戶，根據通山城區狹小的現實，逐步"精 簡數量、擴大規模、促進質量"的管理目標，對全縣維修行業進行合理布局，嚴格按《維修業開業條件》審批維修業戶資格，達不到開業標準的全部予以降類、降級。2個"一類維修企業" 繼續深化優質服務，對社會承諾二保以上維修業務在半徑120公里範圍內隨叫隨到，力求維修技術精益求精，返修率始終保持在3%以下，先後榮獲市、縣政府頒發"質量信得過"企業榮譽稱 號。到XX年底，全縣一類維修企業只有2家，二類維修企業僅剩2家，三類維修企業戶50戶， 分別精簡30%、60%、18%，運管所引導8家維修個體網點分別聯營。維修行業結構得到最佳化，規 模不斷壯大，技術力量得到增強，維修質量不斷提高，維修質量糾紛不斷下降，維修網點布局更趨合理，整個維修市場快速健康發展。
"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"。通山縣運管所在阮文浩所長為首的領導班子帶領下，全體乾群不畏艱難，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，兩個文明創建取得輝煌成果 。6年來，運管所獲得先進個人、工作標兵、最佳運政員等各種榮譽約60人次，湧現出態度嚴 謹、踏實認真的辦公室主任陳崇仁，作風潑辣、辦事幹練的副所長徐臣勝，思維細膩，任勞任 怨的運管股長楊義武等許多先進典型，正是許許多多先進典型帶動、推進運管所雙文明創建步伐。運管所集體共獲得上級各組織頒發的獎勵和榮譽30餘次。7個鄉鎮交管站先後被評為市、縣級文明單位，在全市運管系統綜合目標考核中始終名列前矛，XX年底，運政服務大廳獲得 鹹寧團市委頒發的"青年文明號"榮譽。運管所97年步入縣級文明單位，98年榮獲最佳市級文明 單位，～年一舉躋身於省級文明單位，實現了跨越式發展。在新的世紀，通山運管所朝著更 高、更遠的目標奮進，這朵"文明之花"一定會綻放得更加艷麗奪目。