關於開展“反三違”活動的實施方案

（4）節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）保守用人單位的商業秘密（保密紀律）。

（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒後上崗等（其它紀律）。　

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間總計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

各單位要制定專項整治方案，採取會議、檔案等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，並建立台帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。

（三）督查總結階段（12月20日至12月30日）。

公司安全環境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環保工作管理考核實施辦法》執行。

六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領導小組：

組長：xx副組長：xx組員：xxxx xxxxx 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業安全生產管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況於每月30日前報公司安全環境科，由安全環境科統一考核，未按時間上報一次考核單位負責人500元。