公司類述職報告範文 篇1
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在市辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制市辦事處現金支出。嚴格按公司發布的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制，對於不符合要求的發票、超出費用報銷範圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將市辦事處發生的費用控制在預算範圍內。制定市辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按契約規定價格和周期執行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。
3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。
4、正確計算工資薪酬。根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據R3系統及業務台帳數據及時準確的填制財務分析表，監督該月各項指標執行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標；及時填制經營分析，反應該月市辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題。
6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對年市辦事處收入預算的編制、及時配合完成年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
三、存在的問題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規定還沒有吃透，另外市辦事處正處於逐步走向制度完善的境況，相關業務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今後的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發展竭盡所能。
公司類述職報告範文 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！承蒙公司、項目部領導的信任和厚愛，我於xx年x月份擔任鐵路土建項目部第三綜合架子隊隊長一職。自開工以來，在項目部領導的大力支持和幫助下,我認真履行自己的職責，突出施工生產管理，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好施工管理工作，加強自身的道德品質修養，使架子隊員工的思想政治素質和業務能力不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了各階段施工生產任務。現將自己任職以來的工作和下一步的工作計畫匯報如下：
一、整體工作思路
鐵路施工任務具有工期短、戰線長、制約因素多、征地拆遷困難等不利因素。我第三綜合架子隊管段線路總長7.13公里，管段內主要工程有1/2特長隧道、2座特大橋、5座大橋、8段路基、8道涵洞、一座空心板橋、一個站場。三區砼方量總計4萬m3，挖土石方量總計：73.9萬m3，填築土石方量總計：64.4萬m3。根據施工現場情況，將紅線征地工作作為首要任務來抓，確保節點控制性工程先行開工，其他工程穩步推進，最大程度上保證施工進度計畫。
二、施工取得成績
在開工以來，在項目部領導的安排和協助下，迅速調配人員、進行架子隊駐地建設、做好前期征地拆遷等各項籌備工作。通過大家共同努力，目前已開工工點總計18個，各部室工作都已順利開展，已取得以下成績：
1、隧道：全斷面開挖110米，仰拱75米。
2、橋涵：樁基完成20根，承台完成3個，明挖基礎完成10個；涵洞共澆築砼：3658m3。
3、路基：填方總計：6.3萬m3，挖方總計：23.2萬m3。
三、圍繞安全、質量和工期，狠抓施工的詳細過程和細節
在質量管理上我嚴格做到了“四抓四嚴”。
一是狠抓教育、嚴格培訓。每周都要對全體幹部職工進行至少一次質量教育，通過教育，大家的質量意識普遍增強，“百年大計、質量第一”的精髓在職工思想中根深蒂固。在此基礎上，結合技術交底，還進行各種分項技術、工藝和規程的崗位培訓。同時對特殊工種和關鍵崗位要求持證上崗；
