中共中央組織部、人事部近日發出通知，要求各級組織、人事部門按照黨委、政府的統一部署，以改革的精神，抓好《２００２－２００５年全國人才隊伍建設規劃綱要》的學習宣傳和貫徹落實。 通知指出，《２００２－２００５年全國人才隊伍建設規劃綱要》，是我國第一個綜合性的人才隊伍建設規劃，是今後幾年全國人才工作的指導性檔案。認真貫徹執行《人才規劃綱要》精神，加強人才隊伍建設，對於做好我國加入世界貿易組織後的各項應對工作，實現“十五”計畫確定的宏偉目標，把建設有中國特色社會主義事業不斷推向前進，具有十分重要的意義。 通知要求，要認真抓好《人才規劃綱要》精神的學習和宣傳。當前，要採取多種形式，組織廣大幹部，特別是各級領導幹部和組織人事部門的幹部，認真學習《人才規劃綱要》，深刻領會《人才規劃綱要》的基本精神。進一步提高對做好人才工作重要意義的認識，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，增強做好人才工作的緊迫感和自覺性。要緊密聯繫當前國內外形勢和本地區、本部門的實際，對如何加強人才隊伍建設進行深入研究，理清工作思路。與此同時，要通過報刊、廣播、電視等媒體，組織開展一系列多種形式的宣傳報導活動，在全社會形成有利於《人才規劃綱要》精神貫徹落實的輿論氛圍。 通知要求抓緊研究制定貫徹落實《人才規劃綱要》的配套措施。各地各部門要對近年來本地區、本部門的人才隊伍建設工作進行一次認真檢查，總結經驗，找出存在的問題。在此基礎上，根據《人才規劃綱要》的要求，研究制定切實可行的人才隊伍建設的政策措施，並認真抓好落實。 通知強調，要切實加強對人才隊伍建設工作的巨觀指導和綜合協調。各級組織、人事部門要協調各有關部門及全社會的力量，充分調動各方面的積極性，共同做好工作，在全社會形成有利於優秀人才健康成長和脫穎而出的良好環境。要加強調查研究，把握當今人才競爭的趨勢和特點，掌握人才工作規律，抓住重點，突破難點，著力解決本地區、本部門存在的突出問題。 通知最後要求搞好督促檢查，對《人才規劃綱要》實施情況要認真進行跟蹤分析，及時發現和解決實施中出現的新情況、新問題，使《人才規劃綱要》的要求真正落到實處。