該同志套用科學發展觀，實施了人才戰略，促進公司的發展，目前，鴻潤所屬六戶獨立企業，實際已初步形成企業集團，具有了一定的企業規模和實力。
五、堅持誠信建設，著力抓好員工職業道德
事務所成立那一天開始，將“服務至誠”定格為服務宗旨，這是**同志始終不諭的堅持一條信念。她深知：誠信是註冊會計師職業道德的精髓，是註冊會計師道德準則、道德情操與道德品質的基本要求和價值體現。註冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對同行的誠信，不僅是註冊會計師在執業活動中的行為標準和要求，也是註冊會計師對社會所承擔的責任和義務。因此，註冊會計師的誠信不僅要體現執業活動的技術和道德要求，也是會計師事務所生存發展的命脈。
事務所為提高誠信水平，在該同志直接安排下，做了以下工作：
1、強化員工的職業道德教育，特別是加強員工對誠信內涵和職業道德要求的認識和理解。
2、要求註冊會計師恪守獨立、客觀公正的原則，以第三者的身份保障執業的客觀與公正。
3、組織並督促員工加強業務學習，提高自身的專業勝任能力，以自身的專業勝任能力來保障執業質量，不能承辦自己不能勝任的工作，以避免影響執業質量。
4、要求員工嚴格按照執業準則執業，特別要從實質上領會執業準則的精髓。
5、要求員工嚴格履行業務委託書確定的簽約事項，並在執業過程中嚴守保密責任。
6、要求員工嚴格遵守廉潔自律的各項規定，除業務委託書規定的收費外，不得以任何名義收取其他任何形式的好處。
在規範職業道德方面，明確要求員工：
1、在執行審計時，應當遵守職業道德規範所要求的原則，保持專業勝任能力和應有關注。
2、在執行業務中，與客戶存在可能損害獨立性的利害關係，不得承接其委託審計業務。
3、會計師事務所一旦獲知有違反獨立性的情況，立即將相關信息告知有關項目負責人，以便採取適當的防護措施以消除對獨立性的威脅。
為使職業道德建設規範化、制度化，事務所制定了員工行為守則、人事管理制度、崗位職責、業務報告簽字制度、廉政制度等規章制度，由該同志主持制定，並簽發執行，為事務所發展壯大提供了健全的機制保障和誠信的工作環境。
六、堅持客戶至上，著力抓好服務工作。
客戶是事務所的衣食父母，堅持客戶至上原則，是事務所又一經營理念，該同志在這方面做了許多卓有成效的工作，事務所的生存靠客戶的業務項目，因此，首先要抓客戶項目的開拓，其次是項目實施中的質量管理。不能保證項目的順利實施和及時完成，不能控制質量，防範風險，事務所就難以生存。為此，對客戶項目實行分類管理和多級覆核制度，並進行現場取證，同時進行符合性測試和實質性測試。為滿足客戶的有關要求，該同志親自主持制定為客戶“服務承諾”條款，承諾的具體內容：
1、在執業中崇尚職業道德，遵守行業規範；公司的管理著重把好服務質量關；項目實行經理負責制，並實行三級覆核；制定完整的報告覆核和簽發制度。
2、項目參與人員熟悉和遵守國家有關法律法規與行業管理制度，正確理解和執行審計規範，合理運用有關的技術標準和專業判斷，嚴格遵守中國註冊會計師執業規範。