落實精神文明建設情況報告 篇1
“三個代表”重要思想為指導，強化落實黨的xx大會議精神，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞“統籌規劃、聯合建設、上下聯動、各負其責”的創建方針，以“電信連著你我他、文明服務千萬家”為創建口號，對照“綜合效益顯著增強，思想道德風尚良好，單位管理科學有效，單位文化特色鮮明，創建活動深入開展，領導班子堅強有力”的創建要求，堅持以人為本，積極開拓創新，推動了創建工作的紮實開展。
一、以文明創建為動力，企業綜合效益顯著增強。
加快發展是企業的永恆主題，是解決一切問題和矛盾的根本出路，也是文明創建的必備基礎。20xx年以來，金湖電信分公司始終堅持“最佳化渠道、深耕市場、終端引領、流量經營、規模發展、質態優先”的經營工作理念，在市場競爭的困境中奮勇前行，自有渠道和社會渠道全面開花，促進了存量業務與增量業務的穩步提升。其中20xx年累計完成國際口徑業務收入7174萬元，完成收入預算的102.9%，完成序時排名全省第一，20xx年業績考核綜合得分104.67分，全區縣區局排名第一。企業的快速發展不僅是企業物質文明建設所取得的必然成果，更重要的是為社會的經濟發展提供了重要支撐，為社會的穩定和繁榮作出了貢獻。
二、以創建要求為標準，企業思想道德風尚良好。
20xx年以來，金湖電信分公司始終認真貫徹社會主義核心價值體系建設實施綱要，弘揚“三創三先”新時期江蘇精神。近年來，先後組織開展了“奉獻在崗位”服務工作大討論活動、“學習郵差弗雷德”活動、“學習恩來做表率”活動，20xx年7。1前夕組織全體黨員參觀了反腐倡廉圖片展。開設了道德講堂，定期開展活動，通過到民眾中宣傳、集中宣講等多種形式，以禮儀為核心開展社會公德教育，以敬業為核心開展職業道德教育、以和睦為核心開展家庭美德教育、以誠信為核心開展個人品德教育，使全體員工思想得到了淨化和升華。
在經營工作中，我公司始終秉承誠信經營的理念，認真履行省市公司三項服務，積極履行社會責任，受到了全縣人民的一致好評。在加快物質文明建設的同時，切實做好精神文明的傳播工作，每年積極配合地方政府做好文明城市創建和宣傳工作，通過公廣站台宣傳文明知識、通過手機簡訊群發文明簡訊、通過流動字幕、橫幅等宣傳文明標語，通過志願者宣講文明新風，在企業內部營造了良好的文明創建氛圍。
三、以管理轉型為載體，企業管理科學有效。
近年來，金湖電信分公司在積極深化企業管理轉型，落實精細化管理的同時，努力改善服務行為和質量，積極拓展服務渠道，企業管理水平明顯提升。管控部門堅持定期對各基層單位的基礎管理和基礎資料的建立健全情況進行檢查，結合實際情況開展機制創新，出台了《金湖電信分公司績效管理與考核辦法修改意見》等一系列機制創新實施辦法。通過開展機制創新，形成了以客戶為中心，後端服務前端，管控服務前後端的全員、全過程、全方位服務機制。近年來來，我公司每年通過當地電台和門市向社會公開服務，與此同時暢通用戶投訴渠道，我公司還向社會公布了局長服務熱線，使用戶訴求得以及時解決。在渠道建設方面，不斷加快社會渠道建設步伐，按照“選好址，選對人，幫一把，扶一程”的工作要求，社會門店從無到有，截至20xx年底己發展到80家，實現了鄉鎮門店全覆蓋，為城鄉電信用戶提供了更便捷、更周到的渠道服務。
四、以企業文化建設為抓手，單位文化特色鮮明。
