一、客戶回訪制度
指定服務專員定時回訪客戶每月不低於1次，客戶需要隨時到場。
二、員工管理的“五到場”制度
（一） 客戶需要增加或減少人員
（二） 員工簽訂或終止解除勞動契約
（三） 員工出現違紀
（四） 員工與客戶之間產生勞動爭議
（五） 員工發生較重傷病
第十部分 相關費用
一、社會保險費
養老、失業保險在湖北省繳納，醫療、工傷、生育在武漢市繳納。
例如：基數 1670.00元
養老：單位20% ，個人8%；失業：單位2%，個人1%；醫療：單位8%，個人2%；大病統籌7（個人）；工傷：單位0.5%；生育保險：單位0.7%
二、 派遣服務管理費
包括：1、檔案管理和服務費：
2、代發工資、代扣個人所得稅管理費：
3、勞動契約管理費（諮詢費、勞動爭議調解費）：
4、社保代理費：
5、員工培訓費：
6、黨團組織管理轉接服務費：
7、派駐專職排球服務人員費：
總計： 元/月
具體費用和其他費用可根據酒店具體情況雙方協商確定。
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