5．公司章程規定的其他職權，監事列席董事會會議。
第九章 勞動保障與分配
第二十三條 公司尊重職工的勞動權力，按國家法律政策解決勞動契約、勞動紀律、勞動報酬、勞動保護、社會保障、職業培訓、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個月提出申請，經公司經理批准後履行手續，否則，須賠償因辭職造成的經濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規定提取職工社會保障基金並上交有關機構。
第二十四條 公司稅後利潤，在按規定彌補虧損後，按下列順序分配：
1．提取法定公積金10％，當法定公積金達到註冊資本50％時可不再提取；
2．提取公益金（5--10％），主要用於公司集體福利設施支出；
3．提取任意公積金______ ％，主要用於彌補虧損和擴大生產經營；
4．按股份（出資比例）進行分紅。
第十章 補虧與清算
第二十五條 公司發生虧損，先用稅後利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。
第二十六條 公司解散進行終止清算時，清算組應在10日內通知債權人並發布公告，債權人自通知書送達之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起90日內，向清算組申報其債權。
清算組在清算期間行使下列職權：
1．清理公司財產，分別編造資產負債表和財產清單；
2．處理與清算公司未了結的業務；
3．通知或者公告債權人；
4．清繳所欠稅款，清理債權債務；
5．處理公司清償債務後的剩餘財產；
6．在發現公司不能清償債務時，向人民法院申請破產；
7．代表公司進行民事訴訟活動。
第二十七條 公司決定清算後，未經清算組批准，任何人不得處理公司財產。清算組按下列順序清償：
1．所欠公司職工工資、集資款和勞動保險費用；
2．所欠稅款；
3．銀行貸款及其他債務。
第二十八條 公司清償後，剩餘財產先償還優先股，再償還普通股，如不能足額退還出資，按股東的出資比例分配剩餘財產。
第二十九條 清算結束後，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務賬冊、經會計師事務所驗證，報有關部門批准後向公司登記機關申請註銷登記，公告公司終止。
第十一章 附則
第三十條 本章程經股東會通過後生效，報（上級單位或部門）備案，向工商局登記註冊後實施。本章程對企業股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負責解釋。
註：本示範章程中有許多條款、內容需企業依據實際情況填寫。有些內容本企業涉及不到，企業制定章程時可刪可減可改。