一是培訓對象要橫到邊、縱到底。凡領導、參與選舉工作的人員，包括有關職能部門、辦公室、督查組和鎮村的有關人員都要參加培訓，嚴明紀律，不能缺席。
二是培訓的針對性要增強。應緊密結合本地的社情、選情，針對培訓對象的實際情況，採取多種形式進行,以增強培訓的效果。每個階段都要培訓先行，確保按照每個階段的工作任務和要求開展工作。
三是培訓的內容要具體。主要內容就是“兩法一規程”。特別是對《選舉工作規程》要逐章逐節逐句講解，只有熟悉法律法規，才能琢磨選舉技巧和藝術，杜絕在程式上出問題。
4、廣泛宣傳，營造良好氛圍。要廣泛深入地宣傳與選舉有關的法律法規、方針政策、程式步驟。做到經常性宣傳和階段性宣傳相結合，正面宣傳和典型教育相結合，一般性宣傳和疑難問題解答相結合。
要增強宣傳教育工作的科學性和時效性。在選舉前，要教育引導農民民眾正確處理眼前利益和長遠利益的關係、個人利益和集體利益、村民自治和黨的領導的關係，顧全大局，積極參選，切實體現民意，凝聚民心；在選舉期間，要重點宣傳選舉程式；在選舉後，要做好落選人員的思想工作，教育當選人樹立正確的權力觀。
要增強宣傳教育工作的多樣性和針對性。對農村基層幹部，主要採取培訓班的方式，提高他們的執法水平和組織實施換屆選舉的能力；對農民民眾，可利用廣播、刊物、公開信、宣傳畫、黑板報、村務公開欄等形式進行宣傳。需要強調的是，各鎮務必把區選舉辦編印的《村民委員會換屆選舉知識問答》發到每家每戶，讓廣大農民民眾知法、懂法、守法，澄清錯誤認識，消除家族、宗族、派別等不良影響，按照自己的真實意願投票。把幹部民眾的思想認識真正統一到村委會組織法上來，統一到黨的方針政策上來，保證村委會選舉沿著健康有序的軌道進行。
5、推進交叉任職，提高兩委整體合力。實踐表明,村級幹部實行交叉任職、村黨支部書記與村主任“一肩挑”，可以減少村級幹部職數、壓縮行政開支，有利於協調兩委關係，提高工作效率，從總體看，利遠大於弊。從兄弟區縣的實踐看，有的支部書記兼任村主任的比例已接近60%，兩委成員的兼職比例已達70%，我區這兩個比例還都不高。因此，要借村委會換屆之機，通過宣傳和引導，積極推進村級幹部交叉兼職。要積極鼓勵黨支部成員參選村委會成員，特別是要大力倡導黨支部書記參選村民委員會主任。各鎮要在依法的前提下，創造性的開展工作，大膽探索實現兩委成員交叉任職特別是黨支部書記兼任村主任的方式方法。
要以換屆選舉為契機，全面加強村級班子建設，努力提高村級班子的綜合素質，盡力把公道正派、民眾信任，有一定政策水平、市場經濟知識、組織領導能力，能帶領民眾致富的黨員、村民選進村級班子；要結合換屆選舉，對村級幹部進行一次執政為民和民主作風教育，激發村級幹部的責任感、使命感，增強為農民服務的自覺性、主動性，全面提高村級組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。