第六條 培訓
1．甲方應協助合營公司培訓人員。受訓人數、受訓期限和受訓類別，以及其他細節（如受訓人員和培訓教師的姓名、年齡、專業和語言水平，以及培訓目標、計畫和資料）將由合營公司和甲方隨時共同商定。商定時，雙方要對合營公司在人員數量和素質上的需要予以適當的考慮。
2．合營公司職員的培訓應在中國以及甲方或附屬公司進行。工人培訓原則上應在中國由合營公司的外籍職工進行（在職培訓）。如有必要，工人培訓也可在甲方或附屬公司進行。
3．最初_________年期間在甲方或附屬公司接受技術和管理方面培訓的人數，在本協定附屬檔案二中具體規定。但是，協定雙方認為有必要時可以共同決定更改本協定附屬檔案二規定的職工受訓人數。
4．合營公司應根據其需要和可能建立自己的培訓設施。合營公司學徒人數暫定為每年_________人。
5．本條第2款培訓工作的培訓教師，將根據雙方按本條第1款共同規定的要求由甲方選擇。合資公司應提供合格的技術人員協助培訓教師工作。
6．本條第2款培訓工作的培訓用語原則上為_________語。
7．合營公司與其受訓人員簽訂的勞動契約和雇用契約應規定，經培訓的職工在受訓後_________年內不得辭職，並應從事經培訓的工種。
8．甲方向合營公司派遣培訓教師以及合營公司向甲方派遣其受訓人員，均需協助辦理正式手續。為了便利辦理上述手續，作為上述人員，即培訓教師和受訓人員的東道主的協定一方，在必要時應盡力保證出入境簽證、工作許可證和旅行許可證的及時簽發，並為上述培訓教師和受訓人員提供合理的住房、醫療、交通和日常生活。
9．甲方還準備為製造是合營公司外購件，但同時是甲方自製件的契約零部件的可能的中國協作廠培訓技術人員。培訓計畫、受訓人數、培訓期限和培訓費用應由甲方、合營公司和上述協作廠另行商定。
第七條 諮詢
1．甲方應在本協定範圍內向合營公司提供諮詢。諮詢應在中國開始製造後，由甲方或附屬公司書面及口頭形式提供給合營公司，以甲方或附屬公司自己的經驗為限，原則上在甲方或附屬公司進行。
應甲方要求並經合營公司同意（不得無故不予同意），諮詢也可以在中國進行。
2．甲方應就合營公司的質量保證、產品技術、製造、銷售和售後服務、採購的材料管理、財務、人事、組織和法律事務各方面的工作提供諮詢：諮詢主要應包括：
2．1 通過轉讓以下各方面的管理專有技術，協助建立合營公司的組織機構；
－各部門的工作範圍（崗位責任）；
－內部和外部的信息流動；
－公司和職能部門的標準、表格和程式，包括相應信息制度。
2．2 根據甲方標準和中國情況、協助選擇_________國內或國外可能的協作廠，並盡力鼓勵上述生產甲方生產材料和外購件的協作廠通過向可能的中國協作廠轉讓技術和提供服務的方式提供援助，以此協助發展_________契約零部件的中國配套工業。
2．3 通過以下工作為解決在製造和（或）質量方面可能出現的困難提出建議：
－應合營公司的要求，分析在製造和（或）質量方面的問題，並提出解決問題的建議；
－就節省材料和（或）工時，以及改善內部材料流動提出建議，使生產最佳化；