時間：4月8日—4月9日
（五）民主推薦。所有競聘人員均要參加所在部門和中層幹部及全台職工參加的民主測評。時間：4月10日。
（六）確定人選。電台競聘領導小組根據民主推薦情況，提出擬聘任人選，上報編委會。
（七）編委會確定擬聘任人選。
（八）對擬聘任人員進行全台公示。
五、有關規定
（一）本次科級幹部實行聘任制。聘任期為二年。
（二）聘任幹部實行試用期制。對新聘用的科級幹部實行一年的試用期。經考核不合格者，免去聘任職務。
（三）本次競聘採取優中選優的原則，競聘崗位無適合者，按空崗處理。
（四）原正式任命的科級幹部，此次未參加聘任或未被聘用者，取消原職級崗位津貼待遇，只保留原職級工資待遇。此次競聘結束後，原台內非正式任命的科級幹部津貼同時取消。距法定退休年齡五年以內的原聘的科級幹部，暫保留原職級崗位津貼、工資等待遇。
（五）嚴格競聘紀律，對弄虛作假等違紀行為，一經查實，將取消競聘資格。
六、工作要求
（一）本次選拔任用科級幹部工作，是我台加強幹部隊伍建設的一項重要舉措。各頻率、部室要深入細緻地做好思想政治工作，充分調動員工的積極性和參與熱情。
（二）加強領導，認真組織實施，做到快速、務實、高效，保證質量，確保此項工作穩步進行。