三是關注城建，營造良好發展環境。原淑春對榮成的城市環境十分自豪，她認為，每一個榮成人都要愛護好我們共同的家，所以她對城市建設十分關注。對城市建設中的一些問題及時發現提出自己的意見。由於經常出差，她發現外地的步行街都很長，而榮成步行街偏短，不能適應榮成經濟發展需要，於是在榮成市十五屆二次人大代會上提出，將步行街進行延長，打造更加繁華的商流中心。她的建議得到市委市政府的高度重視，對整步行街商業區進行了重新規劃，有力地促進了步行街的繁榮發展。她發現步行街西側有一條土路一直沒有硬化，並且周邊亂停亂放現象嚴重，影響步行街的整體形象，在榮成市十五屆三次人代會上提出議案，相關部門及時進行整治，受到了步行街業戶的一致好評。
三、堅持致富思源，積極回報社會，樹立全新、和諧的企業形象
原淑春始終認為，企業的成功，固然離不開企業家的努力，但也離不開全體職工的努力，離不開社會各界方方面面的支持，離不開各級黨委政府的大力支持。古人說，滴水之恩，湧泉相報，當企業發展到一定規模，應該積極回報社會，讓更多的人過上幸福和諧的新生活。
一是真心關愛職工。作為一個負責任的企業，善待員工是其最基本的責任。雖然是私營企業，但原淑春始終把職工的利益放在第一位，想職工之所想，幫職工之所忙，為廣大職工營造了一個寬鬆的發展平台。在她的主持下，吉興商場通過iso9001質量管理體系認證，建立了企業工會並與工會簽訂集體契約；按時足額發放工資，依法為員工交納社會保險，開創了榮成民營企業的先河。針對商場女工比較多的實際，原淑春認真按照《女職工勞動保護條例》的規定，做好女職工的五期保護，每年為女職工免費查體，幾年來用於女職工查體、救治的費用達50多萬元，通過查體發現有50多人患有不同的婦女病，並及時做了手術治療。此外，她每年還對部分特殊家庭職工給予一定的生活補助。職工孩子入托每月發放入園補助； 13名單親家庭每年發放XX元的補助；職工孩子讀國中、高中每年度兩學期考試前10名者，發放獎學金；每年為2戶雙胞胎家庭提供1000元的生活補助；每年為困難職工家庭給予1000元的補助等。她還投資了10萬元購買了音響設備、服裝、道具等，每年“三、八”節都組織職工自編自演文藝節目和趣味體育比賽，豐富了職工的文化生活。近年來，吉興商場職工的平均工資每年保持10%以上速度增長，始終穩居同行業前茅；同時，對有特殊貢獻的職工，都給予獎勵，使每位職工的付出得到應有的回報。
二是全心回報社會。先後為市老年公寓、蔭子鎮敬老院、城西敬老院、市社會慈善救助接收中心等單位捐款及捐物折款20多萬元；前年在我市發生的雪災中，公司將5萬多元送到了災民手中；在市婦聯開展的“社會媽媽”虹橋手拉手活動中，共資助了50名貧困兒童完成九年義務教育，為貧困學生捐款6萬多元；每年的“八一”建軍節送去價值3000多元的禮品慰問駐軍部隊、武警及消防官兵，並自編自演文藝節目於他們聯歡；在炎熱的夏天公司還為環衛工人送水XX多瓶；公司極其重視尊師重道教育，每年教師節期間，為學校的辛勤園丁們送去6000元的慰問金；暑假期間為在校大學生提供了20多個實習崗位，強化大學生的實戰技能，深受大學生的歡迎；還為全市在中考、聯考成績前三名的200多名學生贈送了價值數萬元的旅遊鞋，並且為所有參加中考和聯考的學生贈送了七折的優惠卡，得到了家長們的好評；為活躍城區人民的文化生活，公司積極參加“廣場之夏”文藝晚會。還深入崖西、人和、石島、院夼等地進行義演十多場次。近年來，原淑春累計捐款捐物達320萬元。