做好精神文明建設，抓好思想政治工作，是我們辦好一切事情的保障。20xx年以來，我局深入開展了“管理提升年、效益促進年、企業文化展示年”活動，通過印製發放企業文化手冊、《金湖電信文集彙編》、《伍光銀局長郵電分營以來部分文集》等重要資料，建立公司榮譽室，利用企業總機編髮“每日簡訊”，開展“誠信服務放心消費年”專題活動，推進農村支局機制創新以及典型服務案例剖析等多種形式，展現企業文化的魅力，消除極少數人對企業文化認知的差異，促使全體員工都能以先進的企業文化為統領，統一思想，做好本職工作。通過不斷地提煉完善，我局企業文化逐步走向成熟，並形成特色體系，為企業內外所廣泛認同、推廣，成為全員共同的價值導向和行為規範。持續的思想教育如綿綿春雨隨風潛入，提升了員工隊伍的整體素質，煥發了企業的勃勃生機，增強了企業的整體執行力度，解決了文明創建的思想根基問題，形成了強大的團隊合力，為文明創建的紮實開展提供了有力的支撐。
五、以服務社會為己任，企業創建活動深入開展。
改善和最佳化經濟發展軟環境，是發展所需，人心所向，是一項長期而又艱巨的任務，也是營造良好外部環境，拓展文明創建深度的有效形式。20xx年以來，我局開展了“101%服務”活動。突出“三項服務”，規範了業務受理的格式契約，進一步明確了“首問負責制”要求，更注重結合實際，突出電話障礙查修時限和質量、寬頻全天候服務、天翼終端維修、視窗服務能力提升等服務重點，通過“101服務”活動的開展，初步達到了配備完善、流程規範、監督到位、形象改觀、品質提升的目標。為了強化我局的軟環境（行風）建設工作，我們著力健全服務質量體系，明確處理時限，嚴格監督考核，強化閉環管理，把電話裝機、查障時限，寬頻7*24小時全天候服務，電話、天翼的終端售後服務，移動基站網路覆蓋能力最佳化，門市綜合服務能力提升等工作作為改進提升服務工作的著力點，在企業內部形成了“管控為前後端服務，後端為前端服務，前端為客戶服務”的聯動服務保障機制。
文明創建是一項系統工程，在今後的創建工作中，我們將繼續保持文明創建工作的力度，嚴格要求，狠抓落實，注重實效，為創省級文明單位做出更大的成績。
落實精神文明建設情況報告 篇2
晉安區園林局成立於1991年，為正科級機構，列區政府序列，主管城市園林綠化工作。內設辦公室、綠化管理科、園林規劃科3個科室。下設綠化養護工程處、金雞山公園管理處、花木苗圃中心、園林所（平原六鎮街）等9個下屬單位。在編在崗幹部職工36人，黨員18人。
20xx年以來，我局在區委、區政府的領導和市園林局的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和黨的xx屆代表大會精神，全面落實科學發展觀，以文明單位創建統領工作全局，持續抓穩定、抓發展，強化宣傳，規範管理，提升質量，提高效益，進一步開創了我區園林綠化工作新局面。晉安區目前建成區面積5777公頃，現有綠化覆蓋面積2807.42公頃，建成區綠化覆蓋率48.60%，建成區綠地率46.24%，人均公園綠地35.69平方米，均已超過國家園林城市標準，為福州市獲得“全國綠化模範城市”稱號作出了積極貢獻。20__年我局被福州市委、市政府評為創建國家園林城市先進集體。20__-20xx年我局連續xx屆被福州市委、市政府授予文明單位稱號。
一、狠抓黨建工作，發揮保壘作用
每年年初，黨支部及時制訂黨建工作思路，做到早計畫、早部署、早落實。平時積極組織幹部職工認真學習黨的路線、方針、政策，強化幹部職工全心全意為人民服務的思想意識。20xx年，我局精心組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，並圓滿完成學習實踐活動各階段工作。通過學習活動，幹部職工強化了共產主義理想信念，激發了青年幹部的政治覺悟和上進心。大部分青年同志向黨組織遞交入黨申請書，爭當入黨積極分子。黨支部按照《條例》發展黨員的“十六字”方針，把表現優秀符合黨員標準的青年吸收入黨。我局黨支部經常在職工大會和黨員大會上，結合社會上的反面材料，教育廣大員工加強學習、認清貪腐對黨的危害，要求每個人從思想上築起一道反腐的防線，兢兢業業為黨工作。同時我局將防腐倡廉工作與業務工作緊密結合，做到與業務工作一起部署，一起檢查落實。我局的綠化工程施工，全面推進“陽光工程”、促使“陽光作業”成為全局的共識。我局班子是一個團結的戰鬥集體。班子內部分工明確，責任範圍清楚，民主氛圍濃。凡屬涉及人事安排、綠化工程、大型辦公設備的購置等，一律召開局務會共同研究，形成決定後實施，不搞“一言堂”，領導帶頭堵住貪腐源頭。
