餐廳個人先進事跡材料 篇1
姚春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區管理局天子山景區辦事處司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤。
一、堅守高山景區旅遊服務崗位，20xx年矢志不渝。
從1997年5月被招錄到天子山景區辦事處工作起至今，近20xx年來，姚春桃同志一直在天子山景區辦事處的基層旅遊服務崗位工作，先後從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯絡、單位接待等綜合性工作。無論在什麼崗位上，無論是直接面對遊客還是間接服務遊客，姚春桃同志始終兢兢業業，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外遊客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，20xx年來，加起來的休假時間沒有超過400天(其中生小孩的產假僅用了150天)，節省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅遊淡季，姚春桃的每天工作時間均在8-10個小時之間;旅遊旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
二、勤勞肯乾，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯乾，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近20xx年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天台觀景台路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條遊覽線是遊覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最後一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負責天子山景區點將台遊覽線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陝西遊客在該路段邊遊覽邊丟垃圾後，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此遊覽的中外遊客都對武陵源核心景區的保潔員伸出了讚揚的大拇指。
三、迎難而上，克服困難的工作精神勇氣可嘉。
近20xx年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經常面臨很多難以克服的困難。尤其是XX年1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以後，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的遊客和景區工作人員，從天子山景區前往張家界市區進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經常連夜一個人駕車返回天子山景區。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外遊客都欽佩不已。20xx年度特大冰凍期間以及其他年份景區冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區政府出發，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區，攀爬並經過南天門遊覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅遊服務崗位的同事生火做飯。
四、服務熱情，諮詢周到，不怕麻煩，歷經千錘百鍊。
旅遊服務是一項服務對象天天在變，但是服務內容卻千遍一律的繁雜工作。在多年從事義務諮詢台值班工作期間，姚春桃始終保持著一顆火熱的愛心，熱情周到地為遊客服務，利用女性溫柔的特點，解答了萬千遊客的各種旅遊諮詢問題，深受遊客的好評。20xx年8月，貴州遊客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢台，找到貴州中旅以後再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯繫上。在女兒已經下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對於姚春桃來說，數不勝數，實在太多。
近20xx年來，姚春桃同志矢志不渝地紮根在旅遊基層服務崗位，因為工作突出，表現良好，多次被天子山景區辦事處評選為年度先進個人和優秀工作者，並先後兩次被武陵源區人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅遊從業者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外遊客提供著自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區“打造世界旅遊精品”的宏偉目標，為武陵源區旅遊經濟發展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
餐廳個人先進事跡材料 篇2
20xx 年度安徽省旅遊星級飯店 10 大金牌明星服務員張萍 同志先進事跡 她秀外慧中，像黃山一樣鍾靈毓秀;她聰明伶俐，像太平湖一樣秀麗可人。她就是 我店宴會服務員張萍，自 20xx 年初參加工作以來，在思想上，她積極要求進步，經 常參加賓館組織的思想政治學習，在行動上，她“以館興我榮為得，以漠不關心為失” 作為自己的服務指南。在她看來，“優質的服務就是用心的服務”。 落落大方的她，喜歡唱歌、跳舞和繪畫，從小就受大人的寵愛、小朋友的喜愛。
翻開她寫滿著榮譽的簡歷：20xx 年 4 月就讀於黃山太平旅遊學校，在學校期間一直是 各種活動的積極分子，不管是文藝方面的還是體育方面的都不落後於人，20xx 年“五 四”青年節時，在學校舉辦的民族舞蹈比賽中獲得三等獎，她還在 20xx 年獲得全校 作文比賽二等獎。在校期間任宣傳委員、文藝委員，因學習、工作出色，被評為“優 秀班幹部”，並光榮的加入了共青團組織。 20xx 年初，由於在校期間，各項綜合指標表現突出，被學校首批推薦到玉屏樓賓 館，在當時就業難的情況下，她成為了學校最先就業的學員之一。
在玉屏樓賓館工作期間， 她一直以積極認真的態度對待每一件事， 工作勤勤懇懇， 任勞任怨，對待同事親切友善，一直以來都受到領導的讚揚、同事的喜愛。經過二年 多的餐廳宴會服務的鍛鍊和學習，她逐漸的成熟，成為酒店宴會服務的領頭羊，曾經 接待過原中央政治局、國務院副李嵐清;全國人大副委員長何魯麗;全國人 大會副委員長烏雲其木格;全國政協副主席周鐵農;全國婦聯副主席、書記處第 一書記、國務院婦女兒童工作委員會副主任黃晴宜;國家民航總局局長楊元元;北京 市委副書記、市人大會主任於均波等重要領導。 自參加宴會服務工作以來，她始終嚴格要求自己，利用工作之餘強化自己的英語 水平，在對外賓服務接待中也能嶄露頭角，贏得國際友人的讚美。在 20xx 年，“優 質服務月”活動開展期間，她用自己的實際行動，努力實踐“及時補位制”和“首問 負責制”，也因此被評為該月酒店的“優質服務明星”。
隨著她的不斷成熟，也就在 20xx 年，她已經成長為一名優質服務能手，她能以協調適宜的自然語言和身體語言對 客服務，讓客人感到尊重自然。她不僅語言文明、簡明、清晰，符合禮儀規範，而且 儀容儀表端莊、大方、整潔，微笑服務，表情自然、親切、熱情適度。同時她還是一 名非常有愛心的公民，多次主動參加“關愛計生貧困母親，關注和諧社會建設”、 “獻 愛心，圓大學夢”等各中形式的捐款行動，還慷慨解囊幫助賓館有困難的同事。用她 的話說：“奉獻就是一種幸福、快樂的感覺”。
正是帶著這種幸福、快樂的感覺，她熱愛自己的崗位，熱愛她的同事，熱愛酒店， 熱愛黃山，熱愛生活。這一切都使得她有了一顆樂觀平坦、積極向上的心態。對待工 作她一絲不苟，團結同事，以“十得失十”優質服務得失觀，規範自己的言行舉止。 由於她個人的不斷努力以及領導、同事的支持和幫助，她在宴會服務工作中遊刃 有餘，在多次重大任務接待中擔任重要服務角色，並多次得到各級領導的好評，尤其 在今年， 新員工比較多， 接待任務又比較繁重， 她就主動承擔了宴會服務的主要工作， 並積極熱心的幫帶新員工， 也由於工作中的出色表現，
20xx 年被評為賓館 “優秀員工” 稱號，在做好本職工作的同時，她還積極參加各項文體活動和公益活動，在爭創全國 文明風景旅遊區、創建“5A”旅遊景區等大環境下，她又是爭創積極分子之一，用實 際行動，為每一位賓客提供熱情周到、溫馨細膩的優質服務。 在服務技能方面大家也是有目共睹的，連續兩年來，在賓館開展的餐飲服務技能 比賽中總能脫穎而出，勇奪比賽桂冠。正於她說：榮譽只屬於過去，人生需要面向未 來，在工作中不斷成熟，在生活中品味人生，我知道將來的路還很長，我需要用心的 走下去，讓自己的人生軌跡射出多彩的光芒。
餐廳個人先進事跡材料 篇3
小華，男，彝族，貴州盤州市人，出生於1990年1月，大學文化，20__年9月參加工作，現任盤州市衛生監督所業務一科科員。
該同志注重理論與實踐相結合，認真學習黨的十九大精神及《公共場所衛生管理條例》等衛生法律法規，力求思想端正、業務過硬，為做好衛生監督工作打牢基礎。
參加工作近兩年來，在衛生監督崗位上任勞任怨、履職盡責，出色地完成了319件衛生違法案件的查辦和卷宗歸檔工作，參與盤州市重大活動保障任務32次，現場開展快速檢測188次，並全部根據現場檢測結果製作了快速檢測報告，上報工作信息30餘條，其中29條被縣級以上媒體採用，在盤州市20__年度衛生監督暨衛生監督協管服務工作中榮獲先進個人表彰，在工作中得到領導和同志們的`一致好評。
該同志愛崗敬業、團結同事，始終牢記“執法為民·護衛健康”的神聖使命，努力做好每一項工作，為盤州市衛生監督工作作出應有的貢獻。
餐廳個人先進事跡材料 篇4
小吳，從軍十七載、多次立功，轉業加入廈門市翔安區衛生和計畫生育監督隊伍後，憑藉軍人特有的鑽勁韌勁迅速從一名衛生監督工作的“新兵”蛻變為全所的業務能手。
20__年以來，廈門市積極創建全國食品安全示範城市，以此工作為契機，小吳對轄區餐飲具集中消毒單位進一步展開整頓，幫助企業最佳化工藝流程、提升生產水平。
為促進轄區餐飲具集中消毒單位生產規模化、標準化，小吳多次深入企業進行動員教育，對有實力的企業鼓勵其改進工藝設備，創建符合國家標準的消毒企業；對規模較小、條件薄弱的企業，動員其與規模的較大的企業進行整合升級。他為人正直、業務精通，對經營者分析利弊，動之以情、曉之以理，在他的協調和勸導下，廈門翔安恆鑫祥餐具消毒有限公司等幾家小型企業整合抱團，提升了企業的生產競爭力。小吳還主動靠前服務，對設定的`新廠房，從選址、規劃、設計、流程、布局等環節，全程悉心耐心指導。
通過一年多來的努力，翔安區餐飲具集中消毒監管狀況有了明顯的改觀。原先小、散、亂的生產作坊經過整合提升、市場淘汰逐漸減少為7家，取而代之的是較為科學、規範化的生產企業。在小吳看來，他的工作不僅是對餐飲具集中消毒企業的監管，更是為這些企業的長遠發展服務。他知道這項衛監工作道阻且長，但他也相信行則將至！
餐廳個人先進事跡材料 篇5
，男，30歲，優秀黨外積極分子，在支行信貸工作中做出了出色的工作成績；是一個領導放心，同事尊敬的好乾部。他刻苦勤奮，甘於奉獻，精於鑽研，善於合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我行xx年信貸資產規模達到3億元，銀行承兌匯票業務餘額達到2億元，較年初淨增1億元。在規模擴大的同時，未出現任何不合規現象，未形成任何不良，並且在客戶深度開發上卓有成效，對我行經營目標的全面完成作出了重要的貢獻。
一、崇高的職業理想和過硬的思想政治素質
在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用。他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發展、繁榮地方經濟為己任，能夠認真體會黨的“__大”精神，並以此作為自己的行動指南，思想先進，在我行歷年來組織的各項活動中均表現突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持黨員先進性教育”活動，作為支行一名黨外積極分子，均表現積極，熱烈回響。在黨組織有意識的培養和錘鍊下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年幹部。
二、工作中敢打硬仗，業務水平突出
對工作認真負責，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研。自一九九七年入行以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在儲蓄崗位，還是調入信貸崗位之後，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。自20__年五月份接任信貸科長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全科員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了市行和支行布置的各項工作任務，受到了行領導一致好評，也為全行員工做出了表率。
信貸工作是對人員素質的要求特別高，對信貸科長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和我行未來發展要求的差距，能夠抓住一切空閒時間學習信貸相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，學習市行信貸處下發的各項檔案，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。
銀行業的信貸工作要求工作人員要細緻、耐心，且工作本身具有較高風險度，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要在一段時間後才能發現，更容易導致發生較大的問題。該同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事信貸專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對風險的控制嚴密，使得其管理的信貸資產沒有出現任何不良，通過了總部及其他監督檢查機關的多次檢查驗收。
正是由於在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，使得他在我行的信貸隊伍中建立了較高的威信，在全行員工中形成了良好的口碑。
