解除及違約責任(一)聘用契約的終止1、聘用契約期滿的;

2、雙方約定的契約終止條件出現的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限契約的約定終止條件:

1)原固定制職工轉制後,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委託有關人才服務機構進行託管一年半,待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止契約手續。

3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求,契約終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,契約終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定,並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員),契約終止。

(二)聘用契約的解除1、聘用契約有效期內,發生契約解除條款情況時,雙方均應在契約所規定的期限內以書面形式提出解除聘用契約。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用契約,並書面通知乙方:

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;

7)法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用契約,但應提前30天以書面形式通知乙方:

1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格的;

3)聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原契約無法履行,經當事人協商不能就變更契約達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除契約;

1)受聘人員患病、負傷,在規定的醫療期內的;

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷,治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬於國家規定不得解除聘用契約的其他情形。

5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用契約,並書面通知甲方:

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫院未按照聘用契約的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在契約規定的聘期內,任何一方解除契約,須提前30日以書面形式通知對方(本契約第五條第5款第5項除外),並按有關程式辦理解除契約的手續。

7、乙方如要解除契約,未經甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在契約期限未滿,不符合本契約第五條第2款第5項規定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除契約要求。

六、經濟補償:

1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任,具體賠償金額,應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除契約且未滿契約所簽訂的服務年限的,必須按照《xx醫院聘用契約制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經濟補償:

1)聘用單位提出解除聘用契約,受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用契約的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用契約的;

4)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致,由聘用單位單方面解除聘用契約的;

5)聘用單位未按照聘用契約約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)住房:按醫院有關住房分配條例執行。

(二)報考研究生或其它進修:按醫院有關規定執行。

(三)其它:

八、本契約未提明事宜均按《上海市事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。在執行中,如發現契約有不完善的地方,經雙方協商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除契約發生人事爭議,經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的,以國家法律、法規和政策為準。

十一、本契約一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力、。

十二、本契約經甲、乙雙方簽或蓋章後生效。

甲方(法人或委託代表): 乙方:

(簽名蓋章)

日期:

登記單位:

(蓋章)

日期:

員工聘用勞動契約
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甲方:

乙方:姓名

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為:

第三條乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,並為乙方投保。

第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬:

(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本契約,並提前一個月通知乙方,契約終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本契約時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

第十三條乙方聲明:乙方在簽署本契約時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。

第十四條本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於年月

日起生效。

第十五條本契約為長期契約,甲、乙雙方若不特別聲明,本契約保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

訂立契約書人

甲方:

簽約代表人:(簽)職稱:

乙方(姓名):(簽)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯絡方式:

最新的臨時工聘用勞動契約
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甲方(聘用單位)名稱:________________

法定代表人:__________________________

所有制性質:__________________________

主管部門:____________________________

地址:________________________________

乙方(受聘人員)姓名:________________

性別:________________________________

民族:________________________________

出生年月:____________________________

參加工作年月:________________________

學歷:________________________________

何時畢業於何校何專業:________________

何時獲何專業技術職務任職資格:________

何時獲何技工等級任職資格:____________

居民身份證號碼:______________________

住址:________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,並訂立本勞動契約。

一、聘用契約期限

本契約為有期限的聘用契約。契約期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內容

乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

1.試用期內每月工資______元,試用期滿後每月工資______元。

2.甲方每月______日發放工資。不得無故剋扣,拖欠工資。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動契約時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動契約變更,終止,解除的條件

(一)勞動契約確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。

(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現,聘用契約即行終止。經雙方同意,可續簽聘用契約。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動契約:

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動契約,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原契約無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約:

1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2.乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

4.國家法律,法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動契約自行解除。

(七)乙方提出解除勞動契約的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用契約:

1.在試用期內的;

2.甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律,法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致,勞動契約可以解除。

八、違反勞動契約的責任

甲乙雙方違反契約規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

十、本契約條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本契約未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十一、本契約依法訂立後,雙方必須嚴格履行。

十二、本契約履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協定的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本契約一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章): ___________

法定代表人(簽章):______

(負責人)

乙方(簽章): ___________

________年______月______日

司機聘用勞動契約書範本
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甲方:

乙方:

甲乙雙方在自願、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

一、 甲方聘請乙方為專職司機。

二、 本契約自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本契約自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動契約。

三、 其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

四、 乙方經甲方聘用後,自願將身份證、戶口本交由甲方保管,一直到離職為止,如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,用完後再歸還甲方暫保管。

五、 ________自願作為乙方的保證人,若保證人是自然人,則必須無任何違法犯罪記錄,並擁有合法所有權的車子或房子作抵押,保證人自願對乙方行為所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。

六、 甲方每月向乙方支付工資人民幣 __元,每月__日為發薪日,甲方應按時支付工資。

七、 乙方應遵守甲方公司所有規定,盡忠職守,維護公司利益。

八、 乙方應定時保養車子,如換機油、檢查輪子等到,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

九、 乙方應嚴格履行本契約約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、 乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、 乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。

十二、 乙方關於安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。

十三、 乙方應杜絕貪污、侵占公司財物,否則,一經發現立即開除,情節嚴重者移送司法機關處理。

十四、 甲、乙方應嚴格按本契約履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、 本契約經雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。

乙方代表人: 甲方:

身份證號: 甲方代表人:

住址: 住址:

乙方保證人:

身份證號:

簽訂日期: 年 月 日

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