為拓寬識人選人用人渠道，加強幹部培養選拔力度，最佳化幹部隊伍結構，營造優秀人才脫穎而出的良好環境，促進大連電台各項事業持續發展，根據《幹部任用條例》和市委、市政府有關檔案精神，結合我台實際，特制定本台科級幹部選拔實施方案。
一、指導思想
以xx大精神為指導，以《幹部任用條例》和市委、市政府有關檔案為依據，按照科學發展觀的要求，進一步加強幹部隊伍建設，將德才兼備、業績突出、民眾公認、在各項工作中表現優秀且具有組織能力的人才選拔到電台科級領導崗位上來，為把大連電台建設成全國城市電台一流強勢媒體提供組織和人才保證。
二、竟聘的職位和人數
電台現有七個頻率、技術部門、經營管理及總台行政管理部門為本次競聘崗位，設主任助理、總監助理、處長助理（均享受科級待遇）職位，具體如下：
總編室主任助理：1名
新聞頻率總監助理：3名
都市頻率總監助理：2名
體育頻率總監助理：2名
交通頻率總監助理：2名
音樂頻率總監助理：2名
財富頻率總監助理：2名
社區頻率總監助理：2名
創意策劃部主任助理：1名
技術部主任助理：4名
發射部主任助理：2名
經營管理部主任助理：2名
辦公室主任助理：1名
政工人事部主任助理：1名
財務處處長助理：1名
三、競聘的範圍和條件
（一）競聘範圍
本方案適用於大連電台事業、企業編制員工。
（二）競聘條件
1、堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“xxxx”重要思想，落實科學發展觀，認真貫徹執行上級指示精神，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新；堅持原則、公道正派、團結同志、清正廉潔、勤政為民。
2、在本台工作滿5年以上的業務骨幹。
3、具有大學本科以上學歷或中級以上專業技術職務。
4、新競聘的科級幹部年齡在46周歲以下（含46周歲），已任科級幹部的，年齡可以放寬到50周歲以下（含50周歲）。
四、方法程式和時間安排
本次競聘科級領導幹部工作，在台編委會領導下開展工作。具體程式和安排如下：
（一）在全台範圍內，公布大連人民廣播電台科級幹部競聘實施方案。時間：XX年4月3日
（二）競聘報名。符合競聘條件的人員自願報名（可跨頻率、部門競聘崗位）。填寫《大連電台頻率部室科級領導崗位申報表》。報名時間：XX年4月3日—4月7日
（三）資格審查。按照競聘條件，由電台競聘工作領導小組對報名人員進行資格審查。
（四）材料公示。對符合競聘報名資格人員的競聘材料予以登入