作為信貸隊伍的領頭人，不僅業務素質高、技能全面，而且工作作風端正，擅於團結和帶領信貸員工，使大家共同進步。他很好的吸收了我支行在以往的信貸工作中形成的優良傳統，並使之成為自身固有的素質，並將其發揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個信貸隊伍相學相長，起到了充分的骨幹帶頭作用。他時刻以行規行紀為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，不怕得罪人，時刻把提升信貸資產質量擺在工作的第一位。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時了解員工的思想動態和工作想法。由於有他做好員工的思想溝通和引導，使得信貸隊伍員工的思想進步，積極向上，沒有出現任何違法亂紀行為。
三、情真意切，待同志似親人
生活中的道德品質高尚，思想覺悟高,心腸熱,樂於助人,在我行組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，並積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說，就是“一個人關心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是支行員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都願意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。
與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動著每一個人，也深受領導、同志們的好評。我們認為，在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的優秀員工，無愧於“青年崗位能手”的光榮稱號。他為我們展現了銀行員工嶄新的精神風貌，令人看到了銀行年輕員工的責任感和事業心，看到了銀行員工對這份事業孜孜不倦的追求，看到了銀行對年輕幹部培養的成效，更看到我行未來發展的力量。
餐廳個人先進事跡材料 篇6
他，把汗水灑遍了公司管理小區的每一個角落；他，把經驗無私地與每一個下屬和新員工分享；他，把敬業精神感染給了每一個身邊的人，每一位x莊園的業主。他，就是物業x莊園物業項目經理----。
，男，漢族，1984年5月出生，一個平凡而簡單的男孩，因為家庭原因沒有受過高等教育。他黝黑的皮膚，魁梧的身材，平時不愛笑，卻讓同事和業主們感覺很親切。談起他的工作經歷，那可多了他乾過餐廳後廚、乾過麵包房做過蛋糕、乾過公安協警等等。也許正是種種的生活經歷促使他倍加努力，更加珍惜在物業崗位上的每一天。
20__年4月，他初到小區任普通保全形象崗，22歲的他沒有像其他人那樣選擇碌碌無為，而是在下班後主動學習物業管理相關知識；他身為隊員卻有領導人的高度，小區保全人員不足，他顧全大局常常利用下班時間，騎著腳踏車到周邊村莊張貼招聘啟事，功夫不負有心人在第一時間補充了人手。為此負責人將他提為保全主管。他在崗期間，不怕吃苦、認真負責，發現問題後想辦法處理解決。這年深秋，小區內因為雨水管網對接問題，造成排水不暢，為了避免事態的惡性發展，他多次奮不顧身的跳進渾濁的雨水井用手去疏通雜物。因為他的出色表現，多次受到公司領導和業主的好評。
終於面對機遇，他得到領導信任，將其提升為項目經理。一開始因為工作經驗的不足，為了穩定局面他在小區吃住一個月沒有回家，與員工同吃同乾。一個月以後通過努力小區得到了明顯的改觀。與此同時他也深知自己物業知識的不足，經常因遇到各種各樣的難題而困惑，於是他經常在下班以後到周邊的大型物業公司取經、讓家人到書店買來大量的物業管理方面的書籍閱讀、與一線員工溝通、觀察研究各個崗位工作流程。因為他明白，他要用最短的時間去組建一個團隊，培養一個團隊。最後功夫不負有心人他做到了……
在他的帶領下，員工上下一心，團結互助，最終收穫了累累的碩果。20xx年x月，x莊園小區獲得“城區杯”創建國家衛生城市十佳優美庭院；
20xx年x月，獲得全省住房和城鄉建設“成就”十佳居住小區稱號；
20xx年x月，獲得由房產管理局頒發的師範住宅小區； 20xx年x月，獲得xx省園林小區稱號；
20xx年x月，被評為xx省物業管理優秀住宅小區稱號； 20xx年x月，被評為xx市物業管理師範小區稱號；
由於他的出色表現和較強的團隊凝聚力，人力資源部把公司的培養新人任務放在了他的肩上，所有新進員工都需要先到x莊園項目部學習一個月，就這樣九年來x莊園培養了一批又一批的物業管理人才，他們中有項目經理、有貼心管家、前台接待等等，他們都以飽滿的熱情順利的勝任物業的各個工作崗位。談到此事，有人曾經譏諷他：“x莊園就是一個培訓基地啊，都帶出來那么多人才。沒有給你提個老總乾乾”。聽到此，他一般都會嚴肅回答說：“沒有公司就沒有個人，我的工作就是踏踏實實的乾好每一天。培養他們的不是我，是他們自己，我只是告訴他們工作方法，如何調整心態，是否能幹好全靠他們自己。”
20__年4月，憑藉他良好的品德和敬業的`工作態度，經過層層選拔順利的成為了中國黨黨的一員。作為一名普通的黨員，多年以來，他自覺用黨員的標準要求自己，發揮黨員作用，為員工解決實際困難，履行一名普通黨員的職責，默默為企業多做貢獻；在實際工作中，服從分配，顧全大局，不計較個人得失，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，以滿腔的熱情全身心地投入到物業管理事業中。他敬業愛崗，無私奉獻，在平凡的崗位上創出了優異的成績，以實際行動譜寫著他的傳奇樂章。
九年來，他在平凡的崗位上兢兢業業，碩果纍纍，但是他從來都是戒驕戒躁、踏踏實實。20xx年到20xx年底，是xx集團發展迅速的兩年，物業做為xx集團的合作夥伴，也面臨了集中多項目交房的問題，他主動要求到各個項目前期籌備工作中去，每天早上5點30從城區騎摩托到各個項目奔波；從人員招聘到房屋接管驗收，從辦公室裝修，到人員培訓。項目順利交房以後，他依舊回到自己的工作崗位，從不驕傲自滿。類似種種事跡，讓公司員工視為楷模，也為物業成為企業文化增光添彩。
他常常說“這些都是我應該做的，:是團隊的力量，是大家的功勞。感謝大家對我的支持和幫助”“同村的男孩都出去打工，我不想要那樣的人生，我沒有別人的學歷和經驗，所以我只能自己不斷的鞭策自己、要求自己。感謝物業提供的這樣的平台，我才能有機會蛻變我自己”。
餐廳個人先進事跡材料 篇7
，男，xx歲，中共黨員，定軍山鎮諸葛村黨支部書記。多年來，實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀和xx大精神，充分認識做好新時期擁軍優屬工作的重要性和緊迫性，結合本職工作，以高度的政治責任感，積極出主意，想辦法，抓協調，促落實，為全村擁軍優屬工作的順利開展發揮了積極的作用。
一、積極探索新時期優撫安置工作的新路子。
隨著社會主義市場經濟體制的逐步提高和完善，人們的市場經濟意識日益增強，在這種新形勢下，傳統的民眾性擁軍優撫工作受到嚴重的衝擊，優撫工作遇到了許多新的困難和問題，部分優撫安置對象的生活水平依然徘徊在貧困線上，以至於有些優撫對象到上級上訪。如何能改善當前優撫安置工作中的被動情況，探索出新時期優撫安置工作的好路子，為此做了大量的調查研究，提出了一系列的合理化建議，積極進言獻策，取得了良好的效果。因為他個人也當過六年兵，兒子現在也是軍人，對擁軍優屬有著深厚的感情。在工作中，他和全村的近百名軍烈屬及部分民眾幹部、黨員經常交談，甚至在其他村鎮了解情況，在大量調查研究的基礎上，他立足村情、鎮情，結合優撫工作的實際，提出了不少搞好擁軍優撫工作的意見和建議。
二、關心優撫對象的生產生活。
優撫工作有助於國家，有助於人民，理應得到黨和人民的關懷和照顧，這不僅是黨的政策，也應該成為各級黨政幹部的自覺行動，是這樣想的，也是這樣做的。多年來，他一直為全村的復員軍人在村辦企業安置就業，幫助家屬解決困難，發展生產，為復員軍人回鄉創業提供信息、方便，如盧鋼，當兵回家後受過傷，他就鼓勵其自主創業，經辦車隊，介紹工程，現已帶動了不少就業人員，在他的關心幫助下，全村適齡青年踴躍報名參軍，家屬積極支持，取得了良好的效果。
三、積極開展軍地共建活動。
為進一步加強軍民軍民之間的聯繫，還發揮橋樑紐帶作用，積極為開展軍地軍民共建活動牽線搭橋，與縣武警中隊聯繫，建立軍民共建活動，開展講課、給困難學生開展捐助活動，並對本村的孤兒曹兵，徵得縣武警中隊同意，幫助曹兵應徵入伍，曹兵現已成為三級士官，深受當地民眾的讚譽。
正是時時刻刻嚴格要求自己，以身作則，不辭辛苦，扎紮實實地做了擁軍優屬工作，為當地的擁軍優撫工作做出了貢獻，為雙擁工作樹立了榜樣。
餐廳個人先進事跡材料 篇8
我是興仁縣醫院產科助產士陳敏。自20xx年工作以來，一直在婦產科產房工作，至今已有五年之載。在日復一日的繁重工作中，在護士長的領導和護理部老師的指導下，堅持以高度的責任心和良好的態度服務為產婦提供優質服務，視產婦的利益高於一切，做好接產工作，嚴密觀察產程，嚴格執行消毒隔離制度，嚴守無菌操作技能，精益於每個細節。每天提前上崗，無早退。工作時常加班加點，曾有連續三個春節在產房值班，任勞任怨，無怨無悔。積極參加醫院組織的各種活動，憑藉自己優秀的服務態度和勇於吃苦的精神獲得了領導的肯定，同事的信賴，產婦及家屬的認可，在平凡的工作崗位以不平凡的表現得到組織的肯定。
在護理工作的每個日日夜夜，我始終堅持著自己的信念：“用心做好每一件事，認真對待每一天。”我深知要成為一名稱職的護士，不僅要備紮實的護理操作技術，良好的職業道德和綜合素質在護理工作中同樣重要。 一次，有一位農村的產婦的我院生小孩，由於是急產，家屬在慌亂中忘帶小孩的衣服，小孩生下來就沒有衣服穿，我就回家把我女兒的衣服給她寶寶穿，產婦當時就流著淚說：“謝謝，您真是一名好護士”。
對每個醫護人員來說，來自病人的評價與看法是一桿最公正的稱，它能稱出你在工作中拋灑的汗水，付出的心血和奉獻的愛的分量。面對患者家屬的期盼，看著患者將生命相托的眼神，我一次又一次被震撼，不斷超越自我，尋求更高的護理技術操作水平，憑著對護理工作的`執著，做著常人不敢想像的事。
記得，那是去年7月份的一天，有一位引產的產婦，產後大出血，當時，我們所有值班人員在護士長的領導下都參加到了這場驚心動魄的搶救工作中。當天下午6點鐘，產婦引產完畢後，出現了子宮收縮乏力，產後大出血，失血性休克等症狀，生命垂危，我們全力以赴，奮力搶救，開通三條靜脈通道，不停地按摩子宮，給予宮縮止血藥，
合血，吸氧，輸液，輸血，保暖，留置導尿管，心電監護，嚴密觀察生命體徵，在我們醫護人員的精心治療和護理下，產婦的宮縮逐漸恢復良好，流血減少，血壓回升，產婦的狀態逐漸好轉，終於產婦的生命體徵平穩了。一看錶，我們已經連續工作了6個小時，此時，產婦說了聲謝謝，聲音很輕，但分量卻厚重無比。
次日凌晨，我們把產婦安全的送回了病房，看到產婦親人們感激的淚光，突然所有的疲憊都化為烏有，畢竟最貴最美的是生命啊！當我回到家已是凌晨1點了，媽媽說：“孩子今天等了你一天，總盼著你回來，這不哭著睡著了?”。我拖著疲憊的腳步，看著眼角含著淚珠的寶寶，不由得一陣心酸。 產科的工作是苦、髒、累，但是看到付出的汗水得到了回報，看到母子平安，看到一個又一個幸福的家庭從這裡走出去，都讓我感到無比的自豪。有些孕婦第二胎入院生產，看到我，會高興地拉著孩子的手，說這就是當年把你迎接到人間的阿姨噢！走在街上，也常會遇到年輕的母親拉著孩子的手，親切地呼喚著陳護士。這些都是我做一個產科護士快樂的源泉。
我將繼續與廣大孕產婦姐妹們同行，讓她們因我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收穫，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，選擇成為一名產科護士，我將為天下所有母親奉獻自己的一切！無怨無悔！
最後我要感謝領導和同事們給我的支持、肯定和榮譽，今後我會更加努力工作，為醫院為護理工作做出貢獻。
餐廳個人先進事跡材料 篇9
一、放棄團圓，軍嫂最暖逆行
某某同志是一名基層幹部，丈夫是一名軍人，夫妻兩人常年兩地分居，春節是一家人來之不易的團圓機會。面對來勢洶洶的疫情，丈夫收到回部隊的命令，而田螺沖需組建臨時指揮部協調全辦做好疫情防控工作部署，指導各社區落實各項防疫措施，當時8個月的孩子還在生病，哭鬧著要媽媽，但某某同志毫不猶豫就提前到崗。她是一名還在哺乳期的母親，是一位軍嫂，更是一名共產黨員，作為一名基層黨員幹部，從春節至今始終堅持奮戰在疫情防控的一線。
二、主動探索，當好領導參謀助手
疫情就是命令，防控就是責任。收到上級部門對疫情防控的指示後，某某同志積極協助主要領導號召全體工作人員立即返崗，迅速草擬工作方案，明確人員分工，為領導對全辦疫情防控工作進行全面部署提供決策建議，確保疫情防抗工作有效開展。同時，充分發揮綜合協調職能，及時接受上級指令，認真仔細核對、準確無誤核查，快速匯總上報。
三、慧心巧思，緩解物資緊缺難題
手中有糧，心中不慌”。物資奇缺讓她著急，得知單位口罩、消毒液、體溫計等防疫物資供應緊張時，某某同志積極通過朋友想方設法聯繫貨源，爭取到了800個口罩和一批消毒液、體溫計等防疫物資，為轄區居民民眾和社區工作者提供了防護保障。
四、時時在崗，發揮黨員先鋒模範作用
隨著疫情形勢越發嚴峻，針對轄區老齡化群體較多的實際情況，做好居民信息的跟蹤核查、加強疫情防控宣傳，勢在必行。某某同志積極配合居委工作人員參與社會治理，一起開展“黨員拍門”和“掃樓”行動，當好疫情防控的排查員、宣傳員、服務員、協調員、信息員。三角窩居民區黨員、民眾積極投入到防疫一線，這並不是偶然，該支部黨支部書記、掛點黨員幹部一直堅守在工作一線，未曾離開工作崗位半步。他們與其他黨員、志願者、民眾一起，積極投身到抗擊疫情的“戰鬥中”，帶頭開展黨員志願服務，主動參與重點人群排查、防控物資發放、檢查卡點值守等工作，對重點人群、重點區域、重點情況做到早發現、早報告、早處置，努力沖在前、做示範，用實際行動詮釋這“一名黨員就是一面旗幟”的忠誠與擔當。截至2月6日，掛點的三角窩居民區出動宣傳車45車次，上門排摸工作已全部完成，轄區內無確診病例和疑似病例，“黨員先鋒崗”時刻發揮著戰鬥堡壘的作用，積極穩妥有序開展疫情防控工作。
“軍人的職責是保家衛國，這次疫情是一場沒有硝煙的戰爭，作為軍嫂和政府工作人員，作為共產黨員，要向軍人那樣堅守在抗疫前線，為了民眾，責無旁貸”，說。目前，她仍與田螺沖辦事處的基層黨員們在一線開展防疫工作。
餐廳個人先進事跡材料 篇10
他講奉獻、顧大局、勇挑重擔、任勞任怨，常年奮鬥在為國聚財、為民收稅事業上，不惑之年卻已現絲絲白髮，精幹的身軀，潮紅的臉頰，面對“營改增”似乎永遠有著使不完的勁，時時給人以衝鋒陷陣的正能量。他兢兢業業，舍小家為大家，視納稅人如家人，無私奉獻，在平凡的工作崗位上乾出不平凡的業績。他就是20xx年銅仁市國稅系統全面推開“營改增”工作中牽頭責任部門——貨物和勞務稅科科長杜文豪。
20xx年的春季，銅仁國稅人與千千萬萬個國稅人一樣，將迎來稅制改革的宏大浪潮。“一切為了‘營改增’，一切服務‘營改增’!”，這是杜文豪科長在接受組織任務時立下的豪邁誓言和忠誠擔當。
苦心鑽研 精益求精
