（一）每年2月底, 各單位對本單位上年度“六好”創建活
動、對口考核工作、“推制”工作開展情況進行總結自評，並將自評成績上報州局“六好”創建考核辦公室, 報告中必須註明自評總分、扣分項目及原因。
（二）州局“六好”創建考評組深入各縣進行實地綜合檢查評分，州局各科室（局）按對口考核辦法進行考核打分、州局“推制”考評組按《xx州地稅系統推行稅收執法和稅務行政管理責任制考核評議辦法》評分，並於3月底前報州局“六好”創建考核辦公室匯總後，提交州局“六好”創建考核領導小組確定考核成績。
二、州局機關考評程式
（一）每年2月底, 州局各科室（局）對本單位上年度“六好”創建活動、縣局評分、“推制”工作開展情況進行總結自評，並將自評成績上報州局“六好”創建考核辦公室，報告中要寫明自評總分、扣分項目及原因。
（二）州局考核領導小組根據工作需要進行日常綜合抽查評分，由各縣局打分後，在3月底前報州局“六好”創建考核辦公室進行匯總，提交州局“六好”創建考核領導小組確定考核成績。
全州地稅系統“六好”創建考核工作於次年3月底結束，待省局對我州“六好”創建工作評比表彰後，再確定對考核單位進行表彰獎勵。
第十八條 考核結果分一級、二級、三級和不合格四種。
一、對縣局的綜合考核按1000分制計算，綜合考核得分在900分（含900分）以上的，評為一級局；綜合考核得分在750—900分（含750分）的，評為二級局；綜合考核得分在600—750分（含600分）的，評為三級局；綜合考核得分在600分以下的，為不合格單位。
二、對州局各科室、稽查局、直屬徵收分局的考評成績，按科室分值分配的百分比計算，綜合考核得分在95%（含95%）以上的，評為一級科室；綜合考核得分在90%—95%（含90%）的，評為二級科室；綜合考核得分在80%—90%（含80%）的，評為三級科室；綜合考核得分在80%以下的，評為不合格科室。
凡出現下列情況之一的, 經州局黨組確認, 取消評選一級單位（科室）的資格:
（一）因管理不善，防範措施不落實，發生嚴重安全生產事故的;
（二）在考核年度內被當地黨委、政府通報批評的;
（三）幹部職工中有違反計畫生育政策的;
（四）幹部職工中有受到黨紀、政紀處分的;&
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（五）在省局各處室對口工作考核評比中，排名倒數第1名的科室（局）。
凡出現下列情況之一的，直接評定為不合格單位（科室）:
（一）領導班子成員違背黨的路線方針政策且行為和言論造成惡劣影響的;
（二）領導班子成員中有受到刑事處分的;
（三）在考核中被發現有嚴重的弄虛作假行為的;
（四）因處置不力或化解矛盾不及時，本單位發生嚴重影響社會穩定的群體性事件的;
（五）發生重大案件或事故後，隱瞞不報或假報的;