二、加強領導，完善組織建設
為確保文明單位創建各項目標任務的順利完成，局黨組對創建文明單位工作領導小組和辦公室人員進行了調整充實，成立以魏奕明局長為組長、劉長寶副局長為副組長、各科室、下屬單位負責人為成員的創建工作領導小組，明確一把手為創建活動的第一責任人，並抽調得力人員專門負責這項工作，制訂了創建規劃和年度創建工作安排，做到近期規劃和長遠規劃相結合。
三、突出以人為本，狠抓隊伍建設
1、培養高素質的職工隊伍是精神文明建設的一項重要的根本性任務。為此，我局注重“以人為本”，抓好職工隊伍建設，努力提高幹部職工素質。認真組織全體員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高他們的政治思想覺悟。平時加強業務技能培訓，鼓勵幹部、職工學文化、學科技。通過努力，我局大部分幹部職工通過自學獲得了更高一層的學歷，大大提升了職工技術和文化水平，為我局的文明建設提供了人才和智力保障。
2、努力創建廉潔自律的服務型機關。一是加強機關考勤工作，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。二是抓好機關各項制度建設，從我局基本工作職能和具體業務事項出發，建立健全了工作人員績效考評和崗位目標責任制。三是開展優質服務，改進機關作風。進一步增強公僕意識，擺正位置，把民眾滿意不滿意作為想問題、乾工作的出發點和落腳點，不斷提高為人民服務的水平。近年來沒有發現有民眾投訴我局幹部辦事推諉，態度粗暴、吃拿卡要，取得了良好的社會效果。
四、採取有效措施，促進創建工作落實
1、健全完善監督制約機制，全面推行服務制、首問責任制、一次性告知制度、車輛管理制度，充實和完善政務公開內容，公開占綠毀綠舉報熱線電話（0000000），召開政風行風監督員評議會議，自覺接受社會的監督，使幹部職工養成紮實工作、勤政為民的好作風，不斷促進行業風氣和社會風氣的好轉。
2、積極開展“綠色創建”活動，創建了綠色校園6個、綠色軍營7個、綠色村莊5個、綠色鄉鎮3個，省級園林小區（單位）5家，市級園林小區（單位）2家。目前20xx年剩餘的建設任務還有：綠色村莊5個，計畫當年內完成。
3、抓好安全生產和社會治安綜合治理工作。為全面落實各級安全生產責任制和綜治工作，有效防範和減少各類事故發生，創建平安單位，我局每年與綠化管理科、園林規劃科、下屬單位綠化養護工程處、金雞山公園管理處及平原三鎮三街等10個部門簽訂安全和綜治工作目標管理責任書。把安全工作、綜治工作及創建“平安先行單位”工作納入重要議事日程，將領導責任、具體目標、獎懲措施層層落實到各成員單位。節假日認真制訂值班安排表，遇重大事件及時報告上級部門，確保平安。今年6月我局被區綜治委評為第一批“平安先行單位”。
4、積極參加“愛心捐助”、“扶殘助殘”，組織幹部職工對殘疾人、災區災民捐款捐物。根據區委、區政府的統一部署，與岳峰鎮桃花山社區結對子共建，捐助2萬元幫助他們改善社區環境。春節期間，局領導帶隊慰問困難職工和退休幹部，並送達慰問金。六一兒童節組織園林系統幹部職工子女參加活動。
5、落實區計畫生育管理責任目標，完成計畫生育年度管理目標，單位沒有發生違反計畫生育政策的事件。