面對數十萬字的“營改增”政策及相關檔案資料，杜科長在繁忙的工作之餘，利用一切時間，認真研讀檔案公告。光學習筆記就做了滿滿兩大本，每一款政策他都認真研讀，仔細推敲，深入掌握每一項政策的來龍去脈和精神實質。“營改增”工作以來，中央及省級政策檔案緊鑼密鼓出台，他把工作檯變成了讀書台，把工作間當成了學習室，桌子上的政策檔案和各類專業書籍堆積如山。他仿佛又回到了學生時代，記筆記，抄講義、聽課件、看微信、常常到了廢寢忘食的地步。以“較真”的態度不見真理不罷休，正是這種勤奮好學，敢於鑽研的釘釘子精神，使得她成為銅仁市營改增公認的業務好手。“政策不懂找杜科長”、“業務不清楚找杜科長”，幾乎成為同事和納稅人常掛嘴邊的口頭禪，儼然成了公認的政策“專家”。
他每天利用休息時間對最新“營改增”相關政策反覆研究、梳理歸納、精心準備製作PPT課件，務求給基層、給辦稅人員一個最準確、最有效的答覆，讓基層、納稅人能夠順利、快捷的辦理涉稅事宜。他常說，打鐵還需自身硬，學習要認真，要專心;他也常說，魔高一尺，道高一丈，如果不學習，我們沒有解釋水平和能力，納稅人瞧不起咱們，向政府匯報營改增工作，說不出個一、二、三來，政府也會小瞧我們國稅部門。
惟其磨礪 始得玉成
時間就是命令,為確保“營改增”前期各項準備充分,他開始了每天與時間賽跑的歷程。“5+2”、“白+黑”成了他的“營改增時間”。他的手機也成了熱線電話，幾乎響個不停，但每個電話他都不厭其煩的給予解答。他每天工作16小時以上，幾乎任何時間都能在辦公室看到他忙碌的身影，食堂吃飯間隙、上下班路上、辦公室走廊，我們也隨時都能聽到他解答“營改增”的最強音。
銅仁市國稅系統“營改增”納稅人13000多戶，時間緊、任務重、標準高、要求嚴。作為“營改增”工作牽頭部門的負責人，他從前期的數據清分方案到下戶核查，再到發票升級版都是勤勤懇懇，親力親為，特別是在推行發票升級版的過程中，面對銅仁進度慢的問題，他多次召開與服務單位的聯席會議，採取集中分片區的推廣模式，大大加快了推行速度。每天定期通過國稅通和微信群發布推廣進度表，讓區縣局看到各縣的差距，形成你追我趕的良好氛圍，達到總局要求的“營改增推行到哪裡，新系統就推行到哪裡”的目標，為順利實現營改增全面擴圍打下了堅實的基礎。截至4月18日，銅仁市國稅局共推行營改增試點納稅人納入增值稅發票管理新系統1433戶，已完成前期核查應推行任務，提前三天超額完成上報省局推行計畫任務，推行進度居全省前列。
惟其艱難 方顯勇毅
繁華落盡,與君老。高負荷的工作讓他的體力嚴重透支，抵抗力下降，開始有一些輕微的感冒、咳嗽，但繁重的工作讓他顧不上自己的不適，感冒從輕度演變成了重感冒。在同事的勸說下，為方便繼續工作，他選擇了就近單位的一家診所輸液，為了減少輸液時間，儘快復工，他把輸液管的檔位調到最大……被醫生髮現後，他受到了嚴厲的批評，醫生嚴肅地告誡：“不要搞快了，這會有生命的危險啊。”但醫生怎么知道他心中的焦慮和對“營改增”的惦記?待醫生走後，他又偷偷復位。他說：“我們的工作再沒有更多的時間了啊……”屋漏偏逢連夜雨，這段時間，強大的工作壓力下杜科長偏頭痛的老毛病又犯了，但他依舊拼了命似地工作，僅用止痛片去痛。科室里一位大姐勸他儘量去醫院住院治療，或者請假回家休息，頑強的他謝絕了同事的好意。他說：“等營改增工作結束後我再好好地想睡他個三天三夜。”
“營改增”期間，貨勞科要負責全市700多名稅務幹部和1萬多納稅人的培訓工作，他常常帶著病痛去給納稅人和區縣局稅務幹部培訓，每天忙於奔波、學習和培訓。有一次在貴陽培訓期間，走得太匆忙，忘記帶上止痛片，為了不影響培訓，他整天在煎熬中學習，認真做著筆記，一直到培訓結束……學習一結束他又馬不停蹄地從省局趕回銅仁，緊鑼密鼓安排下一步的系統培訓落實工作……
“愚公不懼山難移，一腔熱血寫忠誠”。正是他這種對事業的無比執著，對黨無限忠誠，對民眾無限熱愛的真摯情感和奉獻，銅仁國稅“營改增”戰線多了一個讓廣大幹部爭先學習的榜樣。面對如火如荼的“營改增”，全市國稅人沒有絲毫懈怠，他們以顧全大家、舍小家的工作精神，團結一心，勇於擔當，向“營改增”工作、向國稅事業、向服務地方經濟社會發展邁著堅定、踏實、有力的步伐。
餐廳個人先進事跡材料 篇11
小鄭同志是碩集中心國小的英語教師，作為一名剛畢業不久的新人，她不斷學習，勇於探索，處處以骨幹教師的標準要求自己。一分耕耘一分收穫，雖剛走上崗位不久，課堂教學已經形成了屬於自己的教學風格。教學實績一直遙遙領先於同軌班級，並被推薦為英語學科組組長。
她一直擔任班主任工作。班級管理井井有條，對待學生滿腔熱愛。只要學生稍有不適就積極主動給予關懷。學生頭痛、感冒、發燒，背負醫療室診治是平常之事。學生沒有筆、作業本，掏出幾塊錢為學生購買也是家常便飯。注重從學生的生活小事做起，處處關愛學生的健康成長，贏得了廣大學生的愛戴和尊重。班主任工作得到了領導和同仁的肯定。
總之，無論是對工作的熱情，還是對學生的熱愛，以及平時的師表形象。她都無愧於師德標兵的稱號。
高翠霞同志是益林中心國小高年級英語學科骨幹教師，從教以來，認真履行一名人民教師的職責和義務。為人師表甚似母，師生相依情更濃。她把學生視為自己的.孩子愛護、關心，像母親一樣關愛留守生。她乾一行，愛一行，鑽一行。不斷提高思想政治水平和業務水平；她樂於奉獻，勤奮敬業；遵紀守法、顧全大局，履職盡責。從教以來，她還一直擔任班主任工作，注重學生行為習慣的培養，積極開展班隊活動，使學生在豐富多彩的活動中受到潛移默化的教育，所帶班級班風正，學風濃。20xx年度高翠霞同志被評為先進個人；20xx年在全縣國小習慣養成教育雙十條教育活動中被評為優秀班主任，同年被評為聽評課先進個人。
餐廳個人先進事跡材料 篇12
搏擊長空雄鷹展翅翔九天銳意進取愛崗敬業獻青春—銀行員工個人愛崗敬業先進事跡材料A同志，35歲，中國B銀行，該同志有較強的學習能力、實踐能力和創新能力，在櫃員主管的崗位上，他以良好的職業道德，無私的奉獻，贏得了同事的尊重、客戶的稱讚、領導的信任。
A同志工作任務極其繁重，既負責整個網點管理及網點客戶資源的維護，又一直負責產品銷售及業務知識培訓，同時還承擔了櫃員帳目核查、大堂管理等一些日常事務性的工作。他熱愛本職工作，有著強烈的進取心和責任感，每一項工作都力求做得最快最好，認真發揮著作為一位優秀先進員工的先鋒模範作用。用踏實創新的工作實踐著“科學發展、以人為本”的重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
一.愛崗敬業，勤學苦幹，堅持以學為本，以用為根，努力做到學以致用。“學習是永無止境的過程，只有通過學習，才能鍛鍊本領，增強技能，成為本職工作的網點運營管理能手，適應不斷變化的工作環境，解決不斷出現的新情況、新問題。”這是他堅持的學習理念，他也一直在實踐著自己的理念，並把這種理念化為動力，運用到實際工作當中。
作為櫃員主管，A同志始終以高標準嚴格要求自己，本著“三分建議七分表揚”的原則，在日常的工作中，善於總結，虛心向單位同事學習、討論，把總結出的經驗套用到實際操作中，有效提高網點和個人的工作效率。
二.艱苦奮鬥，追求卓越，展現良好的積極向上風貌。由於蘇安儲蓄所客戶眾多、業務繁雜等類似的實際工作情況，A同志難得有機會休假期。但他沒有怨言，還是堅持每天做好工作，記錄下工作筆記，並定期與個金部、會計部門、信用卡中心的工作人員進行聯繫溝通以保持網點的運營正常。當我們幫助他人付出愛的同時也同樣獲得了客戶的支持與肯定。感動的故事每天都在發生。A同志用對客戶的真誠、對事業的奉獻、對人生的追求，奏響了一曲曲青春之歌。自儲蓄所創建以來，A同志對客戶的後續服務及維護一直都是非常重視的，會定期和客戶溝通交流，A同志深知舊客戶是立身之本，新客戶是效益源泉，客戶群不斷穩定壯大，網點持久的競爭力增強了，在感激客戶感謝客戶的同時成就自己。
三、勤奮學習，團結同事，關心集體，具有良好的團隊協調精神。A同志充分利用自己的業餘時間，不斷充實自己，除對本行產品的學習外，還對行銷、流程管理有著極大的學習興趣。他抱著“在學習中生活，在生活中學習”的.觀點認真努力的學習。還經常熱心幫助同事，並且經常將他學習的心得在同事之間交流，經過他一點一滴的努力，目前儲蓄所已經形成良好的學習意識、工作氛圍和團隊精神，成長成為一個具有很強凝聚力和戰鬥力的隊伍。
四、以身作則，帶領網點同事共同進步，為企業文化的B作出貢獻。同志從一開始來到儲蓄所即積極回響總行分行要求，A狠抓培訓、強化學習。針對新的產品知識業務知識，舉行每周學習；同時為更好實現產品銷售，同志為同事講解產品知識和行銷技巧。同志認為，A提升服務水平，打造服務品牌，最根本因素是人，要不斷完善激勵機制，營造爭先氛圍。
優秀的事在他身上表現得太多太多，可每當受到領導和同事讚揚的時候，他卻始終只有一句話：“這只是我應該做的。同志的勤奮、”A努力和默默的奉獻得到了身邊所有的人的肯定和讚賞，以自己的誠懇努力和高質量的業務技能，得到了上級領導和客戶一致的好評和肯定。但他並沒有因此而驕傲，而是繼續腳踏實地的工作和學習，他兢兢業業、一絲不苟，從小事做起，從自己做起，以“路漫漫長其修遠兮，吾將上下而求索”為座右銘，嚴格要求自己不斷進步，努力奉獻出自己的光和熱，在建行這片廣闊的天空中飛得更高、更遠……
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、責任與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是XX公司網路部的一名普通員工，自從XX年進入行動網路部工作以來，他用自己的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨幹員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數據規劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
20xx年，LTE工程建設已進入關鍵時期，為回響公司4G持續領先戰略，實現信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4G業務的推廣與發展，從4G四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每天聞雞而起，戴月而歸，積極協調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩步推進。每天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由於地市面積大山區多，許多基站位於偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節省時間，他們的車上必備麵包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規劃數據、安排設備入網以及製作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
x月底，在四期工程建設最後的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由於經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出於對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自己的崗位上，終於在他的積極配合與努力下，順利完成了建設任務，在短短不到3個月的時間裡開通240餘處基站，有力的支撐市場業務發展。
從x月底到x月初，為了保證工程每天能夠順利進行，他自願放棄了這期間的所有節假日和周末休息時間，每天準時到達公司，堅守在自己的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每天出現在我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網路是市場發展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中並身體力行的一句話。在投身LTE四期建設過程中，他並沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他積極參與搬遷站、投訴熱點的建設，並在20xx年G網擴容工程和最佳化工程中取得優異成績，開通2G基站30餘處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應化工園4G信號偏弱，而用戶業務需求迫切後，他立即趕往現場勘察了解情況，並積極協調爭取資源，在設備到位後，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業務發展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業的激情與熱愛，是對工作的認真負責與無悔奉獻，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以後的工作中，他的表現定然會更加出彩。
餐廳個人先進事跡材料 篇13
張三，男，1970年1月出生，大專文化，中共黨員，山西縣南臨鄉人民武裝部長。20xx年，經縣徵兵辦批准輸送了20名優秀青年入伍，徵兵任務6人，超額14名完成徵兵任務。其中，15人應屆高中畢業，5人大學畢業。去年，南臨鄉18—22歲應徵公民共300人，18周歲適齡青年270人，召開鄉徵兵工作會議與民兵連長按體檢政審的基本條件核對、挑選後，發放了300份目測初檢通知書。去年9月15日參加目測初檢300人，參檢率100%，合格52人，合格率17。3%；送縣徵兵辦體檢站體檢52人，合格21人，合格率40。4%，政審合格20人。在去冬徵兵工作中，鄉部長認真對待徵兵工作，仔細分析新時期徵兵工作中存在的新情況、新問題。面對新情況、新問題，鄉部長牢固樹立了一個思想：牢固樹立了保質保量圓滿完成徵兵任務的指導思想，切實抓好徵兵的每一個環節，確保任務完成。強化了兩種意識：一種是強化公民依法服兵役意識；另一種是強化徵兵站人員依法徵兵意識。主要做了以下工作：
一、精心組織兵役登記工作，紮實做好徵兵的基礎工作
去年年初，在縣人武部的統一部署下，鄉部長結合民兵整組制定了具體的兵役登記措施，努力落實兵役登記制度。一是利用標語、短訊息等搞好兵役登記宣傳，召開民兵連長會全面部署兵役登記工作，要求民兵連長宣傳到位通知到位，確保兵役登記率100%；認真開展兵役登記工作，把適齡青年的視力、體重、文化程度、就讀學校、聯繫方式、是否有紋身等登記清楚，同時交待青年不能做違法事情，紋身面積不大的青年要用雷射洗掉，外出青年要到當地派出所辦理暫住證。通過兵役登記，重點摸清了適齡青年的基本情況，達到了“符合年齡的人數清、文化程度清、青年的思想狀況清、身體素質清、家庭成員清、社會關係清”的標準。二是深入各村走訪適齡青年家庭，根據走訪掌握的情況，建立兵役登記檔案。根據調查摸底情況，認真進行綜合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身體健康的適齡青年確定為預征對象。三是抓好跟蹤教育管理工作，定期與預征對象的家庭及本人聯繫，及時掌握預征對象的思想狀況，有針對性地做好思想工作，為完成徵兵工作打下了堅實的基礎。
二、積極爭取鄉黨委政府重視，確保人員經費保障到位