二是狠抓責任分解，嚴格崗位考核。我們以全體技術幹部為主體的技術崗位責任體系，按分工和崗位責任具體把關控制，每月檢查評比考核一次，對達不到考核標準的職工堅決進行處罰；
三是狠抓“三工”程式，嚴格執行上道工序不合格堅決不進行下道工序。堅持“三工”，即工前交底、工中檢查、工後講評；
四是狠抓方案，嚴格最佳化。質量是以技術為前提的，一項精品工程的形成，首先要有一個完善的方案，我們始終堅持分項工程開工方案先行的原則，對分項工程的開工，結合施工圖，結合現場，結合標準中的施組，會同業主、設計院和監理部門，對每一個方案都進行逐級審核和把關，從而保證了工程的質量。
在工期進度管理上我時刻以雷打岩特大橋施工為重點，現以孔樁、承台為主線，狠抓節點工期的按時完成。積極回響項目部發起的勞動競賽活動。我定期在隊內組織召開職工動員大會，在會上制定了生產目標，每次動員大會都能起到鼓舞人心、令人振奮，為提前竣工奠定了堅實的基礎。
在安全文明施工管理上我始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大安全投入，加強日常安全檢查的寬度和深度，加大隱患整改的力度和速度，並制定了相關的安全管理，極大地保證了安全生產的良好態勢，實現了安全生產零事故。
四、注重自身修養，努力做好表率
在搞好管理的同時，我也非常注重加強自身的黨性修養，大力提高自己思想理論的水平。在工作和生活中嚴格要求自己，認認真真做人，踏踏實實做事，做到讓上級滿意，讓職工滿意。下一步我要繼續做到：
一是不斷豐富知識，提高工作能力；
二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作；
三是嚴格約束自己，力求做到公平公正。自覺遵守各項規章制度，不搞特殊化，注意勤儉節約管理；
四是在工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則；
五是進一步加強隊伍建設，打造一支高素質的隊伍；
六是注重黨風廉政教育工作，做到廉潔奉公、廉潔自律；
七是團結同志，聯繫民眾，形成合力，紮實做好每一項工作。
五、下一步工作計畫
1、計畫完成施工目標
完成管段內所有的隧道、橋涵、路基工程。
2、施工重點
趕工期、增產值、控制成本20xx年我將把“工期”作為首要任務來抓，通過積極配合當地政府部門征拆工作，打開工作面，加快工程進度，增加施工產值。督促協作隊伍加大人力、物力的投入，加快工程進度。結合現場及工程實際，積極尋找作業面，對控制性工程制定詳細的施工計畫，實行節點控制。
3、加強技術培訓工作
根據架子隊現階段人員配備情況，技術人員多為剛畢業的學生，現場施工技術管理經驗薄弱，不能很好的為施工隊伍提供技術服務。為了技術員在短期內技術能力和現場管理上快速成長，由工程部牽頭，增加對技術人員的技術培訓工作，通過培訓增強技術員的技術專業知識和技術管理水平，已達到技術服務能力要求。
4、質量、安全管理
架子隊編制了較為齊全的各項管理制度，20xx年主要的是要把各項管理制度不斷完善，使其針對性更強，真正起到作用，並關鍵要抓落實，不要讓它僅成為寫在紙上，掛在牆上口號。質量上嚴格按照質量管理體系標準及程式，採用標準化施工，實現本工程的質量目標。安全工作緊緊圍繞“四無”、“一控制”、“一達標”的安全生產總目標開展。
5、加強成本控制
20xx年我將對成本控制進行加強管理，減少低值消耗品的開支；合理安排機械調配使用，減少機械閒置時間；充分利用鋼筋原材，減少不必要的浪費；廢料進行集中回收存放，對可利用的廢料進行加工進行使用，減少材料費用。
過去的時間，自己雖然在生產管理中做了大量的工作，也取得了較好的成績，但這都是項目部正確領導的結果，是架子隊成員相互支持、密切協作的結果，是全體職工同心同德、團結拼搏的結果，我個人只是盡了應盡的職責。下一步我將與全體職工在項目部的正確領導下，以工程如期履約為著眼點，以責任重於泰山的意識抓安全，以百年大計建造精品的理念抓質量，以敢於爭先的精神出速度，以“低調、實幹、務實”的工作作風抓責任成本，以優秀的企業文化展現企業形象。為公司打開貴州公鐵建設市場而貢獻自己的力量。
公司類述職報告範文 篇3
本人於20xx年十月九日受唐山漢沽三鹿乳業有限公司董事會聘任出任該公司經理，時至今日已一年零八月有餘。值此董事會召開之際，首先衷心感謝田董事長、各位董事、各級領導、各個部門及同事對我及唐山漢沽三鹿乳業有限公司領導班子的鼎力支持和幫助。任職期間通過廣大幹部職工的共同努力，取得了一些成績，但距董事會及集團的要求還存在著很大的差距，特別是本人在工作中還有很多缺點和不足，懇請領導予以批評和指正。現將任職期間本企業的生產經營情況向董事會匯報如下：
