基層黨員個人對照檢查材料 四風

 

3.工作作風與任務要求不完全適應。在工作作風上存在著不足：一是口頭表述的多，身體力行的少；二是平時深入基層，深入民眾，特別是深入田間地頭不夠；三是工作中時有急躁情緒，有時不夠冷靜，一定程度影響了同事工作積極性。

 

三、努力方向和改進措施

 

針對以上存在的問題，自己必須引起高度重視，切實加以解決，在加強黨性修養和提高政治思想素質上下功夫；在拒腐防變、增強抵禦力上下功夫；在真抓實幹、開拓創新、務求實效上下功夫。

 

第一，要加強學習，提高自身素質。作為基層公務員，一定要主動加強學習。一是強化政治理論學習，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強自己的黨性觀念，用先進理論武裝頭腦。二是加強業務學習，確保**數據的質量，提高服務決策的水平。

 

第二，要常修政德，樹立良好形象。時刻牢記黨的性質和宗旨，珍惜黨和人民民眾的信任，珍惜幹事創業的舞台，始終把民眾的利益放在首位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。堅持把廉潔從政作為政德修養的主線，以實際行動贏得民眾信任。正確看待個人利益，正確對待個人得失，正確把握利益關係，淡泊名利，廉潔奉公，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，始終保持共產黨人的政治本色，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

 

第三，要貼近民眾，不斷增進感情。通過這次教育實踐活動，從思想上進一步樹立正確的民眾觀，作為一名基層公務員要時刻牢記民眾利益無小事，真心誠意地為民眾辦事，滿腔熱忱地為民眾解決實際困難和問題，深入基層、深入民眾、深入實際，和**對象多交心，多換位思考，用真情去感召和凝聚民眾。