2、班子成員合理分工，團結協作，努力加強班子的整體建設。領導班子成員明確分工，在運行過程中出現新情況時，對分工進行及時調整並按時上報集團公司，幾年來，班子能夠嚴格執行民主集中制度，成員團結協作，在民主生活會上，都能本著求真務實，相互幫助的態度勇於開展批評與自我批評，班子的工作水平和整體合力不斷提高和增強。健全和落實黨建工作責任制。明確構建“學習型、服務型、創新型、廉潔型”黨員隊伍和黨組織的具體要求，制定完善黨委工作規範和黨員先進性行為規範。著眼於把領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導班子。
堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量。按照上級要求，電子公司黨委每半年召開一次民主生活會。通過會前廣泛徵求意見和建議及民主生活會積極開展批評與自我批評、談心、交心及溝通思想，加強交流，達到在合作共事中加深理解，在相互支持中增進團結，充分發揮領導班子的整體合力。對徵求到的意見和建議進行認真梳理分析，整改落實,例如今年二季度的班子民主生活會上:毛瑞寧同志就大紅山的職工休息,加班等與勞動法不符的做法向安建同志提出了批評後,及時調整了對大紅山職工加班的政策,穩定了隊伍,確保了為大紅山采、選、管線今年底投產的優質服務。
領導班子成員利用雙休日往返於大紅山、紅鋼、玉鋼之間，進行工作研究，現場調研辦公，為基層解決實際問題。對各維護站點籌建工作、現場管理、員工培訓、職工隊伍建設提出階段性目標和工作要求；適時召開新老職工座談會，了解掌握維護站人員的工作情況，通報公司的生產經營形勢；公司領導班子深入站點對科級幹部進行民主考評，激勵幹部努力工作。
四、廉政勤政建設
電子公司成立了黨風廉政建設領導小組和工作機構，管理監督機制健全，年初制定了年度廉政工作計畫，目標明確，並把責任進行分解每半年研究一次工作；按照集團公司規定，每半年上報一次自檢自查小結和考核表，按時填報領導人員廉潔從業檔案。電子公司各級黨組織、廣大黨員幹部，能夠充分認識黨風廉政建設的新形勢，站在密切黨群幹群關係，抓好黨風廉政建設。
1、以學習黨章、社會主義榮辱觀教育為重點，深入開展黨風廉政教育。總書記在中紀委六次全會上提出，“要學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，進一步加大防治腐敗的力度”。我們按照相關要求，引深黨章教育，增強黨員學習黨章的自覺性。組織黨員參加了一次學習黨章答卷活動，對全體共產黨員進行一次黨章知識測試。聯繫我司工作實際，開展了社會主義榮辱觀徵文活動。
2、以決策、用人、花錢為重點，進一步加大源頭治理力度。今年，我們抓住決策、用人和花錢三個環節，抓好黨風廉政責任制，從體制、機制和制度等源頭上剷除滋生腐敗的土壤。
3、進一步完善《電子公司黨風廉政建設和量化考核標準》；嚴格執行黨風廉政建設和責任追究制度。結合電子公司的發展實際，重新修訂了《電子公司物資採購管理辦法》、《招投標管理辦法》，從源頭上有效地遏制了腐敗的產生；同時，加大收入分配、公司事務、車間事務、班組班務的公開力度；電子公司黨委要求，所有工程在簽訂《施工契約》時，必須簽訂《安全契約》和《工程廉政契約》，這些措施的出台和執行，使領導幹部和具體辦事人員的行為置於民眾的監督之下，電子公司的紀檢工作才取得較好成績。