一.活動主題 模擬招聘會活動二.主辦單位某某大學科技創新與創業協會創業部三.活動時間地點見策劃書活動流程部分四.活動對象全校大學生五.活動簡介 本次招聘會是由大學生科技創新與創業協會創業部精心策劃，周密準備，強力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學生能親身體驗到將來所要面對的企業招聘。在招聘會過程中我們將以最權威的指導，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來就業求職提供最寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的問題也正是當代大學生所關注的，它對當代大學生有不可忽視的指導作用，它在大學生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此，本次活動得到了長安大學各級領導的肯定與支持六.活動意義 本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平台。使廣大同學全方位的了解招聘的相關知識與技巧，並提供一個展示自我的平台，在招聘會過程中我們將以最權威的指導，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。六．活動流程 1.舉辦講座（使同學們掌握應聘，面試的基本知識和技巧）1）地點：大學生活動中心三樓多功能廳2）時間：3月26日19：00——20：303）講座老師：張芸4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務，讓同學們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學們能在此次大賽中獲得佳績以及以後應聘做好鋪墊。 2.模擬招聘會（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威指導老師幫助提高應聘者的水平） 1)活動地點：修遠二區大廳2)活動時間：4月10 上午9.30至11.30 下午2.00至4.303)活動目的：使同學們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學們的綜合素質，為以後求職應聘提供幫助。4)招聘流程：填寫並上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優勝者5)招聘職位：職位一：新東方公司區域銷售人員（4人）崗位描述1）按照公司統一的行銷推廣策略，尋找並挖掘客戶；2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務，達到客戶滿意；3）負責已簽單客戶的聯繫、溝通，組織工作；4）負責團隊業績目標的制訂，並能夠完成目標任務，以及下級員工業績的考核管理；5）配合行銷部門制訂、調整、最佳化行銷推廣方案；6）完成所交辦的其它工作，並負責與客戶有關的其它服務工作。7）富於愛心，性格開朗，工作主動性強；8）較強的溝通協調能力，喜歡具有挑戰性工作，對工作有信心和激情；9）善於溝通，吃苦耐勞，團隊合作意識性強，能適應出差；職位二：新東方公司設計部人員（4人）：招聘崗位描述及要求1）1年以上同等職位團隊管理經驗。2）較強的溝通協調能力，；較強的文字功底，良好的媒體資源；3）制訂部門工作計畫，並組織實施，指導所屬人員開展工作，並監督、考核。4）擬定並監督執行品牌塑造流程及行銷活動流程，傳播企業文化；有很強的創意、策劃和對外宣傳能力；