費統一核定為每門診人次6元（含掛號、診查、注射以及藥事服務等費用合併為一般診療費），參合農民患者自負1元，其餘5
元由所參加的新農合門診統籌基金支付。
4．村衛生室實施基本藥物制度後，為保證在村衛生室執業的鄉村醫生合理收入不降低，政府在綜合考慮基本醫療和公共
衛生服務補償情況後，財政按人均3000元的標準對按1.2%比例配備、在村衛生室執業的鄉村醫生進行藥品零差率銷售補助。補
助資金由省縣財政按6：4的比例分擔。
（二）鄉村醫生養老保障和生活補貼。結合新型農村社會養老保險制度（以下簡稱新農保）的推進，積極引導符合條件的
鄉村醫生參加新農保，對符合新農保待遇領取條件的鄉村醫生髮放養老金。政府對鄉村醫生給予養老生活補貼。具體為：截止
xx年12月31日，經衛生行政部門審核註冊登記的鄉村醫生，從xx年1月1日開始，對年滿60周歲、從醫滿20周年，從其年滿
60周歲的下一月起由財政按規定每月發放65元的生活補貼，以後照此辦理。生活補貼資金由省縣財政按6：4的比例分擔，生活
補貼由鄉鎮財政所、鄉鎮衛生院負責具體發放。
八、鄉村醫生隊伍建設工作的組織實施
（一）加強領導。各鎮人民政府和縣直相關部門要高度重視鄉村醫生在基層醫療衛生服務體系中的重要作用，將鄉村醫生
隊伍建設作為醫改的重要工作，列入議事日程。要掌握政策，摸清底子，協作配合，加大督促指導力度，確保各項工作紮實推
進。
（二）落實資金投入。縣財政部門要積極調整財政支出結構，將完善鄉村醫生補償和養老政策以及村衛生室建設等方面所
需資金納入財政年度預算，並及時撥付到位，確保資金專款專用，不得擠占和挪用。
（三）嚴格績效考核。縣衛生行政部門要按照有關規定製定村衛生室績效考核實施細則，建立鄉村醫生基本信息電子檔案
，記錄鄉村醫生培訓、考核、獎懲等情況。鄉鎮衛生院在縣衛生行政部門的統一組織下，根據服務質量、服務數量、崗位責任
和民眾滿意度等，每半年對村衛生室和鄉村醫生開展績效考核。考核結果在所在行政村公示，並作為財政補助經費核算、執業
人員動態調整和收入分配的依據。
（四）大力宣傳引導。堅持正確的輿論導向，加大政策宣傳力度，統一思想，凝聚共識，為加強鄉村醫生隊伍建設營造良
好的輿論氛圍和社會環境。
（五）維護鄉村醫生合法權益。嚴禁任何部門和單位以任何名義向鄉村醫生收取、攤派國家規定之外的費用，為鄉村醫生
創造良好的執業環境。