6、認真抓好辦公場所環境衛生，每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，做到環境優美，衛生狀況良好，向文明辦公室標準看齊。
五、狠抓園林建設與管理，促進各項工作上新台階
（一）認真組織開展為民辦實事項目建設
完成後浦路、茶會小區前公共綠地改造，面積5100平方米；完成福興大道街頭綠地改造，面積700平方米；完成長樂北路世紀城前小公園綠化改造；完成金城國小、日出東方國小、鼓山下院國小配套綠化建設，面積5600平方米。在福馬路邊新建一塊1000平方米綠地；完成南湖公園改造，面積4000多平方米；已完成23個垂直綠化點建設，種植炮杖花7500株。
（二）全力推進“三城同創”園林綠化各項工作
1、完成長樂路、岳前路、三八路綠化改造，種植各類植物17200株、草皮1500平方米。
2、完成融僑東區公共綠地改造，種植榕樹、芒果、羊蹄甲等喬木50餘株、地被4萬多株，鋪設廣場及園路450平方米，種植草皮800平方米。
3、對連江中路東嘉花園前1000平方米綠地實施花化美化改造。
（三）積極推進鼓嶺地區綜合整治園林綠化工作
新建鼓嶺風景區過侖入口處、過侖至宜夏公路沿線等綠化3。3萬平方米及柳杉王公園全部完成改造。
（四）積極完善金雞山公園建設和管理
1、在金雞山公園開展“人大代表林”三期建設，種植中國台灣櫻花500多株。開展梅花園三期植樹活動，種植梅花300多株。兩個項目三期建設共新增綠地面積近50畝。今年又完成金雞山公園環山路及梅園、人大林入口綠化工程，種植紅葉石楠、毛杜鵑、鴨腳木等地被20多萬株。
2、加強公園配套建設，修建公園南大門、環山路、“人大林”景點三座公共廁所。
（五）積極開展園林綠化長效管理工作，保護綠化成果
1、在轄區園林綠化面積逐年增加的情況下，我局合理安排養護工人作息時間，科學組織生產、養護，實行人員定崗定位，格線化管理，使全區植綠、養綠、護綠工作得到了有效的落實，保質保量完成區管綠地的養護工作。
2、持續推行綠地巡檢制度，嚴格執法，認真處理整改各類毀綠占綠事件，並做好“12345”民眾投訴件的查看、處理，20xx至今共反饋近200件，有效地保護了綠化成果。
（六）積極開展全民義務植樹活動
每年我區都組織四套班子領導和區直機關幹部職工參加義備植樹活動，並邀請電視台、報紙等新聞媒體的記者進行新聞報導，大力宣傳開展義務植樹月活動的意義，增強市民護綠、愛綠、建綠的社會意識。
在文明單位創建工作中，我們雖然做了一些有成效的工作，取得了一些成績，但同其他先進單位比，還有許多不足和差距。在今後的工作中，我們要再接再厲，開拓創新，把精神文明建設放在更加突出的位置抓緊抓好，不斷開創我局工作新局面，為打造實力晉安、和諧晉安作出應有的貢獻。
落實精神文明建設情況報告 篇3
20__年度我中心精神文明建設工作在市、區文明辦的正確指導下，我中心創建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、全會精神，按照精神文明考核細則測評體系的要求，把文明單位創建工作與業務工作等同步推進，拓展領域，豐富內容，創新載體，完善機制，落實措施，轉變作風，提高效能，我中心精神文明建設工作取得了新的成就，為我市房地產行業健康、協調、可持續發展提供了強大的思想保證、精神動力和輿論支持。
一、領導重視、責任明確，創建工作組織有力
