五要實幹為本，進一步增強加快發展的執行力。為政不在多言，貴在實幹。要完成既定的目標任務，必須把心思集中在"真幹事"上，把本領用在"多幹事"上，把目標放在"乾成事"上，用心想事、用心謀事、用心幹事，決不能因工作拖沓而喪失機遇，決不能因作風飄浮而褻瀆使命。思想上要求實。要充分發揮個人的主觀能動性，堅持按客觀規律辦事，敢於和善於堅持真理，抵制謬誤，敢於較真，不怕壓。作風上要務實。要養成立說立行、嚴謹細緻、以身作則的作風，做到知行統一、雷厲風行，身先士卒、靠前指揮，把握戰機、高效推進，以實際行動作為無聲的號令。工作上要落實。要從結合上抓落實，胸懷全局，著力局部，實現工作的準確定位和順利到位；從具體上抓落實，把工作任務按階段、領域、環節分解細化，做到節節相連，環環相扣，步步到位；從深入上抓落實，由易到難、由表及里、由淺入深，深刻思考、深遠謀劃、深層推進；從示範上抓落實，做給下級看，帶著下級乾，努力形成共同抓落實的工作氛圍。
（二）進一步完善考核評價體系，激發領導幹部幹事創業的工作熱情。要按照落實科學發展觀和正確政績觀的要求，進一步完善體現科學發展觀的綜合考核評價體系，簡化考核程式，提高評價質量，正確處理好顯績與潛績、個體與整體等方面的關係，不斷提高考核工作的質量和效率，客觀真實地反映領導班子和領導幹部工作實績。今後，要著重在以下四個方面下功夫：一是完善考評體系，推進"科學考核"。要進一步健全實績考核體系，抓住能集中反映領導幹部素質和水平的關鍵性內容和綜合性強、涵蓋面廣的主要指標，既看經濟發展成果，也看經濟發展代價；既看經濟建設，又看社會進步；既看城鎮變化，又看農村發展；既看當前的發展，又看發展的可持續性；既看顯績，也看潛績，做到考得到、考得實、考得全面。二是健全考評機制，推行"大考核"。要構建科學的實績考核體系，整合考核內容，實行"千分制"考核。年終考核由組織部門牽頭、各部門參與，集中進行，避免重複考核，減輕鄉鎮、部門迎接考核的負擔。三是明確考核導向，實現"公正考核"。突出政績考核結果運用的激勵性和導向性，科學準確地識別幹部，強化對考核結果的轉化運用，做到在發展中論政績，在整體中看個體，在考核中用幹部，真正發揮政績考核工作的"指揮棒"功能，決不讓幹事創業的人吃虧，決不讓不事張揚的人委屈，決不讓德才兼備的人流汗又流淚。四是強化經常性考核，做到"動態考核"。堅持平時監控與年終考核相結合，注重對幹部平時考核及其日常管理工作的考察和監督，對領導班子及領導幹部八小時內外的情況進行監控，動態掌握領導班子和領導幹部日常表現，全面客觀準確地評價幹部，變靜態考核為動態跟蹤考核。
四、認真做好當前重點工作，保持經濟社會又好又快發展態勢
6月中旬以來，黨中央、國務院、自治區黨委、政府和市委、市政府相繼召開會議，分析當前國際國內形勢，總結抗震救災階段性工作，對全力做好今年各項工作進行全面的部署。貫徹落實好上級會議精神，對於冷靜認識當前形勢，促進全市經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。