XX年度經雲煙財(XX)572號《雲南省菸草專賣局關於XX年度會計決算報表審計有關問題的通知》檔案確定本公司為我省上報國家審定符合資質的會計師事務所之一；
2011年2月被農行雲南省分行確定本公司為與農行合作的中介機構等。
近一年的審計業績主要有：
企業審計：煤化集團、雲天化集團、雲治集團、雲南省旅遊產業集團、雲南省建材集團、雲南省德宏州菸草集團、**昆機集團公司、中國道路橋樑總公司、雲南省安裝進出口公司、**萬達房地產公司、雲南北方光學電子有限公司等。
國有企業效績評價：雲南省國有資產投資公司、雲南省開發投資公司等。
企業破產清算審計：十四治公司下屬企業、雲南錫業公司下屬企業、雲南石林輪胎橡膠公司、雲南東源煤業集團公司下屬煤礦、雲南滇中化工廠等。
在該同志的積極開拓市場的工作中，事務所的業務基本遍及全省各州（市），市場開拓積極且效果明顯。
八、堅持和諧文化，著力搞好團結工作。
促進事務所內部和諧發展是該同志又一重要理念。目前的會計師事務所是一個多元化的經濟實體，共同的事業、共同的價值觀念把全體員工組成了“以人為本”的團隊，事務所每一點進步或取得的成績，都是依賴團隊獲得的，在這個團隊中創建什麼樣的企業文化，就決定了這個團隊能獲取什麼樣的業績水平。事務所在該同志直接領導下，積極創建了和諧文化，能正確處理好人際關係，規避各種矛盾，合理確立利益分配關係，重視內部制度和文化建設，調動一切積極因素，促進事務所健康發展。事務所的管理層、核心層的科學管理程度、經營理念、綜合素質對和諧文化具有根本性的影響，成為團隊成員心目中的依靠者，員工願意跟著乾。所內的氣氛很融洽，管理層與員工、員工與員工相互關心，相互幫助。團隊內和睦共事，相互謙讓，使員工都有好心情，激發了員工主動工作的熱情，管理層的工作精神感動了員工，員工的敬業精神回報了管理層，這就是和諧文化，是事務所的一種無形財富。
該同志在和諧文化建設方面起了表率作用。她身負重任，不僅有較高的執業水平，還具備比別人高一籌的市場開拓能力、協調能力。她善於溝通，有較好的凝聚力，虛心聽取周圍員工的意見，與員工交朋友，能切實開展批評與自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，善於用他人意見中的精華來彌補管理中乃至自身的不足，使得自己不斷進步。
所長不全是權力的象徵，而是一種責任。對事務所執業結果承擔法律責任，對事務所發展前途承擔管理責任，對執業人員的執業理念承擔引導責任。肩上的責任，升華自己的綜合管理能力，創造一個好的和諧文化，使事務所在穩定的環境中得到健康發展。
九、堅持社會公德，著力參與社會公益活動。
在事務所一年年壯大的同時，該同志積極回響省注協號召回報社會、奉獻社會。以扶持教育、幫貧扶困、捐獻愛心為內容，積極參與社會公益活動，每次公益活動，該同志主動帶頭捐款，每次捐款金額她最大，每次捐物數量她最多，在她帶動下，事務所所有員工涌躍參與，形成獻愛心的氛圍。在組織形式上，通過黨支部牽頭。捐贈活動積極有序進行。