1、抓資源謀發展，強化奶源基地建設。
20xx年是我國入世後的第一年，乳業市場環境發生重大變化。一方面，國內乳業巨頭群雄爭霸。進入全線出擊狀態，另一方面國外跨國公司大量湧入，搶灘中國乳業市場，在國內引起了市場大戰。奶源爭奪戰，唐山地區尤為激烈。今年是唐山地區有史以來奶源競爭、價格波動最大的一年。各大企業在周邊紛紛投資建廠，擴大液態奶生產能力。同時還高價收奶、異地調撥爭搶資源。面對嚴峻的挑戰，我們積極應對，分析各大企業用奶量，原奶用途，交奶方式，價格體系等因素，遵循集團“四統一分一集中”的建站原則和管理模式，“本著穩牛場，抓外縣，強力發展奶牛養殖園區”的奶源發展思路，制定了立足灤南縣，覆蓋開平區、丰南區的建設方案，採取走出去，請進來的辦法。抓住各縣大力發展奶牛業及農村種養結構調整的有利時機，搞好與各地各級政府的關係，求得支持，我們一邊抓資源普查，一邊抓新站建設，在20xx年建站9個的基礎上，20xx年新建機械化擠奶中心20個（已投產13個），引入集約化牛場5個，奶戶自投設備自建擠奶站2個，使液態奶原料奶量達到100噸/日， 20xx年新建奶站是前幾年建站總數的2倍，新增機械化擠奶量達60噸/日，已階段性的滿足了生產的需要，並為今後穩定奶源增加奶量打下了良好的基礎。
在抓奶源基地建設時，我們牢牢樹立“奶源基地是第一車間”“奶源的質量是產品質量的基礎”的思想，強化服務意識，全心全意為奶農著想，完善服務體系，扶植農民養牛，確定合理的價格體系，適時調整價格，保護奶農利益，與奶農形成共存共榮的關係。
面對變幻莫測的原料奶市場，我們做到認真調研，科學預測，準確把握，在年初奶源競爭平和期大膽下調收購價格兩次，達到歷史最低點—奶粉用奶1.30元/Kg，液態奶用奶1.75元/Kg，（依據單項計價辦法尚達不到此價格），降低生產成本近200萬元。進入9、10月份，原料奶價格上揚競爭激烈，我們又適時調整，在近兩個月的時間內，連續三次上調奶價至歷史最高點——奶粉用奶1.62元/Kg，液態奶用奶1.85元/Kg，（依據單項計價辦法奶價達到1.90元/Kg）。
由於奶價調整及時，合理，對穩定老奶源，發展新奶源起到了積極作用。值的一提和重書一筆的是，我們強化奶站監管力度，促進和保證了原料奶的質量，同時有效地保證了終端產品質量，產品異常信息大幅下降，為從根本上提高原奶的品質，對機械化擠奶中心（牛場）採取模式化運營，規範化管理的新思路，一是從標準化抓起，結合了集團的要求，先後出台了《機械化擠奶中心建設管理辦法》，《奶量管理辦法》，《機械化擠奶中心操作規程》，《液態奶分項計價方法》等管理性檔案，二是抓服務與監督，技術培訓、技術諮詢和消耗材料、配件均能及時到位，對不按規範操作的奶站採取連續性現場監督直至達標為止，對違規的則照章處罰，逐步使奶源管理步入科學規範的軌道，從而保證了產成品的優良品質。使奶源控制的合格細菌數在30萬以下，抗生素檢出率在8%以下，減少了不良信息的發生。
2、抓生產促質量，生產技術共提升。
我公司的生產裝備和人員配置狀態是一新一舊，一老一少。即液態奶是新裝備新人員，奶粉車間是舊設備老職工，面對這種狀況，我們擺正關係，理清思路，正確處理生產與技術，生產與管理，產量與質量，新與舊，老與少的關係，以老職工的敬業精神帶動新職工，以技術為先導促進質量的騰飛，以新的血液促進整體水平的提高。
質量是企業立足之本，為嚴把產品質量關，確保三鹿品牌地位，確保市場，我們牢固樹立“質量第一”的思想，充分發揮全員的作用，發揮檢驗監督部門的職能作用，做到雙管齊下。在全員作用方面，以質量教育為基礎，大力開展崗位培訓和技術練兵活動，從而強化了質量管理和現場管理，在職能作用方面，從原料、線上檢測、成品檢測層層把關，為提高檢測水平，投資150萬元引進具有國際先進水平的丹麥福斯公司產FC細菌檢驗儀，FT-120牛乳成分分析儀各一台，使檢驗工作提高到一個新的水平，20xx年還實行了原料奶抗生素檢測，對原料奶進行了全方位的檢測，不但及時、準確，還提高了透明度，提高了企業的誠信度和美譽度。
我們嚴格按著ISO9002質量保證體系運行，使生產過程處於受控狀態，生產和技術工作的有機結合，相得益彰。20xx年我公司產品自檢合格率達100%，集團一次檢驗合格率奶粉類100%，液態奶類合格率為98%。
3、供銷管理工作
