模擬招聘會活動策劃書

5）極強的責任心，工作認真、細緻，思維敏捷，辦事效率高，有強的執行力。職位三 ：新東方高級客戶經理 （4人）職位描述及要求 ：1）一年以上展覽展示、會議活動現場執行、廣告行業經驗或者教育行業客戶相關工作經驗者優先；.2）氣質佳，具有優秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；3）有強烈的事業心和責任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團隊精神.職位四： 策劃部人員（4人）職位描述及要求：1）具有超強的提案經驗和文字功底。2）具有基本美術功底以及視覺效果表現能力。3）優秀的創意能力、策略思考能力。4）良好的溝通表達能力。5）組織創作及團隊協作精神並能承受工作壓力的能力。職位五：人事部人員（4人）人事部經理要求及職責：1）有人力資源項目規劃和較強的實施經驗；2）能熟練使用相關辦公軟體；3）具有良好的人際關係處理能力、溝通能力和組織管理能力；4）具備較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力.5）嚴格貫徹執行國家有關人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計畫，經領導批准後執行；6）全權負責人事部工作，掌握業務範圍，擬訂本部門的工作計畫，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，如有重大事項應及時向有關領導匯報並共同研究、討論決定；7）抓好管理工作，經常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用幹部，發現人才，及時提出幹部調整意見；8）組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規範化、科學化和全面化；9）組織本部門幹部的政治和業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門幹部，調動工作積極性，認真完成各項工作任務；10）對分配給本部門的工作定期進行檢查考核，表揚先進，鼓勵後進，搞好本部門幹部隊伍的建設；11）根據用工計畫組織招聘工作，負責招聘、招收、調人、辭退、辭職。調出。停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核工作；12）負責審核、辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準；13）負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作；14）完成總經理交給的其他各項工作。6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰杯相關導師。7)報名時間：即日起到4月10日截止8)招聘對象：在校全體學生9)報名方法：登入 ---點擊進入長安大學職場挑戰賽（我要報名）---進入後點擊“立即申請”---註冊新會員---成功後即可填寫簡歷10）應聘者要求：a準備充分，可以登入先鋒家園進行細節了解。對應聘的職位要有總體的認識。b面試總時間約5分鐘，求職者要進行兩分鐘以內的自我介紹，突出自己的特點。 3 職場挑戰（讓同學們在過程中體驗壓力，磨練自我。 ）1）活動地點：大學生活動中心三樓多功能廳2）活動時間：4月18號3）活動目的：提前感受應聘面試的氛圍，讓同學們在壓力中尋找動力， 從而在今後的學習過程中進行彌補.同時也為同學們提供一個展示自我,鍛鍊能力,增加自信的平台.