（六）開展“十個一”活動：開展好一次以“整作風抓落實”為主題大討論，舉辦好一次學習匯報會，組織好一次談心活動，徵求好一次意見，組織好一次崗位服務能手評選，開設好一堂廣播電視知識培訓課，開展好一項志願服務活動，寫好一篇體會深刻的心得體會，編輯好一個宣傳專刊，完成好一個“整作風抓落實”工作總結。
四、方法步驟
開展“整作風抓落實”專項活動，從今年2月份起至11月止，分為五個階段：
第一階段，動員部署（2月）。一是成立機構。台成立“整作風抓落實”專項活動領導小組，組長由羅輯同志擔任、第一副組長由潘良同志擔任，副組長由雷伙新、李麗冰、周新華三位同志擔任，成員由合實際開展學習，重點學習《廣東省行政過錯責任追究暫行辦法》、我市規範性檔案等相關法律、法規以及有關制度和單位的有關制度，提高思想認識，進一步增強自覺性和緊迫感，引導幹部職工積極投身於整頓作風建設中去，促進各項工作順利開展。
動員部署階段，各部門要做到“七個一“：組織一次全體人員參與的動員會；有一個實施方案；有一個領導機構和工作機構；播放一部機關作風建設暗訪教育片；辦一份專題簡報或製作一宣傳專欄；每人有一冊上述所提的《廣東省行政過錯責任追究暫行辦法》和我市制定的責任追究相關檔案等學習資料；個人要有專用筆記本。
第二階段，查找問題（3月至4月15日）。各中心、部（辦）、鎮站要對照市提出的要求，在廣泛徵求民眾和服務對象意見和建議的基礎上，認真查找本部門作風建設方面存在的突出問題，深入剖析原因。查找問題階段主要抓好三個環節：廣泛徵求意見。要通過個別走訪、召開座談會、發放徵求意見表等多種形式。徵求單位（個人）的工作意見。開展談心活動。在廣泛徵求意見的基礎上，領導班子成員要深入開展談心活動，通過同志幫、民眾提、領導點等形式，達到溝通思想、增進團結的目的。召開民主生活會。各部門負責人在活動期間要召開一次思想作風建設專題民主生活會，開展批評與自我批評。
查找問題階段，要圍繞市委梁書記強調的五個字“懶、散、慢、虛、貪”對照查找問題，要重點查找本部門工作人員辦事效率不高、服務能力低下、不按章辦事、作風浮躁、思想渙散、紀律不嚴等情況。每人要撰寫一篇本部門作風建設的建議材料。
第三階段，落實整改（4月16日至5月）。各中心、部（辦）、鎮站要針對查找出來的作風建設方面存在的突出問題，結合實際制定整改方案，整改措施要責任分解到人，具有針對性且切實可行。在整改過程中，各中心、部（辦）、鎮站要出實招、辦實事、重實效，力戒搞形式主義、走過場，認真解決在作風建設中存在的薄弱環節以及民眾反映強烈的辦事不透明、程式複雜繁瑣、辦事時間拖沓等熱點、難點問題，切實糾正工作中人民民眾不滿意的做法。各中心、部（辦）、鎮站的整改情況於5月25日前報台“整作風抓落實”領導小組辦公室。
落實整改階段，各中心、部（辦）、鎮站要針對自身存在的主要問題和民眾反映強烈的突出問題，深入討論分析，認真研究制定目標明確、措施具體的整改方案。要強化整改責任，明確整改時限，做好整改工作。要針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞。要結合實際，進一步健全和完善學習制度、考勤制度、民主生活會制度、廉潔從政制度等方面的規章制度，用制度約束行為，規範工作程式。各中心、部（辦）、鎮站要把存在問題、整改措施和成效形成一篇書面材料報台“整作風抓落實”領導小組辦公室。