（四）全面推進勞動保障監察“兩網化”建設工作，變被動為主動，加強機構隊伍建設，以優異成績迎接全省勞動保障監察機構建設工作現場會在我市召開。加大勞動人事爭議仲裁機構實體化建設進程，推進構建大調解工作格局，促進勞動關係和諧穩定。
（五）加快信息化建設步伐，加強與銀行溝通，儘快實施社會保障一卡通，向五保合一目標發展。
（六）抓好人才強市戰略實施。加快人才資源開發，圍繞新知識、新技能開展專業技能培訓認證工作，打造“培訓、就業、終身職業教育一體化”的強大平台。繼續深化職業教育建設，突出職業能力鑑定工作，推動全民技能振興工程深入實施。積極推進博士後工作的進展，繼續為重點項目、重點企業做好人才服務新平台。促進企業技術創新體系建設；繼續做好項目申報、引智成果示範推廣工作。
（七）組織開展職業技能競賽系列活動，重點抓住國家“廚師節”活動在xx舉辦的有力時機，組織好烹調等各類技能競賽活動。
（八）加強公務員隊伍建設。認真做好XX年我市行政機關公務員和參照單位工作人員招錄計畫申報的工作。繼續抓好全市公務員培訓工作，進一步健全考核指標體系，加強對公務員隊伍的管理。按照省局《關於建設xx省公務員網路培訓學員省轄市分院的通知》要求，認真做好我市分院籌備、建設、管理、使用工作，努力推進我市公務員培訓管理信息化步伐。
（九）完成全市事業單位崗位設定管理工作、認真做好事業單位人員招聘、人事考試培訓、職稱評定、軍轉安置等工作。在調查研究的基礎上，加強和完善事業單位人員招聘、管理等相關制度和工作措施，認真落實績效工資工作，以行將頒布實行的《事業單位人事管理條例》為契機，進一步加強事業單位人事管理法制化建設；做好部分事業單位110名工作人員招聘工作以及全市機關事業單位工勤技能崗位等級考核等工作；積極探索創新高級人才的使用管理長效機制；繼續抓好軍轉幹部及隨軍家屬安置和企業軍轉幹部解困政策落實工作。
（十）依託中原經濟區建設，加強與省廳對接，深入推進鄭汴一體化進程，推動人力資源社會保障事業發展。
（十一）加強黨風廉政建設，深入開展“學整樹”活動，認真做好“鄉改辦”、“村改居”後的就業和社會保障工作。
（十二）繼續深入開展平安建設、信訪維穩、依法行政、行政複議、消防安全、企業服務等各項行政工作。