徵兵工作開始後，鄉部長及時制定工作方案提交黨委議軍會討論。會上，對目前鄉徵兵工作在新形勢下面臨的實際情況進行了分析，討論了解決措施，調整了徵兵站人員，要求全鄉幹部參與徵兵工作，通過了徵兵工作經費支出方案。同時，通過了鄉政府為現役軍人及其家庭成員交農村新型合作醫療費的提議。鄉黨委政府的支持為徵兵工作順利實施提供了有力保障。
三、加強徵兵政策法規法律宣傳和思想發動
在堅持依法徵兵的同時，重視加強公民的宣傳教育和思想發動，調動公民自覺應徵的積極性。一是鄉徵兵辦於九月份召開了鄉徵兵工作會議，部署了全鄉徵兵工作，對民兵連長進行了《國防法》、《兵役法》等法律法規培訓，下發了目測初檢通知書和致適齡青年的一封信，要求民兵連長在發通知書的時候進行依法徵兵宣傳，根據青年的思想有針對性地做好思想說服工作。二是各村民兵連長向村書記主任做好匯報，發動其他村幹部參與徵兵宣傳工作，各村張貼宣傳標語五張以上。三是鄉黑板報出徵兵宣傳專欄，宣傳窗張貼宣傳圖片，利用農民信箱發徵兵宣傳短訊息貫穿徵兵工作全過程。廣泛地宣傳，激發了適齡青年及其父母的參軍熱情，湧現了許多父母青年積極要求參軍的場面。
四、統籌安排時間，工作早計畫早安排，嚴密組織徵兵工作
目測初檢後及時下村走訪民兵連長和適齡青年，兩天兩晚內跑遍了全鄉32個村的村主要幹部和52個目測合格青年家庭。進一步摸清了適齡青年底數和思想情況，對有思想的青年採取相應的措施，切實及時地做好了動員工作。在縣徵兵辦體檢期間與青年同吃、同睡、同起床，確保青年按時體檢。
五、嚴把體檢、政審、文化關，確保兵員質量
統籌安排工作人員，嚴密組織體檢，重點把好視力體檢關，防止自我淘汰現象發生。與兄弟鄉鎮合作，嚴格政審，用好徵兵工作經費。現在職高、中專等學歷教育，實行在校教育和社會實踐兩個階段，文化程度分類多，能認真針對現在文化教育的特點，正確確定青年的文化程度。
六、加強徵兵全程安全管理，確保徵兵工作順利進行
一方面是提醒家長加強對青年的安全去向監管，隨時掌握青年去向；另一方面是加強對青年飲食、出行、娛樂、言行的教育和安全管理，端正青年的入伍思想動機，打好入伍青年吃苦磨練預防針。
七、加強溝通協調，正確處理好五個關係
一是正確處理與縣徵兵辦的'關係，加強聯繫溝通，及時貫徹縣徵兵辦工作精神，上報有關表格、情況。二是正確處理與黨委政府的關係，確保人員支持和經費保障，保障徵兵工作順利進行。三是正確處理與醫生的關係，不放過任何一個身體只有小問題而且可以短時間內醫好的青年，動員青年及時看好問題，以便政審、定兵有更大的選擇空間。四是正確處理與有關部門的關係，加強與派出所、學校、衛生院的協調，調動積極性，形成合力，齊抓共管。五是正確處理與接兵幹部的關係，熱情接待接兵幹部，尊重接兵幹部，形成對工作目標一致性的共識，主動配合，團結協作，正確處理徵兵工作中出現的問題，圓滿完成徵兵任務。
餐廳個人先進事跡材料 篇14
陸小枚，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。
陸小枚同志到公司工作的八年時間裡，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落後的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，並被市政府命名為重契約守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸小枚同志被評為長春市勞動模範，長春市特等勞動模範，吉林省勞動模範等光榮稱號。
全心全意依靠職工辦企業
陸小枚同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究後，都要提交職代會討論通過後實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體契約，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。
在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制後的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向民眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工民眾負責，職工民眾由被
動當主人向主動當企業主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸小枚認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善於引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，並且工會主席進入董事會，發揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了幹群關係，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置於職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工民眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業轉制以後，首先按《契約法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合併成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個月中幹部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學專科畢業生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的`構想。陸小枚認為品牌是企業的象徵，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由於手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有占有率，陸小枚通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的構想。為發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一構想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維系統，引進後正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐採用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑑先進單位的經驗，對找合作夥伴，陸小枚親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協定，同時設資150餘萬元購置40台西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000餘套，創產值260萬元，實現利稅70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟成長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
陸小枚十分注重產品質量，他親自製定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的製作者，產品質量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程式檔案》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，並獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證！
餐廳個人先進事跡材料 篇15
由於皮膚黑外加經常曝曬，看上去長的挺“粗曠”。剛一接觸的人經常會被他的外表所欺騙，以為他是個大老粗。事實上，卻大大出乎人的意料，在工作中是個特別細緻耐心的人。每次有大型的整治活動或重要的工作，他都是靜下心來，仔細考慮各個細節，通盤安排好各項工作，經他手辦下來的事情，總是十分牢靠。日子久了，大家都喜歡把當參謀，大事小事都喜歡問問意見，聽聽想法，說起來，除了“黑炭子”，還有一個詞是“能文能武”。
記得這兩年，民眾對夜宵攤的投訴越來越多，為了市容環境秩序管理的需要，要對人民東路、延安路環島等幾處夜宵攤集中經營點進行取締。因為涉及到多戶夜宵攤攤主的利益，並沒有盲目採取措施，而是帶領塔山中隊的隊員們先對夜宵攤戶進行一個一個的走訪，了解他們的情況，並將政策一個個傳達給他們，聽取他們的意見和建議，最大的爭取他們的理解。同時在取締過程中，為攤販安排了合理的時間，讓他們有足夠的時候做好停攤的準備。細緻紮實的工作作風，使想到了事情的每一個細節，並做了最細的安排，保障了工作的順利進行。這樣的事情還有很多，比方說20xx年取締了存在了10多年有500多個攤位的樂苑新村馬路市場，又比如說20xx年東街夜市的大型整治工作，每一項工作里都有著心血和付出。
餐廳個人先進事跡材料 篇16
王自20xx年到智達工作以來，在本職崗位上任勞任怨，兢兢業業，出色地完成了領導交辦的各項工作。他始終堅持以“提高、踏實、忠誠、奉獻”為做人及工作的指導思想，以“政治強有責任，思想好有精神、業務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，立足本職開展各項工作。
一、擁有豐富的理論知識、實踐能力和紮實的學習功底。
始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。產品設計方面，按時完成每年所需工程定製產品，領導安排的其它新品設計，每年繪製PCB板40餘種。參與了公司各大項目的技術支持，藝術中心、邯鄲東南環大橋、滏陽河、龍湖公園亮化、滄州市民服務中心、管業大廈等的前期及後期調試工作，有的時候因為工期緊，任務重每天工作到半夜。
二、立足本職，配合其它部門的工作
立足本職工作的同時，認真完成領導安排的其它工作，如科技申報項目、專利申請等，20xx年申請9項專利；積極配合各部門開展工作，各部門需要有技術協助的都積極配合，設計、企劃、市場、工程等；在市場部人員技術根底差不能準確有效和客戶溝通的情況下，配合市場部跑成了幾個項目。有什麼經驗及時和同事分享，有效提高了隊伍的整體素質，有效提高了工作水平和工作效率。例如：在欒城一個地下車庫項目中，通過技術溝通，確定產品定位，並實現產品的銷售；在怡華酒店項目中，配合甲方完成產品測試，得到甲方認可，實現工程的順利中標。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在公司舉辦的各項活動，不僅自己積極參與還帶動同事參與。每年的年會，積極參加晚會節目。參與平時舉辦的趣味運動會及籃球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強了身體素質，潛意識中培養了頑強拼搏、積極向上的作風。他無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱讚和好評。
設計事業部 王
餐廳個人先進事跡材料 篇17
小凡同志，男、1986年出生，漢族，本科學歷，20__年7月畢業來到集團公司工作，現在總務處綜合辦綜合管理員崗位。該同志自參加工作以來，先後被安排在燃氣工程公司和總務處工作，在工作期間能嚴格要求自己，很快適應職場的環境和角色轉變，能夠認真完成領導交辦的各項工作任務，該同志兢兢業業，任勞任怨的工作態度，得到了領導和同志們的認可，連續三次榮獲集團公司年度“優秀通訊報導員”稱號。
一、加強理論學習，提高自我素養。
作為一名年輕的共產黨員，該同志在思想上積極要求進步，加強理論學習，認真學習黨的方針、政策和路線，能積極參加到創先爭優活動中來，制定了個人創先爭優個人承諾書並付諸於行動;牢記“團結、敬業、開拓、奉獻”的企業精神，積極學習集團公司的各項檔案、會議精神，增強觀察問題、分析問題的敏感性和準確性，全面提高自身的綜合素質。
二、立足本職崗位，做好各項工作。
20__年7月份，該同志在燃氣安裝工程公司期間，積極參加實踐，能端正自己工作態度，快速融入了燃氣事業的大家庭。20__年2月，該同志被調至集團公司總務處綜合辦公室工作，面對新的工作環境和新的工作內容，他迅速轉換工作心態和方式，快速投入到工作中去。他深知自身還存在許多不足，但他具有堅定的信念，為了括展自己的知識面，他還堅持自學相關知識。
總務處辦公室是一個綜合性的部門，工作內容十分瑣碎，涉及問題繁雜，需要協調協作各個部門開展工作，作為一名辦公室綜合管理員，他承擔著檔案資料擬稿、檔案轉達、服務保障等重要事務。他認真按照綜合辦的各項工作部署，圍繞燃氣大廈服務保障中心工作，有條不紊，有張有弛地做好各項工作，協助綜合辦順利完成各項保障工作。
針對後勤工作中的宣傳不充分這一薄弱環節，他不辜負領導的要求，在做好日常的工作的同時，積極擔當宣傳工作的重任。為了能夠更好的做好宣傳工作，他一方面積極自學有關寫作技巧、積極參加集團公司組織的宣傳報導員學習;另一方面認真做總務處各部門上報的新聞稿件的文字把關工作，有時為了新聞稿件更加生動鮮活，及時捕捉敏感有宣傳意義的信息，跟隨後勤作業人員做好工作場景拍照，詢問有關工作細節信息，及時整理完成宣傳稿件，保證宣傳的及時性。
該同志做到了立足崗位，兢兢業業，無私奉獻，不懈努力，踏實工作，鑽研業務的要求，逐步勝任了綜合辦面廣、事雜，統籌難度大的工作，協助保障了綜合服務工作的正常運轉。優秀青年教師事跡材料三、團結幫助同志，積極參加各項活動。在努力做好工作的同時，他還能團結同志，正確處理好與同志、領導的關係，做到諒解、理解、幫助與支持。針對身邊同志電腦知識方面存在不足之處的問題，他充分利用自己掌握的計算機知識，主動承擔起電腦一般問題處理的“網管”工作，積極向同志們傳授電腦處理的小技巧、小知識，幫助大家共同提高電腦化辦公水平。
他還能夠積極主動地參與集團公司組織的各項活動，以飽滿的熱情參加志願活動，充分展現了燃氣年輕人積極向上的精神面貌。在“燃氣安全進萬家”、“學習雷鋒”等活動中表現積極主動。
雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但他用最真摯的熱情和無私的奉獻，全身心地投入到工作中，他堅信在平凡的崗位上也能做出不平凡的事，用腳踏實地的實際工作闡釋著積極向上的青年本色。
餐廳個人先進事跡材料 篇18
他，14歲正式修習中醫，20歲懸壺鄉里，此後救人無數，屢起沉疴，贏得了“雜病聖手”的美名；他，給英國前首相布萊爾“相過面”，為莫三比克總統夫人把過脈；他，幾服藥讓被鋼水燙得體無完膚的工人轉危為安，書寫了一段醫界傳奇；他，仁愛濟世，學術精純，20xx年榮獲首批“國醫大師”稱號……他就是中國中醫科學院廣安門醫院的路志正教授。
1月9日，路志正教授從醫70年紀念活動在北京舉行。90歲的路志正至今仍每周上5個半天班，其中3個半天專為普通百姓把脈看病，風雨無阻。年已九旬仍把脈不輟，路老以自己的行動踐行著大醫精誠的理念。
傳奇：勤學成就“雜病聖手”