為了加強對文明單位創建工作的組織領導，我們根據人員變動情況，及時調整精神文明建設工作領導小組，並把各項工作任務逐人分解，形成“一把手”親自抓，領導班子成員共同抓，各科室密切配合，全體幹部職工人人有責的精神文明建設工作新格局。領導班子定期研究精神文明建設工作，制定了年度精神文明建設工作計畫、台賬，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發展。把精神文明建設工作列為年度重點工作內容，使文明單位創建與業務工作開展相互帶動、相互促進。能始終嚴格按照市、區文明委及相關部門各時期有關文明創建工作檔案、通知和會議精神，對照要求狠抓落實。同時，充分利用媒體、網站、部落格、微博等各種平台，大力宣傳黨和政府相關法律法規，及我中心精神文明建設工作開展情況，進一步增強了全體幹部職工的服務意識，提高了工作效率，規範了職工的行為準則，促進了我中心各項工作順利開展。
二、創新形式、突出重點，創建活動有聲有色
（一）圍繞創建工作重點，突出抓好“四個一”活動
一是抓好“一堂”，持續開展道德講堂活動。我們以“學習雷鋒奉獻他人提升自己”為主題，舉辦了安陽市房產管理局20__年第一期道德講堂活動；6月12日，舉辦了以“弘揚中華美德，做敬業奉獻模範”為主題的第二期道德講堂活動；8月16日，舉辦了“提倡文明禮儀、弘揚社會公德”為主題的第三期道德講堂活動；12月8日，舉辦了“提倡友善互助、樹立正直寬容品格”為主題的第四期道德講堂活動。同時，為加強對道德模範人物的學習，在我中心形成“學習道德模範、崇尚道德模範、爭當道德模範”的良好氛圍，我們進行了道德模範、身邊好人和最美家庭評選活動，並且通過舉辦先進人物報告會和善行義舉榜對他們的先進事跡進行宣傳，使全局幹部職工可以更直觀的學習他們愛崗敬業、甘於奉獻的崇高品質和腳踏實地的工作態度。
二是抓好“一隊”，長期開展志願服務活動。市房管局現有註冊志願者120多人。在新春佳節到來之際，我們組織志願者開展了一系列“新春送溫暖，愛心一幫一”活動；3月4日上午，我局組織10餘名志願者參加了由市委宣傳部、市文明辦、市總工會主辦的“學雷鋒，樹新風，志願者創衛在行動”志願服務活動啟動儀式，儀式結束後，志願者還開展了法律法規宣傳活動，向市民發放房產宣傳資料200餘份，接待問題諮詢20餘次；3月11日，我局十餘名黨員志願者來到龍安區龍泉鎮，開展“遵守公德，保護環境、人人有責”植綠護綠志願服務活動；5月、6月開展了“文明交通”志願服務活動，向廣大市民宣傳交通知識，糾正行人的錯誤行為。
三是抓好“一牌”，設定公益廣告提示牌。我們在辦公樓各樓層、產權交易中心等公共區域均設立了“遵德守禮”提示牌、“文明用語”提示牌、健康知識宣傳等公益廣告版面，規範了我局全體幹部職工的行為，宣傳了中華民族傳統美德，營造了濃厚的道德文化宣傳氛圍。
四是抓好“一傳播”，成立網路文明傳播志願服務小組。我們結合單位實際，成立了網路文明傳播志願服務小組，除了按照每月文明辦的要求轉發指定內容外，還積極參與部落格、微博、微信等網上互動，傳播正能量。20__年，我局網路志願者在新華網和新浪網部落格上發表博文96篇，撰寫、轉發微博500餘條，並將微信公眾號的內容轉發到朋友圈，通過多種渠道將更多的文明禮儀、文明知識利用網路平台，傳播給更多人。
（二）加強學習型單位建設，提高幹部職工政治理論水平
為了加強學習型單位建設，進一步提高廣大黨員幹部職工的思想政治素質，我單位各黨支部積極組織黨員幹部深入學習習近平總書記的重要論述和“三嚴三實”專題教育活動。同時，局團委組織青年團員開展了“讀好書，做的自己”為主題的讀書心得交流活動。
（三）提供文明優質服務，樹立行業新風
牢固樹立服務是立業之本的觀念，大力倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神，增強服務觀念和服務意識。我中心為了給老、弱、病、殘、孕等行動不便的特殊群體，提供更加優質、高效、便捷的人性化服務，在視窗受理房屋登記申請時開通了房產*“綠色通道”，大大減少了他們排號等待的時間，同時還為一些行動不便的申請人提供上門服務。通過一系列惠民措施的出台，大大方便了前來*的民眾，受到了人民民眾的肯定。我中心對視窗服務人員的文明禮儀也十分注重，20__年3月份，我中心對視窗工作人員進行了文明禮儀培訓。培訓使視窗廣大幹部職工更進一步了解禮儀的基本知識，進一步規範和完善了行業的文明禮儀，提高了工作效率和服務水平，形成了“講文明禮儀、樹服務形象”的良好氛圍，也為提高我局服務水平打下了基礎。