供應工作較好的適應了生產的需求，自購物資做到貨比三家，大幅度地降低了成本，液態奶包裝膜由原來的19000元/噸降至17500元/噸，僅此一項今年就節約資金56.91萬元；原煤購進也較之去年降低了單價，總體上降低了成本，節約了資金；在物流管理上，盡力減少運輸費用，內部車輛實行當日原始憑證→月腳踏車成本核算→季經濟指標分析三級核算，確定腳踏車百公里備件消耗、輔料消耗和燃油消耗定額，根據運力情況，作業環境、運輸內容，將獎金、工資、出車補助捆綁一起使用，配貨車輛與物流周轉站交涉溝通，使用最佳經濟配運體系，於20xx年相比，全年平均頓運費下降了61.82 萬元，成效尤為顯著。
在產品行銷工作由集團公司統一管理運作之前，我們一直把市場行銷工作做為公司生產經營工作的重中之重來抓，雖因市場競爭激烈，買促力度較大，使得經濟效益受到很大影響，但我們在行銷工作上，還是傾注了心血。我們堅持以市場為導向，不斷完善市場網路體系，加強管理力度，提高網路服務質量。特別是隨著液態奶擴建工程投產，液態奶產量劇增，這就給行銷工作帶來了較大的壓力。因此我們認真進行市場策劃，不斷加強行銷機構、隊伍、機制建設，狠抓市場開拓。一是通過加強對代理商的管理，選擇對三鹿液態奶忠誠度高，有實力，有先進行銷理念的代理商形成廠商共建機制，實行片區行銷管理模式，親自參與代理商的鋪市，進店配送，售後服務工作，嚴格控制貨架期，收到了一定的成效。二是轉移工作中心，在鞏固穩定送奶上樓（入戶）業務的同時，開闢省會以外城市及周邊縣區市，加大各地整體市場，健全市場網路。並且開展親情服務，通過片區主管業務員的市場巡視過程，促進了廠商之間的密切溝通，使產品基礎地位牢固，市場穩定、銷量上升，為生產提供了一定的前提條件，更為銷售統管工作的平穩過渡打下了較好的基礎。
4、新線上馬及技改工作
集團投資近6000萬元新上了液態奶生產線，我們在施工、試車、投產的全過程中都全力以赴，從人力、物力、財力各方面都積極投入，全面配合，給施工方提供方便，增派人員強化安全保衛工作，為不影響工程進度墊付資金。在5月份試車階段，提前做好相應的準備工作，人員到位，工裝到位，原輔料到位，各項基礎管理工作先行，使得試車一次成功，馬上轉入了批量生產，至20xx年底該生產線（兩條線）已滿負荷生產。
我們不滿足於現狀，根據集團的安排向液態奶、專業化生產的轉變，積極開發和生產新品，進行相應的技術改造工作。我們通過研發中心積極地進行了甜牛奶的試產工作，通過集團各部門的大力支持，使得該品種得以快速面市，並在花色奶中占有了一定的份額。
本企業現有250型噴粉塔兩座，由於設備陳舊落伍，產品質量不易保證，已由集團研究決定於20xx年4月停用一個塔，另一個塔投資3萬元對分風箱和塔錐體進行了維修繼續使用，除生產部分配方粉外還肩負著液態奶車間奶源過剩時的分流工作。
5、財務、勞動管理工作進一步規範化
財務管理是企業管理的核心內容，20xx年我們公司把成本控制工作做為主要管理工作。一是完善財務制度，樹立起過緊日子，打硬仗的思想、補充制定了“業務招待費使用規定”、“財務內部管理制度”、“電話費報銷管理規定”、“職工醫療費報銷規定”等制度。在基層管理上，從責權利等方面嚴格要求，做到真算帳，算真帳，把公司生產分析，財務分析以及經營資金籌劃等工作結合起來，形成以成本控制為重點，以經濟效益為中心，從事後算帳轉為事前預測、決策上來，達到財務與成本的緊密結合。二是強化過程控制，一方面把財務監管職能作用落實到物資採購評審制度，招投標制度，專項資金使用申報制度等管理規範之中，進行兩頭價格控制，在保證質量的前提下，最大限度的降低平均成本。另一方面對不同產品生產，依據配方，搞好成本核算，防止因成本不實造成虛盈實虧。20xx年與20xx年同期相比業務招待費下降10.9萬元，差旅費下降26萬元，修理費用下降70萬元。
勞動管理工作20xx年也相應進行了強化，合理的進行了人力資源配置，好鋼用在刀刃上。對臨時工的管理也逐步予以規範，根據實際情況對臨時工工資也相應的予以了上調。
6、加強班子建設，發揮團隊作用
本企業的班子成員共7人，均有明確的分工。我們較為注重班子建設，遇事多溝通多商量，定期召開班子會，集思廣益，廣納群言，較好地發揮了團隊的作用。重大問題和事項集體決策，不搞一言堂，避免了工作失誤和損失，我們提倡建立起學習型的班子、團結型的班子、事業型的班子，能夠帶領職工完成各項工作，依靠合力辦企業。
7、加大制度化建設力度，堅持走依法治理道路
企業管理的內容較為龐雜，我們在制度化建設上做文章，對每一項工作都逐步的規範，建立健全相應的規章制度，使各項工作都有法可依。明確乾什麼、誰來乾，如何乾，乾到什麼程度等詳細內容，使各項工作