一患者因瓦斯爆炸受傷，頭腫如斗，西醫束手無策，路志正依據理論，按大頭瘟辨治，不久獲痊癒；包鋼一位被鋼水噴射全身嚴重燒傷的職工，持續高燒40℃，神志模糊，路志正以中醫濕病和外科理論，控制了敗血症感染和休克，18天后患者轉危為安；北京的一位患者精子成活率低，看了多位醫生都未好轉，吃了路志正開的幾服藥，精子成活率逐漸正常，不久後喜得一女……
在路志正的從醫經歷中，像這樣有奇特療效的例子還有很多。“治療疑難病是中醫的優勢，要在辨證論治的基礎上，充分發揮中醫綜合療法優勢，內外合用，針藥並施，食藥配合，身心同治。藥不在多而在精，量不在大而在中病，貴在輕靈活潑，恰中病機。”基於這種認識，加上大膽實踐，路志正治療疑難雜病屢起沉疴，贏得了“雜病聖手”的美名。
路志正xx年出生於河北省藁城市的一個中醫世家，他的伯父路益修為家鄉名醫、清末秀才，父親亦粗通醫道。家境的薰陶使路志正幼年即酷愛醫學。xx年，路志正正式學醫，拜遊學河北的山西鹽城名醫孟正已先生為師。1938年，伯父開辦施診所，路志正在這裡邊抄方邊體會老師診病時的一言一行。xx年後，路志正獨立應診。凡日間疑似難辨、方法處方無把握者，則於晚上研讀《章楠醫案》《柳選四家醫案》《臨證指南醫案》等有關醫籍，以提高辨證分析能力。
路志正發現，許多病證不經過實踐是難以認識和掌握的。一些危急重症，只有書本知識，沒有親身體驗，就不能當機立斷。路志正隨伯父侍診時曾見到過一位39歲的男性患者，他用四條毛巾輪換擦拭不迭，仍舊頭身汗如雨，心慌氣促，四末厥逆，脈細如絲。伯父診為大汗亡陽之證，投以大劑參附，隨煎隨飲，3小時後汗收厥回而蘇。類似這樣的病例的診治，對以後路志正搶救危急重症、疑難雜病教益很大。
濟世：妙手仁心相得益彰
醫者“上以療君親之疾，下以救貧賤之厄，中以保身長全，以養其生”。路志正年已九旬，有時確有體力不支、力不從心之感，但他始終把給百姓看病作為頭等大事，無論颳風下雨，總要堅持門診，遇到經濟困難的病人，還免除掛號費。有一位山西的腦幹梗死致“植物人”的患者，三年多來東奔西跑，踏遍了北京的各大醫院，耗盡家資，效果欠佳，慕名前來求路志正診治。路志正得知他的情況後，在隨後的近兩年的時間裡，免費給病人診治幾十次，令患者家屬感激萬分。
路志正始終以大醫精誠為準則，無論貧富與貴賤，對病人一視同仁。對生活拮据者，他還儘量少用貴重藥，以減輕其家庭負擔。27歲的青海姑娘王某，19歲時得了類風濕性關節炎，四肢腫脹疼痛，無法行走。七年來，她跑遍全國各大醫院，幾乎傾家蕩產，後經人介紹找路志正診治。一個月後，姑娘的類風濕因子由原來的74下降到18，病情明顯好轉。據姑娘的媽媽說，原來1個月要花4000元左右的醫藥費，找路志正看病後最高才600元。其中的一個藥方服藥才53.1元。如今，這位姑娘不僅走路沒問題，還在一家學校學習電腦。
路志正為人和善，沒有門戶之見，視名利如浮雲，一心只想著解除病人的痛苦。這使得他在關鍵時刻總能挺身而出。20xx年春天，北京“非典”肆虐，當時中醫人員沒有機會直接參與“非典”防治。時刻關注這一疫情發展的路志正心急如焚。在國務院舉行的中醫藥防治“非典”的座談會上，路志正提出：“中醫人員應充分參與臨床救治工作。中藥飲片需靠中醫診斷、處方，才能發揮效果。廣東省中醫界的防治經驗已經說明了問題。”國家有關領導聽取了與會專家的建議，不久，中醫進入了防治“非典”的主戰場。
其實，50多年前也有類似的情況。xx年，河北省石家莊地區乙腦流行，一位叫郭可明的老大夫採用中醫藥治療，效果很好。當時還在衛生部中醫司工作的.路志正通過實地考察，認為郭可明的白虎湯確實對證，其中主藥石膏的解熱、退燒作用對該病的治療起了關鍵作用。正是因為有了路志正的堅持，衛生部才第二次、第三次去石家莊調研。後來該方法在全國推廣套用，乙腦疫情很快得到控制。
學術：不泥成法與時俱進
近年來，我國經濟得到飛速發展，人民生活水平大大提高。人們工作緊張，生活節奏加快，有些疾病如心腦血管疾病、糖尿病等有低齡化之勢。這迫切要求醫者以清醒的頭腦、敏銳的眼光，見微知著，及早進行研究。
面對這種情況，路志正常說：“每當臨診，我總有一種誠惶誠恐之感，因為和以往相比，現在的疾病譜發生了諸多改變，生怕一時疏忽而生變故。因為我們面對的是病人、是生命，生命大於天呀！”
路志正崇尚脾胃學說和溫病學說，經過幾十年的經驗積累和理論上的探索，逐漸形成了獨具特色的“持中央，運四旁，怡情志，調升降，顧潤燥，納化常”的調理脾胃學術思想。他創造性地提出了用“調理脾胃法治療胸痹”的理論，為冠心病等開闢了新的診療思路。他在系統整理和繼承前人有關中醫濕病的理論和臨床經驗的基礎上，經過二十餘年潛心研究，發前人所未發，提出“北方亦多濕”、“百病皆由濕作祟”學術思想，這對進一步充實、完善中醫濕病的理論，指導今後對濕病的研究可謂意義重大。
作為中華中醫藥學會風濕病分會（痹證、痹病）的創始人之一，路志正帶領學會專家學者，確定了風濕病的一級病名；制定了五體痹、五臟痹的診斷與療效標準；創新性地提出了“燥痹”、“產後痹”等二級病名，豐富了中醫風濕病的理論內涵，提高了風濕病的診療水平。目前，90高齡的他仍是國家中醫藥管理局中醫痹病學術帶頭人。
在學術上，路志正一向不泥成法，與時俱進。他認為，在臨床過程中，參考現代醫學檢查數據是必要的。但中西醫學形成的歷史條件和對疾病觀察的方法不同，因而產生兩種不同的理論體系。為此，在辨治時，仍宜根據中醫理論、四診八綱辨證論治，不宜被西醫病名所囿，而束縛自己的思路，影響療效。
如一名61歲男性老年患者，半月來高燒38.8℃，胃納呆滯，脅下可觸及小雞蛋大小之包塊，經各方檢查，確診為“膽囊管結石，結石混合型”。外科醫生認為須手術治療。但患者年老體弱，不願手術，要求路志正診治。路志正採用補消兼施法，即以補中益氣湯培補中氣，佐以金錢草、雞內金等化濕消積之品，終使患者排出結石。
另外，路志正認為，對中醫書籍上沒有記載的疾病，只要遵照中醫理論，進行辨證，亦可治癒。如以養血柔肝法治10歲女孩“指甲不長”；以山嵐瘴氣中人理論，治癒“嚴重一氧化碳中毒後遺症”等，都是現代醫學確診，路老治療後複查證實痊癒的病例。
餐廳個人先進事跡材料 篇19
今年以來，特別是安保工作開展以來，始終保持高度的政治責任感和敏銳性，認真履職盡職，服從領導工作安排。
一、以高度的政治責任感和敏銳性認真對待亞博會安保
安保無小事，尤其是在目前安全局勢異常複雜，國內外恐怖勢力異常活躍的大環境下，安全圓滿的完成安保任務，展現"開放、交流、合作、共贏"的理念，不僅僅是一項工作任務，更是一項政治任務，這就要求我們所有的安保人員要具有良好的素質與精神面貌，體現公正、文明、理性的政府形象，展現高度負責的敬業精神，順利圓滿的完成亞博會一系列的安保任務。
二、以頑強的工作作風和態度圓滿完成各項工作任務
深入開展"保促迎"活動，在前期布館期間，嚴查入館車輛，對其進行嚴格的安檢，嚴格防止任何一項危險物品流入館內，完善工作程式，加強現場作業監管，達到萬無一失的安保目標。
發揚精神，連續作戰，不向組織講條件說困難，積極配合其他溝通與協調配合，提高信息交流，消除安保工作隱患，確保各項工作有效銜接，促使安保工作落到實處，圓滿完成亞博會安保任務。
現在雖然安保工作已經結束，但依然一如既往的以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度投入到現行工作中，繼續發揚精神，體現高度的責任責任心與榮譽感。
餐廳個人先進事跡材料 篇20
賈，女，現在齊南安國小學習。老師的言傳身教，父母的悉心薰陶，在她幼小的心靈中種下一粒粒健康向上的種子，使她一天天茁壯成長成為一名品學兼優的小學生。在家裡，她是個尊敬長輩，孝敬父母，獨立自強的好孩子;在學校，她是位勤奮學習，心繫集體，尊敬師長，團結同學的優秀少先隊員;在社會，她是位誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動的好少年。
一、品學兼優，屢獲佳績
賈xx同學熱愛祖國，勤奮學習，立志成才，把理想付之於實際行動。她總是在各方面嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。她從小就懂得遵守紀律，講文明，熱愛集體，助人為樂;她熱愛勞動，積極帶領少先隊員參加少先隊開展的各項有益活動，加強體育鍛鍊，身體素質好。學習上，她求知慾強，課堂上，她敢於提問，善於質疑，對所學的知識能理解地掌握;課外，她不滿足於課堂上所學到的知識，大量閱讀一些有益的書報，以開闊自己的視野、增長知識，碰到難題就向老師請教或自己查閱資料解決，她的學習成績一直名列前茅，年年被評為學校的“優秀學生”、“優秀班幹部”，這一張張鮮紅的獎狀，都是她努力奮鬥的結果。
二、尊敬長輩，孝順父母
在家裡，在每天的日程計畫里，她都會列上幫父母做些力所能及的家務。在家尊敬老人，家中有八十多歲的奶奶行動不便，她會幫著父母倒水端飯還和奶奶聊天，從不嫌棄老人，使奶奶生活的幸福。打掃衛生、收拾房間是她和媽媽周末的必修課，自己的事情自己獨立完成，今天的事今天做好，是她對自己的一慣要求。因為她，家庭里充滿了歡笑、和諧。
三、誠實守信，熱心公益
在社會實踐活動中磨鍊自己的毅力，增長自己的才幹。最令人難忘的就是在汶川大地震後，她積極呼籲為災區孩子獻愛心，不僅自己主動把平時攢的零
花錢全部捐到災區，還帶領全班同學發起倡議，爭取身邊的親人、同學和朋友積極為災區孩子損款。並通過勤工儉學與災區的小朋友共渡難關，她用一顆熾熱的心感動著身邊每一個人。在學校組織的'文藝活動中擔當主持人，策劃並編輯宣傳欄內容。
四、懂得感恩，深受愛戴
賈不管是在學習還是在生活中都深受老師和同學的好評。她尊敬師長，她發自內心的尊重與敬愛，校園內總能聽到她親切的“老師，您好！”她說是老師給予了她知識，幫助她成長;是家長的殷切希望讓她快樂成長，沒有老師和家長的辛勤付出，就沒有她所取得的眾多成績，因此回報老師和家長是她勤奮的動力。
五、一份耕耘，一份收穫。
學習、生活、成長的路是艱辛而漫長的，但她懂得不經歷風雨，怎么見彩虹。她正用自己的正直和善良為歌，熱心和寬容為曲，彈奏暖人心扉的歌;她正用自己的理想和追求為筆，進取和奮發為墨，書寫充滿希望的畫;她正用愛心、恆心、信心、誠心托起更加燦爛，美好的明天。
餐廳個人先進事跡材料 篇21
牟余錢，男，漢族，1977年7月出生，屏山縣新市鎮院坪村四組。國中畢業後於1995年12月應徵入伍，服役於36109部隊，歷任戰士、副班長，先後榮獲團直嘉獎、優秀士兵、訓練標兵等。於1998年12月退出現役回家務農服預備役。於20__年4月參加新市移民大搬遷民兵服務隊，到搬遷結束後又參加新市交通安全以及集鎮的管理，同時於20__年當選為院坪村村主任、20__年1月當選為院坪村支部書記。
該同志自20__年以來每年都積極參加民兵戰備、維穩、救援、處突訓練。近幾年先後參加了省、市、縣組織的各項演練，都取得了很好的成績。特別在服務於新市移民大搬遷中多次受到了新市黨委、政府頒發的“優秀民兵”獎勵，同時參加了新市寸腰森林大火的撲滅、水上安全巡邏、打撈落水遇難民眾屍體、新市的網箱拆除、支援書樓拆除網箱等重大任務。20__年，在縣人武部的組織下參加了水上分隊的訓練和彝族火把節的安保以及民兵軍事訓練，受到了縣人武部的嘉獎。
餐廳個人先進事跡材料 篇22
北京電子科技職業學院學生資助管理中心主任。曾獲北京市學生資助先進工作者稱號。
小劉從事學生資助工作以後，對學校已有資助政策進行逐項梳理，參與起草、修訂《北京電子科技職業學院學生資助管理辦法》等資助檔案9項，最佳化了學校學生資助工作流程，使學校的學生資助工作更加規範化、科學化。
他堅持助育並舉，創新實幹。小劉將資助工作與思想政治教育相結合，在資助工作中注入德育內涵。他組織家庭經濟困難學生開展素質拓展，鼓勵學生參與社團活動，幫助學生們樹立自信；同時建立學院勤工助學工作機制，學校每年為家庭經濟困難學生提供300餘個工作崗位，定期對學生從職業禮儀、辦公技巧、職業素養等方面開展培訓，將物質資助上升為能力鍛鍊。
在新生入學教育中，小劉還會同每一個二級學院溝通，到新生中宣講資助政策。他還組織新生入學綠色通道、校園文明督查、資助育人工作總結大會等活動，並利用活動做好資助政策的宣傳。
餐廳個人先進事跡材料 篇23
甘於奉獻精神永駐做優秀共產黨員——記張存科同志。
一年來，在溫堡鄉的各村各組，來自鄉上農技站的技術人員為拱棚搭建進行現場指導。技術人員精彩而實用的講解，吸引了周邊農戶紛紛駐足聽講，並爭先恐後地邀請技術人員到自家種植現場指點迷津，而帶領這批科技小分隊的就是被當地農民民眾親切地稱為“拱棚搭建能手”的溫堡鄉農技站站長、掛職科技幹部張存科同志。
張存科現擔任溫堡鄉農技服務站站長，從事工作幾十年以來，一直以服務農戶、傳播農業科技為己任，任勞任怨，無怨無悔，受到廣大職工和村民的一致讚譽和廣泛好評。從20__年3月開始，張存科被分配到張杜村掛任駐村幹部，一到任，他便以積極的態度，飽滿的熱情投入到緊張的工作之中，在任職一年來，對工作認真負責、勤勤懇懇，並帶領張杜村村民開始走向了一條致富之路。
20__年3月溫堡鄉黨委、政府組織村民在張杜村搭建千畝拱棚節水瓜果蔬菜示範園區。作為駐村幹部和農業科技人員的他開始組織村幹部和張杜村村民，在張杜村落實搭建日光溫室586座（幢），面積1200餘畝。目前已完成整個示範園區內586座拱棚青苗移栽任務，棚內栽植青椒、甘藍、番茄、西瓜等品種。為使民眾積極參與，領會政策，配合小拱棚搭建工作，他從鄉工作會議之後，進村入戶，對涉及設施農業區的農戶進行登記造冊，在建設點上，又親自示範，教農戶如何覆膜、如何拉壓膜線，如何通風等技術指導。
586座大、中、小拱棚建設需要大量鋼架和竹片，為使材料更早、更快發放到民眾手中，他每天親自去縣農牧局拉運材料，往往錯過吃飯時間，一整天都吃不上一口熱乎的飯。為確保移動小拱棚不受自然因素和人為因素破壞，他親自參加後期管理，督促村委會每天通過廣播向村民通告天氣預報，及時向村民反饋信息，做到積極預防。同時，協助派出所民警每天不定時出勤，特別是晚上進行巡邏，嚴厲打擊偷盜、損壞小拱棚行為，確保設施農業區安全建設。
為達到調整農業產業結構、提高農產品質量，保證設施農業增收增效，作為鄉農技站技術人員，他天天駐守在設施農業區，現場指導村民搭建拱棚、地面覆膜及種籽定植，做到嚴格把關。同時，向每一個農戶發放栽培技術信息卡，讓村民隨時學習科學種植方法，提高農民素質，確保農產品質量。特別在小拱棚辣椒栽培技術方面，每天親臨現場，逐棚進行每階段的技術指導，發現問題及時處理，目前自己指導的棚中辣椒長勢喜人，在指導好自己所駐村拱棚的同時，對全鄉拱棚進行巡迴指導，督促農技人員指導好自己所駐村的拱棚。為保證移動小拱棚內馬鈴薯、辣椒苗有充足的陽光、水分，鄉政府和桃山水庫聯繫，組織集中澆灌，每次灌溉時，他不僅要求每個農戶到現場澆灌自家拱棚，還和鄉政府職工在水渠接壤處負責看守，保證水流順暢，做到每股水進農田、進拱棚。
“農村的情況千差萬別，但廣大農民民眾渴望科技的迫切願望是一致的”，這是張存科多年以來從事農技推廣工作的切身感悟。為了提高培訓效果，他深入村社和鄉屬站所，找農戶談心，幹部座談，針對過去搞培訓因為農戶忙，參訓率不高的狀況，他把課堂從會議室搬到農戶的溫室，搬到田間地頭和畜禽圈舍中進行科技宣講和開展現場培訓，把空洞的說教變成實實在在的輔導。20__年溫堡鄉共培訓24期（場），3500人（次），內容涉及旱作節水農業、果蔬栽培、馬鈴薯種植、花卉實用技術等，從種植、栽培、田間管理到成熟上市進行全方位、多層次、立體式的技術指導，跟蹤服務。
