5．維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。
第四章 股權管理
第十條 公司對各種股權實行規範化管理。
1．公司設立股權管理辦公室，在董事長領導下，負責股權管理工作。
2．公司制定股權管理規則（或實施辦法），經股東會審議通過後施行。
3．公司因發展需要擴股、縮股時，需由董事會制定方案，經股東會審議通過後施行。
4．公司因發展需要，吸收新股東、調整股權結構，需由董事會制定方案，經股東會審議通過後施行。
5．股東的股份不得抽回，可按公司股權管理規則轉讓股權。職工遇到退休、調離、下崗、辭職或被企業辭退、除名等情況不能如期實現轉讓的，具備條件的可由企業收購，也可由普通股轉為優先股。
6．股東轉讓其全部出資或者部分出資的條件如下：（1）轉讓後股東人數不得少於2人；（2）雙方自願，不得以任何方式脅迫股東轉讓股權；（3）股東向公司內股東轉讓股權，須經股權管理機構確認後辦理過戶手續；（4）股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資；如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。股東依法轉讓其出資後由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載於股東名冊。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優先購買權。
7．公司建立股權流轉機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場經濟需要順暢運行。
8．公司向股東頒發股權證作為股東出資憑證和分紅依據。
第五章 股東會
第十一條 股東會是公司的最高權力機構。股東會由全體股東組成（設立企業內部職工持股會的由持股會理事長代表會員進入股東會，行使權利）。
第十二條 股東會行使下列職權：
1．審議批准董事會或執行董事、監事會或監事的報告；
2．審議決定公司的經營方針和投資計畫；
3．審議批准公司年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；
4．選舉和更換董事、決定有關董事的報酬事項；
5．選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；
6．對公司增加或減少註冊資本，實行擴股和縮股作出決議；
7．對公司發行債券或股權結構的重大變化作出決議；
8．對公司合併、分立、變更財產組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議；
9．對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
10．修改公司章程並作出決議；
11．審議決定公司股權管理規則或其他重要事項。