申報崗位能手事跡

科學管理促洗煤增產

xxx負責的是原煤洗選工作。今年以來,由於受原煤市場進一步緊張等因素的制約,所進原煤的礦點較多,煤種雜,有時一個班要洗兩種以上不同性質的煤,這就造成洗煤機的頻繁調節,從而影響回收率,同時,煤質的參差不齊,且理論灰分較高(平均在30%左右),給生產造成極大的阻力。如何能夠順利完成分廠布置的生產與質量任務,就成為xxx時刻思考的問題。他和管理人員一起抓管理、嚴考核,和生產骨幹一起出主意、想辦法,努力做好洗煤生產。根據多年的經驗積累,xxx首先抓好了對洗煤機、浮選機等重點工藝崗位的人員的管理,他經常組織各工段的班段長、洗煤司機開展專業學習,探討洗煤理論知識和技術,讓理論技術知識為實際操作做後盾,不斷積累洗煤經驗,增強適應現在不斷變化的煤種和煤質的能力。同時,洗煤司機責任心的大小也是影響質量波動的主要因素之一,為此,xxx加強對洗煤司機自身素質培養,並通過嚴格的生產考核機制,增進他們的責任心和大局觀,減少因人的因素對生產的制約。由於原煤質量嚴重下滑(公司理論收率為75%,但實際收率僅能達到60%多一點),造成洗煤收率偏低。為了能夠提高洗煤收率,xxx每天都是一大早就來到工地,在洗煤機等崗位一待就是好幾個小時,時刻觀察洗煤的變化。通過觀察中xxx發現,在現有煤質的情況下,要想提高洗煤收率,降低矸石外排含煤量是一條行之有效的途徑。為此,他加大了對矸石含煤的控制力度,對洗煤機的參數的調節和矸石段的排量都做出了嚴格的規定。同時增加化驗次數,由班化驗1次增至3次,做到及時、準確地指導生產,並經常要求他們對外排矸石大堆進行取樣,以確保矸石含煤指標整體達標、穩定達標,通過努力,使北洗煤外排矸石含煤量穩定在3.5%,比公司規定的4%降低了0.5個百分點,有效提高了收率,減少了精煤的損失。此外,合理搭配煤種也是保證精煤合格的必要條件。為此,xxx在倉下放煤第一個關口做好工作,各種煤種、粗細粒度搭配均勻,煤種鑑別做到準確無誤,還要不斷為洗煤機提供煤種,煤質變化信息,其它崗位加強配合,避免不必要的開停機,為洗煤機提供一個穩定的連續的工作環境。XX年1~12月份,北洗煤完成入洗原煤641203噸,自洗精煤372018噸,綜合收率58.01%,比去年同期提高了將近2個百分點。

精打細算降成本

市場競爭說到底是成本與效益的競爭,而效益的關鍵在成本。面對激烈的市場競爭,惟有強化內部管理,搞好目標成本管理,才是公司實現扭虧增盈的關鍵。在成本控制上,除將提高洗煤收率作為降本增效的一條有效途徑外,xxx重點還是在對各種能耗指標的控制和材料費用的管理上面下力氣、做工作。洗煤生產耗電量大,為能夠有效降低電費支出,xxx加強了對生產效率的考核,以達到通過高效的生產降低能耗的目的。同時,根據每天來煤的情況,協調好生產調度,儘量避開兩個用電高峰期,全年累計實現避峰生產800多個小時。此外,在崗位啟用照明定時器管理,統一進行開關燈,杜絕非安全用長明燈。節水上,抓好對有清水崗位的管理,杜絕長流水現象,同時,加強對跑冒滴漏的檢查力度,要求維修人員除做好日常檢查外,每月進行一次跑冒滴漏專項檢查。截止目前,共整改漏點7處。在材料費用使用上,嚴格執行分廠的規定的月標準,嚴防超支;建立材料出入庫台帳,明確材料入庫時間、數量及出庫時間、數量、用途,嚴禁含糊不明;制定設備故障率、事故率考核制度,加大考核力度,出現設備事故,如是人為原因造成,按原價賠償,因搶修而產生的各項加班費用,由事故責任人支付,以降低設備故障率和事故率;強化設備管理,保證設備完好率,延長大修周期,減少大修費用的發生。此外,大力開展修舊利廢,提高材料利用率,累計節約材料費用十餘萬元。