拱棚內馬鈴薯、辣椒長勢喜人、豐收在望，可銷售問題又成為農戶和政府最擔心的問題。張存科也記在心了，為確保農戶切身受益，增加農業產值，他積極奔走，四處聯繫，拓寬市場，聯繫銷路，解決農戶的銷售問題，極大的提高了廣大農戶種植的積極性。本著科學規劃、民眾受益的方針，熟知種植技術的他提出第二茬種植甘藍和西芹，鄉政府廣泛徵求農戶意見，依據市場需求、諮詢農業專家，研究決定採納他的意見，小拱棚第二茬種植甘藍和西芹，目前已完成種植數量統計和菜苗訂購工作。
在這些天裡，由於工作強度大、休息不夠，終於他被累垮了，躺在了病床上。一瓶點滴完了、一副中藥喝了，他又站起來繼續工作，繼續為百姓操勞。
張存科不僅要負責拱棚搭建工作，還為我鄉中藥材種植和銷售而奔波。20__年新莊共種植藥材600畝，收穫140噸，由於藥材市場價格下滑，藥材收購的商家不多，造成我鄉藥材滯銷，農戶經濟利益受到損傷，縣、鄉、村各級領導十分重視這一問題，經過多次會議研究協商，縣藥材辦和鄉政府積極努力，與明德公司和部分藥材商達成協定，報請縣政府批准後最終確定收購方案，確保農戶的損失降到最低。在整個收購方案確定過程中，張存科不顧個人身體勞累，忍著病痛跑前跑後，一會也閒不住，按方案要求進村入戶，按照當初藥苗發放登記冊子對農戶藥材種植數量、產量和質量進行嚴格把關；收購現場，他是秩序維護者，確保現場井然有序進行。用他自己的話說：“藥材交了，老百姓滿意了，我這個掛職幹部也放心了。”
他就是這樣一個人，事無巨細，用心做著工作中的每一件事情，用行動證實著一名掛職幹部的職責，一名基層政府工作人員為民服務的宗旨。
張存科時常說“我是學農的，把先進實用的農業科技知識傳播到千家萬戶，使廣大農民民眾都掌握1—2門實用技術，促進農村經濟發展，農民增收，我苦點累點沒啥”。一分耕耘，一分收穫，在他的努力下，溫堡鄉設施農業工作在蓬勃開展。
餐廳個人先進事跡材料 篇24
作為黨的一名基層幹部，作為企業的領頭雁，恪盡職守，求真務實，以對黨和人民事業的強烈責任感和使命感，帶領職工與時俱進，開拓創新，在全面建設小康社會的進程中，譜寫了汨羅圖書事業發展的新篇章；他始終牢記“兩個務必”，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，艱苦奮鬥，一身正氣，是一位優秀的黨員幹部。
一、 以民為本，勤政為民。
始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，堅持把黨和人民的利益放在第一位，把民眾的呼聲當作第一信號，把民眾的需求當作第一決策依據，把民眾滿意不滿意、高興不高興當作第一評判標準，深入實際，勤勉工作，想民眾之所想，急民眾之所急，贏得了全店職工的衷心擁護，受到了全體職工的稱讚和各級領導的好評。
身為企業一把手，他憚精竭慮為職工謀小康，為企業求發展。在今年年初的經理工作報告中，他提出了企業在新的形勢下，既要全力保住主業，又要加大第三產業的發展和規模，在今後三年里，把汨羅店建設成為全地區縣級書店系統內經濟效益和產業規模最佳書店。這一目標的提出，是他心繫職工、心繫企業，對職工和企業有著強烈責任感的充分體現。他竭盡全力抓單位建設，替職工謀利益。今年我店對比較落後的門市部進行了全新的包裝，投入了資金50多萬元。他多次跑市店，跑省集團公司，向上級領導反映單位的現狀，爭取領導的同意和支持。在裝修改造方案上，他充分發揚民主，多次開會討論，並組織了4套改造方案，讓每個職工都來選擇，讓每個職工都滿意。他盡心盡力，關心職工冷暖，無論是職工生病，還是老同志去逝，不管路途多遙遠，他總是親自前往看望慰問，送達企業的關心與溫暖。
二、 艱苦奮鬥，勤奮工作。
有著極強的事業心，工作中他始終保持著昂揚向上的精神狀態，始終懷著一種重任在肩的使命感，視事業為生命，以奉獻為己任，勵精圖治，奮鬥不止。
1、努力工作。上任以來，他就面臨我店有史以來最繁重的三大任務：一是教材教輔征訂日益困難，二是門市部亟待維修改造，三是三產業的發展和出路。為了擴大教材教輔的征訂，確保全年20xx萬元任務的全面完成，他沒有休息過禮拜，經常加班加點，經常在物價、教委及其他職能部門之間協調關係，爭取大家的支持和關心，與班子成員一道共同努力，使我店今年的各項經濟指標任務圓滿完成。為了爭取上級領導對我店三產業的重視，經常跑省市店，今年12月12日，他下午7點多鐘從長沙趕回汨羅，就因勞累奔波，風寒頭痛而臥病在家，但他依然心繫單位，在家還督促各部門工作，他這種不顧辛勞，忘我的工作態度深深感染了全店的員工，充分展現了他心懷事業、奮鬥不止的創新精神。
2、勤儉節約。艱苦奮鬥是有口皆碑。上任之初，他就號召職工艱苦奮鬥，勤儉治企，並嚴格控制企業用車、用餐、用料、用工、用水和用紙，嚴格把關，控制成本。他對自己也十分嚴格，長期做到用餐吃便餐。因業務出差，他堅持每人每餐10元標準，出差5天，幾個人的餐費總共才300多元。出差住宿，他總是能省的就省，能不住的就不住。每次到長沙辦事，到岳陽開會，他都是早上6點出發，寧可自己少休息，也要節約住宿費。對辦公條件，他也從不講究。今年，他考慮到在新的環境下，辦公條件必須進行全面提升，他就與店務會成員商量確定，購進了一批空調和電腦，並更新了綜合事務部的辦公設施，就連經理室的空調，也是等其他辦公室的空調都裝好了，才最後一個安裝。
三、 清政廉潔，一身正氣。
視黨的形象如生命，把黨性、原則高於一切作為自己的最高情操，作為自己的立身之本。他立場堅定，不計名利得失，始終保持住內心的平靜和無私的心靈。在他上任之初，就制定了一系列的規章制度，如《汨羅市新華書店財務管理制度（草案）》、《新華書店幹部轉變工作作風要求規範》、《領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《紀檢監察工作自我對照檢查方案》、《關於春節期間黨風廉政工作的幾項規定》等等。在店務會議上，他規定職工和下屬單位不準送禮，否則一律通報。他還推心置腹地和幹部、職工交流自己的認識：“作為經理，我和妻子都有一份工作，國家和企業每年發給了我們工資，能夠開支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送給我的最好禮物。”由於他的帶頭嚴格要求，我店的班子團結和睦，在職工心中有著較高的威信。20xx年，我店被汨羅市委評為20xx年度雙文明建設目標管理先進單位和綜合治理先進單位，經理榮獲三等功和記三等功各一次，同時我店還評為創建岳陽市精神文明先進單位。
2、嚴待親人。從來不放鬆對自己的要求，時刻牢記黨員職責，時刻保持高度的警覺和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，既講親情、講友情，但更講原則、講紀律。許多親朋好友來找他解決一些具體問題，只要不牽涉到單位的利益，他都及時給人以方便，但關係到單位的利益上時，他是毫無私情可言。他上任後即公布了各項費用開支的具體方案，嚴格控制了成本。他帶著朋友去消費，也都是自己掏錢買單，從不利用職務之便占單位半點便宜。
身為一把手，是勤政為民、艱苦奮鬥、廉潔自律的楷模。他以自己的一身正氣和模範帶頭，在職工心中樹立了一個圖書發行工作者的優良形象，樹立了一個黨員幹部的崇高形象，他不虧為新時期艱苦奮鬥、勤廉為民的優秀領導幹部。
餐廳個人先進事跡材料 篇25
工資涉及到每一個人的切身利益，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位，不僅影響每一個人的切身利益，而且還影響到其積極性的發揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發放的背後，凝聚著勞資人員的幸勤和汗水。面對著枯燥、繁瑣的工資管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細緻，樂於奉獻，優良品質深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴，其精神力量像金子一樣熠熠生輝，並無時無刻不在影響和感染著周圍的同志。她就是工資管理先進工作者、優秀公務員、幗國標兵————
用操守嚴把制度關
工資是國家以貨幣形式支付給公務員的報酬，體現著一個公務員的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的公務員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況複雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎紮實實地開展工作。工資政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性，嚴肅性對於多年從事工資管理工作的來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。曾經單位里一位同志，第一學歷是高中，已經按高中學歷套定了工資，後來經過自修取得大專文憑，就又想以大專文憑來重新套定工資。這樣以來職務工資就可增加好幾十，他找到，先是套近乎，完後要接吃飯，始終沒提正事兒，不明就裡，就與他寒暄，當這名幹部感覺火候差不多了，就提出以大專學歷重新套職務工資的要求，當即嚴正指出，“工資上的事，丁是丁，鉚是鉚，沒有一點迴旋的餘地。”並婉言謝絕了他的飯局。制度之美，在於它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在於忠實地捍衛制度之嚴密、公正。在xx年的工資大檢查中，從複雜的工資歷史資料比對中，發現一位從外單位調進來的幹部的職務工資高了一檔，儘管不是在本單位發生的，將錯就錯，誰也找不到責任，但是，這樣以來，制度就會形同虛設，原則就會大打折扣，向來在工作上追求完美的，眼睛裡揉不得沙子的，果斷地向二級領導匯報了這一情況，得到批示後將多調的一檔工資給降下來，個人看似損失了，但是國家的利益得到了保護。還是在xx年的工資大檢查中，有一位從本系統調過來的一位老同志，由於工資政策執行沒有到位，該享受的政策待遇沒有享受到，本應按正科待遇享受退養工資，但在過去幾年中一直按副科拿退養工資，當事人卻渾然不知，稀里糊塗地已經少拿好幾年，發現這一情況當即上報，得到上級確認後，積極為他辦好所有手續。當這位退養幹部當月拿到補發的工資時，握著手連聲道謝。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。
用奉獻炫染工作美
把一件事情做好，那叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事並不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼裡，工資管理工作似乎是件輕鬆活兒，風颳不著，雨淋不著，有什麼可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，並最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和衝突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
記得那是一個周末的傍晚，突然接到電話通知，要求迅速向市局上傳一份工資清單，正在給上國中的孩子做飯的，立即放下手中的活兒，趕到辦公室。查資料、對政策、制表、列印、上傳，一連串的工作忙完之後，回到家這才想起女兒的晚飯還沒做好，趕忙在街上買了飯菜，送到學校。她似乎忘了自己也還沒有吃飯。此時，餓著肚子的女兒已經坐在晚自習教室里了。站在窗外，看著女兒正在專心致志地做著作業，作為母親對女兒那份愧疚油然而生，她在心中默默地念道：“孩子，對不起，媽媽不會再有下一次了。”然而，常常因工作而誤了給女兒做飯、送飯的她，總是沒有兌現對女兒的承諾。好在懂事的女兒理解媽媽的工作，女兒知道，工作和自己在媽媽心目中同樣的重要。
餐廳個人先進事跡材料 篇26
滄海橫流，方顯英雄本色。在每一個危險緊要的關頭，總有一些人銘記著初心、擔負著使命，逆流而行。她瘦小的身影每天都會出現在本溪市抗擊疫情的第一線，一同隨著全市的黨員幹部守護著明山區，她就是明山區聯豐中心校教師董岳楠。90後的她，本應在家裡作父母的掌上明珠，生性倔強的她卻偏偏奮戰在抗擊疫情的第一線。明山區文明辦面向廣大市民招募抗擊疫情志願者，董岳楠接到訊息後，第一時間，主動請纓，報名參加志願者服務隊。董岳楠默默的奉獻著自己的青春，努力踐行著“為人師表、言傳身教”的錚錚教育誓言。
“放心吧，我會照顧好自己的”。一句簡單的告別，春節假期未過，心急如焚的董岳楠就踏上了“逆行”返城的路上。幾天來，新聞媒體上不斷傳來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的訊息，讓董岳楠果斷提前放棄一年中僅有的和家人“粘”在一起的機會。她深知，防控好疫情，教育社會發展才有保證，人民生命財產安全才有保障，自己即將迎來的防控工作任務一定會很艱巨，但這也是考驗人民教師責任擔當的關鍵時刻。
“抗擊疫情，有錢出錢，有力出力，你出一點，我出一點，大家一心，共同努力，就一定能早日戰勝疫情。”抗擊疫情期間，醫療物資十分匱乏。董岳楠經過多番協調溝通，購買到了120斤消毒液全部送到了疾控中心，並且捐款500元。她不僅出錢出物，更是走在了抗擊疫情的第一線。
家住本溪縣的她，每天往返2個多小時的路程來到本溪市明山區抗疫的一線。她說，“我不是溫室里的花朵，我是抗擊疫情的鏗鏘玫瑰。為人師表不僅是要教給學生知識，更要以身作則教給學生們心中有大愛。”往返市內的運輸車輛早就停運了，董岳楠的父母每天自駕車負責送她到市里抗擊疫情。
董岳楠穿梭在社區樓道內，挨家挨戶發放疫情防控知識宣傳單、致民眾一封信、承諾書等，做到宣傳動員不漏一戶、全覆蓋;為落實好公路卡口來往車輛檢查情況，她義無反顧參加一線卡口檢查，對經過卡口車輛人員測量體溫、登記、勸返，同時擔負起24小時情況匯報的工作，及時將公路卡口發現的可疑人員上報至中心領導。她笑嘻嘻的說，自己一個人很厲害，“五大員”隨時變換身份，既要當好疫情防控的宣傳員“宣傳員”;又是疫情防控的“教導員”;還是疫情防控的“戰鬥員”;更是疫情防控的“服務員”;同時是好疫情防控的“監督員”。樂觀開朗的她給志願隊服務中心的每一個人留下了深刻的印象。服務中心裡的其他志願者都笑著對她評價：“小小年齡，不怕吃苦。面對疫情，迎“楠”而上。”
2月14日開始，本溪地區就迎來了10年來最大的暴風雪。面對這樣嚴寒惡劣的天氣，董岳楠仍然在一線檢查工作。站崗的時候太冷了，就多穿幾層棉衣棉褲，身上貼了好幾處暖貼，可還是凍不得不行。儘管這樣，董岳楠還稱自己為“白鬍子”戰士。一句玩笑的背後是她的客觀堅強的心態，更是她抗擊疫情不悔的決心!每天回到家中都要晚上8點多，脫下厚厚的棉衣、棉鞋，腳都應經凍麻木了。父母心疼，她卻說“報名那天我就準備好了，疫情不解除，我就不回家。爸媽，人這一輩子，心裡不能只有小家，祖國現在需要我!”父母聽了這些話雖然心疼更多的卻是欣慰。“董岳楠不僅是我的好女兒，更是祖國的好女兒!我們為你驕傲!我們會一直支持你!”
疫情就是集結號，自全市重大突發公共衛生事件一前級回響啟動後，全市廣大黨員爭當表率，沖前鋒，像董岳楠一樣的教師還有很多。他們主動放棄與家人團聚的機會，重返工作崗位，為生命站崗，讓“太陽底線最光輝的職業”抗擊在疫情第一線。捨身忘我的背後，是齊心協力對抗疫情的信心和決心，我們堅信:我們一定能早日打贏這場疫情攻堅戰!
