從幹部的個人修為和成長來看，中華文化歷來把修身作為從政的基礎性工程，提出“自天子以至於庶人，壹是皆以修身為本”，提倡“修身齊家治國平天下”，而且在修身上要求“嚴”和“實”。孔子為代表的儒家提出從政者要“正己”，為“正己”而要求“克己”。“正己”即要使自己端正，“克己”即克制自我的不符合道德規範的各種慾念和行為，以符合“仁”和“禮”的要求，而且要“勿終食之間違仁”，即任何時候都要符合高尚的道德要求；要“非禮勿聽、非禮勿視、非禮勿言、非禮勿動”，即一 言一行、一舉一動都要符合社會規範，要求可謂非常嚴格。不僅如此，還要求“慎獨”“莫見乎隱，莫顯乎微”，即在意念上也不能出現不符合社會規範的雜念，在細微處也不能違背社會規範和道德標準。並且要求“內自省”，每天都要對自己的思想和行為進行反省，剔除精神污垢，防止邪欲入侵。可見，三嚴三實的專題教育和傳統文化倡導的個人的修身成長，有異曲同工之處，“三嚴三實”其實就是十八大報告中指出要提升黨的自我淨化能力的具體表現之一。
二、認真排查和正確認識“不嚴不實”方面的問題
通過開展民眾路線教育實踐活動，大力整治“四風”問題，深入開展排查、整改、回頭看活動，全院黨員幹部呈現出了親民實幹、作風深入的清新氣象，贏得了廣大師生的擁護和社會各方面的認可。這是我們領導幹部的主流，必須充分肯定。但我們也也必須清醒認識到，作風建設永遠在路上，民眾路線教育實踐活動“人走茶涼”的情況已然存在，從“從嚴治黨”的角度、從永葆黨性不褪色、提升自我淨化能力的高度來說，我們還是要通過學習，好好的排查一下存在的問題。這種排查是建立在兩個基礎上面，一個是學習、一個是調研，通過學習，要自我對照、自我反省，通過調研聽意見，和師生面對面交流，來發現存在的問題。市委部署專題教育活動的時候列出了“不嚴不實”的表現，我們也印發給大家，供大家對照參考。我認為在對照學習、調研排查的時候，需要注意一下幾個“不嚴不實”的具體表現。
一是事務主義，不重學習。有的不學理論、不讀經典，不願靜心學習、主動學習；有的以乾代學，憑經驗辦事，需要用的時候臨陣磨槍。有的幹部不能理解“磨刀不誤砍柴工”的道理，把學校安排的講座報告等學習活動當做是負擔，把學黨章、學理論認為是形式主義，寧可忙材料、忙活動，也不願意學習、看書，不學習的結果就是無知或者對很多事物只知其一不知其二，把握不住方向、執行不了決策,拿不出管用的招數。
二是安於現狀、不思擔當。縱向來看，學院事業在前一時期確實有了長足發展，有些幹部因此就自我感覺良好，固步自封，滿足於守攤子、享清福，創新意識淡化，進取精神消退。面對社會發展新常態和同行高校發展迅速的壓力，有的被動應付，一味等上級下指示、等別人出經驗、當“二傳手”；有的是悲觀失望，妄自菲薄，把“失敗”和“困難”都歸結到辦學條件等客觀原因上，歸結到他人身上，進而對事業潑冷水，說喪氣話、鬆勁話、風涼話；有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足於“大概齊”、“差不多”，反正有上一級領導頂著責任；有的甘於平庸混日子，心安理得熬年頭，面對學院事業發展中的難題，能拖就拖、能推就推。分工合作時，想著法子推卸責任、變著花樣少幹事情，精於打太極、踢皮球，大局意識、衝鋒精神、責任意識蕩然無存。
三是疏於管理、放任自流。綜觀學院事業的發展，各分院（部）、各部門的工作水平參差不齊、不很平衡，其中的重要原因，就是有的單位領導落實主體責任不力，沒有真正負起監管責任，黨風廉政建設搞形式、走過場，對部下疏於管理，甚至放縱管理；有的怕丟選票，寧傷事業也不得罪人，當好好先生；還有的人自感能力有限，管別人腰桿不硬，也就樂得搞無原則的一團和氣。
四是被動服務，效率不高。民眾路教育實踐活動中我們解決過一批突出問題，但是服務提升的空間任然很大，一線情況了解依然不夠，部門服務合力沒有形成，你乾你的、我乾我的，基層應接不暇，不堪重負和情況還存在。有的同志沒有首問負責的服務精神，常常以“不歸我管、你到別處問問”打發師生，有的同志還沒有到下班時間，就開始把服務對象拒之千里，寧可早走1分，也不肯為辦事的師生晚回一秒；有的服務舉措看似執行了，其實效果並不好，流程不科學、手續繁瑣、信息化手段不會用等情況依然存在。
同志們，“漠視缺點是最大的缺點，習慣缺點是最大的危險！”這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有管理體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責任”不夠，幹部監督管理失之於軟、失之於寬都有關係。但深究起來，根源還在於個人主觀和理想信念上，在宗旨意識淡薄，事業心、責任心上，在世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”上。所以“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放鬆，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮鬥成果就會一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一塊遭殃；對黨組織而言，黨員領導幹部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群幹群關係，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎；對事業而言，不嚴不實的作風是幹事創業的天敵，直接影響黨和政府決策、影響各項部署的落實，阻礙學院科學發展融合發展新局面的形成，最終傷害的是廣大師生的切身利益、根本利益，傷害的是國家利益。對於這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。