（二）社會保險工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成效。
一是社會保險覆蓋面不斷擴大。通過採取廣泛宣傳、任務分解、聯合執法、最佳化服務等措施，加大征繳和稽核工作力度，推動社會保險覆蓋面不斷擴大，涵蓋企事業單位職工、自由職業者、個體工商戶及廣大城鄉居民。基本養老保險(含：企業、機關事業)、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到42.6萬人（其中：企業32.5萬人、機關事業10.1萬人）、95萬人、34.1萬人、32.5萬人、22.2萬人，總人數達到226.4萬人；基金征繳收入分別達到約7.38億元（其中：企業6.02億元，機關事業1.36億元）、1.48億元、4481萬元、1041萬元、679萬元，征繳總額達到9.75億元。二是城鄉居民社會養老保險實現全覆蓋。納入前三批試點的通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區（原金明區）四縣一區覆蓋全市城鄉居民315.2萬人，占全市總人口的60%。應參保人數達167萬人，實參保人數達160萬人，參保率達96%；XX年上半年基金征繳收入 5611萬元，共為37.01萬名60歲以上城鄉居民發放養老金1.42億元。XX年以來，基金征繳累計收入3.4億元；為37.01萬名60歲以上城鄉居民發放養老金累計3.6億元。今年7月1日起，杞縣、xx、xx、xx、xx一縣四區納入城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋工作，第四批應參保人數總計約132.32萬人。納入全覆蓋後，全市五縣五區應參保人數共約290萬人，其中60周歲及以上人數約為60萬人，每年可獲得國家和省財政補貼約4.7億元，有效增加城鄉居民收入，促進社會和諧。三是社會保險待遇水平穩步提高。按時完成企業離退休人員增資工作，月人均增資228元，月人均養老金達到1602.26元，增幅16.6%；城鎮居民基本醫療保險待遇由3萬元提高至5萬元，大額保險由4萬元提高至10萬元，基本保險加上大額保險最高可報至15萬元；失業保險金標準進一步上調，市區由每月的560元上調至760元，縣城由每月的480元上調至656元。上半年基本養老保險(含：企業、機關事業)、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險支付待遇分別達到18.04億元（其中：企業16.43億元，機關事業1.61億元）、1.41億元、4327萬元、611萬元、387萬元，支付總額達到19.98億元，按時足額發放率和社會化發放率均為100%。四是社會保障基金監管進一步加強。積極配合省審計組開展基金審計工作，進一步完善基金經辦機構內部控制制度，加強基金信息化建設，規範工作程式，著重構建了行政監督、專項監督、社會監督、經辦機構內部稽核四位一體的社會保險基金監督體系，防範和化解基金管理的風險，從源頭和各個環節上堵塞漏洞，確保了基金安全、幹部安全。五是經辦管理服務水平逐步提高。支持企業改革、改制，認真開展企業服務工作，千方百計幫助企業和職工解決處理疑難問題。上半年為3248人辦理了退休手續，997名職工進行了工齡認定；認定工傷142件，對49名工傷人員進行了傷殘等級認定；城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續啟動網路辦公，為社會保險跨地區業務的發展建立了快速通道，上半年為802人免費辦理了跨省養老保險關係轉移、接續手續。“金保工程”一期工程全面完工，二期工程各項籌備工作穩步展開，為社會保障卡發放實施奠定了基礎。人事考試培訓網順利開通，加快了我市人事考試培訓工作的信息化建設進度。具備發放小額擔保貸款規模13億元，為破解高校畢業生創業難題，提供小額擔保貸款支持單筆高達15萬元。
（三）人才隊伍建設不斷加強，引智工作取得新進展。
一是技能人才隊伍建設進一步加強。第一，全面落實全民技能振興工程，推動國家示範教育基地和高技能人才培訓基地項目建設。按照項目建設實施方案進行了1050萬元的設備招標工作，第一批550萬元主要購置了數控技術專業、模具設計與製造專業、焊接技術專業的設備，第二批500萬元購置了汽修專業和電氣專業設備的補充。設備到位後，學校實習場所的設施設備將達到國內先進水平，學校的培訓能力將大大提高。第二，指導五縣開展職業技能鑑定工作，支持條件成熟的高校和企業建立職業技能鑑定站（或報名點），在五縣和市區設立14個鑑定所（站），拓展了我市職業能力鑑定的層次範圍。第三，加強技工院校設施建設。占地463畝、投資2.2億元的技工院校新校區，建設進展順利，預計年底主體工程能夠完成建設。第四，加強機關事業單位工勤技能崗位人才隊伍建設。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核；組織實施職稱外語、衛生專業資格等各類考試20464人；做好全市機關事業單位工勤技能崗位人員信息庫建設，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。第五，組織了XX年30名“三支一扶”大學生招募報名工作，做好了XX年部分事業單位公開招聘工作人員的準備工作。二是專業技術人才隊伍建設進一步推進。為5000餘名各級專業技術職務任職資格通過人員、各類職（執）業資格和專業技術資格考試合格人員辦理、核發了資格證書，在完善評價程式和手段的基礎上，初聘和直接認定中、初級專業技術職務任職資格958人。精心組織XX年3名享受政府特殊津貼人員的推薦工作。三是引進國外智力工作成效明顯。為各類項目提供引智信息和引智渠道，抓好項目管理與實施，切實提高項目執行率。先後有23位外國專家來汴指導工作；成功召開由省人社廳與xx市政府聯合主辦的超級小麥育種引智十周年暨成果示範推廣研討會。積極幫助博士後工作站設站單位制定科學的博士後工作發展規劃，發布博士需求信息，幫助十一化建與華東理工大學聯合培養企業博士後，共同研發技術項目。幫助xx興化精細化工博士後研發基地與鄭州大學博士後建立項目對接聯繫，經過深入洽談，雙方就甲磺胺產品新工藝的研發進行了合作。項目的成功對接，拓寬了我市吸攬高層次人才的渠道，搭建了為重點項目、重點企業搞好人才服務的新平台。