（四）加強城鄉結對共建，認真開展文明單位幫扶活動
為不斷深化城鄉共建活動，促進農村精神文明建設和城鄉一體化發展，按照市、區文明辦結對幫扶工作安排部署，我局年初制定了幫扶方案，堅持做到“四有”，即有組織領導，有階段性計畫，有實施方案，有檢查督導。20__年度，在紀檢書記丁峰的帶領下，黨辦、創建辦、不動產登記中心、開發公司等有關人員一起到林州陵陽鎮南陵陽村進行幫扶，為該村設定了公益廣告，進行了清潔家園，並為該村國小送去了羽毛球、籃球、跳繩等文體用品。同時，我們與幫扶社區吉祥社區辦事處一起為該小區居民舉辦了一場文藝演出，豐富了小區居民的文化生活，並為該小區送去了法律援助，受到了廣大民眾的交口稱讚。
（五）開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍
在我中心廣泛開展民眾性節日民俗、文化娛樂、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大幹部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在春節、清明節、端午節等傳統節日裡，我們組織開展了“三關愛”、網上祭奠革命先烈、愛國主義教育等多種形式的活動。除了傳統節日，我們在元宵節、“三八”婦女節，植樹節、“五四”青年節、“七一”等節日到來之際，也開展了不同形式的活動，將傳統節日與現代節日相結合，豐富了職工的文化生活。通過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進我中心精神文明建設工作的開展。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程式創新、活動內容和方法載體創新；二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。
落實精神文明建設情況報告 篇4
XX年3月起縣裡先後下發了《關於開展全民文明禮貌月活動的通知》、《加強農村思想政治工作和精神文明建設的意見》、《關於進一步在全縣深入開展民眾性的社會主義精神文明建設活動的意見》、《**縣社會主義精神文明建設實施意見》等檔案。在這些檔案中，加強社會主義思想道德建設的內容占很大的份量，對社會主義思想道德建設的地位、作用、指導思想、根本任務、基本內容、重點對象、關鍵環節和主要措施作了全面闡述，提出了明確要求，有力地推動了我縣的社會主義道德建設工作。20年來，先後進行了正規化理論教育，堅持四項基本原則、反對資產階級自由化教育，鄧小平理論和三個代表重要思想教育。通過堅持不懈地進行鄧小平理論、三個代表重要思想等教育活動發揮了理論工作在精神文明建設中的基礎性作用。堅持不懈地進行黨的基本路線、方針和農村各項政策的教育，促進農村改革、發展和穩定工作。堅持不懈地進行社會主義道德教育，大力倡導為人民服務、愛國主義、團隊精神、社會主義新風尚，不斷加強思想政治工作。
