（三）聘任或者解聘公司經理，決定其報酬事項；
（四）審議批准執行董事的報告；
（五）審議批准監事的報告；
（六）審議批准公司年度財務預算方案、決算方案；
（七）審議批准公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案；
（八）對公司增加或者減少註冊資本作出決議；
（九）對發行公司債券作出決議；
（十）對公司的合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十一）修改公司章程；
（十二）對公司向其他企業投資或者為他人提供擔保作出決議；
（十三）決定聘用或解聘承辦公司審計業務的會計師事務所；
（十四）法律、行政法規和本章程規定的其他職權。
股東依職權作出上述決議時，應當採取書面形式，簽名後置備於公司。
第十六條 股東與公司簽定的交易契約，應當採取書面形式，簽名和蓋章後置備於公司。
第十七條 自然人股東死亡後，由合法繼承人繼承其股東資格。
第十八條 股東可以依法轉讓其股權。股東依法轉讓其部分股權的，應當變更公司形式。
第五章 執行董事、經理、監事
第十九條 公司設執行董事，由股東委派或更換。
執行董事每屆任期為 年。（註：不得超過三年）任期屆滿，經股東委派可以連任。
第二十條 執行董事對股東負責，行使下列職權：
（一）向股東報告工作；
（二）執行股東的決議或者決定；
（三）決定公司的經營計畫和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或減少註冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司分立、合併、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司的內部管理機構的設定；
（九）根據經理的提名，決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（註：執行董事兼任經理的，此處應修改為“決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項”）
（十）制訂公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定或股東授予的其他職權。
第二十一條 公司設經理，由股東聘任或者解聘（或擔任）。經理行使以下職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東或者執行董事的決議；
（二）組織實施公司年度經營計畫和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）股東或者執行董事授予的其他職權。
第二十二條 公司設監事一名（或：兩名）。非職工代表出任的，由股東委派或更換。職工代表出任的，由公司職工通過職工大會（或：職工代表大會）民主選舉產生。
監事任期每屆為三年，任期屆滿，經委派或選舉可以連任。
執行董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十三條 監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東的決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；