模擬面試大賽策劃書

一、活動背景隨著全國高校的擴招,以及近幾年經濟發展的狀況,高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻,就業競爭的壓力日益增大.應對這樣一個大的形勢,我們天津工業大學管理學院相應學校號召將舉行模擬面試大賽,給工大學子一個社會實踐的機會,提高學生在未來求職道路上的競爭力,叩開理想職業大門.本次大賽為以後大學生就業做了很好的鋪墊作用,使得大學生能夠深入了解自我優勢與不足,同時也了解企業的需求,做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭,達到學生實現自我價值和企業發展的雙贏

二、活動目的面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭,為了讓同學們了解招聘的禮儀,進一步加大就業指導力度,創新就業指導方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學生的應聘和就業技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力

三、大賽主題馳騁職場,遇見未來的自己

四、大賽口號打開職場大門,成就美好未來

五、活動對象本次活動面向管理學院全體學生,大三為主(至少每班一名代表),並鼓勵大一、大二、大四學生積極參與

六、組織安排主辦方:天津工業大學管理學院創業就業協會

七、比賽方式: 此次大賽將會分設培訓講座、初賽和決賽,模擬行業面試情景,讓同學們親身體驗面試這一招聘環節

八、活動日程、地點 11月19日第一次講座培訓(地點待定) 11月19日~11月26 提交簡歷 11月26日第二次講座培訓(地點待定) 11月26~11月28日簡歷篩選 12月1日初賽(地點待定) 12月3日決賽(地點待定)

九、大賽宣傳 1. 製作海報貼於宣傳板 2.管院內部聯繫各系班長通知 3. 校訊通(僅限管理學院) 4.管院電子屏 5.管院新聞網發具體通知

十、講壇培訓將會對同學們就相關面試問題進行講座培訓

十一、比賽流程策劃:

1、報名階段 (上交簡歷) 根據發布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應聘的職位,在簡歷中註明,之後的面試等都是根據自己面試的職位為準.簡歷製作好之後請將簡歷電子版要求:內容包含應聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附屬檔案形式傳送於指定信箱,word以"專業+姓名"的格式命名; 簡歷基本規範: a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤; b. A4紙,字型採用常用的宋體或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異; c. 不能憑空編造經歷,所述情況如實; d.結構嚴謹,富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣; e. 事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最後形式以參賽者個人想法為主) 篩選:由指導老師進行初步審查

2、初賽

一、初賽流程 1)主持人宣布面試開始.選手按照抽籤順序陸續上台. 2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等. 在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式,展示個人風采. 3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答 4)考官打分. 5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優點和不足,並給予改正意見.然後對大賽做總體性點評. 6)全體面試結束.主持人宣布合影留念. 7)比賽結果將於第二天通知給個人

二.面試人員:本校的指導老師/企業管理者/學生會主席團成員/講壇成員

三.初賽時間及地點:如上

四.初賽安排:參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應面試點接受面試.面試結束後將簡歷交給面試官以供複賽使用

五.評比結果: 根據各選手成績的高低,選出10人進入決賽.

3、決賽主持人宣布決賽開始,並介紹評審. 面試開始選手通過抽籤分成兩兩一組,再隨機抽取一個關於面試問題進行雙方辯論,評審根據參賽者表現進行第一輪評分. 選手隨機分成兩組,每組成員對評審的同一問題進行回答,回答後評審可根據選手回答進行提問,最後根據選手表現進行第二輪評分 3)情景模擬.根據面試者應聘職位,面試官會提出相關的場景,並嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問題能力. 4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優點和不足,並給與改正意見. 5)統分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據,最後評出各個獎項. 管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分並且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分.大三班級中觀眾出席人數最多的班級將獲得最佳班集體稱號. 6)公布獲獎名單. 冠軍、亞軍,季軍各1名,優秀獎2名,最佳班集體獎. 由現場嘉賓為獲獎者頒獎併合影.

十二、獎項設定冠軍(一名)頒發獎品、證書,加1實踐學分; 亞軍(一名)頒發獎品、證書,加1實踐學分; 季軍 (一名) 頒發獎品、證書,加1實踐學分; 優秀獎(兩名) 頒發相應證書班級優秀獎(一名) 頒發相應證書以上內容可能會視當時具體情況有所微調,屆時將通知各位參賽者!

管理學院創業就業協會

XX年11月14日

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