穿上這身衣服，就要為愛前行
餐廳個人先進事跡材料 篇27
剛來時候，主要從事社區文化專員工作，漸漸熟悉了崗位工作流程後又兼管了前台收銀和前台接待工作等。她工作中任勞任怨，每次活動都親力親為，從活動策劃到活動材料的準備，再到活動開展等均一絲不苟的完成。這一切都看在業主與同事眼中，同時也受到業主和同事們的一致好評。
在為業主服務過程中，讓人影響最深刻的就是她臉上洋溢著的燦爛笑容。她待人真誠溫和，所以在業主中人緣較好。特別是18棟的一戶業主，因為戶主是一對年紀較大的老人，且是外地人，所以對他們關心較多，平時隔幾天不見老人出門都會上門看看，一來二往，和老人的關係更親近了，在各方面的工作上也得到了業主的支持與幫助。
還有件讓人印象深刻的事，有一個業主因撞車了沒法及時趕回家接兩個獨自在家的`孩子，於是電話求助到物業中心。在接到業主求助後，第一時間將孩子帶到了客服中心，還為孩子們買了午飯。業主回來看到孩子們好好地待在客服中心，很高興，也很感動，後來業主想要給予物質感謝，都被她婉拒了。
業主們口中的就是“那個每次見到都笑眯眯的姑娘”。12棟商鋪業主對她的評價是“作為服務行業，她這微笑是很合格的”。解決業主所想，及時處理業主提出的需求與幫助，得到了業主們的認可，也收到了業主們的肯定與讚揚。
餐廳個人先進事跡材料 篇28
，高級工程師，共產黨員，現任四平熱電公司生技部熱工、計量、土建專工。多年來，他嚴謹求實，紮實勤奮，始終如一，以飽滿的工作熱情和優異的工作成績贏得了公司上下員工的一致好評。
忘我工作，勇挑重擔。對工作始終充滿熱情，隨時保持“箭在弦上”，他將自己的人生軌跡毫無保留地融入到工作中。他一個人負責公司熱工、計量、土建三個專業的管理工作，工作量大，任務繁重，加班加點對他來講是家常便飯，甚至全年幾乎沒有度過一個完整的雙休日，但他始終保持良好的精神狀態，用高素質的敬業精神，圓滿完成公司所交付的各項任務。
立足一線，精益求精。工作中，他一致奉行著“早、深、精”的原則。“早”就是對專業相關問題早研究、早介入，以做到心中有數；“深”就是深入生產一線，熟知現場實際，以掌握第一手資料。而“精”則是要在工作中追求細緻、極致，精中求精。今年，他精心研究制定可行性方案，相繼組織完成了一期熱網DCS系統升級改造;
1、3號爐滅火保護分級投入改造等熱工設備改造工作，現都正常投入運行。他根據實際工作，重新修訂了熱工保護投退等管理制度，重新制定了保護投退流程及強制審批流程，同時，他制定了保護邏輯試驗卡，目前已經在生產現場部分執行。在計量方面，他除了完成年度供熱計量設備強檢工作外，對供汽孔板進行了整體更換，使熱網計量數據更加準確。 土建專業是以前從來沒有涉及到的專業。接手公司土建工作後，他積極主動進行學習，不斷提高土建方面的專業知識。他著手組織人員重新對漏雨嚴重的廠房進行了修補，鋪設了損壞的甬道，更換了5號增壓風機旁損壞嚴重的電纜溝蓋板等，為公司的安全運行提供了強有力的保障。
悉心鑽研，大膽創新。樂於探索，敢於創新，積極為公司發展獻計獻策，20__年，他所主持研究的科技課題“燃煤機組脫硝自動策略最佳化”獲得吉電股份公司科技成果二等獎、全國電力職工聯合會職工技術成果三等獎。此項成果將公司4號爐熱效率平均提高0.4個百分點，氮氧化物排放平均下降10%以上，也減少了脫硝耗氨量，有效地促進了公司機組的經濟運行。
回顧過往，不忘初心；展望未來，任重道遠。將在未來的道路上，立足崗位，砥礪前行，為公司的發展做出新的貢獻。
餐廳個人先進事跡材料 篇29
參加公安工作以來，始終保持了良好的政治本色和警察品格。他貌不驚人，語不豪邁，用對黨和人民的忠誠，對警察這個神聖職業的無比熱愛和滿腔熱血，抒寫著自己無悔的人生！
回報見證輝煌業績，從昭通人民警察學校畢業後，被分配高速公路交巡警支隊工作，先後在崑曲、昆玉、大隊擔任領導職務，開始擔任大隊內勤中隊長職務。在此期間，被評為優秀公務員先進工作者；被支隊評為優秀交通警察隊長；先後被交警總隊、交巡警支隊評為大練兵工作先進個人。這一個個榮譽後面無不傾注著智慧、艱辛以及對工作的滿腔熱血，這一個個榮譽無不折射出對黨對人民，對公安事業始終忠貞不渝的人生軌跡。在擔任內勤中隊長後，他深知內勤工作是承上啟下、聯繫支隊和各箇中隊的橋樑；是溝通左右，協調各個職責崗位關係的紐帶；是上傳下達，保證各項工作正常運轉的中樞。於是從最基礎的規章制度入手，建立和完善了文稿起草、公文辦理、公文校核、值班、公安網路信息化工作、檔案管理等各項日常工作規章制度。使內勤基礎工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴謹。同時針對內勤各個崗位的要求，建立層層把關、層層負責的責任制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責。在“三基”工作中帶領中隊全體民警苦練基本功，幫助內勤民警轉變觀念，增強服務意識，牢固樹立吃苦耐勞，敬業奉獻精神，很好的完成內勤各項工作，得到了大隊、支隊一致好評。在以“關愛生命，平安出行”為主題的道路交通安全宣傳“五進”活動中，根據大隊的統一部署，和其他民警深入到對大隊轄區的4個縣、市（區），有13個鄉（鎮），10家客運單位、30家企業、6個服務區（加油站）、20所中國小校和1個共建單位等共138個單位，走村串校，入站進廠，建立了交通安全宣傳服務上門制，摸清了轄區基本情況。
昆楚高速公路是連線滇西八個地州的重要通道，客運車輛是交通管理的重中之重，“五在進”工作中，帶領大隊宣傳小分隊去到沿線14個客運站點，和客運站點建立了客運管理信息通報制度，對途徑大隊轄區的余輛客運車輛建立了從客運單位到客運車輛、客運駕駛員的詳細台帳，做到底數清，情況明。
xx年以來，帶領巡邏民警累計進轄區行政村58次，上交通安全課10餘次，播放交通事故光碟12場次，巡展事故掛圖10場次，發放宣傳材料2萬餘分，受教育民眾達2萬餘人次，受到了廣大民眾的廣泛歡迎，收到了良好的社會效果，“五進”為工作打下堅實的基礎。初，為充實路面警力，加強道路交通管理，預防重特大交通事故，大隊決定將讓到大紅田執勤點負責全面工作，大紅田執勤點地處易門縣和祿豐縣交界處，自然氣候惡劣，工作、生活條件艱苦，所管轄的路段是昆楚大隊事故多發路段。到執勤點工作以後，沒有怨天尤人，喊苦叫累，而是緊緊圍繞“降事故、保全全、保暢通”中心任務，一如既往的兢兢業業、踏踏實實的開展好工作，建立了執勤點的各項勤務考核工作制度，做到以身作則、廉潔自律、衝鋒在先，積極主動的投入到路面巡邏工作中，在奧運安保期間，忘我工作、無私奉獻，“立警為公、把執法為民”的思想貫穿於自己的一言一行。僅1月至10月就上路巡邏200餘天，巡邏里程達1.2萬公里，指揮、參與道路交通事故勘查70餘起，救助傷員20餘人。在大練兵期間，圍繞乾什麼、練什麼，缺什麼、補什麼的原則，立足基層、面向實戰，克服了工作生活條件差，設施簡陋的困難，積極組織執勤點民警開展練兵活動，做到了戰練合一，已練養戰，以戰促練，切實提高了政治業務素質、執法水平以及警務實戰技能，增強了自我防衛能力和保護意識，在支隊組織的大練兵抽考中取得了第六名的好成績，在總隊組織的第三期大練兵輪訓班中被評為先進個人。9月8日凌晨，赤手空拳面對偷油盜賊時，毫無懼色的與犯罪分子展開搏鬥，繳獲了一輛盜搶機動車，為人民民眾挽回了經濟損失。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。努力得到了大家的認可，當面對讚揚和榮譽時，他沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去，以實際行動報答黨和人民的教育和培養。以更紮實的工作態度，全心全意投入到為人民服務中去。在平凡的警察崗位上，他將自己比做泥土，以泥土的品質和胸襟，牢記宗旨，永葆本色，以人民民眾的心愿為自己最大的心愿，把自己的心愿化作千家的歡樂，萬家平安！
餐廳個人先進事跡材料 篇30
__同學來自信息部__班，在部門中擔任紀檢部部長一職。在部門各位老師和同學的幫助和指導下，__比入學時各方面都有了比較大得進步。同時在軍訓中獲得了“優秀營員”稱號。在學生行為規範方面她很好的做到了遵守校規，做到穿校服，不染髮，不帶飾品等，能自覺遵守學校的學生行為規範。
一、紀律方面
在紀律方面，基本可以做到：尊重教師，同學之間可以真誠相待;能遵守學校各項紀律，遵守公共秩序，遵守社會公德;不遲到、不早退、不曠課;上學穿校服;舉止文明;有良好的衛生習慣，不亂扔廢棄物。在學習上，我認為還有一樣東西是非常重要的，那就是學習態度!物。在學習上，我認為還有一樣東西是非常重要的，那就是學習態度!
二、責任感方面
__同學作為學生幹部她以“全心全意為同學服務”為宗旨做好工作，在處理上級、同事與同學的關係時她能以自己高度的責任感把握住事件的急與緩，輕與重;在自己工作方面，為了讓自己不感到乏味，她知道必須對自己的工作投入滿腔熱情並且積極上進，這樣也會影響他人，給他人樹立好榜樣。有助於形成部門的良好氣氛。
三、工作意識方面
__同學知道作為學生幹部，是學生的代表，是學校和學生之間的橋樑和紐帶。應在讓老師了解學生心聲的這一環節中發揮出重要的作用。而且在處理好學習方面的情況下，他認識到了工作也是學習，正確的工作意識能進一步促進工作的能動性。在檢查時一絲不苟完成工作，做到不包庇，不鬆懈，對工作負責。認真完成本職工作，在部門活動中維持秩序，積極配合管理工作。
四、精神方面
進入學生會並且擔任幹部，無疑將自己可支配的時間減少，但是她也想到了能夠在學生會中鍛鍊自身素質，提高自身水平。因此當工作與學習或者其他事發生衝突，他能夠找到一個適當的平衡點，不輕易放棄工作，以“為同學服務”宗旨無私奉獻。在工作中也難免與同學、同事發生摩擦，但是她能一坦蕩的胸懷去面對從而處理好之間的關係，從而有力於處理好事情，得到老師同學的肯定。
五、思想方面
思想上，她積極向上、要求進步、能主動、自覺地向班機組織靠攏。一個人的成長，與其思想的成熟是密不可分的。除了思維方式的理性化以外，思想政治修養水平和思想認識深度，也是衡量一個人是否成才的重要因素。
六、道德品質方面
__同學能夠嚴格遵守《中等職業學校學生行為規範》等相關規範，從不遲到、早退，每月德育分均在90分以上，是一位合格的五星級學生;她樂於奉獻，維護集體榮譽，她尊重師長、關愛同學，誠實守信，為人正直，處事公道;熱愛勞動，有良好的生活方式和文明修養。
餐廳個人先進事跡材料 篇31
她心繫雙擁情系優撫，默默地奉獻於她鍾情的雙擁優撫事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，她，就是區民政局副局長兼區雙擁辦副主任。
多年來， 同志努力學習並掌握各種民政業務，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創新雙擁優撫工作方式、方法和思路，深入基層 ，以實際行動關愛各類優撫對象，主動與駐區10支部隊聯絡共商共建事宜，積極為全區雙擁優撫工作出謀劃策，為區雙擁工作的順利開展和有序推進發揮了積極的作用。
一、加強領導，落實政策
為做好全區雙擁工作， 同志堅持把雙擁工作納入重要議事日程，堅持完善雙擁工作制度，堅持雙擁工作例會制度。做到重點問題、難點問題專題研究，棘手問題現場辦公、及時解決。她經常深入駐區部隊、街辦（鄉、開發區）、居（村）和優撫對象家中進行調研，實地走訪，開展慰問，傳遞政府政策和民政深情。
同志常說，優撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門經常性的工作，具有極強的社會性、傳統性、政治性，認真落實各項優撫政策，堅決執行中央省市檔案精神及上級要求，不僅是民政系統工作人員義不容辭的責任和義務，而且有利於依法維護和保障優撫對象的合法權益，有利於促進國 防建設和部隊建設，有利於促進國家經濟發展和社會穩定。
（一）積極督促做好全區的各項優撫資金的發放
近年來，她及時與財政等部門積極溝通，提前為優撫對象做好各類資金髮放準備工作。從開始，堅持在每年的春節期間對三屬走訪和慰問，並發放500元/人的慰問金，對困難優撫對象堅持每年發放260元/人的慰問物資。 同志常說，做好優撫對象的服務工作，就是要以人為本，想優撫對象所想，急優撫對象所急，做好了優撫工作，也就是促進了社會的和諧。做民政部門是為優撫對象服務的，做好優撫對象的服務工作,也就是做好了優撫工作，，她想優撫對象所想，創新思路為區傷殘軍人開展免費辦理公車乘車ic卡，幾年來，全區已為300人次的傷殘軍人開展了每年辦理一次乘車ic卡的年檢服務工作。
（二）做好全區重點優撫對象的醫療保障工作
為有效緩解優撫對象看病難問題，， 同志親自帶隊對全區425名重點優撫對象進行了全面的醫藥費普查，在積極學習長陽經驗的基礎上，親自指導和制定了《區優撫對象醫療保障辦法》，從根本上保障了優撫對象的醫療權利。在此基礎上，又大膽探索，於20xx年與窯灣鄉醫院簽訂了“一站式”服務協定書，同時制定了279份到藥房領藥的門診醫療補助卡，對7級——10級無工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標準充值，對在鄉復員軍人按300元標準充值，三屬按200元標準充值，參戰涉核人員按100元標準充值，7級——10級有工作單位的傷殘軍人按100元的標準充值。
為多渠道解決優撫對象醫療難問題， 同志實施三項措施推進工作：實施限額門診醫療救助，解決優撫對象事前就醫難問題；利用低保大病等救助平台，解決優撫對象事後就醫難問題；合理利用有限的醫療資源，每年親自選送優撫對象到省榮軍醫院和市榮軍醫院治病療養。組織開展了“衛生醫療獻愛心”的活動，多年來組織區窯灣衛生院和部分社區醫療站對軍人和優撫對象開展“三優三免”，即優先就診、優先取藥、優先治療，免收掛號費、免收處置費、免收治療費，為重點優撫對象建立了醫療健康檔案。針對優撫對象年齡偏大、生活多有不便、需要關心照顧的特點，組織青年志願者上門送醫送藥，解決他們的實際問題；實行農村合作醫療制度，17名農村優撫對象參加了合作醫療。
（三）深入開展愛心幫扶
每年組織區領導和區直部門結對幫扶困難困難優撫對象，讓他們享受到政府的溫暖和關愛。在“手牽手幫戰友”活動中， 同志堅持深入基層，對街辦和社區上報的新增特困優撫對象每家入戶，親自掌握第一手資實料，做到新增對象家家到戶戶落。目前，區特困優撫對象已從第一年的45戶減至現在的36戶。， 同志組織開展了“走進共和國功臣之家”活動，並且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中戶，詢問他們的生活困難，並兩次為李先貴的女兒介紹工作。
（四）紮實開展全市全國雙擁模範城“五連冠”創建工作
為切實做好全市全國雙擁模範城“五連冠”創建工作， 同志及早謀劃，提前準備。
一是多次帶領區雙擁辦工作人員與雲集、學院兩個街辦民政主任一起到共建部隊武警宜昌市支隊一大隊協商雲集路雙擁共建工作，並於20xx年5月份就共建活動內容與武警宜昌市支隊一大隊與雲集街辦及沿街9家單位、學院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動協定。
二是在20xx年8月份指導區雙擁辦，對共建項目檢查進行了任務分解，10月份制定和發放了考核迎檢方案，要求全區各部門、各單位、各部隊按考核檔案要求，準備考核資料和項目。
三是親自到各街辦、社區了解雙擁創建工作進展，並手把手開展工作督查和指導。
二、心繫軍營，共駐共建
多年來， 同志積極加強與駐區各部隊聯繫交流。
（一）加強各部隊之間的聯繫
一是開展各類聯誼活動。7月17日，組織8支轄區部隊，參加了區雙擁辦主辦 、武警宜昌市支隊一大隊協辦“區擁軍講堂”的第一課“區雙擁辦首屆軍營攝影知識專題講座”，參加活動的參學官兵達80多人。
二是認真開展節日期間走進軍營開展慰問活動。部隊到哪裡，擁軍慰問就到哪裡，每年走訪慰問駐軍、優撫對象的單位有400多個，參加慰問的各級領導和基層幹部達4000人次，各種慰問物資價值約50000餘元。每年“八一”前夕，都要組織區“四大家”主要領導與轄區駐軍部隊代表聚集一堂，共慶建軍節。
