獎勵性績效工資每年按學期（上學期、下學期）分兩次審批和發放。
（一）獎勵性績效工資的審批
1、初步核定。由各學校根據本校制定的績效考核和獎勵性績效工資分配辦法組織考核，得出每個教師獎勵性績效工資的額度。其計算公式如下：
教師個人獎勵性績效工資＝
學校獎勵性績效工資總額
全校教師工作績效考核得分
×教師個人績效考核得分
每學期期末由學校將教師個人本學期獎勵性績效工資明細造冊。
2、公示。學校將本校教師本學期獎勵性績效工資明細進行校內公示，公示期一般為5個工作日。
3、審批。學校將公示無異議後的獎勵性績效工資明細表報區教育局審批，審批後的各學校勵性績效工資明細表報區人事局、區財政局備案。
（二）獎勵性績效工資的發放
區財政局按照備案審批的標準將學校獎勵性績效工資總額一次性發放到學校賬戶（原則上每學期放假前半個月到位），由學校按照審批標準將教師個人獎勵性績效工資分別打入個人銀行賬戶。
實施績效工資後，義務教育學校離退休教職工按國家有關規定享受生活補貼。在職工作人員的教齡津貼、特級教師津貼、女職工衛生補貼、獨生子女保健費等按有關規定執行，不納入績效工資總量。
十、其他
1、此方案經全校教工代表通過，報上級備案後實施，其解釋權在績效領導小組。
2、未盡事宜由績效考核小組決定。