就業協定書4篇

甲方: (見習單位)

乙方: (見習人員)

為明確見習人員與見習單位的權利和義務,本著平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協定。

一、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求,乙方經 (區(縣)團委)、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方見習活動包括必要的培訓,以提高乙方的就業創業能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到 部門,從事 工作。見習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、負責對乙方在見習期間進行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時對乙方進行考核鑑定,出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料,並保證材料的真實性;在協定規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度,保守甲方商業秘密、技術秘密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協定規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協定。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執行本協定發生的任何爭議,應先友好協商解決;協商不成,可以向相應的組織提出調解,調解不成立時,任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定

11、本協定未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協定正本一式三份,經甲方授權代表簽並加蓋甲方公章和乙方簽後生效,甲乙雙方各執一份為憑,另一份交乙方組織單位存查。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

授權代表(簽)

年 月 日 年 月 日

就業協定書
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畢業生:__________________

用人單位:________________

培養單位:________________

簽訂本就業協定應遵守的條款

第一條 本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協定的成立,有其他約定的,須在就業協定書中註明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核准的,應當在協定書中約定,核准後就業協定成立。

第六條 本協定經畢業生和用人單位簽或蓋章後生效,經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。

第七條 本協定一式四份,畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。

雙方協定的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯繫人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

詳細地址:_____________

畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業:__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯繫方式:_____________

雙方經協商達成如下協定:

第一條 畢業生工作的地點:____________________

第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

畢業生到用人單位報到後是否簽訂:__________契約。

本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立

雙方商定按下列步驟解決爭議:

一、對本協定產生糾紛和爭議的,協商解決。

二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過XX元。違約方應徵得另一方的同意,另一方簽蓋章後方可解除協定。

其他約定:_________________________________________________

畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

簽:_________________ 簽:_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人單位主管部門意見:_______

簽、蓋章:_________________

_________年_______月_______日

大學生就業實習協定書
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甲 方: (實習單位)

乙方: (大學院系或實習畢業生)

畢業學校 學歷 專業

畢業時間 生源地

為明確實習大學生與實習單位的權利與義務,根據國家法律、法規以及有關規定,甲乙雙方按照自願、平等的原則,協商一致,簽訂如下協定:

一、實習期限

(一)經甲方同意,乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實習,甲方按本單位規章制度,合理安排乙方的實習崗位和實習內容。

二、實習崗位

(二)甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到 崗位,從事 工作。

三、實習內容

(三)甲方負責為乙方制定實習方案,明確實習內容要求,指定實習指導老師;

(四)甲方負責對乙方進行日常管理,並負責組織開展大學生實習的各項活動。

(五)實習結束,甲方對乙方的實習情況進行考核鑑定,並為乙方出具《大學生就業實習證明》,作為參加實習的經歷憑證。

四、實習期間的勞動保護和勞動條件

(六)甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

(七)甲方根據實習崗位實際情況,按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險。

五、實習補貼

(九)按照有關政策規定,結合甲方實際情況,確定乙方的實習補貼,實習補貼為 元/月。

六、實習期間乙方應遵守以下規定:

(十)乙方應遵守國家的法律法規,遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

(十一)因乙方原因造成實習基地財物損失的,按甲方規定處理。

(十二)按照國家有關規定和甲方規定,乙方應為甲方保守商業秘密和技術秘密,若有泄漏,按國家有關法規和甲方規定處理。

七、民事糾紛

(十三)實習期間甲、乙雙方若發生民事糾紛,應按國家有關法律法規的規定處理。

八、協定解除

(十四)乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約,但必須提前7天通知甲方,並做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現乙方不符合實習要求規定等情況的,可以向乙方提出終止實習,解除本協定。

未盡事宜由雙方協商解決。

九、法律效力:

(十五)本協定正本一式三份,雙方各執一份,另一份交政府人力資源部門備案,經甲乙雙方簽後生效。

簽約雙方已明確上述條款並接受其約定,現自願簽確認:

甲方(蓋章): 乙方:

甲方代表: 乙方代表:

聯繫電話: 聯繫電話:

年 月 日 年 月 日

個人實習就業協定書
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甲方:

姓名(以下簡稱乙方):

就讀學校:

身份證號碼:

經甲、乙雙方協商,甲方同意接受乙方來本公司實習,雙方簽定協定如下:

一、乙方自願在銷售崗位實習。實習內容高學網市場推廣及銷售。

二、實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、實習期間由於乙方實習生的身份,不能簽訂正式的勞動契約,也不能辦理錄用手續,不交納各項社會保險金。

四、實習期間,乙方接受甲方管理,嚴格遵守甲方各項規章制度,若有違規,甲方有權終止其實習。實習生提供虛假證件、欺瞞年齡等虛假信息者一經發現立即解除協定,一切後果由本人承擔。

五、乙方須嚴格要求自己,積極參與甲方的相關工作和活動,虛心學習,甲方應主動關心、教育,使學生身心素質和業務水平得到提高。

六、甲方按公司規定支付乙方實習補助 1500元 ,以及享有公司一伙食補貼、住宿補貼等福利待遇。綜合補助XX元左右,相關業務提成、獎金另算。甲方實習生每月所得補助之相關稅金由實習生本人承擔。發放補助日期為:每月25號。

七、實習結束,甲方應根據業務需求,優先安排乙方就業,簽定勞務契約並配合乙方所在學校辦理學生的一切就業手續,若不能留,用應在實習期結束之前一周通知乙方及所在學校,以便乙方所在學校進行就業安置工作;如果乙方不願意簽訂勞務契約必須向甲方提前一個月提出,並簽訂相關證明書

八、乙方如需要返回學校參加考試或其它事宜時,乙方必須提前一周由其學校書面通知甲方,以便甲方安排時間。乙方不得擅自離崗,如有正當原因確需請假的,乙方學生至少提前一天提交書面申請單,經甲方批准後方可休假,否則按曠工處理。

九、乙方在甲方實習期間,不得提前結束實習。如有特殊原因不能繼續在甲方實習的,需提成書面報告,並在一個月內批准離職。

十、其他

1、乙方在離開實習崗位時,做好相關工作內容、物品的交接工作,否則造成相關經濟損失的,由乙方承擔相應費用。

2、乙方在公司實習期間所涉及到的項目內容、技術、工藝、設備等機密必須嚴格保守,如發現泄密將追究其法律責任。

十一、本協定自簽訂之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方: 乙方:

簽: 代表(簽署)

電話: 電話:

日期: 日期:

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