三是開展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內容的擁軍活動。根據部隊推進新時期軍事變革和科技強軍的需要，充分發揮地方的人才、資源優勢，區法院、區司法局法律服務中心進一步深化軍人法律援助活動，辦好軍人法律援助站，為部隊官兵和優撫對象提供更多更好的法律服務。
四是加強國防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊和雲集、學院兩個街辦進一步深化了雲集路“全國軍民共建雙擁文明示範街”活動，武 警官兵多次利用節假日上街清洗護欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運期間，都要派出60多名戰士，組建巡邏隊，幫助宜昌火車站維護客運高峰期旅客的安全。
五是積極做好部隊與地方的協調工作。6月28日， 同志組織區民政局的全體乾職工與駐區75709部隊50分隊10餘名戰士開展建設新農村活動，到窯灣鄉東山村宜昌市棉絮廠為該廠清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評。
（三）堅持做好部隊的後勤保障工作
每年根據市局下達的調標政策，為全區無業隨軍家屬發放下崗失業期間生活補助費。在每年的9月為駐區部隊官兵子女就學問題積極協商區教育局，竭盡所能讓每一名駐區部隊子女都能到心儀的學校就讀。3月24日， 同志與區婦聯組織19名衛生、教育系統的優秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊的15名從雲南、四川、恩施等外地返回營區的青年軍官們開展了“相約軍營擁抱春天”的聯誼活動。
（四）大力開展援建軍營圖書室活動
在活動中， 同志親力親為，積極組織全區雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊中隊圖書室，活躍軍地文化生活，共建學習型軍營，全區共建軍營圖書室6個。
（五）做好復退軍人的穩定工作
區完成了1500餘人的有工作單位兩參人員調查，並對調查資料進行了整理。為做好全區復退軍人穩定工作，她堅持親自接訪，熱情接待，耐心解釋，把問題解決在基層。由於 同志耐心細緻的接訪工作，近年來，區沒有發生優撫對象群體性越級上訪或因工作不到位矛盾激化等事件發生，全區涉軍人員工作穩定。
（六）做好每年冬季復退軍人的安置工作
多年來，全區每年的復退軍人在150名左右，為讓每一位退伍軍人都能及時融入社會， 同志積極加強與各勞動就業培訓學校聯繫，為退伍軍人們辦好勞動就業培訓，培訓項目已由最初的2個發展到今天的`近10個。對安置遺留人員，她堅持積極向上反映，爭取上級支持，近年來，共為近100餘人的遺留人員辦理了自謀職業一次性經濟補助。
一分耕耘，一分收穫。 同志的辛勤工作贏得了上級、同事、駐區部隊和優撫對象的肯定，所分管的工作多次受到各級表彰。，區民政局榮獲全市愛國雙擁模範先進單位稱號；區政府被省委、省政府、省軍分區授予雙擁模範先進單位稱號；區政府、區民政局被市委、市政府、宜昌軍分區授予“愛國擁軍模範單位”榮譽稱號。
餐廳個人先進事跡材料 篇32
白，生於1913年農曆五月十三，故於20xx年9月23日，享年92歲。籍貫河北省滄州市滄縣白賈村，從1987年開始，白連續十多年靠自己蹬三輪的收入幫助貧困的孩子實現上學的夢想，直到他將近90歲。20xx年9月23日，93歲的白老人安詳地離開。 蹬三輪近20年，35萬善款，圓了300個貧困孩子上學夢。
愛是與生俱來的，在血液里流動，在骨子裡結晶，它源源不斷的由心而生，永不枯竭，只要人人都願意奉獻一點愛，就如甘霖沐浴大地，人間處處盛開幸福之花。
20xx年9月，就有一簇幸福之花盛開在了復興鎮高岩村的上空。羅永龍，復興鎮高岩村高岩組村民羅德坤的大兒子，今年高中畢業，被廣洋大學錄取。考上大學，按理說一件高興的'事，但羅永龍同學卻高興不起來，幾千元的學費對經濟條件好的家庭來說是小菜一碟，對他家卻是天文數字。雖然母親在外打工，每月可以掙得壹仟多元回家，但他患上尿毒症後期的老爸羅德坤每月的血液透析費就要20xx元以上，真是入不敷出。因為生病，羅德坤既不能外出務工，也不能幹活，羅永龍與其弟弟正在讀書，家裡的農活無人做，就靠微薄的土地租金維持生計。大學錄取通知書只帶來孩子稍許的興奮，學費，學費在哪裡呀?像一座大山壓著他心上。
這樣的困難不僅讓羅永龍一家夜不能寐，也時時牽動著咱們復興鎮黨委領導的心，"四幫四促"活動在各個地方有聲有色的進行中。縣林業局掛幫復興鎮高岩村，考慮到羅德坤家庭困難，情況特殊，村里把他家納入林業局幹部一對一幫扶的對象，幫扶他家的是林業局林業派出所幹警林玉。林玉同志幫扶期間總是關心羅德坤一家的生活情況，常常進行力所能及的幫助。在得知羅永龍考上大學而為學費發愁時，局領導非常重視，號召全局職工獻愛心，一個人的力量是有限的，眾人拾柴火焰高。幫助莘莘學子上大學，圓他的大學夢。
當復興鎮高岩村貧困學子羅永龍在縣林業局會議室接過楊局長7500元現金時，感動得熱淚盈眶。這筆錢是該局全體職工自願捐助給羅永龍同學的，是該局全體職工愛心的凝聚，以資助羅永龍同學順利讀上大學。為感謝林業局全體職工對自己一家的關懷，羅德坤發自內心的送給林業局一面錦旗，上書："四幫四促"見成效，扶貧助學顯真情。
"四幫四促"活動中，林業局全體職工用自己的行動交上一份令社會滿意的答卷，復興鎮黨委全體也向黨和人民充分展示了"情為民所系，利為民所謀"的真實寫照。希望我們的愛心像常青藤，越牽越遠，牽動著共同心愿;四季常青，見證不變的永恆;不管是遇到懸崖絕壁，還是面對驟風暴雨，仍然要展示出我們不變的信念。讓你我的心裡永遠充滿愛心和友誼，共建和諧美好家園。
餐廳個人先進事跡材料 篇33
，現任城建監察大隊大隊長，多次被評為全市城建系統先進個人，區級先進個人，XX年被評為抗洪搶險先進個人，XX年被評為抗災自救，重建美好家園先進個人。多年來，在區委、區政府及城管辦的領導下，在市支隊的指導和關懷下，他以“狠抓隊員素質，提高隊伍整體執法水平;抓行風建設，樹行業形象;嚴格執法，搞好城市管理工作”為服務宗旨，帶領隊伍不遺餘力地維護著城市的整潔、文明、美麗，贏得了政府的認可和社會的讚譽。
一、從強化隊伍建設入手，提高執法水平
城建監察工作量大，涉及面廣，關係到千家萬戶的切身利益。為此，他在努力鑽研業務知識，不斷提高執法水平的同時，將狠抓隊伍素質建設作為自己工作出發點。
1、抓學習。首先是加強政治學習。認真組織大隊成員學習《講學習、講政治、講正氣教育讀本》等有關文章、系統學習“三個代表”的重要論述。牢固樹立為人民管好城市的信心和決心。其次是加強業務、法律、法規培訓。大隊堅持經常化的法制學習和教育，使每個城建監察人員都樹立依法管區、依法行政意識，堅決杜絕“以言代法、以情代法、以權代法”等行為，把各項管理和監察工作納入了法制軌道。為進一步規範學習程式，他組織人員健全了法律學習制度，制定學習計畫，編輯學習教材，聘請專人進行講授。全年累計培訓30餘次，同時，還開展各種訓練和業務知識竟賽活動15次。
2、抓團結。幾年來他時常教育大家，要搞好團結，只有團結才是城建人無堅不摧的保障。大隊成員間有問題擺在當面，人人講一個“誠”字，形成了一種相互信任，相互尊重，相互支持的良好氛圍。
3、抓廉政。成立行風廉政建設小組，由大隊長親自負責，每季度召開一次行風廉政建設會議。認真貫徹落實中央關於《黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為若干規定》，並結合大隊的實際情況制定《廉政制度》，開展警示教育活動，增強了隊員拒腐防變的能力。
4、抓表率。無論是大型綜合治理，還是節假日加班加點，他都始終在第一線，既當指揮員，又當戰鬥員。在隊員中間樹立了，“不絢私情，嚴格執法”的先進典型。今年4月初，他的一位老同學邀請他參加同學聚會，他應邀赴約，幾位闊別多年的校友見面後親切無比，共敘友情，氣氛非常熱烈。席間，這位老同學講到他開的酒店因無《建設工程規劃許可證》，被監察隊員查處，下達了處罰通知單，請於大隊出面關照一下，於大隊當場認真地給他講解了城建監察有關法規，引導他理解城市管理工作，支持配合監察隊員處理好違章問題，事後，這位老同學按規定接受了處罰。這樣的事例已不勝枚舉，他就是這樣、不徇私情、用自己的行動影響下屬，用自己的言語感染當事人，帶出了一支風氣正，作風硬的城建執法隊伍。
5、抓制度建設。先後制定《行政處罰備案制度》，《執法過錯追究制度》，《執法人員持證上崗制度》，《規範性檔案備案制度》等五十餘項四百餘條，並完善了《隊員守則》。要求隊員做到的，他自己首先做到，他的座基銘是“率先垂範、以身作則、嚴格執法、執情服務”。同時他還在隊內就執法事項推行“五講清”制度。即講清違章建設的事實，講清政策、講清處理意見、講清今後怎么辦、講清結案結果。他始終要求隊員樹立“在執法中服務、在服務中執法”的思想，要儘量為民眾、為企業辦好事，辦實事。
二、廣泛宣傳，增強全民的法律意識
年初，他以“春季愛國衛生運動”和“四清除”活動為契機，採取定期宣傳、邊工作邊宣傳和通過廣播電視媒體進行宣傳的形式、宣傳《規劃法》，《執法程式和公示承諾制》，《大慶市紅崗區城建監察大隊XX年工作推進計畫》，及時將大型的拆遷活動和市容環境衛生整治工作公布於眾，以便民眾跟上城建監察工作的步伐
三、注重違法違章建築的查處工作
在拆除違章建築上，於大隊表現得異常冷靜，他深知，著急衝動只能給工作造成被動，魯莽行事只能帶來嚴重後果，無論遇到多么急的事，他都能嚴格履行執法程式，遇到蓄意鬧事的，做到不急不躁，進行耐心說服教育，使違法者在受到應有處罰的同時，心服口服，使實體法和執法程式在運用過程中做到了無懈可擊。在他的帶領下，XX年全隊共拆除違章建築1195戶，面積達61355平方米，無一起抗訴案件發生。
四、重視市容環境衛生監察工作的督處和日常管理。
治理城市“髒、亂、差”這個老大難問題，占道經營的“城市牛皮癬”現象以及違章廣告，牌匾的亂貼亂掛，於大隊可謂費盡了心思。在迎檢過程中他每天都要工作十幾個小時，從早晨6點出發巡視，直到晚上太陽落山才拖著疲憊的身子回家，雙休日和節假日對他來說幾乎不存在，繁重工作使他落下腰疼病、頭痛病，但他不言苦說累、默默無聞地工作。經過與街道人員的共同努力，XX年共清理垃圾和基建殘土10745噸、衛生死角118處，不規範洗車站點86個，各類小廣告11600餘處，清除占道經營攤點508個，取締違章旗幌、牌匾472塊，完成了6條街路，10個庭院，5個集貿市場，11個居住區，10條商業街的環境改造和達標升級，使小區綠化，亮化工作走在了全市的前列。
作為一名普通城建人，他沒有什麼豪言壯語，只是默默無聞地在平凡的崗位上創造著一個個不平凡的輝煌，把自己的一切無私地奉獻給了城建監察事業，他常說：“我所做的一切，從不渴求一絲回報，只要感到對得起黨，對得起一方百姓，我就心滿意足了。”
餐廳個人先進事跡材料 篇34
陳海艷是永樂社區臨聘的七人普指導員，由於年紀輕，有朝氣，綜合素質水平較高，作為指導員參加了永樂社區人口普查戶口整頓工作。這是她第一次參加人口普查工作，為了確保所採集的普查數據準確，獲取信息全面，在普查工作中，堅持“勤學、好問、不怕吃苦”的精神，發揚樂觀積極向上的精神，保證人普工作順利完成。
首先陳海艷不斷學習。從被領導通知參與這項工作開始後，陳海艷便開始在網上收集一些有關資料，儘可能去了解這項工作的意義和實施方法。而後縣裡組織各個鄉鎮普查工作人員去參加培訓，感謝領導給了陳海艷這個難得的機會。在培訓的時間裡，陳海艷仿佛又回到了學生時代，豐富的教學內容還有嚴厲的培訓考核無疑讓大家的業務知識水平都提高了許多，陳海艷暗下決心一定把工作做好。
回到社區里被領導指派為七人普老師的其中一名，給其他普查員講課。為了讓自己第一次講台之旅做得更好，陳海艷把指導手冊翻看了一遍又一遍，有疑問的地方打電話請教鎮裡的同行。講課順利的完成了，陳海艷驚奇的發現其實受益最大的還是陳海艷自己，知識體系的'形成讓陳海艷做起工作更順暢。之後的摸底和正式登記階段，遇到有疑義的地方記下來，晚上社區總結的時候提出大家一起討論，不能解決的向上匯報，在這融洽的學習氛圍中，枯燥的工作變得輕鬆有趣了。
其次陳海艷不停去問。孔子云：“三人行，必有我師焉。”在學習理論知識的時候，有不懂的地方就去問別的同事，有分歧的時候便一起討論，討論不出結果的向鎮裡請教，逐漸打下了堅實的理論基礎。在基層工作，埋頭苦幹是不行的。尤其是剛走出校門的陳海艷，在閱歷、經驗等方面有很大欠缺，而人口普查這項工作，與人更好的交流可以說是工作的重中之重。剛開始上戶的時候，擔心自己不能很好的與民眾溝通，便跟著一位經驗豐富的同事去他的普查小區普查了一天，暗自模仿，對於自己的任務也增添了不少信心。第二天，為了化解一些意外情況，在陳海艷誠摯的邀請下，昨天那位同事與陳海艷一同來到了陳海艷的普查小區。結果出乎意料的好，陳海艷深刻的感受到了永樂人民的淳樸與熱情，大部分受訪民眾是有問必答，放下手頭的事情配合陳海艷的工作。熱心的民眾端來了熱茶，噓寒問暖，令陳海艷大為感動。隨著時間的推移，溝通的技巧得到了鍛鍊，普查工作有條不紊的進行。在普查過程中，不少民眾提出了一些問題，有的是關於這次普查的，有的是其他他們所關心的。對於這些問題，陳海艷所了解的、有把握的、能詢問到的及時為他們解答，回去後去請教同事、查閱資料，下次去上戶普查路過時若能遇見便為其解答。
最後是陳海艷不怕吃苦。人口普查是一件細緻入微的工作，需要極大的耐心去做好它。陳海艷做到人不漏戶、戶不漏人、不重不漏。一個普查小區內各種各樣的情況紛繁複雜，增加了普查的難度。如：有些外來流動人口認為自己的戶籍不在這裡，不願配合登記；有些民眾年輕人出外面打工，留了老人小孩在家，言語溝通有一定困難；還有部分外來人員不常在家，很難碰上面。針對這些情況，經過自己思索和與別人探討研究，選取兩個時間段上門，加大工作效率。
一個是午飯前後，由於地處農村，食堂並不盛行，大家都是自己做飯，雖然時間比較短，但是效率比較高；二是傍晚時分，辛勤勞累了一天的民眾一般都回家了，利用這個時間段能順暢的上戶普查，不過要注意的是入秋後天氣漸涼，再加上鄉鎮作息時間比較早，八點後很難再叩開民眾家門，最好也別打攪了他們的正常休息，正好是回去整理表格，修改錯誤。上戶普查切記不能急躁，總體時間安排都是經過科學的設計，完全有充足的時間去把它做好。
除了上戶普查，其餘的時間協助同事對社區裡的數據進行核對檢查，這項工作相比於上戶普查更需要嚴謹和細心，有時候算的腦袋發暈，想想這次普查的意義所在，不由釋然，放鬆會兒心情再繼續奮戰。
而今普查工作即將步入尾聲，正是陳海艷的一點一滴的努力，為人口普查工作的勝利完成奠定了堅實的基礎。
餐廳個人先進事跡材料 篇35
孫廣魯，男，中共黨員，1995年12月參軍入伍，歷任中國人民解放軍81178部隊師直通信營戰士，師通信科通信站外線班副班長、班長，1998年12月服役期滿後，於1999年5月由市民政局安置辦分配至運河煤礦工作，現從事企業管理科保衛班長兼內勤工作，同時擔任濟寧軍分區民兵應急營廢墟救援連二排排長。
堅定的思想。在部隊服役期間，孫廣魯以過硬的軍事素質，良好的工作作風，成為了一名通信專業的技術骨幹，得到了部隊首長的肯定，因表現突出，在同年兵中首批入黨，1997年10月光榮加入中國共產黨，先後被授予嘉獎和優秀士兵等榮譽稱號。
吃苦的精神。孫廣魯入礦工作近20多年來，時時刻刻不忘以共產黨員的標準來嚴格要求自己，勤勉刻苦是他的工作特點。這些年來，他始終以“退伍不退志退伍不褪色”的座右銘激勵自己，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導和同事的交口稱讚。孫廣魯因工作成績出色，多次獲得“先進生產工作者”“標兵”“優秀共產黨員”等榮譽。
過硬的素養。20__年擔任民兵排長以來，孫廣魯同志情注武裝、心繫民兵，積極投身到民兵建設。在軍事訓練的工作中，他盡心盡職、毫不懈怠，帶領全排民兵出色地完成了各項工作任務。尤其在20__年迎接軍委國防動員部和山東省軍區民兵軍事考核中，孫廣魯所帶領的民兵排，在野戰救護、防化、工程機械操作軍事科目考核中，取得優異成績。孫廣魯於20__年被濟寧軍分區授予“優秀民兵”，20__年被集團武裝部授予“優秀民兵”，20__年被集團武裝部授予“十佳民兵”稱號。他用自己的實際行動踐行著優秀民兵排的奮鬥目標，履行著自己的神聖使命，彰顯了一名退役軍人的優秀本色。