堅持不懈地進行科學思想、科學精神、科學知識、科學方法教育，組織和引導民眾開展多種形式的移風易俗活動，革除陋習，倡導科學文明，反對迷信愚昧，一種符合科學精神、體現文明要求、健康向上的生活方式正在形成。通過以開展豐富多彩的民眾性精神文明創建活動為載體的各種社會主義思想道德教育活動，廣大民眾在參與中接受先進思想、先進文明薰陶，思想道德水平得到提高。從1995年開始連續舉辦了xx屆紅土地之歌演講比賽，全縣共有700多名選手參加，影響很大。大力弘揚和培育民族精神，廣泛開展了有主題、有廣度、有實效的崇尚文明，反對邪教講文明、講衛生、講科學、樹新風（三講一樹）等多種活動，促進公民道德素質的提高，形成了健康向上的精神風貌和文明和諧的社會氛圍。XX年9月，中央頒布《公民道德建設實施綱要》以後，把貫徹實施《綱要》作為實踐三個代表重要思想和發展先進文化的重要舉措，作為推動全縣民眾性精神文明建設向廣度和深度發展的切入點，把加強公民道德建設作為精神文明建設的重點和結合點，強化教育，突出創建，營造氛圍，共培訓骨幹3000多人，形成著力抓公民道德建設，整體推進精神文明建設的良好局面。
把《綱要》提出的原則要求和主要內容貫穿到人們的日常工作、學習和生活中，廣泛深入地開展誠信漾濞，從我做起為主題的道德教育和道德實踐活動。在每一個公民道德宣傳日活動中，廣泛進行公民道德知識宣傳教育，營造了公民道德建設的良好氛圍，愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻20字公民基本道德規範和社會公德、職業道德、家庭美德60字基本行為規範深入人心，全縣形成學《綱要》、守規範、講文明樹新風的氛圍。XX年又提出了《關於深入貫徹〈公民道德建設實施綱要〉的意見》，貫徹落實《綱要》的。各項工作向廣度和深度拓展，全縣公民的思想道德素質明顯提高，全縣的精神文明建設呈現出積極健康向上的良好態勢，公民道德建設邁出了新的步伐。加強了未成年人思想道德建設工作，努力構建學校、家庭、社會三位一體的未成年人思想道德教育網路，為未成年人健康成長創造了良好的氛圍。文化扶貧工程取得實效宣傳文化陣地是精神文明建設的重要陣地。1998年，中央文明委根據黨的xx屆全會關於加強欠發達地區和少數民族地區文化事業建設的精神，配合中央西部開發的戰略，提出了百縣千鄉宣傳文化工程，此工程是為儘快改變貧困地區農村基層宣傳文化設施嚴重不足的狀況，決定在西部地區組織實施的文化扶貧工程。我們抓住機遇，創造條件，積極爭取，於XX年爭取到百縣千鄉宣傳文化工程順濞鄉宣傳文化站建設項目。
民眾精神文化生活不斷豐富民眾文化活動是精神文明建設的重要內容，多年來，我們把豐富民眾文化生活，營造積極健康向上的文化氛圍作為精神文明創建活動的重要內容，從我縣少數民族民眾喜愛歌舞、能歌善舞的實際出發，積極引導民眾開展豐富多彩的民眾性文化活動，不斷滿足民眾的精神文化需求，推動社區文化、村鎮文化、校園文化、廣場文化和家庭文化向積極健康向上的方向發展。隨著文化基礎設施建設的日益改善，以縣城為中心，以節日為重點，以節慶文化、社區文化、村鎮文化、校園文化、廣場文化為載體的城鄉民眾性文化活動常年開展，走出了一條縣鄉村三級聯動，寓教於樂，有地方特色的民眾性文化活動的新路子，全縣民眾性文化活動蓬勃發展。老、中、青和各民族文藝隊、各民族打歌隊等不斷湧現，不斷豐富發展，在繼承傳統民風民俗的同時表演現代歌舞節目，豐富了民眾的文化生活。民眾性文化活動的廣泛開展，猶如磁鐵一樣吸引廣大民眾踴躍參與和觀看，成為溝通民情，鼓舞民氣的橋樑和紐帶，營造了科學文明的良好氛圍。特別是近幾年來這些以人為本的民眾性文化活動，猶如潤物細無聲的春雨將文明的種子灑進了千家萬戶，豐富和活躍了民眾的精神文化生活。經過20年的努力，彝族自治縣的民眾性精神文明創建活動形成了點、線、面相結合的工作格局，城鄉文明程度提高到了一個前所未有的水平，人民民眾的素質顯著提高，精神面貌煥然一新，全社會形成了愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的良好社會氛圍。